A Bynder, líder global em ativos digitais empresariais (DAM) com tecnologia de IA, está exibindo suas últimas inovações de IA na feira da Federação Nacional do Varejo (NRF) dos EUA, em Nova York. Essas inovações mais recentes se baseiam no já amplo conjunto de recursos de IA da empresa, para ajudar a capacitar marcas globais a impulsionar experiências de conteúdo personalizadas.

Durante o evento, a Bynder revelou sua funcionalidade de busca em linguagem natural que ajudará os usuários de DAM a encontrar imagens de modo rápido, simplesmente descrevendo-as em todos os principais idiomas. A Bynder já tem mais de 500 clientes alavancando seus recursos existentes de busca de IA, como busca por similaridade, texto em imagem e reconhecimento facial.

Além disso, a Bynder lançou seu Duplicate Image Finder de última geração, que ajuda a organizar e manter os DAM de uma marca detectando e removendo imagens duplicadas com o toque de um botão. Agora, esse recurso aprimorado é assistido por IA para detectar imagens duplicadas exatas com maior precisão e permitir que os administradores as excluam facilmente dos DAM.

Para varejistas que incluem conteúdo de vídeo em sua estratégia omnicanal, a Bynder também apresentou suas últimas inovações para sua comprovada solução tecnológica CX Omnichannel, que agora fornece streaming adaptável diretamente dos DAM, com suporte para legendas ocultas e medição e análise de desempenho.

Com os DAM como sistema de registro, esses novos recursos, juntamente com o amplo conjunto de recursos de IA generativa já disponíveis na plataforma Bynder, permitem que os varejistas ofereçam experiências de conteúdo excepcionais em escala em vários canais de comércio eletrônico em todo o mundo, aumentando as conversões, acelerando os resultados comerciais e adicionando mais eficiência e precisão às suas metas de marketing.

Murat Akyol, vice-presidente de produtos da Bynder, disse: “Para marcas que precisam entregar conteúdo em várias plataformas de comércio eletrônico, a solução completa da Bynder pode transformar, otimizar e proporcionar experiências de conteúdo direcionadas com base no canal e no público automaticamente. Isso, por sua vez, aumenta o retorno sobre o investimento, enquanto garante a consistência da marca, melhora o desempenho do site e aumenta as conversões para sites de comércio eletrônico.

“Uma plataforma como a Bynder reúne uma abordagem unificada quando se trata de gerenciamento de ativos e entrega de ativos digitalmente. Com nossas novas funcionalidades de IA, os varejistas podem criar mais eficiências em suas estratégias e equipes de marketing, enquanto aumentam o engajamento ao criar experiências de conteúdo direcionadas em vários pontos de contato digitais diferentes.”

Para obter mais informações sobre esses novos recursos de IA da Bynder, acesse www.bynder.com

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250113285339/pt/

Contato:
Manisha Mehta

manisha.mehta@bynder.com

Fonte: BUSINESS WIRE

A tecnologia vem sendo empregada cada vez mais para otimizar resultados estéticos  e trazer mais segurança para pacientes de procedimentos cirúrgicos. O Brasil ‒ segundo país que mais fez esse tipo de procedimento em 2023, segundo a Sociedade Internacional de Cirurgia Plástica Estética (ISAPS, na sigla em inglês) ‒ não fica de fora da tendência.

Especialista em técnicas como lipoaspiração de alta definição (lipo HD) e procedimentos combinados, o cirurgião plástico Carlos Fernando afirma que os benefícios do uso da tecnologia nessa área são amplos. Na sua visão, trata-se de um avanço notável da medicina nas últimas décadas.

“A precisão e a segurança são aprimoradas, permitindo que cirurgiões realizem procedimentos com uma acurácia que minimiza riscos e maximiza resultados. Tecnologias avançadas, como a fotografia/scan tridimensional, permitem um planejamento cirúrgico detalhado, resultando em contornos mais naturais e harmônicos”, explica.

Além disso, as inovações tecnológicas reduzem o tempo de recuperação e melhoram o conforto do paciente, acrescenta. Atualmente, laser, ultrassom, radiofrequência e plasma são amplamente utilizadas pelo médico e por outros profissionais da área para complementar procedimentos cirúrgicos.

“Essas tecnologias promovem uma maior regularidade na região tratada, tratamento ideal para locais com fibroses, retração da pele e a diminuição do inchaço. A lipoaspiração assistida por elas é um exemplo claro de como é possível redefinir e esculpir o corpo com precisão”, afirma Dr. Carlos Fernando.

O cirurgião plástico afirma que a lipo HD (que utiliza em seus atendimentos) difere-se da lipoaspiração tradicional pelo foco em esculpir e definir a musculatura, criando uma aparência “mais atlética e tonificada”.

Enquanto a lipoaspiração comum remove o excesso de gordura para suavizar os contornos, a lipo HD utiliza técnicas avançadas de marcação e tecnologia de ultrassom, além de tecnologias de retração de pele, para destacar e definir os músculos abdominais, dos braços, ombros e pernas. 

Trata-se de um procedimento frequentemente buscado por pacientes que desejam não apenas a remoção da gordura, mas que também manifestam uma preocupação maior com curvas definidas e com a estética corporal.

“Em termos de intervenções corporais, além da lipo HD, cirurgias nas mamas e abdômen, além de enxerto de gordura para definição da região glútea, são altamente procurados. A estruturação da pele com estímulos de colágeno, visando melhorar a flacidez, também tem grande demanda”, explica Dr. Carlos Fernando.

Quando o assunto são procedimentos faciais, um dos mais procurados, de acordo com o médico, é o deep plane. Nessa técnica, é feito o levantamento das estruturas mais profundas da pele, gerando um resultado de rejuvenescimento facial. 

Cuidados na hora de escolher um procedimento estético

Na visão de Dr. Carlos Fernando, a primeira coisa que um paciente deve considerar na hora de escolher fazer uma cirurgia plástica é a formação do profissional responsável. “É importante pesquisar se o médico passou pelo processo de formação em cirurgia geral (2 a 3 anos) e, posteriormente, em cirurgia plástica (3 anos). Deve-se considerar a experiência do cirurgião com a evolução das técnicas cirúrgicas, sua habilidade no uso de tecnologias e, por fim, a segurança do paciente”, sinaliza.

Consultas prévias e um diálogo aberto são fundamentais para garantir que o resultado final esteja alinhado com as expectativas pessoais, acrescenta Dr. Carlos Fernando. Nesse ponto, ele destaca que grande parte dos pacientes mostra preferência por procedimentos personalizados.

“Muitos protocolos padronizados não fazem jus à individualidade de cada pessoa, pois cada corpo possui características únicas que devem ser respeitadas. Um plano de tratamento personalizado não só potencializa os resultados, como também garante que os desejos do paciente estejam de acordo com os resultados realistas do procedimento”, afirma o médico.

“Olhando para o futuro, a tendência será investir em tecnologias que garantam segurança e resultados otimizados, com abordagens holísticas ao tratamento. Isso inclui a educação do paciente sobre o procedimento e a promoção de um estilo de vida saudável, que englobe melhorias na nutrição e no regime de exercícios físicos”, complementa Dr. Carlos Fernando.

Para saber mais, basta acessar o link: https://drcarlosfernando.com.br/ 

Segundo o Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2025, publicado pelo World Economic Forum (WEF), as tecnologias emergentes, incluindo Big Data, Inteligência Artificial (IA) e cibersegurança devem impulsionar a criação de aproximadamente 170 milhões de empregos até 2030. Tal projeção equivale a 14% do número atual de empregos disponíveis no mundo.

De acordo com o documento, funções relacionadas à tecnologia, como especialistas em Big Data, engenheiros de IA e analistas de segurança cibernética, estão entre as de maior crescimento esperado nos próximos anos. Essas ocupações aparecem ao lado de outras emergentes, como desenvolvedores de software e especialistas em Internet das Coisas (IoT), reforçando o papel da tecnologia como motor do desenvolvimento econômico e social.

Segundo a pesquisa, um dos motivos do crescimento da área de cibersegurança, especificamente, é devido ao aumento das tensões geopolíticas e às mudanças nas políticas industriais globais. O relatório aponta que empresas de diversos setores estão adotando estratégias para mitigar riscos, o que inclui um foco maior em profissionais capacitados para proteger redes e sistemas de dados. 

10 habilidades com maior índice de crescimento até 2030

O relatório do WEF descreve as habilidades em crescimento mais rápido nos próximos cinco anos, com Inteligência Artificial (IA) e big data liderando a lista. Espera-se que essas habilidades tenham a maior demanda até 2030, seguidas de perto por redes e segurança cibernética, que também são essenciais para navegar no futuro mercado de trabalho.

Outras habilidades importantes identificadas incluem alfabetização tecnológica (classificada em terceiro lugar), criatividade (quarto), resiliência, flexibilidade e agilidade (quinto). curiosidade e aprendizado ao longo da vida (sexto), liderança e influência social (sétimo), gestão de talentos (oitavo), pensamento analítico (nono) e administração ambiental (décimo) completam as 10 principais habilidades em crescimento mais rápido.

A lacuna de habilidades, inclusive, é citada como um dos maiores desafios enfrentados pelos empregadores. Segundo o estudo, 63% das empresas relatam dificuldades em adaptar suas operações às novas demandas tecnológicas. Até 2030, estima-se que cerca de 59% dos trabalhadores globais precisarão de requalificação ou aprimoramento, com as habilidades em redes e cibersegurança ocupando um lugar de destaque nesse processo.

Markswell Coelho, coordenador da IBSEC – Instituto Brasileiro de Cibersegurança, acrescenta que “a necessidade de requalificação é um alerta claro para empresas e trabalhadores. Habilidades em redes e cibersegurança não são apenas um diferencial, mas uma exigência para enfrentar as transformações digitais e manter a relevância no mercado de trabalho até 2030”.

Transformação digital

Segundo o relatório, com a ascensão da IA, 50% dos empregadores globais estão planejando mudar suas operações. Em resposta a esses avanços tecnológicos, 77% das empresas relataram que pretendem aprimorar suas habilidades de força de trabalho. No entanto, o aumento da automação não é sem consequências, pois 41% dos empregadores antecipam a redução de seus funcionários em certas áreas.

Markswell Coelho aponta que “muitos empregadores já pensam em reorganizar internamente, transferindo funcionários de áreas ameaçadas pela IA para outras outras áreas da empresa, como a área de tecnologia, mais especificamente a cibersegurança. Isso ajuda a lidar com a falta de habilidades no mercado e ainda reduz os impactos negativos das mudanças tecnológicas nos empregos”.

Mais informações: IBSEC

Para emagrecer, “é só fechar a boca”. Esse tipo de pensamento, apesar de comum, não é verdadeiro: o combate à obesidade não está relacionado apenas à alimentação. Trata-se de uma doença multifatorial que inclui causas imutáveis, como a genética, e mutáveis, como o ambiente em que se encontra inserida a pessoa, sedentarismo e até mesmo questões psicológicas e emocionais.

O alerta acima é do médico nutrólogo Djory Cabral, que tem especialidade em obesidade pela Universidade Harvard, nos Estados Unidos. Segundo ele, falta uma conscientização maior sobre o tema e o cenário no país preocupa.

Um estudo apresentado por pesquisadores da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) e da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), por exemplo, estima que, até 2044, 48% dos adultos brasileiros terão obesidade. Essa porcentagem, atualmente, está em cerca de 22%.

Dr. Djory Cabral ressalta que a obesidade deve ser encarada como um problema de saúde sério, já que aumenta os riscos de desenvolvimento de outras doenças. “A obesidade é uma grande e importante porta de entrada para complicações que levam a desfechos indesejados”, diz. Diabetes, hipertensão arterial, colesterol elevado e até mesmo um risco maior de desenvolver certos tipos de câncer são exemplos de consequências ligadas ao excesso de peso.

O momento certo para uma pessoa procurar ajuda médica é quando “ocorre um aumento excessivo de tecido adiposo e há dificuldade de emagrecer tomando as medidas necessárias por conta própria. Ou seja, mesmo fazendo dieta e atividade física, o paciente não emagrece”, afirma Dr. Djory Cabral. 

Abordagem

O profissional defende uma abordagem médica personalizada para quem sofre de obesidade. Antes de tudo, ele aponta a importância de uma conversa para entender o histórico do paciente, seus hábitos e objetivos. 

A análise de fatores genéticos e metabólicos que podem estar ligados ao ganho de peso também ajuda, diz. Em alguns casos, são necessários exames complementares, como testes genéticos, para um diagnóstico mais preciso. 

Dr. Djory Cabral parte de uma metodologia que entende a obesidade como uma condição inflamatória. O foco é reduzir a inflamação no organismo para facilitar a perda de peso de forma duradoura, explica.

Além de alimentação balanceada e prática de exercícios físicos, acompanhamento psicológico, mudança de ambiente, sono de qualidade, apoio social e familiar, uso de medicamentos e intervenções cirúrgicas (os dois últimos apenas em casos necessários e com indicação médica) também podem ajudar, diz Dr. Djory Cabral.

“É extremamente importante ressaltar que algo muito prejudicial ao combate à obesidade é o preconceito com remédios e tratamentos em geral como um todo. Os medicamentos, quando bem indicados e com acompanhamento médico, salvam vidas e têm que ser levados a sério”, afirma. 

Como consequência do emagrecimento, Dr. Djory Cabral destaca que, além da melhora na saúde física, é comum ver pacientes relatando melhorias na parte emocional. “Saúde mental também é saúde. Estar feliz com o próprio corpo e ter autoestima são pontos extremamente importantes”, finaliza.

Para saber mais, basta acessar o link: https://djorycabral.com/ 

Startups em crescimento enfrentam desafios constantes ao equilibrar produtividade, custos operacionais e a necessidade de um espaço de trabalho adequado. Uma das grandes questões para essas empresas é a escolha entre manter o home office ou migrar para um coworking. Essa decisão envolve não apenas custos visíveis, mas também os chamados custos ocultos, que muitas vezes influenciam diretamente a sustentabilidade e o sucesso do negócio. Segundo Saulo Da Rós, CEO do Coworking Smart, “a avaliação dos custos vai além do que é pago diretamente. Existem impactos na produtividade, na cultura da equipe e na imagem da empresa que precisam ser considerados”.

O home office, inicialmente, parece ser a opção mais econômica. Sem aluguel ou mensalidades, a estrutura pode ser montada em casa com um investimento inicial em equipamentos e mobiliário. No entanto, há despesas recorrentes que passam despercebidas, como o custo elevado de internet de alta velocidade, aumento no consumo de energia elétrica e manutenção de equipamentos. Um estudo do Sebrae destaca que, em média, um home office bem estruturado para uma equipe de até cinco pessoas pode custar R$ 2.500,00 por mês, considerando apenas os custos fixos diretos.

Por outro lado, os custos indiretos do home office também merecem atenção. A falta de separação clara entre vida pessoal e profissional pode levar a distrações frequentes, reduzindo a produtividade. Além disso, o isolamento pode impactar negativamente a cultura organizacional e dificultar o crescimento da equipe. Um estudo da Cushman & Wakefield revelou que equipes em home office por períodos prolongados tendem a apresentar maior dificuldade em manter a colaboração e a inovação, fatores essenciais para startups.

O coworking surge como uma alternativa capaz de solucionar muitos desses desafios. Embora envolva um custo mensal direto, que varia conforme a localização e os serviços oferecidos, ele agrega valor ao incluir infraestrutura pronta, internet de alta velocidade, salas de reunião e serviços como recepção e limpeza. Segundo a WeWork, o custo médio de uma estação de trabalho em coworking nos principais centros urbanos brasileiros gira em torno de R$ 1.000,00 por pessoa, por mês. No caso do Coworking Smart, por exemplo, planos flexíveis permitem que startups ajustem seus gastos conforme o crescimento da equipe, oferecendo desde estações individuais até escritórios privativos com custos a partir de R$99 mensais.

Saulo Da Rós ressalta que “o coworking também traz benefícios financeiros indiretos, como a possibilidade de networking e acesso a potenciais parceiros de negócio”. Esses aspectos muitas vezes resultam em oportunidades que compensam os custos envolvidos. Almém disso, startups que optam por coworkings conseguem economizar em infraestrutura, já que não precisam investir em mobiliário, manutenção ou contas de consumo, como água e energia.

Outro ponto relevante é a escalabilidade. Em um coworking, é possível expandir ou reduzir o número de estações de trabalho de forma ágil, acompanhando as necessidades da empresa. Isso contrasta com o home office, onde a ampliação da equipe pode demandar reformas ou investimentos adicionais em infraestrutura. Um estudo da Associação Brasileira de Startups aponta que empresas que migram para coworkings conseguem reduzir até 30% dos custos operacionais em relação a escritórios tradicionais.

Para startups em diferentes fases, é essencial realizar uma comparação detalhada de custos. Considere, por exemplo, uma startup com cinco integrantes. No home office, os custos diretos com internet, energia e equipamentos podem chegar a R$ 2.500,00 mensais. Já no coworking, considerando estações de trabalho a R$ 1.000,00 por pessoa, o valor mensal seria de R$ 5.000,00. Apesar do custo inicial maior, os benefícios em produtividade, colaboração e networking podem oferecer um retorno significativo a longo prazo.

Outro aspecto a ser avaliado é o ponto de equilíbrio financeiro. Dependendo do porte e da estrutura da startup, o coworking pode ser mais vantajoso a partir de certo número de colaboradores ou quando o impacto na produtividade justifica o investimento. Segundo Saulo Da Rós, “a decisão deve ser baseada não apenas no custo financeiro, mas também nos objetivos de crescimento e na visão estratégica da empresa”.

A escolha entre home office e coworking envolve uma análise cuidadosa dos custos diretos e indiretos, assim como dos benefícios oferecidos por cada modalidade. Para startups em crescimento, o coworking pode ser a opção ideal ao trazer flexibilidade, infraestrutura completa e um ambiente propício à colaboração. No entanto, cada caso deve ser avaliado com base nas necessidades específicas da equipe e nos objetivos de longo prazo.

A Toshiba America Business Solutions está elevando a rotulagem de código de barras para fins industriais com o lançamento de suas novas e inovadoras impressoras térmicas. A série BX410T da empresa, intuitiva, de alto desempenho e fácil de usar, oferece aos profissionais de transporte, armazém, manufatura e varejo um centro de rotulagem eficiente, seguro e flexível.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250113757456/pt/

Impressoras Toshiba de próxima geração elevam rotulagem de código de barras industrial (Foto: Business Wire)

Impressão inteligente e poderosa

As impressoras da Toshiba combinam hardware comprovado em campo com um processador dual-core que executa sistemas operacionais (SO) Linux e em tempo real para alimentar o mais recente ecossistema A-BRID da empresa. A plataforma A-BRID da Toshiba combina sua tecnologia de impressora multifuncional com impressoras de etiquetas, permitindo uma combinação exclusiva de aplicativos de TI e práticas recomendadas.

As impressoras com tecnologia A-BRID da Toshiba oferecem:

Rastreabilidade

• As organizações podem rastrear pacotes com precisão e confiança.

Flexibilidade

• A conectividade com a nuvem e a capacidade de personalização ajudam as empresas a personalizar suas impressões.
  • A funcionalidade de clonagem de impressoras da série BX410T simplifica a implementação de dispositivos em escala.

  • Os elementos de segurança significativos e as funções de rede das impressoras proporcionam mais flexibilidade organizacional e tranquilidade.

Controle a qualquer hora e em qualquer lugar

• As empresas podem operar e gerenciar com segurança os parques de impressoras a qualquer momento e de qualquer lugar.
  • Os softwares empresariais Elevate Sky^® MFPConnect e SOTI Connect da Toshiba permitem o gerenciamento de dispositivos IoT, para que o pessoal de fabricação, logística e varejo possa oferecer suporte centralizado ao seu parque de impressoras, gerenciar contadores e registros e implantar firmware automaticamente.

Fluxos de trabalho mais eficientes

• As impressoras com tecnologia A-BRID da Toshiba controlam todos os aspectos da produção de etiquetas para uma configuração mais inteligente e eficiente.
  • Isso inclui a impressão de etiquetas PDF perfeitamente alinhadas diretamente dos aplicativos de planejamento de recursos empresariais, sem a necessidade de instalar um driver de impressão.

  • Além disso, a interface da web das impressoras evita que as organizações precisem de um software separado.

Integração perfeita

• A conectividade das impressoras da série BX410T da Toshiba com o reconhecimento automático da linguagem da impressora e a fácil conversação de dados facilitam a rotulagem industrial.

Experiência superior do usuário

Combinando funcionalidade premium, incluindo detecção de etiqueta próximaàextremidade, tecnologia proprietária Ribbon Save (padrão na linha de impressoras industriais da empresa) e um LCD colorido de 4,3 polegadas, a série BX410T da Toshiba simplifica as operações diárias dos profissionais do setor. As funções de código QR oferecem mais economia de tempo ao vincular as impressoras a dispositivos móveis, além de conectá-las a recursos como suporte técnico e vídeos de autoajuda de produtos. Os líderes de TI também podem apreciar a capacidade de gerenciar facilmente os sistemas da Toshiba por meio da nuvem.

Estações de impressão autônomas seguras

Os aplicativos incorporados transformam as impressoras Toshiba em estações de impressão autônomas que recebem dados diretamente de scanners de código de barras ou teclados para eliminar a necessidade de uma estação de trabalho. A Toshiba também protege os dados do usuário testando, certificando e autorizando os aplicativos executados em suas novas impressoras disponíveis.

Outros recursos e especificações notáveis da série BX410T:

• Cabeçote de impressão de longa duração

• Imprime etiquetas de 4 polegadas de largura

• Velocidade de impressão de 14 polegadas por segundo

• Resolução de etiquetas de até 305 pontos por polegada

• Portas USB e LAN padrão

• WLAN opcional

“Nossas recém-lançadas impressoras industriais oferecem hubs poderosos e inteligentes para transformar a rotulagem de códigos de barras para profissionais de transporte, armazéns, manufatura e varejo”, afirma Bill Melo, vice-presidente de Marketing e Desenvolvimento Estratégico de Negócios da Toshiba America Business Solutions. “A adoção do sistema operacional de próxima geração A-BRID da Toshiba ativa funcionalidades avançadas na nuvem e personalização para enfrentar de forma ainda mais eficiente as aplicações de cadeia de suprimentos e logística”.

A série BX410T está disponível para compra em revendedores autorizados Toshiba a partir do preço sugerido pelo fabricante de US$ 2.604,00. Para informações adicionais sobre produtos Toshiba e para encontrar um revendedor autorizado Toshiba em sua área, visite Toshiba Near Me | Find Authorized Toshiba Dealers.

Clique para tuitar: Impressoras Toshiba de próxima geração elevam rotulagem de código de barras industrial

Sobre a Toshiba America Business Solutions, Inc.

A Toshiba America Business Solutions é uma inovadora líder em soluções que capacitam as pessoas a desempenharem suas funções de maneira eficiente e eficaz em seu ambiente de trabalho. Atendendo profissionais em todo os Estados Unidos, México e América Central e do Sul, a Toshiba oferece sistemas, serviços e assinaturas seguros e sustentáveis para melhor imprimir, gerenciar e exibir informações. A Toshiba

foca continuamente em seus clientes e comunidades, está comprometida com a sustentabilidade e é reconhecida como uma das 100 empresas mais sustentáveis do Wall Street Journal Top 100. Para saber mais, visite business.toshiba.com. Siga a Toshiba no LinkedIn, X (Twitter) e YouTube.

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Contato:
Assessoria de Imprensa

Toshiba America Business Solutions

Rick Havacko

949-462-6094

Rick.Havacko@tabs.toshiba.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Aposentados e pensionistas têm identificado descontos indevidos em seus benefícios, realizados sem autorização ou conhecimento prévio. Essas ocorrências vêm causando prejuízos financeiros e exigindo medidas judiciais para a restituição dos valores.

De acordo com dados divulgados pelo INSS, foram detectados cerca de R$ 45 milhões em descontos considerados irregulares em aposentadorias e pensões. Essa situação tem chamado atenção pela frequência com que beneficiários identificam cobranças sem relação com serviços ou adesões previamente autorizadas. Em muitos casos, os descontos só são percebidos após a verificação detalhada dos extratos bancários.

Conforme explica Thiago Bezerra, advogado em Parnamirim especializado em direito previdenciário, é fundamental que os aposentados e pensionistas estejam atentos a qualquer cobrança irregular. “Ao identificar descontos não reconhecidos, é imprescindível buscar solução junto à instituição responsável e, em caso de resistência, recorrer a órgãos competentes ou à justiça para garantir seus direitos”, orienta.

O advogado também destaca a relevância de reunir provas que possam embasar eventuais ações judiciais. “Mensagens, áudios e documentos relacionados à cobrança indevida são elementos fundamentais para o sucesso de uma reclamação, seja junto ao Procon, no site consumidor.gov.br, ou na esfera judicial”, pontua.

A legislação brasileira oferece proteção contra práticas abusivas. O parágrafo único do artigo 42 do Código de Defesa do Consumidor prevê a restituição em dobro dos valores cobrados indevidamente. Além disso, o Estatuto da Pessoa Idosa ampara beneficiários contra ações que comprometam sua seguridade financeira, garantindo indenizações por danos materiais e morais em casos comprovados de abuso.

A fim de evitar prejuízos futuros, recomenda-se que aposentados e pensionistas realizem uma verificação periódica dos extratos de pagamento e fiquem atentos a qualquer movimentação financeira não autorizada. Em situações de irregularidades, a busca por orientação jurídica especializada pode ser essencial para agilizar a solução do problema e assegurar a recuperação dos valores.

O advogado do escritório de advocacia Thiago Bezerra Advocacia finaliza ressaltando que “a informação e a fiscalização constante são ferramentas essenciais para proteger os direitos dos beneficiários”.

O mercado de beleza está vivenciando uma revolução ética, impulsionada pela crescente demanda de consumidores por produtos que aliam sustentabilidade e respeito aos direitos dos animais. Em setembro de 2022, a Opinion Box realizou um estudo com 500 participantes, revelando que 96% deles afirmaram preferir consumir produtos veganos, naturais e livres de testes em animais.

Essa tendência está alinhada com dados da Grand View Research, que apontam que o mercado global de cosméticos veganos e cruelty-free foi avaliado em US$ 15,17 bilhões em 2021, com uma projeção de crescimento de 6,3% ao ano até 2030. Este cenário indica uma mudança clara no setor de beleza, com a adoção de práticas mais responsáveis e conscientes.

Entre as marcas brasileiras que oferecem produtos veganos e cruelty-free está a oiwhite, conhecida por suas fitas de clareamento dental. Sua fórmula, que inclui ingredientes como PAP e hidroxiapatita, foi desenvolvida sem a realização de testes em animais e, diferente de outros produtos de clareamento dental, a glicerina utilizada nas fitas oiwhite é 100% vegana. Essa abordagem reflete as crescentes expectativas de um público cada vez mais engajado em questões ambientais e éticas.

A conscientização dos consumidores sobre os impactos dos testes em animais e as vantagens associadas aos produtos veganos têm contribuído para o aumento da demanda por alternativas éticas no mercado. Tecnologias avançadas, como os testes in vitro, estão sendo implementadas por diversas marcas, permitindo a substituição de métodos tradicionais e assegurando a segurança e eficácia dos produtos sem a necessidade de práticas que envolvam o uso de animais.

O crescimento do mercado cruelty-free reflete a possibilidade de aliar cuidados com a beleza ao bem-estar animal, evidenciando um consumidor mais informado e inclinado a fazer escolhas que promovam práticas responsáveis e éticas, como demonstra a pesquisa da Opinion Box.

Nos últimos meses, a reforma tributária voltou ao centro das discussões políticas e econômicas do país. Com a promessa de simplificar o sistema fiscal brasileiro, a proposta tem despertado tanto expectativas quanto dúvidas sobre o que, de fato, mudará na rotina das pessoas e na relação de consumo. Segundo o Dr. Diogo Arão Nascimento Paulo, sócio do escritório Paulo & Bachtold Sociedade de Advogados, essas mudanças poderão ser mais profundas do que aparentam à primeira vista.

A principal inovação trazida pela reforma é a unificação de impostos. Tributos como PIS, Cofins, ISS, ICMS e IPI serão substituídos por dois novos impostos: o IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) e a CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços). Essa mudança visa reduzir a complexidade tributária, mas levanta questões sobre como afetará o bolso do consumidor.

Mais transparência ou mais custo?

De acordo com o Dr. Diogo Arão, a ideia de um sistema mais transparente pode ser benéfica para o consumidor, que terá mais clareza sobre a carga tributária embutida nos produtos e serviços. Contudo, ele alerta que a transição para o novo modelo poderá trazer custos adicionais para empresas, que, em última instância, podem ser repassados aos consumidores.

“Embora a reforma tenha como objetivo simplificar e promover justiça fiscal, é preciso observar como os setores empresariais irão adaptar seus preços. Dependendo de como os impostos forem aplicados e redistribuídos, pode haver uma alteração no custo final dos bens e serviços, o que impacta diretamente o consumo das famílias”, explica o advogado.

Impacto no consumo diário

A reforma também propõe a padronização das alíquotas, o que significa que itens essenciais, como alimentos e medicamentos, poderão ter uma carga tributária diferente da atual. Por outro lado, produtos considerados supérfluos ou de luxo poderão enfrentar uma tributação mais elevada.

“Essa mudança pode reorganizar a forma como as famílias gastam seu orçamento mensal. Alimentos, por exemplo, podem ter variações de preço dependendo das políticas regionais e setoriais de aplicação das alíquotas, já que estados e municípios terão certa autonomia nesse aspecto”, detalha o Dr. Diogo Arão.

O papel do consumidor na reforma

Outra questão levantada pelo especialista é o papel ativo que o consumidor deverá assumir. Com mais informações disponíveis sobre os tributos, será possível pressionar por melhores práticas no mercado e até mesmo por ajustes nas políticas fiscais. “A reforma oferece uma oportunidade de empoderar o consumidor, mas é necessário que todos busquem entender as mudanças e os impactos que elas terão em suas vidas”, ressalta.

O que esperar?

Embora a reforma ainda esteja em processo de implementação e ajuste, já é possível antever transformações significativas na economia brasileira. Para o Dr. Diogo Arão, o principal desafio será equilibrar os interesses dos governos, das empresas e dos cidadãos, garantindo que o sistema tributário seja mais justo e eficiente, sem onerar excessivamente o consumo.

Assim, enquanto as mudanças não entram em vigor, a recomendação é buscar informações, acompanhar os desdobramentos legislativos e, principalmente, entender como essas alterações podem afetar diretamente o cotidiano. Afinal, a reforma tributária promete mudar muito mais do que as tabelas de impostos: ela pode redefinir a relação dos brasileiros com o consumo e com o Estado.

A Autoridade de Cultura e Artes de Dubai (Dubai Culture, Cultura de Dubai) lançou o relatório “Creative Dubai: Navigating Tomorrow’s Creative Landscape” (Dubai Criativo: Navegando no Cenário Criativo do Amanhã) em colaboração com a DinarStandard, uma empresa privada de pesquisa e consultoria em estratégia de crescimento que capacita organizações para um impacto global responsável. O relatório destaca as realizações de Dubai nos setores cultural e criativo, os principais fatores que contribuem para a visão cultural da cidade e os dados significativos que acompanham a transformação do setor.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250112701982/pt/

Key Highlights of Creative Economy Figures and FDI in Dubai’s Cultural and Creative Industries (Graphic: AETOSWire)

O relatório oferece uma visão abrangente do setor criativo, que atende a uma significativa força econômica global, representando 6,1% da economia global com um valor total de US$ 4,3 trilhões. O relatório também mostra que os Emirados Árabes Unidos (EAU) contavam com o maior setor criativo na região MENA em 2021, com um tamanho de US$ 13,7 bilhões.

De acordo com o Dubai Framework for Cultural Statistics, os setores cultural e criativo de Dubai geraram AED 21,96 bilhões em valor agregado em 2022, contribuindo com 4,6% para o PIB do emirado. O relatório indica que 47.544 empresas atuam nos setores criativos de Dubai, gerando empregos para 175.727 funcionários que refletem o tamanho e o impacto da economia criativa de Dubai. Além disso, Dubai atraiu com êxito 898 projetos de investimento estrangeiro direto (IED) nos setores cultural e criativo em 2023, aumentando os fluxos de entrada de capital para projetos de IED para AED 11,8 bilhões. O relatório revela que Dubai é o lar de mais de 40% das startups, que garantiram mais de US$ 1 milhão em financiamento na região MENA, com 306 startups tendo suas sedes no emirado.

O relatório destaca como a infraestrutura robusta e o ambiente cultural e favorável aos negócios de Dubai contribuíram significativamente para a sua liderança global. Também proporciona um conjunto abrangente de recomendações para promover o crescimento do setor criativo de Dubai, incluindo os principais pontos de oportunidade para investidores, apresentando os domínios culturais e criativos mais dinâmicos e em rápida expansão. Uma forte ênfase recai sobre a necessidade de se ter soluções tecnológicas acessíveis e adaptadas às PMEs com a adoção de um modelo de negócios que integra perfeitamente operações físicas e digitais e a importância de se desenvolver currículos integrados que conectem a indústria criativa com instituições educacionais para garantir um pipeline de talentos sustentável e o crescimento da indústria.

Para ver o relatório completo, acesse https://www.dubaiculture.gov.ae/.

*Fonte:AETOSWire

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

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Contato:
Antoine Boghos, +971503310001

antoine@cbpr.me

Fonte: BUSINESS WIRE

A Perma-Pipe International Holdings, Inc. (Nasdaq: PPIH) anunciou hoje que recebeu uma carta formal de concessão para um projeto de desenvolvimento localizado na região do Conselho de Cooperação do Golfo. A Perma-Pipe fornecerá isolamento térmico, revestimentos anticorrosivos e outros serviços a partir de suas instalações em Abu Dhabi (Emirados Árabes Unidos). O início do projeto está previsto para o terceiro trimestre de 2025. Seu valor é estimado em mais de US$ 43 milhões.

Esse projeto utilizará os recursos de revestimentos anticorrosivos, a fabricação e o sistema de isolamento TRACE-THERM® da Perma-Pipe, uma espuma de poliuretano aplicada por pulverização revestida com um invólucro de polietileno de alta densidade.

Saleh Sagr, vice-presidente sênior da Perma-Pipe na região MENA, comentou: “Esta concessão é resultado da execução bem-sucedida de vários projetos de desenvolvimento na região. Nossas soluções de revestimento diferenciadas provaram ser adequadas para projetos tecnicamente exigentes. Gostaríamos de agradecer aos nossos clientes por essa importante concessão”.

David Mansfield, presidente e CEO, afirmou: “Essa concessão demonstra que nossas tecnologias estão bem posicionadas para atender a requisitos complexos em praticamente todas as regiões geográficas,àmedida que continuamos enfocados em mercados de petróleo e gás altamente ativos no mundo inteiro. Esse projeto dá continuidade a um aumento na atividade de projetos de grande escala que estamos observando em nível global e, quando combinado com outras concessões de projetos anunciados recentemente, fortalece ainda mais a nossa posição recorde de carteira de pedidos para 2025”.

Perma-Pipe International Holdings, Inc.

A Perma-Pipe International Holdings, Inc. (Nasdaq: PPIH, “Perma-Pipe” ou a “Empresa”) é líder mundial em sistemas de tubulação pré-isolada e detecção de vazamentos para petróleo e gás, aquecimento e resfriamento distrital e outras aplicações. Ela usa sua ampla experiência em engenharia e fabricação para desenvolver soluções de tubulação que resolvem desafios complexos relacionados ao transporte seguro e eficiente de muitos tipos de líquidos. No total, a Perma-Pipe tem operações em 15 locais em seis países.

Declarações prospectivas

Determinadas declarações e outras informações contidas neste comunicadoàimprensa que podem ser identificadas pelo uso de terminologia prospectiva constituem “declarações prospectivas” de acordo com o significado da Seção 27A da Lei dos Valores Mobiliários dos Estados Unidos de 1933, tal como alterada, e da Seção 21E da Lei do Mercado de Capitais dos Estados Unidos de 1934, tal como alterada, e estão sujeitas às disposições de “isenção de responsabilidade” criadas por elas, incluindo, sem limitação, declarações relativas ao desempenho e às operações futuras esperadas da Empresa. Tais declarações devem ser consideradas como sujeitas a muitos riscos e incertezas que existem nas operações e no ambiente de negócios da empresa. Esses riscos e incertezas incluem, entre outros, os seguintes: (i) flutuações no preço do petróleo e do gás natural e seu impacto sobre o volume de pedidos de clientes para os produtos da Empresa; (ii) a capacidade da Empresa de comprar matérias-primas a preços favoráveis e de manter relacionamentos benéficos com seus fornecedores; (iii) reduções nos gastos do governo em projetos que usam os produtos da Empresa e problemas de liquidez e de acesso a fundos de capital dos clientes não governamentais da Empresa; (iv) a capacidade da Empresa de pagar sua dívida e renovar as linhas de crédito internacionais que estão expirando; (v) a capacidade da Empresa de executar com eficácia seu plano estratégico e obter rentabilidade sustentada e fluxos de caixa positivos; (vi) a capacidade da Empresa de cobrar uma conta a receber de longo prazo relacionada a um projeto no Oriente Médio; (vii) a capacidade da Empresa de interpretar as mudanças na legislação e nas regulamentações fiscais; (viii) a capacidade da Empresa de usar suas perdas operacionais líquidas acumuladas; (ix) reversões de receitas e lucros registrados anteriormente resultantes de estimativas imprecisas feitas em conexão com o reconhecimento de receitas “extraordinárias” da Empresa; (x) a incapacidade da Empresa de estabelecer e manter um controle interno eficaz sobre os relatórios financeiros; (xi) o cronograma de recebimento, execução, entrega e aceitação de pedidos dos produtos da Empresa; (xii) a capacidade da Empresa de negociar com sucesso acordos de faturamento progressivo para seus grandes contratos; (xiii) preços agressivos por parte dos concorrentes existentes e a entrada de novos concorrentes nos mercados em que a Empresa opera; (xiv) a capacidade da Empresa de fabricar produtos sem defeitos latentes e de se recuperar de fornecedores que possam fornecer materiais defeituososàEmpresa; (xv) reduções ou cancelamentos de pedidos incluídos na carteira de pedidos da Empresa; (xvi) riscos e incertezas específicos das operações comerciais internacionais da Empresa; (xvii) a capacidade da Empresa de atrair e reter os altos executivos e pessoas importantes da equipe; (xviii) a capacidade da Empresa de obter os benefícios esperados de suas iniciativas de crescimento; (xix) o impacto de pandemias e outras crises de saúde pública sobre a Empresa e suas operações; e (xx) o impacto de ameaças de segurança cibernética sobre os sistemas de tecnologia da informação da Empresa. Recomenda-se aos acionistas, potenciais investidores e outros leitores que considerem esses fatores cuidadosamente ao avaliar as declarações prospectivas e que sejam advertidos a não depositar confiança indevida em tais declarações prospectivas. As declarações prospectivas aqui apresentadas são válidas somente a partir da data deste comunicadoàimprensa e não assumimos nenhuma obrigação de atualizar publicamente quaisquer declarações prospectivas, seja como resultado de novas informações, eventos futuros ou de outra forma. Mais informações detalhadas sobre os fatores que podem afetar nosso desempenho podem ser encontradas em nossos arquivos juntoàComissão de Valores Mobiliários, disponíveis em https://www.sec.gov e na seção “Central do Investidor” de nosso site (http://investors.permapipe.com).

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

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Contato:
David Mansfield, presidente e CEO

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Fonte: BUSINESS WIRE

O mais recente estudo “Performance Drivers 2024”, realizado pela consultoria de gestão Staufen, aponta que a indústria está prestes a experimentar um salto significativo em produtividade com o uso de tecnologias como inteligência artificial (IA) e análise de dados. A pesquisa entrevistou mais de 200 empresas em países europeus, e revelou que oito em cada dez organizações esperam que a implementação dessas novas tecnologias traga ganhos expressivos de eficiência.

Segundo Michael Feldmeth, diretor da unidade de Digital & Indústria 4.0 da Staufen, o setor chega a um ponto de virada. “Chegou a hora de um verdadeiro boom em produtividade,” afirma Feldmeth. Para ele, o setor industrial finalmente deve colher os frutos das décadas de investimentos em inovação e digitalização.

Desafios e oportunidades

O estudo revela que 73% dos entrevistados enxergam um grande potencial econômico para o setor industrial a partir do uso de IA, enquanto 81% das empresas esperam um aumento expressivo de produtividade com a integração dessas ferramentas. Com essa transformação, os processos internos passam a ser controlados em tempo real, e a interação entre funcionários e sistemas inteligentes se torna o novo padrão do trabalho diário.

Contudo, Feldmeth observa que ainda há espaço para melhorias. “Apenas 39% das organizações conseguiram acelerar a tomada de decisões, e só 18% reduziram hierarquias,” pontua o especialista. Ele ressalta que, para aproveitar todo o potencial da digitalização, é fundamental que as empresas adaptem suas formas de trabalho, com uma estrutura mais alinhada à criação de valor e à excelência operacional.

O poder dos dados

A análise de dados, especificamente, aparece como uma ferramenta com imenso potencial para otimizar resultados. Segundo o levantamento, 83% das empresas acreditam que, com uma análise precisa dos dados, podem identificar rapidamente fraquezas e implementar melhorias. Ainda assim, 86% dos entrevistados admitem que poderiam usar essa ferramenta de forma mais eficaz para aperfeiçoar seus processos e aumentar a performance geral.

Projetos de digitalização também impulsionam melhorias de processos. Com o aumento da digitalização, dois terços das empresas ouvidas passaram a tomar decisões baseadas em dados, reduzindo a intuição na tomada de decisões estratégicas. Além disso, seis em cada dez organizações disseram na pesquisa que já observam um acesso mais facilitado aos dados, o que impulsiona tomadas de decisão mais rápidas e assertivas.

O estudo “Performance Drivers 2024” aponta que a indústria está cada vez mais próxima de um cenário onde a IA e as novas tecnologias são catalisadores de transformação e progresso, consolidando uma base sólida para o futuro do setor industrial.

Adoção de IA na indústria mais que dobrou no Brasil no último ano

No Brasil, uma pesquisa de 2024 da Rockwell Automation indica que 95% das empresas planejam investir em automação, e 88% pretendem utilizar IA generativa em seus processos produtivos no próximo ano. Esses dados refletem o foco crescente da indústria brasileira em digitalização para elevar a eficiência e a produtividade. Além disso, um estudo da GS1 Brasil reforça que 60% das indústrias no país já adotaram algum tipo de sistema ERP, embora ainda haja oportunidades para melhorar o uso de plataformas de automação e gestão de dados, como o Warehouse Management System (WMS)​. “A indústria brasileira tem avançado rapidamente na adoção de inteligência artificial e digitalização, e isso é essencial para a nossa competitividade global. Esse movimento não apenas impulsiona a produtividade, mas também cria uma base sólida para inovação contínua e excelência operacional no Brasil,” afirma Dário Spinola, diretor geral da Consultoria Staufen no Brasil.

Em tempos de férias, manter a rotina e os horários das refeições pode ser um desafio, e é aí que os lanches rápidos entram como uma solução prática e nutritiva, seja numa trilha, durante um dia na praia ou na estrada no trajeto de uma viagem. 

Segundo a nutricionista Elaine Moreira, consultora da Linea Alimentos, consumir lanches ao longo do dia ajuda a evitar exageros nas refeições principais. “Se passamos a tarde toda passeando sem comer, é difícil não exagerar no jantar, o que pode prejudicar o sono, já que a digestão à noite é mais lenta”, explica.

Elaine também alerta que a falta de carboidratos e nutrientes no sangue pode causar irritabilidade, impaciência e dores de cabeça. “Assim como precisamos de hidratação constante, consumir lanches ao longo do dia é essencial. O organismo precisa de nutrientes fracionados para manter o cérebro, os músculos e o intestino funcionando bem”, complementa.

A nutricionista traz oito dicas para lanches saudáveis para o período de férias e viagens:

1. Variar os lanches: frutas são ótimas opções, especialmente em cores variadas, já que cada cor oferece um tipo de vitamina diferente.
2. Frutas congeladas: uva e melão congelados são refrescantes e mantêm a textura e o sabor, sendo ideais para destinos quentes.
3. Frutas e legumes desidratados: práticos para passeios longos, banana, maçã, damasco, uva-passa, batata-doce e beterraba são algumas opções saborosas na forma desidratada. 
4. Combinar frutas com proteínas ou gorduras saudáveis: para evitar a fome rápida, uma opção é associar frutas com sachês de whey, pipoca, iogurtes, queijos, mix de castanhas ou granola.
5. Lanches ricos em proteínas: tortas ou sanduíches com frango ou atum são ótimos aliados. Para manter a qualidade, uma opção é armazenar em potes herméticos e bolsas térmicas. 
6. Hidratação na praia: água de coco é excelente para repor líquidos, e o açaí fornece energia. “Cuidado com os acréscimos calóricos, como leite em pó e leite condensado. Uma alternativa menos calórica e mais saciante é misturar sachês de whey sem açúcar ao açaí”, recomenda Elaine.
7. Snacks salgados: opções como tomate-cereja com queijo parmesão ou coalho e azeitonas são ótimas, especialmente para quem precisa repor sódio.
8. Barras e biscoitos saudáveis: biscoitos de polvilho, barras de cereais e de proteínas são práticas e oferecem saciedade. As barras de proteína, além de ser uma opção de sobremesa, vêm com uma dose de proteína que dá saciedade e de chocolate que dá energia, inclusive há versões sem adição de açúcar, que são menos calóricas e igualmente saborosas. Os snacks da Hummm!, por exemplo possuem de 5 a 11 gramas de proteína, são sem adição de açúcares e vêm em sabores como banoffee, brigadeiro, doce de leite, maracujá, brownie, cheesecake de morango, cookies’n cream, creme de avelã e paçoca.

A Lenovo apresentou hoje três novas soluções de varejo que combinam o melhor das tecnologias de robótica e inteligência artificial. Apresentadas na NRF 2025, na cidade de Nova York, cada solução foi testada em campo e comprovada em ambientes comerciais.

O Lenovo Retail Content Management Services permite que os varejistas criem, programem e exibam conteúdo digital nas telas de toda a loja, simplificando o gerenciamento de conteúdo multimídia e permitindo atualizações em tempo real e mensagens direcionadas para aumentar a conscientização, o interesse e as vendas incrementais. A solução completa inclui todo o hardware e software necessários e pode ser implantada, mantida e gerenciada em vários locais em todas as partes do mundo.

Uma importante cadeia de alimentos e bebidas implantou esse serviço de gerenciamento de conteúdo em mais de 100 lojas e obteve uma economia substancial de custos com campanhas promocionais gerenciadas dinamicamente, redução do uso de materiais de marketing em papel e redução da mão de obra necessária para gerenciar campanhas e dispositivos.

O Lenovo Retail Robotics with Yunji oferece entregas automatizadas e independentes de alimentos, suprimentos para hóspedes, serviços de quarto e pequenos pacotes para clientes em hotéis e shopping centers. Ao integrar software e serviços com robôs modulares, a solução visa aumentar a satisfação do cliente, melhorar a eficiência logística e permitir um gerenciamento de recursos mais inteligente.

Esse é um avanço em relação aos robôs de varejo tradicionais de três maneiras. Em primeiro lugar, o design modular do robô permite a fácil personalização para uma ampla gama de aplicações, ao contrário de outros robôs que ficam presosàexecução de uma única tarefa. Em segundo lugar, a IA, a navegação e o reconhecimento de visão permitem interações de alta qualidade com os clientes que, combinadas com tempos de entrega reduzidos, possibilitam maior satisfação do cliente. Em terceiro lugar, ele coleta dados enquanto trabalha, possibilitando um ciclo de feedback orientado por IA que pode ser integradoàcadeia de suprimentos, ao atendimento ao cliente e às plataformas de tomada de decisões de merchandising.

A solução de robótica, lançada em parceria com a Yunji Technology, foi comprovada em ambientes reais. Implantada em um hotel de 400 quartos, por exemplo, ela atendeu a mais de 90% das solicitações dos hóspedes e dos serviços de entrega, o que economizou muito em mão de obra e tempo, além de aumentar a receita de vendas em 20%. As soluções de robótica da Yunji também estão sendo implementadas atualmente por mais de 30.000 hotéis, incluindo os da Hilton Hotels & Resorts, Huazhu Group, InterContinental Hotels Group, Jinjiang Group e Marriott Hotels & Resorts.

“Embora haja muito entusiasmo em torno da IA e de outras tecnologias, os exemplos de implementação em soluções práticas que geram resultados de negócios mensuráveis são muito mais raros”, disse Lawrence Yu, gerente-geral de Soluções Globais para Varejo da Lenovo. “Os varejistas de hoje nunca enfrentaram desafios tão grandes e nunca precisaram tanto que a tecnologia trabalhasse a seu favor. O histórico da Lenovo na indústria de varejo, colaborando com alguns dos maiores nomes do setor, significa que podemos projetar, implementar e gerenciar soluções de ponta para varejo e hospitalidade com baixo CapEx e alta confiança”.

Enfrentando o desafio da IA no varejo

Implantar TI complexa, como IA, de maneira segura e responsável, além de maximizar o retorno demonstrável do investimento, continua sendo um desafio significativo para empresas do setor varejista.

O Lenovo AI Fast Start aborda esse desafio e ajuda os varejistas a provar o valor comercial dos casos de uso em IA pessoal, IA empresarial e plataformas públicas de IA em poucas semanas. Ele oferece acesso a ativos de IA, especialistas e parceiros que ajudarão os varejistas a desenvolver rapidamente uma solução de caso de uso em IA de maneira segura com seus próprios dados e adaptá-la às suas necessidades exclusivas, acelerando o progresso para a implementação completa.

Uma variedade de ofertas adicionais de Lenovo TruScale as a Service permite a implantação de IA em escala, com velocidade e flexibilidade – e baixos custos de CapEx. O Lenovo TruScale Device as a Service (DaaS) fornece um portfólio abrangente de dispositivos de IA e libera recursos valiosos de TI com um modelo de assinatura previsível e escalável. O TruScale DaaS permite atualizações mais rápidas sem custos iniciais.

O Lenovo TruScale Infrastructure as a Service (IaaS) combina as vantagens da infraestrutura local com a flexibilidade de uma experiência semelhanteànuvem. A Lenovo oferece aos varejistas soluções personalizadas para ambientes híbridos e multinuvem, armazenamento infinito e computação de alto desempenho (HPC). A nova oferta TruScale GPU as a Service da Lenovo aprimora o TruScale para HPC com orquestração avançada de carga de trabalho e medição de uso, garantindo disponibilidade e maximizando a produtividade dos recursos de GPU críticos para IA.

“Embora as vendas globais no varejo sejam projetadas para se recuperar em 2025, a baixa confiança do consumidor deve continuar a afetar o setor. Cabe aos varejistas capturar essa oportunidade de crescimento, otimizando custos e aumentando a satisfação dos clientes com IA”, disse Lawrence Yu. “Ao confiar na vasta experiência da Lenovo no varejo, em nossa abordagem híbrida de IA escalável e líder no setor, e em nossa capacidade de entregar globalmente, o varejista de hoje pode melhorar consideravelmente suas chances de sucesso sustentável”.

Visite a Lenovo na NRF 2025, expondo nos estandes #3665 e #3877.

Para obter informações adicionais sobre as Soluções de Varejo da Lenovo, visite https://techtoday.lenovo.com/us/en/solutions/retail.

Sobre a Lenovo

A Lenovo é uma potência global de tecnologia com receita de US$ 57 bilhões, classificada em 248º lugar na Fortune Global 500 e atendendo a milhões de clientes todos os dias em 180 mercados. Mantendo foco em uma visão ousada para fornecer Tecnologia Mais Inteligente para Todos, a Lenovo construiu seu sucesso como a maior empresa de PCs do mundo com um portfólio completo de dispositivos habilitados para IA, prontos para IA e otimizados para IA (PCs, estações de trabalho, smartphones, tablets), infraestrutura (servidor, armazenamento, borda, computação de alto desempenho e infraestrutura definida por software), software, soluções e serviços. O investimento contínuo da Lenovo em inovações que mudam o mundo está construindo um futuro mais equitativo, confiável e inteligente para todos, em todos os lugares. A Lenovo está listada na bolsa de valores de Hong Kong como Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). Para saber mais, visite https://www.lenovo.com e leia sobre as últimas notícias em nosso StoryHub.

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Contato:

Zeno Group para Lenovo: lenovossg@zenogroup.com

Fonte: BUSINESS WIRE

O Instituto Liberal de São Paulo (ILISP) venceu o prêmio Smart Bets da Atlas Network, organização americana de alcance global. A premiação aconteceu em Nova Iorque durante o Liberty Forum and Freedom Dinner 2024, um dos principais eventos liberais no mundo.

O Smart Bets é uma premiação anual que reconhece organizações sociais que desenvolvem projetos com alto potencial de impacto social e econômico. Os participantes disputam um prêmio de 50 mil dólares, destinado à ampliação de suas iniciativas. Para conquistar o prêmio, as organizações precisam apresentar seus projetos no palco do evento, detalhando suas propostas e como pretendem utilizar os recursos. A seleção dos vencedores combina voto popular aberto ao público e votação interna realizada pela Atlas Network.

O ILISP superou na final duas grandes organizações internacionais: a norte-americana Foundation for Economic Education (FEE) e a ganesa Africa Centre for Entrepreneurship and Youth Empowerment (ACEYE). A vitória foi atribuída à relevância e ao impacto de dois projetos inovadores conduzidos pelo instituto: o Liberdade para Trabalhar e o CEP para Todos.

O projeto Liberdade para Trabalhar atua para ampliar a adoção da Lei de Liberdade Econômica (LLE) nos estados e municípios brasileiros, buscando promover a redução de burocracias para empreendedores e gerar mais oportunidades de emprego. Com o apoio do projeto, a lei foi implantada ou atualizada em 7 estados e 273 municípios, beneficiando 100,8 milhões de brasileiros.

Já o projeto CEP para Todos, lançado este ano, busca assegurar que moradores de favelas possam receber correspondências e encomendas com facilidade, além de ter acesso a serviços públicos básicos. A iniciativa realiza o mapeamento da comunidade e a instalação de uma placa com CEP Digital em cada imóvel. Até o momento, foram mapeadas e instaladas 950 placas de CEP Digital na favela de Tavares Bastos, no Rio de Janeiro, e nas próximas semanas mais 4.100 placas serão entregues em outra comunidade carioca.

O valor do prêmio será investido pelo instituto na expansão dessas iniciativas e na criação de novos projetos de impacto social. Marcelo Faria, CEO do ILISP, destacou a importância do reconhecimento: “Essa conquista está alinhada com a missão do ILISP de transformar a realidade brasileira com projetos privados que unem inovação, impacto social e liberdade econômica”.

A gestão de casos críticos tem se tornado uma necessidade para empresas que enfrentam desafios complexos nas áreas trabalhista, previdenciária e sindical. Esses casos, caracterizados por seu alto impacto financeiro e regulatório, exigem uma abordagem estratégica que combina análise técnica, conhecimento jurídico e planejamento eficaz para mitigar riscos e evitar perdas significativas. 

De acordo com Fábio Mello, sócio pleno da MMADVS, “as empresas precisam compreender a importância de gerenciar casos críticos como uma prioridade estratégica, garantindo que os riscos trabalhistas sejam mitigados de forma proativa e eficiente”. Essa gestão começa pela análise detalhada dos processos em andamento, identificando gargalos jurídicos e propondo soluções que minimizem os impactos na operação. 

Entre os benefícios dessa prática está a redução de contingências, um fator crucial para a sustentabilidade financeira das organizações. A identificação e o manejo eficaz desses casos ajudam a evitar multas, atrasos e interrupções operacionais que podem comprometer o fluxo de caixa. Além disso, essa abordagem permite que as empresas mantenham uma postura de compliance, alinhada às exigências legais e regulatórias do mercado. 

“A gestão estratégica de casos críticos não é apenas uma resposta às adversidades, mas uma ferramenta para transformar desafios em oportunidades. Trabalhamos junto aos gestores empresariais para garantir que os processos sejam conduzidos com eficiência e responsabilidade, sempre respeitando os marcos regulatórios e promovendo segurança jurídica”, complementa Mello. 

A MMADVS busca auxiliar empresas de diversos setores a criar uma cultura de prevenção, promovendo uma relação equilibrada entre empregadores, sindicatos e órgãos reguladores. Essa cultura inclui treinamentos, revisões periódicas de políticas internas e o acompanhamento contínuo de mudanças legislativas que possam impactar as operações empresariais. 

Com o aquecimento do mercado imobiliário devido à retomada de obras do Programa Minha Casa, Minha Vida, o setor já estima crescimento de 3% do PIB da construção civil para 2025, segundo projeções apresentadas pelo SindusCon-SP e pelo Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV Ibre).

Embora mais modesto do que o registrado em 2024 (4,1%), o diretor de incorporações da Prohidro e da Construlike, Renan Persio dos Santos, enxerga esse crescimento com otimismo para o próximo ano, mas pondera quanto ao possível aumento dos custos de construção e elevação das taxas de juros, que podem restringir o acesso ao crédito tanto para investimentos quanto para financiamentos.

“Apesar desses desafios, acredito que será possível aproveitar o potencial de crescimento destacado pelas projeções. É essencial que o setor e as autoridades trabalhem em conjunto para encontrar soluções que mitiguem esses impactos, garantindo um ambiente econômico mais estável e favorável para a construção civil”, avalia.

O especialista alerta ainda que uma das preocupações para 2025 é a possibilidade de escassez de recursos no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para o financiamento habitacional no segundo semestre.

“Essa limitação pode impactar negativamente o acesso ao crédito para muitos compradores em potencial. É crucial que o setor e os gestores públicos trabalhem juntos para garantir a sustentabilidade e a disponibilidade de recursos, de modo a manter o momento positivo do mercado imobiliário”, acrescenta o especialista.

De acordo com a Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), o programa Minha Casa, Minha Vida movimentou significativamente o setor em 2024, representando 58,7% dos lançamentos e 43,6% das vendas, fechando novembro com cerca de 500 mil unidades contratadas.

Para Santos, a importância do programa se deve ao aumento do teto de avaliação das unidades habitacionais, a redução das taxas de juros e a inclusão da classe média na faixa 3 do programa. No entanto, ele ressalta algumas preocupações para o próximo ano.

“Os principais desafios incluem a escassez de mão de obra qualificada, a inflação dos insumos, a alta do dólar impactando commodities, e a restrição de crédito para financiamento de projetos”, avalia. A CBIC aponta ainda que o Índice Nacional de Custo da Construção (INCC) registrou alta de 6,34% nos últimos 12 meses, superando a inflação oficial de 4,87%.

Sobre a Prohidro e Construlike

Fundada em 1988 na cidade de Sorocaba, interior de São Paulo, a Prohidro iniciou suas atividades com foco em projetos hidráulicos. Posteriormente, a empresa ampliou sua atuação para o setor de obras industriais, atuando na construção civil por meio de parcerias com grandes multinacionais, como ABB, Rich’s, Pirelli, Case, Adimax, Multilaser, GE e JCB.

Em 2011, a Prohidro expandiu para o mercado imobiliário, incorporando e executando projetos residenciais. Em 12 anos, entregou cerca de 2.100 unidades habitacionais. Em 2024, a divisão de incorporação imobiliária foi renomeada para Construlike, com foco no programa Minha Casa Minha Vida.

“Observamos a necessidade de especialização no MCMV devido ao grande déficit habitacional nesse nicho e à segurança de vincular nossos investimentos junto à Caixa Econômica Federal, principal financiadora do mercado imobiliário no Brasil”, aponta Santos.

Os lançamentos mais recentes da empresa são o Mirage São Paulo , em Sorocaba, e Mirage João Dias, em São Paulo. “Estamos focando em localizar empreendimentos próximos a corredores de circulação com presença de transporte público (como BRTs e metrôs), além de oferecer áreas de lazer completas e integrar práticas de sustentabilidade para melhorar a qualidade das moradias entregues”, finaliza o engenheiro.

Para saber mais, basta acessar:

https://construlike.com.br/

https://miragejoaodias.com.br/

https://oasismirage.com.br/

Muitas universidades já começaram a divulgar o Termo de Adesão para o Sistema de Seleção Unificada (Sisu) 2025. Por meio do termo, os candidatos interessados devem ficar atentos a detalhes como a quantidade de vagas para Medicina no SISU 2025, o percentual reservado para políticas afirmativas, entre outros critérios importantes.

A adesão das instituições ao SISU permite que os estudantes concorram às vagas de Medicina conforme as normas estabelecidas pelo Ministério da Educação. O portal Melhores Escolas Médicas, que reúne conteúdos relacionados ao mundo da Medicina, preparou uma lista com o total de vagas ofertadas para esta graduação nas instituições de todo o país.

Termos de adesão publicados com vagas ofertadas para o curso de Medicina:

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

– Campus de Manaus: 56 vagas. 

UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DA BAHIA

– Campus de Barreiras: 40 vagas.

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA

– Campus de Feira de Santana: 35 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL DA BAHIA

– Campus de Teixeira de Freitas : 56 vagas.

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA

– Campus de Vitória da Conquista: 15 vagas.

– Campus de Jequié: 13 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI

– Campus de Barbalha : 80 vagas.

UNIVERSIDADE DA INTEGRAÇÃO INT. DA LUSOFONIA AFRO-BRASILEIRA

– Campus de Baturité: 23 vagas. 

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ

– Campus de Sobral: 80 vagas.

– Campus de Fortaleza: 160 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO

– Campus de Vitória: 80 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JATAÍ

– Campus de Jataí: 60 vagas. 

Universidade Federal de Catalão

– Campus de Catalão: 40 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO

– Campus de São Luís: 100 vagas.

– Campus de Imperatriz: 100 vagas.

– Campus de Pinheiros: 100 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE

– Campus de Cajazeiras: 30 vagas

– Campus de Patos: 100 vagas.

– Campus de Campina Grande: 90 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO 

– Campus de Sinop: 60 vagas.

– Campus de Cuiabá: 80 vagas.

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CARLOS ALBERTO REYES MALDONADO – UNEMAT

– Campus de Cáceres: 30 vagas. 

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDONÓPOLIS 

– Campus de Rondonópolis: 40 vagas. 

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL

– Campus de Campo Grande: 16 vagas.

– Campus de Três Lagoas: 12 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI

– Campus de Teófilo Otoni: 30 vagas.

– Campus de Diamantina: 30 vagas. 

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS

– Campus de Alfenas: 60 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA

– Campus de Uberlândia: 60 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA

– Campus de Juiz de Fora: 90 vagas.

– Campus de Governador Valadares: 50 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL REI

– Campus de Divinópolis: 60 vagas.

– Campus de São João del Rei: 40 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA

– Campus de Viçosa: 50 vagas. 

UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS

– Campus de Lavras: 42 vagas. 

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO

– Campus de Ouro Preto: 80 vagas.

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS

– Campus de Passos: 10 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO TRIÂNGULO MINEIRO

– Campus de Uberaba: 50 vagas.

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS

–  Campus de Montes Claros: 16 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

– Campus de João Pessoa: 130 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE

– Campus de Cajazeiras: 30 vagas.

– Campus de Campina Grande: 90 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL

Campus Chapecó: 40 vagas.

Campus Passo Fundo: 62 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ

Campus Toledo: 12 vagas.

Campus Curitiba: 40 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

Campus Recife: 140 vagas.

Campus Caruaru: 80 vagas.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO

Campus Petrolina: 80 vagas.

Campus Paulo Afonso: 40 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO

Campus Rio de Janeiro: 200 vagas.

Campus Macaé: 60 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ

Campus Teresina: 80 vagas.

Campus Picos: 30 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

Campus Natal:120 vagas.

Campus Caicó: 50 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO 

Campus Mossoró: 45 vagas.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DE PORTO ALEGRE

Campus Porto Alegre: 100 vagas.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA – UNIPAMPA

Campus Uruguaiana: 59 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL

Campus Porto Alegre: 42 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS

Campus Pelotas: 80 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA

Campus Santa Maria: 84 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA

Campus Boa Vista:16 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA

Campus Florianópolis: 30 vagas.

Campus Araranguá: 18 vagas.

Campus Curitibanos: 9 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS

Campus São Carlos: 40 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Campus Lagarto: 60 vagas.

Campus Aracaju: 100 vagas.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

Campus Palmas: 20 vagas.

Instituições que ainda não divulgaram o Termo de Adesão:

Algumas instituições ainda estão no processo de assinatura e divulgação dos Termos de Adesão do SISU 2025, documento essencial para candidatos que desejam planejar suas inscrições. Esse termo apresenta detalhes como o número de vagas, pesos atribuídos às disciplinas e critérios específicos de seleção.

Pesos para Medicina no Enem:

Analisar o Termo de Adesão das universidades participantes do SISU é essencial para quem deseja conquistar uma vaga em Medicina. Esse documento detalha os pesos atribuídos às disciplinas na composição da nota final, permitindo que o candidato direcione sua inscrição para cursos com pesos alinhados ao seu desempenho no Enem 2024.

Como os pesos variam entre as instituições, é importante observar quais áreas, como Redação, Ciências da Natureza ou Matemática, recebem maior destaque. Essa análise cuidadosa aumenta as chances de aprovação e ajuda na escolha estratégica da universidade ideal.

Cronograma do Sisu 2025:

• Inscrições: 17 a 21 de janeiro de 2025, exclusivamente pelo site Acesso Único MEC. 
• Resultado da chamada regular: 26 de janeiro de 2025. 
• Manifestação de interesse para lista de espera: 26 a 31 de janeiro de 2025. 
• Matrículas: 27 a 31 de janeiro de 2025. 

Em 2023, uma em cada quatro mulheres entre 15 e 29 anos no Brasil não estudava, nem estava empregada, segundo o IBGE. Essa realidade afeta 25,6% das jovens brasileiras, muitas das quais enfrentam barreiras econômicas, sociais e culturais que dificultam o acesso ao ensino superior e a empregos de qualidade.

Para mudar esse cenário, o Instituto Saber Social e a Descomplica Faculdade Digital firmaram uma parceria que disponibiliza 50 bolsas integrais de graduação em diversas áreas. A iniciativa busca reduzir desigualdades de gênero e democratizar o acesso à educação superior, com foco inicial em mulheres de Sumaré e Hortolândia, mas aberta a todas as pessoas com ensino médio completo do Brasil.

Os benefícios do ensino superior digital

As universidades digitais, como a Descomplica, eliminam barreiras físicas e geográficas, oferecendo flexibilidade e acesso inclusivo à formação superior. Além disso, os cursos são alinhados às demandas contemporâneas do mercado de trabalho, preparando profissionais para carreiras em constante transformação, além de reconhecidos pelo MEC.

Os bolsistas terão acesso a cursos em áreas fundamentais, como:

Tecnologia:

• Análise e Desenvolvimento de Sistemas
• Ciência da Computação 
• Ciência de Dados com ênfase em Inteligência Artificial
• Sistemas de Informação
• Jogos Digitais

Engenharia:

• Engenharia da Computação
• Engenharia de Software

Gestão:

• Administração
• Gestão de Recursos Humanos
• Gestão Financeira
• Logística
• Marketing
• Gestão Comercial
• Gestão Pública
• Processos gerenciais
• Ciências Contábeis

Esses cursos são projetados para atender às demandas do mercado de trabalho atual, oferecendo flexibilidade e acessibilidade para quem busca aprimorar suas habilidades e expandir suas oportunidades profissionais.

Para mais informações sobre os cursos e processos seletivos, basta visitar o site oficial da Descomplica (link).

“A Descomplica está feliz em firmar essa parceria com o Instituto Saber Social pelo compromisso compartilhado de reduzir as desigualdades sociais e ampliar oportunidades de transformação por meio da educação. Nosso modelo digital elimina barreiras geográficas e financeiras, tornando o ensino superior mais acessível em todo o Brasil. Além disso, os cursos são práticos e alinhados às demandas do mercado atual, oferecendo formações em áreas de alta empregabilidade, como tecnologia, gestão e comunicação, o que garante aos bolsistas uma preparação sólida para ingressar e se destacar em suas carreiras”, diz Ludmila Scalco, Gerente Acadêmica da Descomplica.

Um ecossistema completo de suporte

Além das bolsas integrais, o projeto inclui um sistema de apoio para garantir o sucesso dos participantes:

• Apoio tecnológico e presencial: o Instituto Saber Social oferece acesso à internet, computadores e suporte presencial em suas unidades em Sumaré e futuramente em Hortolândia.
• Formação prática e relevante: os cursos da Descomplica são atualizados e direcionados às necessidades do mercado de trabalho.
• Mentoria personalizada: a Edugital orientará os bolsistas com tutoria, ajustes de currículo, habilidades interpessoais e estratégias para ingressar no mercado local e global.

Impacto local com abrangência nacional

Embora priorize mulheres de Hortolândia e Sumaré, a parceria está aberta as pessoas de todo o Brasil, contanto que tenham concluído o ensino médio. A iniciativa está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), contribuindo diretamente para:

• ODS 4: Educação inclusiva e de qualidade.
• ODS 8: Empregos dignos e crescimento econômico.
• ODS 10: Redução das desigualdades sociais e de gênero.

“Acredito no poder transformador da educação porque vivi isso. Ingressar na faculdade aos 41 anos mudou minha vida e me trouxe até aqui. Essa parceria é uma oportunidade de criar mudanças duradouras na vida de muitas mulheres, dentro e fora de suas casas”, Elenilsa Rosa, gestora do Instituto Saber Social.

Como se inscrever?

As inscrições para as bolsas já estão abertas. Interessados podem obter informações e realizar inscrições no site do Instituto Saber Social:

 https://institutosabersocial.org.br/instituto-saber-social-e-descomplica-lancam-parceria-para-oferecer-bolsas-de-graduacao-e-transformar-vidas/

Quem preferir, pode se inscrever presencialmente na Unidade I do Instituto Saber Social, em Sumaré. As pessoas selecionadas serão notificadas via e-mail e WhatsApp cadastrados no formulário.

“Uma graduação digital não só amplia o acesso à educação, mas também conecta as pessoas a novos patamares de oportunidades do mercado global, que cresce exponencialmente”, destaca Alan Dantas, conselheiro do Instituto Saber Social e organizador da parceria.