LUCERNA, Suíça, Jan. 21, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — Neoviva, um centro de reabilitação líder de luxo, lança o primeiro e único programa da Suíça com garantia no tratamento de dependência química. Com uma abordagem estruturada e personalizada, o programa da Neoviva responde às necessidades exclusivas de cada cliente, combinando métodos terapêuticos de ponta com cuidados pós-tratamento integrais. A Garantia Neoviva é uma prova da eficácia do seu programa personalizado, Programa Signature, e reflete a confiança na capacidade do programa de ajudar os clientes a alcançar uma recuperação sustentável.

“Nosso histórico fala por si, com inúmeras histórias de sucesso de recuperação duradoura. A Garantia Neoviva é a nossa forma de transformar palavras em ações. Estamos tão convencidos da eficácia do nosso programa que estamos dispostos a apoiar nossos clientes mesmo depois de eles deixarem nossas instalações. Não se trata apenas de um tratamento, mas de uma parceria vitalícia na recuperação”, afirma Fenina Erpf, CEO e Cofundadora da NEOVIVA, ao lado de Oliver Neubert, Fundador da NEOVIVA.

Os clientes que completarem no mínimo seis semanas do programa Signature da Neoviva e aderirem ao plano de cuidados contínuos de 30 semanas são elegíveis para a Garantia. Caso o cliente tenha uma recaída em até um ano após concluir o programa, ele pode retornar por até quatro semanas de tratamento intensivo adicional, sem custo adicional.^*

Localizada nas tranquilas margens do Lago de Lucerna, a unidade de reabilitação de luxo da NEOVIVA combina cuidados de alto nível com um ambiente único e sereno. Situada em um ambiente real de hotel, nossa clínica oferece o equilíbrio perfeito entre conforto, privacidade e discrição, garantindo um espaço de apoio para a recuperação. Este ambiente exclusivo oferece aos clientes as ferramentas e estratégias essenciais para superar os desafios da vida pós-tratamento, enquanto desfrutam da deslumbrante beleza dos Alpes suíços.

Sobre a Neoviva:

A Neoviva é um centro de reabilitação de luxo na Suíça que oferece planos de tratamento personalizados para saúde mental e tratamento de dependência química. Com metodologias pioneiras, uma alta proporção de funcionários por cliente e um compromisso com a profunda transformação pessoal, a Neoviva é mais do que um centro de reabilitação: é uma experiência transformadora para quem busca uma recuperação duradoura.

^*Aplicam-se termos e condições.

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Para mais informações, entre em contato com:

Fenina Erpf
CEO e Cofundadora
fenina.erpf@neoviva.com
6354 Vitznau
Suíça
Telefone: +41 58 100 08 00

GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 1001044203)

A Epsilon Carbon, líder global no setor de negro de fumo, anuncia o lançamento do Terrablack, uma linha de produtos que tem como objetivo moldar o setor de negro de fumo com a sustentabilidade em sua essência. A apresentação ocorreu na presença do Sr. Sajjan Jindal, presidente e diretor-geral do Grupo JSW, do Sr. Vikram Handa, diretor-geral da Epsilon Carbon, do Sr. Gaurav Mathur, CEO e do Sr. Desh Deepak Misra, presidente da área de Negro de Fumo, na Exposição Internacional de Pneus da Índia do Bharat Mobility Show, em Nova Déli.

O Terrablack foi desenvolvido para atenderàcrescente demanda por negro de fumo sustentável. Usando negro de fumo recuperado (rCB) e óleo derivado de pneu (TDO), essa linha de produtos foi formulada após 24 meses de testes aprofundados e colaboração para moldar o futuro da produção de negro de fumo. Ela oferece soluções de alto desempenho e ecologicamente corretas que atendem às necessidades dos setores de pneus e não pneus.

O portfólio da Terrablack inclui o Terrablack 3310, desenvolvido para aplicações pesadas, como as bandas de rodagem de pneus, oferecendo resistência superior ao desgaste e durabilidade. Já o Terrablack 6615 é para flexibilidade e resiliência, ideal para paredes laterais de pneus, mangueiras, correias e sistemas de vedação. Ambos os produtos são formulados para complementar o negro de fumo virgem tradicional e o Terrablack reduz o Potencial de Aquecimento Global em 40-50%, conforme o caso, apoiando as metas ambientais globais e ajudando na conformidade com os padrões globais de reciclagem de pneus.

O Sr. Vikram Handa, diretor-geral da Epsilon Carbon, declarou: “O Terrablack não é apenas um produto; é um compromisso de inovar, proteger o planeta e impulsionar os setores rumo a um futuro mais ecológico. Acreditamos que inovação, desempenho e sustentabilidade devem caminhar juntos, e o Terrablack é uma prova desse ideal, além de um passo em nossa missão de redefinir a indústria de negro de fumo e abrir caminho para um amanhã mais sustentável”.

A Epsilon Carbon está avançando em seu compromisso de sustentabilidade com a construção de uma fábrica de reciclagem de pneus totalmente integrada em Karnataka, que entrará em operação no ano fiscal de 2026. Essa instalação reciclará 30.000 toneladas de pneus por ano, gerando 9.500 toneladas de rCB e 12.000 toneladas de TDO. Essa iniciativa reforça o compromisso da Epsilon Carbon de transformar o conceito de economia circular em uma realidade prática.

Sobre a Epsilon Carbon Pvt. Ltd: A Epsilon Carbon é líder global na fabricação de produtos especiais sustentáveis de carbono e negro de fumo, atendendo a diversos setores com operações 100% integradas.

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Contato:
Assessoria de Imprensa:

Sandeep: +91 7506148725 I Sandeep.kumar@epsiloncarbon.com

Fonte: BUSINESS WIRE

A Panduit, fabricante norte-americana de soluções de infraestrutura elétrica e de redes, representada no Brasil pela Groz, assumiu a liderança entre os fabricantes do segmento de cabeamento estruturado e data centers na América Latina. A conclusão é do mais recente levantamento da Prensario, que anualmente analisa as movimentações do mercado.

Com 35 anos de presença na América Latina, a Panduit ampliou sua atuação em arquiteturas hyperscale, multitenant e projetos enterprise. De acordo com a empresa, no ano passado, a companhia cresceu 9,4% em toda a região.

Na análise por países, destacam-se o Brasil, com um crescimento de 70% no resultado de 2024; Chile, com ampliação de 22%, ancorada em novos showrooms e foco em setores como mineração e energia; e México, com avanço de 6,5%. Apenas em produtos de conectividade por fibra óptica, a Panduit registrou crescimento de mais de 300% em 2024.

Projetando dobrar seu faturamento na América Latina nos próximos cinco anos, a empresa inaugura neste ano sua nova fábrica global de produção em Monterrey, no México, e aposta alto no Brasil, mercado de maior potencial de crescimento na região.

“Para concretizar esse plano, a Groz está investindo na ampliação de sua estrutura para atender aos objetivos da empresa. Recentemente, abrimos novos canais de distribuição e integração, estreamos novas instalações na região da Berrini, em São Paulo, com showroom para demonstração de soluções, e passamos a oferecer treinamento e certificação online em português, atendendo a uma demanda dos canais que encontravam limitações com um conteúdo em inglês e espanhol”, detalha Douglas Ozanan, sócio-diretor da Groz.

Segundo Ozanan, o principal destaque da estratégia de expansão é a diversificação do portfólio de produtos voltados especialmente ao mercado enterprise.

VICTORIA, Seychelles, Jan. 21, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — A Bitget, bolsa líder em criptomoedas e empresa Web3, tem o orgulho de apresentar seu inovador serviço Hold-to-Earn, Bitget HodlerYield, com USDE e weETH como os primeiros tokens compatíveis. Esse novo serviço oferece aos usuários uma maneira perfeita de obter renda passiva mantendo tokens convencionais, oferecendo retornos percentuais anuais (APRs) básicos e a oportunidade de receber recompensas adicionais por meio de promoções especiais, tornando o APR total superior a 20%.

O Bitget HodlerYield está estruturado para atender às diversas necessidades dos usuários, oferecendo suporte a múltiplos métodos de holding, incluindo holdings à vista, holdings de garantia no modo de margem unificada e participação de subcontas. Ao manter tokens elegíveis, como weETH, um token de restaking líquido emitido pela Ether.fi, ou USDE, um dólar sintético emitido pela Ethena, os usuários podem desfrutar de recompensas calculadas diariamente, que são distribuídas automaticamente para suas contas. O serviço ajusta dinamicamente as APRs com base nas condições de mercado, garantindo justiça e transparência e maximizando os benefícios do usuário.

“Na Bitget, nos esforçamos para oferecer soluções de investimento em criptomoedas mais inteligentes que ajudem a gerar renda passiva para as massas. Ao contrário dos programas tradicionais de ganho/aposta oferecidos pelas bolsas centralizadas, os usuários da Bitget agora podem receber recompensas diretamente apenas por manter os tokens, independentemente da conta na qual as criptomoedas estão armazenadas. Isso simplificou as etapas necessárias para que os usuários comecem a ganhar rendimentos em nossa plataforma, tornando-a ainda mais fácil de usar, pois os usuários não precisam mais se preocupar com liquidez e períodos de bloqueio”, disse Gracy Chen, CEO da Bitget.

“Tivemos uma grande demanda de clientes por weETH como garantia e estamos animados em fazer parceria com a Bitget para tornar isso uma realidade! Os usuários da Bitget que possuem weETH lucrarão passivamente em sua ETH enquanto mantêm a exposição ao preço”, comentou Mike Silagadze, fundador e CEO da Ether.fi.

O HodlerYield oferece aos usuários a flexibilidade de gerenciar suas participações enquanto obtêm retornos consistentes. Instantâneos diários dos saldos dos usuários entre contas, incluindo contas spot, contrato e estratégia, determinam as recompensas qualificadas. É necessário um valor mínimo de retenção de 1 USDT em weETH ou USDE, e as recompensas são distribuídas no dia seguinte com base no preço de mercado do token designado. O serviço garante simplicidade e facilidade de uso, pois os usuários podem manter seus ativos sem ações manuais adicionais para fazer assinaturas e solicitar recompensas.

O lançamento do HodlerYield mostra a dedicação da Bitget em fornecer uma plataforma segura e centrada no usuário. Esse serviço amplia os casos de uso de tokens de rendimento e reflete a visão de longo prazo da empresa de capacitar os usuários com ferramentas inovadoras para investimentos mais inteligentes.

Sobre a Bitget

Fundada em 2018, a Bitget é líder em bolsa de criptomoedas e empresa Web3 do mundo. Atendendo a mais de 45 milhões de usuários em mais de 150 países e regiões, a Bitget está comprometida em ajudar os usuários a operar de forma mais inteligente com seu recurso pioneiro de copy trading e outras soluções de operação, oferecendo acesso em tempo real ao preço do Bitcoin, Ethereum e outras criptomoedas. Anteriormente conhecida como BitKeep, Bitget Wallet é uma carteira de criptomoedas multicadeia de classe mundial que oferece uma variedade de soluções e recursos Web3 abrangentes, incluindo funcionalidade de carteira, swap, NFT Marketplace, navegador DApp e muito mais.

A Bitget está na vanguarda da adoção de criptomoedas por meio de parcerias estratégicas, como seu papel como parceira oficial de criptomoedas da principal liga de futebol do mundo, LALIGA, no mercado ORIENTE, SUDESTE ASIÁTICO e AMÉRICA LATINA, bem como parceira global de atletas nacionais turcos Buse Tosun Çavuşoğlu (campeão mundial de luta livre), Samet Gümüş (medalhista de ouro no boxe) e İlkin Aydın (seleção nacional de vôlei), para inspirar a comunidade global a abraçar o futuro da criptomoeda.

Para mais informações, acesse: Site | Twitter | Telegram | LinkedIn | Discord | Bitget Wallet

Para consultas da imprensa, entre em contato com: media@bitget.com

Aviso de risco: Os preços dos ativos digitais estão sujeitos a flutuações e podem sofrer volatilidade significativa. Invista somente o que pode perder. É possível que o valor de seu investimento seja afetado e não atinja suas metas financeiras ou não consiga recuperar seu investimento principal. Procure sempre uma consultoria financeira independente e considere sua própria experiência e situação financeira. O desempenho no passado não é uma medida confiável do desempenho no futuro. A Bitget não se responsabiliza por possíveis perdas incorridas. Nada aqui deve ser interpretado como aconselhamento financeiro.

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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 1001044139)

Com sede na África do Sul, o GTMI impulsionará a gestão responsável das instalações de resíduos ao longo de todo o seu ciclo de vida. O objetivo é alcançar zero dano às pessoas e ao meio ambiente, supervisionando um processo de avaliação independente por meio do qual as instalações de resíduos serão auditadas e certificadas.

O GTMI supervisionará a implementação e a conformidade com o Padrão Global do Setor para Gestão de Resíduos (GISTM). As empresas que buscam atender ao padrão devem priorizar a segurança e melhorar a responsabilidade por meio de divulgações públicas em todas as instalações de resíduos. O GTMI será responsável por gerenciar a estrutura de garantia por meio da qual as instalações de resíduos serão auditadas e certificadas de forma independente em relação ao GISTM, por avaliadores terceirizados qualificados.

O desenvolvimento do instituto foi orientado por diretrizes abrangentes de um painel consultivo internacional representando várias partes interessadas.

“A devastadora ruptura da barragem de Brumadinho no Brasil, que matou 272 pessoas em 2019, foi um alerta claro para todo o setor e marcou o início de uma jornada vital para tornar essas instalações mais seguras para as pessoas e o meio ambiente. O ICMM, o PNUMA e o PRI convocaram a Revisão global de resíduos logo depois, e em agosto de 2020 publicamos o GISTM. A criação do instituto é o próximo passo transformador. Como uma iniciativa sem fins lucrativos, administrada por várias partes interessadas, acreditamos que ela proporcionará às comunidades, investidores e ao setor de mineração confiança de que medidas eficazes estão sendo implementadas para prevenir falhas futuras”, disse Aidan Davy, COO adjunto do ICMM.

A missão do GTMI

A função principal do GTMI é gerenciar a estrutura de garantia. Isso será apoiado pela conscientização e incentivoàadoção do GISTM, compartilhamento de conhecimentos e melhores práticas para o gerenciamento responsável de resíduos, e divulgação transparente dos resultados das auditorias.

“O GTMI é uma parte vital da arquitetura global para alcançar o objetivo de zero danos às pessoas e ao meio ambiente provenientes de barragens de resíduos. A credibilidade do GISTM está na confiança de todas as partes interessadas no status de conformidade das instalações de resíduos. Atualizações serão feitas no GISTMàmedida que lições sejam aprendidas com a implementação, e a divulgação pública dos resultados das auditorias garantirá que as partes interessadas estejam sempre bem informadas”, disse Adam Matthews, Diretor Chefe de Investimentos Responsáveis da The Church of England Pensions Board, representando os Princípios para Investimentos Responsáveis (PRI).

Estabelecendo um conselho de várias partes interessadas

Um passo fundamental para o GTMI é eleger um conselho de diretores que representará todo o ecossistema de comunidades e setores impactados pelas instalações de resíduos. Os coorganizadores estão convidando candidaturas dos seguintes grupos:

• Setor de mineração
• Comunidades potencialmente afetadas
• Povos indígenas
• Comunidade de investimentos
• Setores bancário e de seguros
• Comunidade técnica e acadêmica
• Especialistas ambientais
• Força de trabalho da mineração
• Autoridades regulatórias

Uma vez que o conselho esteja em funcionamento, o GTMI recrutará um CEO e um Diretor Técnico, que formarão um comitê para supervisionar todas as questões técnicas. Auditores independentes também serão recrutados, treinados e certificados para avaliar e certificar as instalações de resíduos.

“A PNUMA está trabalhando para tornar a cadeia de valor de mineração e metais mais sustentável e minimizar seu impacto no meio ambiente e na saúde humana”, disse Elisa Tonda, Chefe de Recursos e Mercados da PNUMA. “A administração por várias partes interessados do GTMI é fundamental para garantir transparência, responsabilidade e, por fim, construir confiança entre todos os envolvidos, o que contribuirá para um setor de mineração mais responsável”, ela acrescentou.

Todas as partes interessadas estão convidadas a apoiar a gestão responsável de resíduos

O GTMI convidará todas as empresas mineradoras a se tornarem signatárias, comprometendo-se, assim, com a implementação do GISTM e aceitando auditorias e certificações independentes. Todas as outras partes interessadas serão convidadas a se tornar apoiadoras e a participar de esforços colaborativos para melhorar a gestão de resíduos.

Tornar-se signatário não apenas demonstrará um compromisso com a gestão responsável de resíduos, mas também pode ajudar a fortalecer os relacionamentos com reguladores e comunidades afetadas, aumentar a confiança dos investidores e, potencialmente, oferecer acesso a coberturas preferenciais de seguros.

Para saber mais sobre o GTMI ou como se tornar um signatário ou apoiador, acesse: www.thegtmi.org

Para se candidatar a um cargo no conselho, acesse: www.thegtmi.org/board-positions/

Sobre o Global Tailings Management Institute

O Global Tailings Management Institute (GTMI) é uma organização independente e administrada por várias partes interessadas, fundada para promover a ampla adoção e implementação do Padrão Global do Setor para Gestão de Resíduos (GISTM). O GISTM exige que os operadores de minas assumam responsabilidade e priorizem a segurança das instalações de resíduos, e o GTMI é responsável por gerenciar a estrutura de garantia através da qual as instalações de resíduos serão auditadas e certificadas em conformidade com este padrão, por avaliadores independentes e qualificados.

O GTMI foi cofundado pelo ICMM, pelo Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA) e pelos Princípios para o Investimento Responsável (PRI), apoiados pela ONU. A prioridade do GTMI é gerenciar uma estrutura de garantia para o GISTM, apoiada por ações para aumentar a conscientização, compartilhar conhecimentos e divulgar os resultados das auditorias. Seu objetivo é alcançar zero danos às pessoas e ao meio ambiente, com tolerância zero para fatalidades humanas.

Global Tailings Management Institute (GTMI)

info@thegtmi.org
www.thegtmi.org

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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 1001043844)

A McAfee, líder mundial em proteção on-line, anunciou hoje que foi reconhecida pela AV-Comparatives com o prêmio “Real-World Protection Gold Award” e o prêmio “Best Overall Speed Gold Award”. Essas honrarias destacam a capacidade inigualável da McAfee de oferecer aos consumidores proteção de primeira linha contra malware e, ao mesmo tempo, melhorar o desempenho do PC, conforme demonstrado nos resultados do teste de 2024 da AV-Comparatives.

A McAfee foi um dos seis fornecedores que obtiveram os melhores resultados gerais nos testes de proteção no mundo real de 2024, além de ter sido classificada como a fornecedora com o menor impacto no desempenho de um PC em 2024. Isso significa que, ao substituir a proteção que vem com o sistema operacional do computador, a McAfee pode melhorar o desempenho geral do PC.

Isso é particularmente importante em um momento em que os malfeitores estão utilizando ferramentas em rápida evolução e cada vez mais sofisticadas para atingir as vítimas.

Ao longo do ano, a equipe do AV-Comparatives Lab testa rigorosamente os principais produtos de segurança para o consumidor e os avalia em termos de proteção e impacto no desempenho do PC.

• O triunfo da McAfee no Real-World Protection Test (teste de proteção no mundo real) aponta para uma capacidade de oferecer proteção excepcional contra malware em condições on-line cotidianas, conforme testado pela AV-Comparatives. Esse reconhecimento destaca o sucesso da McAfee em oferecer um alto nível de proteção com o mínimo de alarmes falsos. Isso garante que os consumidores estejam protegidos sem o ônus de discernir se algo é prejudicial ou não.

• A classificação máxima do McAfee no PC Performance Test (teste de desempenho do PC) reflete sua força, conforme testado pela AV-Comparatives, em oferecer segurança poderosa sem reduzir o desempenho do sistema. Essa métrica essencial se alinha ao foco da McAfee no consumidor em primeiro lugar, garantindo que os consumidores permaneçam protegidos enquanto seus PCs funcionam com eficiência e velocidade máxima.

“É uma honra receber os prêmios de melhor proteção no mundo real e melhor desempenho de um PC”, disse Steve Grobman, diretor de Tecnologia da McAfee. “A análise confiável da AV-Comparatives valida nosso sucesso no desenvolvimento de tecnologias que protegem as pessoas e melhoram o desempenho dos dispositivos. Temos o compromisso de oferecer aos consumidores a educação e as ferramentas necessárias para se manterem seguros on-line, mantendo o rendimento e garantindo que nossa proteção evolua tão rapidamente como o cenário de ameaças.”

Os interessados em proteger a si mesmos e suas famílias on-line com o software de segurança mais bem avaliado deste ano podem fazer o download de um teste grátis do McAfee Total Protection. Isso inclui a premiada tecnologia antimalware da empresa, além de detecção de fraudes, gerenciamento de privacidade social, monitoramento de identidade, VPN segura, gerenciamento de senhas e recursos de navegação segura para uma proteção completa.

A premiada tecnologia antimalware com tecnologia de IA da McAfee está incluída no McAfee Total Protection, McAfee+ Premium, McAfee+ Advanced e McAfee+ Ultimate.

Saiba mais sobre a premiação e o reconhecimento da McAfee pela AV-Comparatives aqui.

Sobre a McAfee

A McAfee Corp. é líder mundial em proteção on-line para consumidores. Com foco na proteção das pessoas, e não apenas dos dispositivos, as soluções para consumidores da McAfee se adaptam às necessidades dos usuários em um mundo sempre on-line, permitindo viver com segurança por meio de soluções integradas e intuitivas que protegem suas famílias, comunidades e empresas com a segurança certa no momento certo. Para mais informações, acesse https://www.McAfee.com/.

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Contato:

Media@McAfee.com

Fonte: BUSINESS WIRE

A BIC lançou sua nova campanha, intitulada “Sua Maior Expressão Tá Numa BIC”, com foco em estimular a escrita como ferramenta de expressão no cotidiano. A campanha, que estará ativa até fevereiro de 2025, promove a introdução de novos produtos no portfólio da marca, como as canetas em gel Gelocity e novas versões da clássica caneta BIC 4 Cores. 

Os lançamentos incluem as canetas em gel Gelocity, disponíveis em duas versões. A Gelocity Stic, com ponta de 0,5 mm, oferece oito opções de cores, enquanto a Gelocity Quick Dry apresenta sete cores com tinta de secagem rápida e ponta de 0,7 mm. Ambos os modelos possuem grip ergonômico, voltados para maior conforto no uso diário. 

A linha BIC 4 Cores também ganhou novas opções de design. Entre elas, estão a 4 Cores Rose Gold, com estrutura metálica; 4 Cores Pastel, com corpo em cores pastéis, 4 Cores Efeito Madeira, com textura que imita madeira; e 4 Cores Solar, que adiciona tintas em tons vibrantes como amarelo, laranja, roxo e rosa. A marca também disponibiliza refil para a cor azul, como alternativa sustentável. 

“A campanha ‘Sua Maior Expressão Tá Numa BIC’ mostra que a escrita é uma ferramenta universal e fundamental para a criatividade ou qualquer tipo de expressão. Com esses lançamentos, queremos continuar ampliando possibilidades para que nossos consumidores explorem novas formas de se expressar e conectar”,afirma Rodrigo Iasi, Diretor de Marketing da BIC Brasil e Argentina. 

A campanha tem veiculação em plataformas digitais como Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Pinterest, Max e Spotify, além de contar com influenciadores em ações promocionais. Segundo a BIC, o objetivo é incentivar o uso da escrita manual por meio de produtos que atendam às necessidades do público escolar, profissional e criativo. 

No segundo episódio do ano do podcast ‘Comunicação é Tudo’, a jornalista Vera Lucia Rodrigues, especialista em assessoria de imprensa, mestre em Comunicação pela USP e sócia-fundadora da Vervi Assessoria de Comunicação, conversa com o CEO do grupo Meio & Mensagem, José Carlos de Salles Gomes Neto. Sócio fundador da editora, com 46 anos de mercado, e que reúne os mais importantes veículos especializados em comunicação e marketing, o empresário conta sua trajetória profissional e fala das mudanças na mídia mundial.

Salles Neto contou que sua trajetória profissional teve início trabalhando na área comercial de revistas, período em que comercializava espaços publicitários. No começo da carreira atuou em duas publicações especializadas, uma voltada à área médica, outra ao setor de radiodifusão. A seguir foi convidado a trabalhar na celebrada revista Propaganda, quando ainda estava na faixa dos 20 anos de idade.

Neste período era contato de publicidade, depois foi evoluindo rapidamente e chegou a diretor de publicidade em pouco tempo. Na sequência se tornou publisher do veículo. “Isso foi muito importante profissionalmente, porque tinha 24 anos, e naquela época era a mídia principal da indústria da comunicação e do marketing”, relatou.

A partir dessas experiências acabou criando um networking muito sólido, e apesar de jovem tinha contatos e relações com altos executivos e proprietários que dirigiam negócios, especialmente presidentes de agências de publicidades. Na época as agências eram lideradas por donos, contudo hoje em dia quase todas as de maior porte são multinacionais.

Esse relacionamento, apesar da diferença de idade, se desenrolou muito bem com veículos de comunicação.  Tinha bons contatos com os diretores e executivos da Abril, Globo, e outras empresas de comunicação. O relacionamento mais próximo proporcionou a oportunidade para ele iniciar aos 28 anos seu próprio negócio, o Meio & Mensagem. “Não tinha capital para investir nesse empreendimento, o meu capital era o meu networking”, admitiu ele.

O mentor do Meio & Mensagem tinha um projeto delineado muito claramente o que seria a publicação e um plano de negócios bem feito. Ele havia se baseado muito na principal publicação que havia no mundo na época, o Adverstising Age. Desta forma, foi ao mercado para lançar a publicação exclusivamente por networking. Ele visitava os executivos das agências e veículos, e pelo seu business plan havia calculado que precisava vender 10 páginas a cada edição para honrar todos os compromissos. O que viesse a mais era o que daria sua rentabilidade.

Numa reunião com Roberto Civita, presidente da editora Abril, ele indagou se iria fazer tudo o que havia apresentado e Salles Neto confirmou com firmeza. Civita então adiantou que não compraria apenas uma página inicialmente, mas quatro em cada edição. Segundo o entrevistado foram visitadas seis empresas e todas o tranquilizaram que poderiam contar com suas veiculações nas páginas do seu jornal.

A partir daí deu início ao seu trabalho como empreendedor num segmento de mercado, que acabou conhecendo profundamente. Foi um negócio que partiu do zero. Naquele mercado não existia jornalistas especializados e trabalhou inicialmente com jovens jornalistas recém-formados da Faap, os quais os treinou com conhecimentos do setor e “com muito trabalho, garra e determinação”.

Salles Neto entende que algumas de suas decisões contribuíram muito com o êxito do projeto. “Acho que o networking é fundamental na vida de um executivo”, aconselhou, sustentado por sua experiência vitoriosa também como publisher da revista Propaganda.

O empresário contou ainda como fazia a diagramação e montagens das páginas e as dificuldades da produção na época da sua publicação naquele período. O início na atividade empreendedora foi num segmento de mercado praticamente inexplorado e em busca de disputadas verbas publicitárias para amparar seu periódico.

Na entrevista revelou como surgiu a ideia do nome Meio & Mensagem, baseado nos conceitos em evidência na época divulgados pelo comunicólogo Marshall McLuhan. Discorreu também sobre a história do Prêmio Caboré, considerado o Oscar da publicidade nacional, criado e organizado por ele.

A ideia do prêmio, para o empresário, seria um veículo de trade que tivesse basicamente que reconhecer de alguma forma profissionais e empresas que estavam contribuindo para o desenvolvimento do mercado. Não apenas no seu negócio próprio, mas também em prol do setor.

Salles Neto citou vários eventos que ele criou para a área de comunicação e o desenvolvimento desses projetos no Brasil. Também descreveu a operação das diversas mídias tradicionais e digitais do grupo, além do setor de eventos, palestras, apresentações e debates, e ações de networking. “A missão do Meio & Mensagem é de contribuir sempre com o desenvolvimento e aprimoramento da indústria da comunicação e do marketing”, destacou, lembrando que na década de 80, o grupo Meio  e Mensagem foi cliente da Vervi Assessoria, que se encarregou também de dar visibilidade à marca.

O episódio do podcast com fundador e CEO da Meio & Mensagem, José Carlos de Salles Gomes Neto está disponível no Youtube, no canal da Vera Lucia Rodrigues: @VeraRodrigues ou nos streamings de música, Spotify e Deezer no podcast Comunicação é Tudo.

O podcast voltado para a área de assessoria de imprensa recebe executivos de vários setores e especialistas em comunicação e marketing, todas às quintas-feiras, às 19 horas.

O Grupo Unità anuncia seu acordo de licenciamento de produto com a marca STANLEY®, que marca o início de uma colaboração para movimentar o mercado com o lançamento de novos produtos, refletindo o compromisso das empresas com o público.

A Engenharia estreitou laços com os licenciantes, fornecendo suporte técnico e apresentando seus estudos. “Nosso propósito é oferecer produtos licenciados pela STANLEY® que nos tornarão ainda mais competitivos, com um dos mais amplos portfólios do mercado”, afirma Fábio Santos, Analista de Engenharia do Grupo Unità.

Segundo Vinícius Bóllico, Supervisor de Engenharia do Grupo Unità, as expectativas são bem grandes, porque esta é uma negociação que vem acontecendo há quase dois anos. Ele destaca o cuidado meticuloso com que o projeto foi desenvolvido, com mais de seis meses de trabalho dedicado ao desenvolvimento de concepções e materiais técnicos. “É um projeto que vem com um grande valor agregado, tanto em investimentos quanto em oportunidades de mercado”, acrescenta Vinícius.

“Todos os estudos de posicionamento de marca e de diferenciais dos produtos foram feitos comparando com o que existe hoje no mercado” revela Vinícius, destacando o esforço em alinhar os produtos às exigências das marcas parceiras.

Fábio ressalta a importância do processo de aprovação da marca parceira. “O processo de aprovação de produtos que a STANLEY® passa é rigoroso, dessa forma, eles garantem a boa experiência para o usuário”.

“Mantemos nosso comprometimento em garantir a integração da marca STANLEY® em nosso portfólio”, afirma ele.

Com esse acordo estratégico, o Grupo Unità reforça seu compromisso em fornecer produtos e serviços alinhados com as demandas do mercado, somando a reputação da marca STANLEY®, com os valores do Grupo Unità no segmento.

O atendimento de pós-venda será exclusivo da rede da Unità, e em breve serão reveladas mais informações sobre a linha de motobombas e compressores que será lançada.

Sobre o Grupo Unità

O Grupo Unità, com centro de distribuição em Itajaí (SC), Jundiaí (SP) e Cabo de Santo Agostinho (PE) e sede administrativa na cidade catarinense e paulista, foi fundado em 2018, com o objetivo de suprir a necessidade de empresas chinesas em realizar o trabalho no Brasil no segmento da construção civil.

Desde então, vem crescendo exponencialmente e, atualmente, já conta com diversas marcas em seu portfólio.

Neste curto período de atuação, a empresa tem crescido em solo brasileiro, além de abrir novas unidades em outros locais do mundo, como Uruguai, Paraguai e México.

Mais informações estão no site www.grupounita.com.br ou pelo telefone (47) 3515-0880.

SANTOSPRESS COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

Diretor de Atendimento – Rogério Amador

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Assessor de Imprensa – Jornalista Lucas Campos

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Com a previsão de um ano de expansão para o mercado de trabalho, o Guia Salarial 2025 da Robert Half revela que 44% das empresas planejam abrir vagas permanentes, enquanto 32% preveem ampliar as contratações temporárias para projetos de até seis meses.  

O estudo também destaca a crescente demanda por profissionais qualificados, especialmente em áreas como tecnologia, vendas e marketing, o que implica desafios tanto para recrutadores quanto para as próprias empresas na hora de garantir contratações bem-sucedidas. 

Para Rodolpho Takahashi, CEO do Grupo IAUDIT, a aceleração no processo seletivo exige um cuidado redobrado na qualidade das contratações. “Em um cenário de ampliação das vagas permanentes e temporárias, é fundamental que as empresas se atentem à qualidade das contratações. A verificação de antecedentes, ou background check, tem se mostrado uma ferramenta estratégica nesse sentido, pois ajuda a mitigar riscos e garantir que as escolhas feitas estejam alinhadas com os valores da organização e com os requisitos de cada vaga”, afirma Takahashi. 

Sobre o Grupo IAUDIT 

O Grupo IAUDIT oferece auditorias, consultoria empresarial e tecnologia especialmente para Background Check, portal de apelação e Canal de Denúncias. 

As pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam desafios significativos ao buscar crescimento e expansão em um mercado cada vez mais competitivo. De acordo com a pesquisa Cabeça de Dono, realizada pelo Itaú Empresas e Instituto Locomotiva, 60% dos líderes das PMEs brasileiras têm a intenção de expandir seus negócios no próximo ano. Apesar da intenção positiva, a pesquisa também revela que 79% dos entrevistados estão esperançosos ou empolgados em relação à situação atual de suas empresas, mas muitos deles enfrentam dificuldades operacionais e de gestão. 

O estudo aponta que a acumulação de funções pelos líderes dessas empresas, muitas vezes responsáveis por múltiplos setores, pode prejudicar a gestão e a implementação de estratégias eficazes. Essa sobrecarga dificulta a visão estratégica e a tomada de decisões assertivas, elementos essenciais para o crescimento e a expansão dos negócios. 

Para Rodolpho Takahashi, CEO do Grupo IAUDIT, empresa especializada em auditorias e canal de denúncias, a consultoria empresarial surge como uma solução estratégica para apoiar as PMEs na superação desses obstáculos. “Consultores especializados oferecem uma visão externa e imparcial, ajudando a identificar pontos de melhoria, otimizar processos internos e implementar estratégias mais eficientes. Essa parceria permite que os líderes empresariais deleguem tarefas críticas e se concentrem em áreas estratégicas de crescimento”, afirma Takahashi. 

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O Janeiro Branco, campanha dedicada à conscientização sobre a saúde mental, é um marco no calendário brasileiro. Criada em 2014 pelo psicólogo, palestrante e escritor Leonardo Abrahão, a iniciativa busca mobilizar a sociedade sobre a importância de cuidar da mente e promover um ambiente mais acolhedor. Desde 2023, o Janeiro Branco é reconhecido como lei federal, reforçando seu papel como uma das principais campanhas de saúde mental no país. 

No ambiente corporativo, a saúde mental é um tema cada vez mais relevante. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), divulgada pela Agência Brasil, em 2022, cerca de 15% dos trabalhadores adultos no mundo apresentaram algum tipo de transtorno mental, como depressão e ansiedade, que juntos custaram à economia global cerca de US$ 1 trilhão por ano em perda de produtividade. 

Canais de denúncias como aliados da saúde mental nas empresas 

No contexto empresarial, os canais de denúncias se mostram essenciais para criar um ambiente de trabalho mais saudável. Para Rodolpho Takahashi, CEO do Grupo IAUDIT, essas plataformas desempenham um papel importante na preservação da saúde mental dos colaboradores. 

“Os canais de denúncias não são apenas ferramentas de compliance, mas verdadeiros aliados no enfrentamento de comportamentos abusivos e no fortalecimento de uma cultura organizacional mais empática. Eles permitem que os colaboradores relatem situações como assédio moral ou pressão excessiva sem medo de represálias, promovendo um ambiente mais seguro e saudável”, destaca Takahashi. 

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A Associação Brasileira de Crédito Digital (ABCD), que representa as fintechs de crédito, encaminhou 33 manifestações, notas técnicas e ofícios a diversos órgãos ligados ao segmento em 2024, superando recorde do ano anterior. Em sua grande maioria pleitos de suas associadas, as iniciativas objetivam ampliar a segurança jurídica e fortalecer o ecossistema, estratégico para a democratização e descentralização do sistema financeiro brasileiro. 

No decorrer do ano, a ABCD manteve interlocução com instituições como Banco Central, Ministério da Fazenda (Secretaria de Reformas Econômicas e Secretaria Extraordinária da Reforma Tributária), Ministério do Trabalho e Emprego (Secretaria Executiva e Secretaria de Proteção ao Trabalhador), INSS, Dataprev e ANPD, apresentando sugestões de aprimoramentos normativos baseados nos modelos de negócios das fintechs de crédito (SCDs, SEPs e Correspondentes Bancários Digitais).

Entre os principais temas tratados pela associação em 2024 figuram Reforma Tributária, Duplicatas Escriturais, SCDs como agentes de Gravames, Custo de Registro de Recebíveis, Saque-aniversário, Aprimoramento das normas para SCFIs (Sociedades de Crédito, Financiamento e Investimento), Investimento Estrangeiro nos Mercados Financeiros e de Capitais, BaaS e Consignado INSS. 

Conhecido como novo consignado privado, o eConsignado também manteve-se em pauta desde o segundo trimestre, quando a ABCD iniciou diálogo com o Secretaria de Proteção ao Trabalhador (SPT), do Ministério do Trabalho e Emprego, e com a Dataprev, para apresentar pleitos referentes à novidade, destacando as especificidades dos modelos de negócios das fintechs de crédito e a necessidade de isonomia competitiva, reforçando a relevância das empresas de crédito digital na oferta deste novo produto ao mercado. 

“O ano passado foi extremamente produtivo para a ABCD. Além de atuarmos em diversas frentes regulatórias e participarmos dos mais relevantes debates relacionados ao setor de crédito digital, passamos a integrar o Comitê Gestor da Autorregulação do Consignado INSS, em conjunto com a Febraban e ABBC”, afirma Claudia Amira, diretora-executiva da associação.  

“Fazer parte do comitê é de extrema importância para nossas associadas e para o mercado, uma vez que nos dá a oportunidade de dialogar com os bancos e representar os interesses das fintechs de crédito no âmbito das diversas discussões que ocorrem a respeito das regras e princípios que norteiam a Convenção do Consignado INSS”, completa. 

A diretora-executiva aponta ainda como destaques do ano o lançamento da quarta Pesquisa Fintechs de Crédito Digital, realizada pela associação e a PwC Brasil, estudo que já se consolidou como um importante retrato do mercado das fintechs de crédito, e o aumento do quadro de empresas associadas e parcerias comerciais. “Começamos 2025 já anunciando novas filiadas e preparando a próxima edição da pesquisa”, adianta Claudia. 

O dicionário Michaelis da língua portuguesa define memória como a faculdade de lembrar e conservar ideias, imagens, impressões, conhecimentos e experiências, adquiridos no passado e habilidade de acessar essas informações na mente.

Alan Baddeley no artigo Working memory: looking back and looking forward publicado pela Nature Reviews Neuroscience define memória de trabalho como a habilidade do cérebro de manter e manipular informações temporárias para realizar tarefas complexas, como aprender e raciocinar. Funciona como uma memória de curto prazo, permitindo que o cérebro retenha informações importantes enquanto executa uma tarefa.

Por outro lado, Baddeley conceituou que a memória de longo prazo se refere à capacidade de armazenar informações por períodos prolongados, potencialmente por toda a vida. Esse tipo de memória é responsável por armazenar conhecimentos, experiências e habilidades adquiridas.

Ellen Bialystok, Fergus Craik e Gigi Luk no artigo Bilingualism: Consequences for mind and brain exploram como o bilinguismo afeta a memória de trabalho e a memória de longo prazo. Eles descobriram que falar dois idiomas reorganiza certas redes cerebrais, melhorando o controle executivo e, consequentemente, o desempenho cognitivo ao longo da vida. Isso acontece porque o bilinguismo exige que o cérebro gerencie e retenha informações em ambas as línguas simultaneamente, fortalecendo a memória de trabalho.

Além disso, a pesquisa mostra que o bilinguismo é especialmente benéfico na velhice, ajudando a proteger contra o declínio cognitivo. Este efeito, conhecido como reserva cognitiva, está associado a um atraso no início dos sintomas de demência, como os observados na doença de Alzheimer. Em resumo, o bilinguismo não só melhora a função cognitiva ao longo da vida, como também oferece proteção na idade avançada.

Vantagens contra o declínio cognitivo por aprender idiomas ao longo da Vida

O artigo de Fergus Craik e Ellen Bialystok Cognition through the lifespan: mechanisms of change explora como aprender idiomas ao longo da vida beneficia a cognição, especialmente a memória. Eles destacam que o impacto positivo do aprendizado de idiomas não se limita aos jovens. Para adultos mais velhos, essa prática é uma ferramenta valiosa para combater o declínio cognitivo relacionado ao envelhecimento.

No artigo Does bilingualism influence cognitive aging? Thomas H Bak, Jack J Nissan, Michael Allerhand e Ian Deary analisaram como o bilinguismo afeta o envelhecimento cognitivo. Eles concluíram que pessoas bilíngues tendem a experimentar um declínio cognitivo mais lento, sugerindo que aprender idiomas continuamente pode manter a mente ativa e saudável na idade adulta.

O estudo indica que o bilinguismo pode proteger contra o declínio cognitivo relacionado à idade, incluindo a redução dos sintomas de demência, independentemente de fatores como gênero, status socioeconômico ou imigração. Isso demonstra que o bilinguismo oferece benefícios cognitivos significativos.

Os benefícios do aprendizado de idiomas para crianças, jovens e adultos

O economista e escritor Diercio Ferreira franqueado da escola de idiomas Yázigi Pampulha em Belo Horizonte relata que “as descobertas científicas demonstraram que aprender idiomas é uma estratégia eficaz para diminuir o impacto do envelhecimento cognitivo, agindo como uma reserva que pode atrasar os sintomas de demência”.

O professor Diercio Ferreira também destaca que “aprender inglês ou qualquer outro idioma exige uma metodologia centrada em interações dinâmicas e personalizadas. Essa abordagem não só melhora o desempenho cognitivo dos alunos, como oferece benefícios significativos para a qualidade de vida, promovendo a saúde mental e o sucesso pessoal ao longo do tempo”.

Em homenagem aos 460 anos do Rio, comemorado no dia 1 º de março, a cidade vai ganhar um novo cartão postal vivo a partir do dia 26 de janeiro. É que nesta data, será divulgado o vencedor da categoria inédita Cidade Maravilhosa da 12ª Tattoo Week, que premiará o trabalho mais impactante e original que represente as belezas da cidade, além de tatuagens de todas as técnicas e estilos. O evento acontece nos dias 24, 25 e 26 de janeiro (sexta a domingo), no Expo Mag, na Cidade Nova. 

“Estamos muito orgulhosos de trazer à cidade maravilhosa nossa 12ª edição da Tattoo Week, festival que integra o calendário oficial de eventos do Rio. A nova categoria do concurso é a nossa homenagem ao Rio e aos seus 460 anos. Tenho certeza que a disputa será acirrada e os trabalhos maravilhosos”, diz Esther Gawendo, diretora-executiva da Tattoo Week.

Com mais de 220 estandes de profissionais renomados no Brasil e no mundo e um público estimado de 30 mil pessoas durante o evento, a Tattoo Week segue continua apresentando novas técnicas, como o pontilhismo e realismo. Ao todo, são 28 categorias, além da especialmente criada para o Rio, a Cidade Maravilhosa.

Usando a tatuagem também como agente de transformação social, a convenção oferecerá 100 vagas para que mulheres com câncer, vítimas de violência e pessoas trans façam micropigmentação médica e estética para recuperar a autoestima, como refazer detalhes nas sobrancelhas, olhos, boca. 

Pacientes com câncer devem apresentar atestado médico e mulheres vítimas de violência apresentar medida protetiva. Uma parceria com o estúdio Make Cake, do especialista em micropigmentação Alan Spadone, um dos mais renomados no mercado.

Também serão oferecidas tatuagens de segurança para doentes crônicos, que podem salvar vidas em situações de emergência. “Quando um diabético desmaia na rua, por exemplo, o socorrista já sabe o que fazer, caso a pessoa tenha o símbolo da doença tatuado no braço”, explica Esther, ressaltando a versatilidade da tatuagem.

Para contemplar a arte em todos os seus segmentos, a Tattoo Week já tem shows confirmados para embalar o público no sábado, com Dj Saddam  e MV Bill.

Serviço 12ª Tattoo Week Rio

Espaço Mag – Rua Beatriz Larragoiti Lucas s/n- Cidade Nova, Centro- Rio (próximo das estações do metrô Estácio e Cidade Nova)

Horário: 12h às 22h 

Entrada gratuita na sexta-feira, dia 24 de janeiro, com a doação de dois quilos de alimento não perecível

Sábado e domingo: ingressos a partir de R$ 25 Ingressos on-line

Para maiores informações e inscrições, acessar: https://linktr.ee/atattooweek   

Abertas as inscrições para o Prêmio INAC de Integridade, que em sua 5ª edição amplia as categorias, incentivando universitários, pesquisadores, jornalistas, gestores públicos e privados, profissionais e empreendedores a apresentarem projetos relacionados às práticas de combate à corrupção e a construção de uma sociedade mais íntegra.

O Prêmio promove a sensibilização, mobilização e disseminação dos princípios e soluções concretas para combater práticas que tanto prejudicam o Brasil, a democracia e a economia.

Segundo Roberto Livianu, presidente do INAC – Instituto Não Aceito Corrupção – e procurador de Justiça do Ministério Público de São Paulo, o objetivo final do prêmio é valorizar e reconhecer trabalhos que possam ser aplicadas na prática e que contribuam para o combate à corrupção e a disseminação de valores republicanos.

Prêmio amplia categorias

Com sete categorias, o Prêmio insere neste ano a categoria “Integridade no Esporte”, setor em que muitas práticas antiéticas vêm ocorrendo.

As categorias incluem Academia, Tecnologia e Inovação, Boas práticas de governança, Jornalismo Investigativo, Comunicadores locais e Integridade no Esporte.

“Mantivemos a menção honrosa “Em prática”, reconhecendo projetos que venceram na edição anterior e o que realmente entrou em prática, tendo bons resultados”, destaca Livianu.

O melhor de todos os projetos vence como “Grande Prêmio” e a premiação deve ocorrer no final de maio no plenário da ALESP – Assembleia Legislativa de São Paulo.

Os projetos apresentados no Prêmio darão ao país uma verdadeira lição de cidadania, provando que existe muita gente habilitada pensando na melhoria das instituições. O Prêmio quer abraçar estas iniciativas com um corpo de jurados que inclui juristas, catedráticos, empreendedores, ex- ministros, jornalistas e associações de renome, como a ABRAJI – Associação Brasileira de Jornalismo Investigativo.

O episódio #10 do podcast PODharmonizar 5576 trouxe como convidada a médica Dra. Lais Borges, que compartilhou sua trajetória ao migrar da pediatria e UTI neonatal para a dermatologia estética. Durante a conversa com o apresentador Ivan Grycuk, a médica discutiu os desafios da transição de área, a segurança no uso de preenchedores e histórias de pacientes que marcaram sua carreira.

A Dra. Lais começou sua jornada médica na pediatria, seguida por anos de trabalho em UTI neonatal. Durante a pandemia, ela decidiu mudar de área, conciliando a gravidez e desafios emocionais. “Eu acredito que foi um propósito de Deus na minha vida. Eu precisava passar pela pediatria e pela UTI para chegar à estética com a maturidade e a segurança que tenho hoje”, afirmou a médica.

No episódio, um dos principais tópicos abordados foi a segurança no uso de preenchedores e bioestimuladores. A Dra. Lais enfatizou a importância de capacitação técnica e do uso de produtos regulamentados. “As complicações geralmente estão relacionadas à falta de técnica e ao uso inadequado. Trabalhando com responsabilidade e conhecimento, os resultados são seguros e satisfatórios”, explicou.

Ela também compartilhou histórias de pacientes que buscaram a Revolumização Glútea como forma de recuperar a autoestima. Um exemplo citado foi de uma paciente pós-bariátrica, que perdeu 70 quilos e afirmou que o procedimento ajudou a melhorar sua qualidade de vida e autoestima. Outro caso foi o de uma mulher de 60 anos que, após o tratamento, usou biquíni pela primeira vez.

O uso de bioestimuladores como o Linnea Safe também foi discutido. “Ele é um poderoso bioestimulador de colágeno que entrega resultados duradouros, melhorando a firmeza da pele e o contorno corporal”, destacou a médica. Dra. Lais compartilhou ainda sua dedicação a cursos e treinamentos especializados em anatomia e técnica, com profissionais renomados como a Dra. Tábita Nunes e a Dra. Fernanda Bortolozo.

Durante o episódio, a médica também relatou os desafios pessoais ao adotar as redes sociais como ferramenta profissional. “Sempre fui tímida. No início, nem usava o celular para mostrar meu trabalho. Hoje vejo como a conexão com os pacientes é essencial”, afirmou Lais.

O PODharmonizar 5576, apresentado por Ivan Grycuk, é um programa de entrevistas sobre temas relevantes no campo da estética e da saúde. A terceira temporada do podcast está programada para começar em janeiro de 2025, com novos episódios focados em autoestima, bem-estar e avanços na área da estética.

O episódio #32 do podcast PODharmonizar 5576 teve como convidada especial Gaby Fontenelle. Durante a conversa com o apresentador Ivan Grycuk, foram discutidos temas como saúde mental, padrões estéticos, TDAH e os bastidores da rotina de influenciadores digitais.

Gaby relembrou momentos de sua trajetória profissional, incluindo trabalhos no SBT, na Record e parcerias no cenário musical brasileiro. O episódio trouxe também relatos sobre os desafios da carreira artística e a busca pelo equilíbrio pessoal.

O tema dos padrões estéticos foi um dos destaques. Gaby comentou sobre a importância de escolhas conscientes relacionadas a procedimentos estéticos e destacou o impacto das redes sociais no comportamento e na autoestima. Ela pontuou: “Sou a favor dos procedimentos estéticos, mas tudo com equilíbrio. O importante é fazer por você, sem se comparar com ninguém.”

Outro tópico abordado foi o Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH). Gaby compartilhou estratégias que utiliza para organização pessoal e falou sobre como influenciadores podem construir uma audiência engajada por meio da autenticidade.

Desde sua criação em 2023, o PODharmonizar 5576 apresenta discussões sobre bem-estar, saúde e estética, trazendo uma variedade de convidados. O programa aborda temas relevantes para a comunidade estética, médica e para o público geral, incluindo segurança em procedimentos e tendências no mercado estético.

“Logo na primeira temporada o podcast ficou no TOP 15% mais assistidos no Spotify. Em 2024, o crescimento do número de ouvintes foi de quase 80% e terminou o ano no TOP 20% mais assistidos da plataforma. Além disso, foi TOP 10 no Prêmio Melhores Podcasts do Brasil, na categoria Saúde e Bem-Estar.” contou Ivan Grycuk, apresentador e empresário da área da saúde.

Com início da 3ª temporada em janeiro de 2025, o PODharmonizar pretende seguir como uma plataforma de discussões relevantes no cenário de saúde e estética.

A GDSUN inaugurou a Usina Fotovoltaica (UFV) Narcélio Silveira, no município de Horizonte (CE), um investimento de aproximadamente R$ 14 milhões. A usina recebeu o nome do engenheiro civil cearense Narcélio Silveira, que faleceu em maio do ano passado, aos 71 anos, como mais um registro de seu legado.

 “Com a conclusão da UFV Eng. Narcélio Silveira, o portfólio da GDSUN atinge 72 usinas solares em operação, distribuídas em 12 estados do Brasil. Batizamos a usina em homenagem a um admirador da engenharia e seus avanços tecnológicos. Narcélio era também um ser humano extraordinário, cuja bondade, sabedoria e caráter deixaram marcas profundas em todos que tiveram o privilégio de conviver com ele”, disse Pedro Fiuza, cofundador e sócio da GDSUN.

A unidade atenderá a demanda da Evolua Energia em mais uma ação que reforça o compromisso da empresa com a expansão da energia renovável no Brasil. “Com uma potência instalada de 2,75 MWp e geração de 5.554,2 MWh/ano, a UFV Eng. Narcélio Silveira terá capacidade suficiente para abastecer o equivalente a 35 mil residências anualmente. Com mais esse marco, reafirmamos o impacto socioambiental positivo dos projetos, consolidando nossa contribuição para uma matriz energética mais limpa e acessível”, destacou Simone Suarez, CEO da GDSUN.

Empresa amplia presença no Nordeste

Além da UFV Narcélio Silveira, a GDSUN mantém outros ativos de seu portfólio no Ceará: as UFVs Campestre I e II e a UFV Caracará, atualmente em implantação, que deverá ser energizada em breve. Os investimentos da empresa em usinas chegam a R$ 45 milhões no estado considerado potência para a produção de energia limpa, segundo a Absolar.

O plano de expansão da empresa na região inclui um investimento total de R$ 67 milhões para a implantação de  projetos solares também em Pernambuco (UFV Aliança) e na Bahia (UFVs Barra do Arará e Luiz Eduardo Magalhães II), com previsão para entrar em operação até o mês de abril de 2025.

Desde 2020, a GDSUN atua em todo o processo de desenvolvimento, construção, operação e manutenção de plantas de energia solar, que operam no mercado cativo dentro dos limites das normas de minigeração distribuída, participando do sistema de compensação de créditos.

A Shonan Beauty Clinic, com o apoio da SBC Medical Group Holdings Incorporated (Nasdaq: SBC) (“SBC Medical” ou a “empresa”) em serviços de gerenciamento, anunciou hoje o lançamento de seu aplicativo de tradução exclusivo, feito sob medida para a equipe de estética médica, e a implementação em grande escala de sua iniciativa “Clínicas focadas em captação de pacientes estrangeiros”. Essa iniciativa inovadora foi projetada para atender à crescente demanda por turismo médico e garantir que os pacientes internacionais possam experimentar sem problemas os avançados tratamentos médicos estéticos do Japão.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250120432452/pt/

A Shonan Beauty Clinic, com o apoio da SBC Medical Group Holdings Incorporated, especialista em serviços de gerenciamento, anunciou hoje o lançamento de seu aplicativo de tradução exclusivo, feito sob medida para a equipe de estética médica, e a implementação em grande escala de sua iniciativa “Clínicas focadas em captação de pacientes estrangeiros”. Essa iniciativa inovadora foi projetada para atender à crescente demanda por turismo médico e garantir que os pacientes internacionais possam experimentar sem problemas os avançados tratamentos médicos estéticos. (Foto: Business Wire)

Capitalizando as oportunidades de expansão do turismo médico

Prevê-se que o mercado global de estética médica cresça a uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de 12,17% a partir de 2024, atingindo US$ 212,5 bilhões até 2032. Na Ásia, a crescente conscientização sobre os cuidados estéticos e o apelo cada vez maior do turismo médico estão posicionando países como Japão, Coreia do Sul e Tailândia como os principais destinos para pacientes internacionais. No Japão, o fluxo de pacientes estrangeiros que buscam tratamentos estéticos médicos de alta qualidade continua a aumentar. Somente a SBC recebe mais de 10.000 pacientes anualmente, com consultas que ultrapassam 20.000 por ano. A China continua sendo um dos principais impulsionadores do mercado, embora a demanda das regiões de língua inglesa também esteja aumentando. Reconhecendo essa tendência, a SBC está ampliando sua capacidade operacional e implementando soluções inovadoras para apoiar o crescimento sustentável nesse setor dinâmico.

Revolucionando a comunicação com um aplicativo de tradução especializado

Para abordar as barreiras linguísticas, a SBC desenvolveu um aplicativo de tradução de última geração, adaptado especificamente para estética médica. Este aplicativo garante a tradução precisa de terminologia especializada, facilitando a comunicação perfeita entre a equipe da clínica e os pacientes internacionais. Atualmente com suporte para inglês e chinês, o aplicativo desempenha um papel fundamental para permitir consultas tranquilas e explicações pré-tratamento. Ao criar um ambiente acolhedor onde o idioma não é obstáculo, a SBC capacita os pacientes a se sentirem seguros e confiantes em suas escolhas de tratamento. Os planos futuros incluem expandir os recursos de idioma do aplicativo e implementá-lo em todas as clínicas em todo o país, garantindo acessibilidade abrangente para uma clientela global.

“Clínicas focadas em captação de pacientes estrangeiros” para impulsionar o desenvolvimento regional

A SBC designou três locais emblemáticos – Shinjuku Main Clinic, Shinbashi-Ginza Clinic e Osaka Umeda Clinic – como “Clínicas focadas em captação de pacientes estrangeiros”. Essas instalações contam com concierges dedicados que falam inglês e chinês, garantindo uma comunicação confiável e sem interrupções. Para melhorar ainda mais a acessibilidade, a SBC planeja estender essa iniciativa para cidades importantes, incluindo Yokohama, Nagoya, Sendai e Sapporo. Com essas medidas em vigor, a empresa pretende dobrar seu volume anual de pacientes estrangeiros para 20.000 até este ano.

Uma visão para o futuro: o turismo médico como uma “infraestrutura de beleza”

A missão da SBC transcende o fornecimento de tratamentos estéticos. Ela se esforça para oferecer aos pacientes uma experiência inigualável de “beleza” e “confiança”, valores profundamente enraizados na cultura e na excelência tecnológica do Japão. Ao combinar a estética médica de última geração com o renomado calor da hospitalidade japonesa, a SBC está estabelecendo um novo padrão para o turismo em que a saúde, a beleza e a cultura se cruzam. Essa iniciativa não apenas impulsiona o turismo receptivo, mas também desempenha um papel vital na revitalização regional e no crescimento mais amplo do setor de turismo médico do Japão. Por meio de seu compromisso de “oferecer beleza além da medicina”, a SBC continua a redefinir o cenário global da estética médica e a inspirar pacientes em todo o mundo.

Sobre a SBC Medical

A SBC Medical, sediada em Irvine, Califórnia e Tóquio, Japão, possui e fornece serviços de gerenciamento e produtos para centros de tratamento cosmético. A empresa está focada principalmente em fornecer serviços de gerenciamento abrangentes para clínicas franqueadas, incluindo, mas não se limitando a necessidades de publicidade e marketing em várias plataformas (como redes de mídia social), gerenciamento de pessoal (como recrutamento e treinamento), reservas para clientes de clínicas franqueadas, assistência com aluguel de moradias e instalações para funcionários franqueados, construção e design de clínicas franqueadas, aquisição de equipamentos médicos e consumíveis médicos (revenda), fornecimento de produtos cosméticos para clínicas franqueadas para revenda a clientes da clínica, licenciamento do uso de tecnologias médicas com patente pendente e não patenteadas, uso de marca registrada e marca registrada, soluções de software de TI (incluindo, mas não se limitando a consultas médicas remotas), gerenciamento do programa de recompensas ao cliente da clínica franqueada (programa de pontos de fidelidade do cliente) e ferramentas de pagamento para as clínicas franqueadas.

Para mais informações, acesse https://sbc-holdings.com/

Declarações prospectivas

Este comunicado de imprensa contém declarações prospectivas. As declarações prospectivas não são fatos históricos ou declarações de condições atuais, mas representam apenas as crenças da empresa em relação a eventos e desempenho futuros, muitos dos quais, por sua natureza, são inerentemente incertos e fora do controle da empresa. Essas declarações prospectivas refletem as visões atuais da empresa com relação a, entre outras coisas, os planos e estratégias de lançamento de produtos da empresa; crescimento em receita e lucros; e perspectivas de negócios. Em alguns casos, as declarações prospectivas podem ser identificadas pelo uso de palavras como “pode”, “deve”, “espera”, “antecipa”, “contempla”, “estima”, “acredita”, “planeja”, “projeta”, “prevê”, “potencial”, “alvos” ou “expectativa” ou o negativo destes ou termos semelhantes. A empresa alerta os leitores para não depositarem confiança indevida em quaisquer declarações prospectivas, que são atuais apenas na data deste comunicado e estão sujeitas a vários riscos, incertezas, suposições ou mudanças em circunstâncias que são difíceis de prever ou quantificar. As declarações prospectivas são baseadas nas expectativas atuais da administração e não são garantias de desempenho futuro. A empresa não assume ou aceita qualquer obrigação de divulgar publicamente quaisquer atualizações ou revisões de quaisquer declarações prospectivas para refletir qualquer mudança em suas expectativas ou qualquer mudança em eventos, condições ou circunstâncias nas quais tais declarações se baseiam, exceto conforme exigido por lei. Fatores que podem fazer com que os resultados reais sejam materialmente diferentes das expectativas atuais podem surgir de tempos em tempos, e não é possível para a empresa prever todos eles; tais fatores incluem, entre outras coisas, mudanças nas condições econômicas, comerciais, competitivas, de mercado e regulatórias globais, regionais ou locais, e aquelas listadas sob o título “Fatores de risco” e em outras partes dos registros da empresa com a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (a “SEC”), que estão acessíveis no site da SEC em www.sec.gov.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250120432452/pt/

Contato:

SBC Medical Group Holdings Incorporated

Hikaru Fukui / Head of Investor Relations

e-mail: ir@sbc-holdings.com

Fonte: BUSINESS WIRE