A presença de animais de estimação nos ambientes de trabalho, antes incomum, tornou-se uma realidade cada vez mais natural nas empresas modernas. O conceito de escritório pet friendly, que permite aos colaboradores levar seus companheiros de quatro patas para o trabalho, ganha força e impulsiona uma nova cultura organizacional.

A implementação dessa prática, no entanto, exige planejamento e cuidado. Milve Inouye, Gerente de People & Culture no ManpowerGroup Brasil, destaca a importância de estabelecer regras claras e adaptar o espaço físico para garantir a harmonia entre todas as pessoas envolvidas. “Abrir as portas para os pets no ambiente corporativo exige uma estrutura adequada e uma comunicação transparente”, afirma a especialista.

A pandemia da Covid-19 acelerou essa tendência, com muitos profissionais adotando animais de estimação durante o período de isolamento social. Ao retornarem aos escritórios, enfrentam o desafio de conciliar a vida profissional com os cuidados com seus pets. As empresas, por sua vez, parecem perceber a necessidade de oferecer soluções que atendam a essa nova demanda.

Benefícios para pessoas, animais e organizações 

Os benefícios de um escritório pet friendly são muitos, explica Milve: “ter os pets no ambiente de trabalho ajuda a reduzir o estresse, aumenta o bem-estar e fortalece as conexões entre os colegas. Além disso, levar o pet para o trabalho torna o dia a dia mais prático e alivia a angústia da separação. Após a pandemia, muitos animais se acostumaram com a presença constante dos tutores, e a ausência pode gerar ansiedade e até depressão para eles”.

As empresas também colhem frutos dessa iniciativa. Estudos indicam que ambientes pet friendly podem aumentar a produtividade, a criatividade e a satisfação dos funcionários. Além disso, a reputação da empresa como um lugar que valoriza o bem-estar dos colaboradores e a sustentabilidade pode atrair e reter talentos. 

Desafios e soluções 

Apesar dos benefícios, a implantação de um escritório pet friendly exige atenção a alguns aspectos. É fundamental garantir a segurança de todos, tanto de humanos quanto de animais, e evitar situações de conflito. 

Para isso, algumas medidas são essenciais. Milve Inouye destaca as principais: 

• Definição de políticas claras: é preciso estabelecer regras sobre quais animais são permitidos, quais vacinas são obrigatórias, como deve ser o comportamento dos pets e quais áreas do escritório são acessíveis a eles. 

• Adaptação do espaço físico: a criação de áreas específicas para os animais, com bebedouros, lixeiras para dejetos e espaços para brincar, é fundamental. Além disso, é preciso garantir a limpeza e a higiene do ambiente. 

• Comunicação transparente: a comunicação com os colaboradores é essencial para esclarecer as dúvidas, ouvir as sugestões e obter o apoio de todos. É importante que eles se sintam à vontade para expressar suas opiniões e colaborar para a construção de um ambiente pet friendly. 

• Respeito às diferenças: é fundamental considerar as diferentes opiniões sobre a presença de animais no ambiente de trabalho. Algumas pessoas podem ter alergias ou fobias, e é essencial assegurar que elas se sintam confortáveis e respeitadas. 

Como conclui Milve Inouye, “os escritórios pet friendly ganham força e apresentam potencial para se consolidar nos próximos anos. Empresas que adotam essa iniciativa podem atrair e reter talentos com mais facilidade, além de fomentar uma cultura organizacional mais acolhedora, porque promover um ambiente pet friendly é mais do que uma ‘moda’, é uma forma de valorizar a saúde mental e emocional dos colaboradores”.

Essas inovações utilizam a tecnologia proprietária Pliabot® da empresa, que “Emula Músculos Humanos e Transcende a Capacidade Humana“. Com músculos biônicos macios e inteligência neurônica, essa tecnologia replica as características musculares humanas para oferecer cinco vantagens principais, abordando dois grandes desafios na adoção robótica em larga escala: adaptabilidade e custo.

• Alta Relação Carga-Peso: Relação carga-peso de 2000:1, superando os sistemas de juntas rígidas e outras soluções convencionais.
• Alta Resistência Ambiental: Construída com materiais duráveis e câmaras vedadas pressurizadas que sãoàprova d ‘água,àprova de poeira, resistentesàcorrosão e com capacidade de suportar condições climáticas extremas e radiação eletromagnética.
• Adaptabilidade Operacional Superior: Estruturas flexíveis permitem o controle preciso da postura e ajustes adaptativos durante o contato, mantendo a estabilidade operacional.
• Maior Segurança na Interação: Os músculos e articulações Pliabot permitem uma deformação passiva, emparelhada com materiais macios para absorção de impacto, garantindo uma interação segura.
• Vantagens do Custo: Construída com materiais maciosàbase de polímeros e técnicas de impressão 3D, que elimina a necessidade de sensores caros e reduz significativamente o investimento na produção.

A Wisson Robotics desenvolveu uma gama de produtos movidos a Pliabot adaptados para diversas aplicações, especialmente para operações de precisão aérea e carregamento automático de veículos elétricos. O Sistema de Limpeza Aérea Atrelada Orion AP3-P3 Pliabot®, por exemplo, usa um cardan Pliabot para obter equilíbrio adaptativo e buffering de colisão suave, garantindo segurança operacional incomparável. Ideal para cenários de limpeza em alta altitude.

O Manipulador Aéreo Orion AP30-N1 Pliabot® aprimora as capacidades tradicionais do drone com seu braço robótico leve Pliabot, permitindo tarefas aéreas precisas, como agarrar, colocar e samplear. Essa inovação reduz significativamente o risco e a dificuldade das tarefas complexas em ambientes desafiadores.

Além disso, o Robô de Carregamento Automático Pliabot® oferece vantagens revolucionárias de custo e desempenho, tornando-o ideal para implantação comercial em larga escala. Ele fornece uma experiência aumentada da condução inteligente e o rápido desenvolvimento da indústria de veículos elétricos.

Essas inovações inovadoras destacam a visão da Wisson Robotics de capacitar as indústrias e a vida cotidiana por meio da robótica suave de ponta, oferecendo soluções mais seguras, inteligentes e eficientes.

Fonte: Wisson International Limited

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Contatos: Zoey Lee
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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9329825)

Estudo da Mordor Intelligence estima que o mercado de automação logística, que atualmente movimenta cerca de US$ 75,24 bilhões, deve crescer 9,9% ao ano até 2029, quando atingirá a marca de US$ 120,63 bilhões. A expansão será impulsionada pela ampliação do e-commerce e pela busca das empresas por reduzir erros, ampliar o controle organizacional, melhorar o atendimento ao cliente e gerar mais velocidade e escalabilidade nas operações de seus armazéns e centros de distribuição.

Um case da Massimo Consulting, especializada em bens de consumo e com vasta experiência em processos e logística, ilustra estes benefícios da automação logística. Em um projeto estratégico de automação de processo para uma multinacional do setor de retail com o objetivo de otimizar o ciclo de pedidos e reduzir significativamente erros operacionais, o tempo de processamento de pedidos foi reduzido em 60% já na primeira etapa implementada.

Os consultores foram responsáveis por desenvolver e implementar uma ferramenta de Robotic Process Automation (RPA) nos processos integrados ao Enterprise Resource Planning (ERP) existente da empresa, solucionando falhas no sistema que antes obrigavam a correção manual dos pedidos, um processo que impactava diretamente a eficiência operacional, a agilidade no tratamento de pedidos e o faturamento da companhia.

O projeto, iniciado em 2023, teve como ponto de partida o mapeamento detalhado das atividades realizadas pelos analistas da multinacional, que lidavam com sistemas descentralizados e verificações manuais. A Massimo Consulting propôs uma solução de automação por meio de dois processos de Extract, Transform and Load (ETL), que automatizam o tratamento dos pedidos, eliminando erros causados por falhas de cadastro e otimizando a gestão do estoque. Foi desta forma que o tempo de processamento de pedidos foi reduzido, o que representa um ganho expressivo de produtividade, com reflexos positivos já mensuráveis nas próximas semanas.

Automação libera equipe para tarefas estratégicas

Os consultores da Massimo ajustaram a ferramenta de automação para que se adequasse perfeitamente à equipe da empresa, levando em conta as particularidades do processo e os recursos já disponíveis, como o uso de planilhas, visando simplificar a adaptação da equipe e acelerar a aprovação do projeto pela empresa. Com essa adequação, os analistas da empresa passaram a concentrar seus esforços em tarefas mais estratégicas, como o relacionamento direto com os clientes e a análise crítica dos resultados gerados pela automação.

Na segunda etapa, a Massimo Consulting vai consolidar as carteiras de clientes em um fluxo único. Além disso, a automação implantada oferece maior precisão ao monitoramento do estoque, o que é crucial para garantir a disponibilidade dos produtos no mercado. Esse controle aprimorado evita falhas de abastecimento que poderiam resultar na perda de clientes, especialmente em um mercado competitivo, onde o atraso na entrega de um produto pode levar à substituição por marcas concorrentes.

Uma vantagem estratégica destacada pela equipe da Massimo Consulting foi a escolha de uma solução em nuvem, que permite atualizações constantes e não requer intervenção direta do usuário. Isso gerou economias de tempo para a equipe de logística e de abastecimento, que agora pode contar com dados constantemente atualizados, sem a necessidade de acessar sistemas complexos ou realizar consultas manuais de grandes volumes de dados.

Além de beneficiar a equipe de supply chain, a solução também trouxe ganhos significativos na comunicação intercompany, como entre os setores de vendas e marketing, que agora podem acessar dados mais precisos e tomar decisões mais bem embasadas. Com a automação, houve ganho de tempo em atividades contínuas, o que, no longo prazo, se traduz em maior agilidade e competitividade no mercado.

Ganhos a partir da implementação do processo de automação:

• Aumento da visibilidade sobre as condições de estoque, beneficiando tanto a área de Supply Chain quanto setores como Vendas, Produção e Marketing, que dependem dessas informações.
• Automação de atividades de manipulação e tratamento de dados, eliminando tarefas manuais realizadas pelos colaboradores e elevando a produtividade.
• Acesso mais rápido a informações estratégicas, facilitando decisões ágeis e garantindo o rastreamento adequado dessas informações.
• Redução de custos financeiros e comerciais associados a perdas de vendas ou devoluções, causadas por erros processuais decorrentes de práticas manuais despadronizadas anteriores.

A expertise da Massimo Consulting em automatização de processos tem suportado empresas do setor de bens de consumo que buscam maior produtividade e precisão em suas operações.

No cenário global, o turismo cultural e gastronômico tem ganhado cada vez mais destaque. Em Portugal, com a gastronomia mediterrânea e a diversidade de ofertas vitivinícolas, essa tendência não é exceção. Com 14 regiões vitivinícolas e 31 denominações de origem controlada (DOC), o país oferece experiências para os mais diversos públicos.

Desde 2018 atuando no mercado turístico português, Elisa Wozniak, graduada em Enoturismo pela Universidade Lusófona de Lisboa, e o seu marido, Farley Wozniak, especialista em Marketing, decidiram fundar em fevereiro de 2023 a Let´s Go Wine Travel and Experience. Desde então, a empresa vem crescendo e estabelecendo relacionamento no setor, incluindo a recente colaboração com o Grupo Vila Galé em março de 2024.

“No primeiro ano de aniversário da empresa, já podemos comemorar alguns parceiros como a CVC, TAP e, recentemente, em março de 2024, com o Grupo Vila Galé”, comenta Elisa que, além da dedicação ao setor, a empresa buscou também consultoria profissional com a Associação Portuguesa do Enoturismo – APENO.

Durante o evento, que ocorreu em Lisboa, no Vila Galé Ópera, a jornalista de vinhos e enoturismo, Maria João de Almeida, presidente da APENO, partilhou as suas observações. “A chegada da Let’s Go Wine ao país foi marcada pela determinação em aprender e aplicar seus conhecimentos no setor do enoturismo, encontrando em Portugal um terreno fértil para suas ambições”, comenta a jornalista.

Neste evento foram lançados dois pacotes de enoturismo, um deles para o Alentejo/Beja, com opções para casais, grupos e também para famílias com crianças, uma vez que a Herdade Vila Galé, conta com o Nep Kids, uma área temática pensada exclusivamente para crianças, enquanto os pais podem desfrutar de outras atividades. O outro pacote é um circuito de quatro dias, com saída de Lisboa ou Algarve e com roteiro que percorre o Alentejo, Douro (Passeio de Barco) e a cidade do Porto com city tour e prova de Vinho do Porto.

“Essa parceria tem o objetivo de explorar o potencial da oferta de enoturismo para os mais variados viajantes do mundo”, enfatiza a representante da Let’s Go Wine. Eles destacam ainda os enólogos das duas adegas: Marta Maia no Alentejo e Ricardo Gomes no Douro. Farley comenta: “São propostas completamente diferentes entre o Alentejo e o Douro, onde cada um dos enólogos consegue extrair o melhor da sua região, do terroir e das diferenças do clima que a natureza oferece”, pontua.

Porfírio Perdigão, diretor de operações do Grupo Vila Galé, destacou que a união com a Let’s Go Wine tem como um dos objetivos operacionalizar o programa de enoturismo. “Esta parceria visa destacar a importância de agregar valor às experiências oferecidas através do enoturismo especializado”.

Farley Wozniak destaca que a Let’s Go Wine atualmente está posicionada como uma empresa jovem, com foco no empreendedorismo, buscando alianças com empresas nacionais e internacionais do setor. “Já estamos iniciando as nossas operações no Brasil com o objetivo de desenvolver em conjunto com os estados de São Paulo, Santa Catarina e Rio Grande do Sul projetos e experiências vínicas para o turista nacional, europeu e do mundo para revelar o grande potencial enoturismo latente das regiões vitivinicolas da Serra Gaúcha, Catarinense e Paulista”, completa o profissional.

Amantes da cultura e do vinho podem conferir mais informações no link:

https://www.instagram.com/letsgowine.portugal

A enfermeira Maria Victoria Juan, das Filipinas, consultora dos Serviços de Saúde do Exército das Filipinas e coronel da Força de Reserva das Forças Armadas das Filipinas, foi anunciada como a vencedora do prêmio Aster Guardians Global Nursing Award 2024 e premiada com US$ 250.000 em uma prestigiada cerimônia de premiação realizada em Bengaluru, na Índia.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20241201748947/pt/

A enfermeira Maria Victoria Juan das Filipinas recebe o Aster Guardians Global Nursing Award 2024 (Foto: AETOSWire)

Lançado em 2021, o Aster Guardians Global Nursing Award reconhece o papel fundamental dos enfermeiros na área da saúde. Este ano, mais de 78.000 inscrições foram recebidas de 202 países, marcando um aumento de 50% em relação a 2023. O Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, diretor-geral da Organização Mundial da Saúde, enviou uma mensagem especial elogiando os finalistas e reconhecendo os esforços da Aster DM Healthcare em destacar a importância dos enfermeiros.

A enfermeira Maria disse: “Como enfermeira militar das Filipinas, minha trajetória tem sido definida por um compromisso inabalável com o serviço – seja cuidando em zonas de combate, áreas atingidas por desastres ou comunidades carentes, além de defender causas em todas as plataformas para gerar mudanças positivas. Este reconhecimento reflete não apenas meus esforços, mas também a coragem e a honra dos soldados com quem tenho orgulho de servir lado a lado e a resiliência do povo filipino, que me inspira diariamente.

“Ele é também uma homenagem às enfermeiras que represento – indivíduos incansáveis, altruístas e extremamente corajosos, tanto no setor militar quanto no civil, que se colocam em risco para salvar vidas e proteger os outros”.

O Dr. Azad Moopen, fundador e presidente da Aster DM Healthcare, afirmou: “Maria exemplifica a excelência na enfermagem e é uma inspiração para a comunidade global de saúde. As enfermeiras são a espinha dorsal da assistência médica, oferecendo cuidado com compaixão e desempenhando um papel fundamental no sistema. O Aster Guardians Global Nursing Awards homenageia esses heróis e heroínas anônimos e suas contribuições inestimáveis”.

Alisha Moopen, diretora-executiva e CEO do Grupo Aster DM Healthcare, acrescentou: “Maria Juan personifica a coragem, a habilidade e a compaixão que elevam os padrões da assistência médica. Por meio desta plataforma, buscamos trazer à tona suas histórias notáveis”.

Sobre a Aster DM Healthcare:

Fundada em 1987 pelo Dr. Azad Moopen, a Aster DM Healthcare é uma provedora líder de serviços de saúde integrados, com forte presença em sete países. A Aster está comprometida com a visão de fornecer serviços de saúde acessíveis e de alta qualidade, desde os serviços primários até os quaternários, com a promessa de “Nós cuidaremos bem de você”.

*Fonte: AETOSWire

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Contato:

Lavanya Mandal

Chefe de Relações Públicas e Comunicações Internas

Aster DM Healthcare GCC

+971528126577

lavanya.mandal@asterdmhealthcare.com

Fonte: BUSINESS WIRE

LambdaTest, líder em plataformas de teste unificadas com base em nuvem, aprimorou seu mecanismo de IA visual SmartUI para transformar ainda mais os testes visuais e melhorar as experiências digitais. Com estes aperfeiçoamentos, o SmartUI capacita desenvolvedores e testadores a eliminar facilmente bugs visuais complicados, reduzir o ruído nos resultados de testes e garantir que sites e aplicativos pareçam perfeitos aos usuários.

O mecanismo de IA visual agora emprega algoritmos avançados e caseiros para reduzir o ruído visual, lidar com mudanças de layout e identificar mudanças significativas em páginas da web, garantindo resultados de teste mais limpos e precisos. O SmartUI também apresenta recursos inovadores, como detecção de mudança de página, redução de ruído ‘anti-aliasing’ e estabilização avançada de texto com tecnologia Optical Character Recognition (OCR). Estas melhorias minimizam drasticamente os falsos positivos e melhoram a confiabilidade geral dos testes visuais.

Falando sobre os novos recursos, Mayank Bhola, cofundador e chefe de produto da LambdaTest, disse: “Estamos orgulhosos de apresentar o SmartUI, uma prova de nosso compromisso em capacitar equipes com ferramentas de ponta para fornecer experiências digitais impecáveis. Ao alavancar recursos orientados por IA, o SmartUI redefine a produtividade, reduz o tempo de revisão em quatro vezes e oferece precisão incomparável em testes visuais. Este é um passo significativo para garantir qualidade em velocidade para equipes ao redor do mundo.”

O SmartUI está integrado perfeitamente com estruturas de automação de testes mais conhecidos, como Selenium, Appium, Cypress, Puppeteer, TestCafe e Playwright. Com estas integrações, as equipes podem otimizar seus fluxos de trabalho, se concentrando em agregar valor a seus usuários, enquanto o SmartUI garante precisão nos testes.

Para saber mais sobre estes recursos, acesse: https://www.lambdatest.com/visual-ai-engine

Sobre a LambdaTest

A LambdaTest é uma plataforma de garantia de qualidade de software inteligente e omnicanal que permite às empresas acelerarem o tempo de colocação no mercado por meio da criação, orquestração e execução de testes baseados em nuvem e com tecnologia de IA. Mais de 10.000 clientes corporativos e mais de 2 milhões de usuários em mais de 130 países confiam na LambdaTest para suas necessidades de teste.

• Testes de navegador e aplicativo: A nuvem permite que os usuários executem testes manuais e automatizados de aplicativos web e móveis em mais de 5.000 navegadores diferentes, dispositivos reais e ambientes de sistemas operacionais.
• A HyperExecute ajuda os clientes a executar e orquestrar grades de teste em nuvem para qualquer estrutura e linguagem de programação em velocidades extremamente rápidas, a fim de reduzir o tempo de teste de qualidade, que ajudam os desenvolvedores a gerar software com mais rapidez.

Para mais informação, acesse https://lambdatest.com

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Contato:

press@lambdatest.com

Fonte: BUSINESS WIRE

A busca por tratamentos eficazes contra varizes tem avançado significativamente, especialmente com o surgimento do endolaser. Essa tecnologia moderna tem se destacado por tratar as causas das varizes eliminando a necessidade de procedimentos repetidos, como as tradicionais aplicações que, muitas vezes, não evitavam a recidiva das veias.

Diferentemente de cirurgias convencionais, o procedimento é minimamente invasivo, realizado sem cortes extensos e sem necessidade de internação hospitalar. Ele age diretamente na raiz do problema, fechando as veias comprometidas com precisão e promovendo resultados duradouros.

Além de ser uma solução eficaz, ele também se destaca por sua rápida recuperação. Diferentemente das cirurgias tradicionais, que exigem repouso prolongado e afastamento das atividades cotidianas, o procedimento permite que o paciente retome sua rotina em poucos dias. Essa característica o torna ideal para pessoas com agendas ocupadas ou que preferem evitar os transtornos associados a internações e períodos longos de recuperação.

De acordo com a médica Camila Caetano, cirurgiã vascular pela Sociedade Brasileira de Angiologia e de Cirurgia Vascular (SBACV), essa é uma solução eficiente para quem busca eliminar as varizes sem os incômodos associados a técnicas mais invasivas. “Com ele, conseguimos tratar as veias responsáveis pelas varizes, oferecendo ao paciente mais segurança e conforto, além de um tempo de recuperação reduzido”, explica a cirurgiã vascular.

A cirurgiã destaca que outro ponto importante é a segurança do procedimento. “Realizado com anestesia local, o endolaser reduz os riscos de complicações comuns em cirurgias mais invasivas, como infecções e cicatrizes. Além disso, a precisão da tecnologia a laser minimiza danos aos tecidos adjacentes, proporcionando resultados estéticos satisfatórios e maior qualidade de vida aos pacientes”, afirma. 

O mercado de trabalho brasileiro reflete uma realidade desafiadora. A população desocupada (que está buscando emprego, mas não consegue) está em 7,4 milhões, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), em publicação de 30/08/2024. Neste cenário, aumenta a importância de saber quais caminhos podem facilitar a busca de vagas e ofertas de emprego. 

Segundo o economista Paulo Menezes, especialista em mercado de trabalho, “a digitalização no recrutamento tem ajudado empresas a alcançarem profissionais mais qualificados, mas também exige que os candidatos estejam cada vez mais preparados para navegar nessas plataformas”. No entanto, dificuldades em processos de cadastro e uso de tecnologias ainda são barreiras para muitos brasileiros.

Com base nesse cenário, as especificidades regionais do mercado de trabalho representam um desafio adicional para os profissionais em busca de recolocação. Diferentes estados possuem características próprias em termos de oportunidades e setores de maior demanda. Por isso, realizar buscas em portais regionais de vagas  pode ser uma estratégia mais eficaz para encontrar vagas alinhadas ao perfil e à localização do candidato.

Por exemplo, para quem busca vagas em São Paulo, o portal “Vagas para SP” concentra oportunidades em setores diversos, como varejo e tecnologia, com recentes publicações de vagas de auxiliar de loja e assistente de e-commerce. Em Minas Gerais, o portal “Vagas para MG” é uma alternativa robusta, abrangendo áreas como agronomia, gestão e serviços gerais, incluindo cargos como gerente de loja e estágios especializados.
No Sul do Brasil, “Vagas para SC” pode ser uma alternativa mais focada para profissionais de Santa Catarina, com vagas tanto na capital quanto em regiões interioranas, variando entre diferentes níveis hierárquicos e setores.

No Nordeste, os portais “Vagas para BA” e “Vagas para PE” oferecem opções de vagas de seus respectivos estados. Na Bahia, por exemplo, há oportunidades desde funções operacionais, como frentista, até cargos especializados, como sushiman chef. Em Pernambuco, é possível filtrar vagas por cidade e palavra-chave, com exemplos recentes de jovem aprendiz em Recife e estágio em marketing em Abreu e Lima. Esses portais regionais facilitam o acesso a vagas específicas e promovem maior assertividade na busca por oportunidades, especialmente para candidatos que enfrentam desafios geográficos ou setoriais, mas é necessário que os profissionais as utilizem de maneira estratégica, evitando a necessidade de inúmeros cadastros, o que pode dificultar a busca. 

Plataformas de emprego de âmbito nacional também desempenham um papel importante no cenário atual. O portal Candidata Ai, é um exemplo desse tipo de agregador de vagas, reunindo vagas de diversos portais confiáveis e oferecendo atualizações diárias que ampliam as possibilidades para diferentes perfis profissionais, o que pode ser utilizado como fonte de ofertas de emprego. Enquanto as plataformas regionais podem ajudar quem precisa de uma vaga específica na sua cidade de residência, essas plataformas podem ser fontes importantes para os profissionais que procuram vagas remotas ou que não tem impedimentos de se mudar caso achem a vaga que se encaixe em seu interesse.

Já a Recrutei Empregos, original de Minas Gerais, tem além da reunião de vagas de emprego, outros recursos para os candidatos como análise comportamental do candidato e simulação de entrevista com ajuda de Inteligência Artificial o que pode ser usado como fonte por vagas em todas as regiões do Brasil e para diferentes níveis de experiência. 

“Muitas pessoas que precisam de emprego, muitas vezes desconhecem plataformas que podem justamente atuar como um meio de organização e cadastro nas vagas e acabam limitando seu leque de opções de encontrar as posições de trabalho que precisam” é o que diz André Valadares, de 32 anos, vendedor que encontrou emprego por uma das plataformas citadas na matéria. 

Um outra via de busca de vagas pode também se fazer necessária, em casos de vagas mais específicas e com alto grau de exigência técnica, como normalmente é o caso das vagas em Tecnologia,  nesses casos os portais de emprego especializados por tipos de vagas podem surgir como uma alternativa favorável ao candidato desses segmentos.  No Brasil, em vagas de Tecnologia, temos o exemplo da plataforma NerDin que concentra diferentes vagas de TI. 

Os portais de emprego são uma fonte de busca mais organizado ao candidato, fica a necessidade de conhecer e ganhar o entendimento desse tipo de alternativa para que os profissionais possam explorar melhor nos momentos em que precisarem durante a carreira. 

A artista visual e pesquisadora brasileira Carolina Vigna apresenta a exposição Cadernos de Viagem: Monotipias no Maison de La Recherche da Université Sorbonne Nouvelle, em Paris. A abertura será realizada no dia 30 de janeiro de 2025, das 16h às 18h, e contará com uma conferência inaugural e demonstração ao vivo da técnica de monotipias em gelatina utilizada nas obras. A exposição ficará em cartaz até 6 de março de 2025, com entrada gratuita.

A série Cadernos de Viagem reúne 17 monotipias criadas a partir de fotografias de viagens trabalhadas digitalmente. As obras, de pequeno formato, remetem a páginas de um caderno de esboços. Carolina Vigna reinterpretou a técnica de impressão em gelatina, tradicionalmente associada à pintura acrílica, utilizando tinta a óleo para criar uma estética de imprecisão. Essa abordagem está relacionada às pesquisas poéticas e teóricas da artista sobre a noção de não-pertencimento, tema central de seu trabalho pós-doutoral na Sorbonne Nouvelle.

A conferência de abertura, ministrada em português, também inclui uma demonstração prática, durante a qual as monotipias realizadas serão oferecidas gratuitamente aos participantes. A exposição dialoga com a reflexão apresentada por Annie Ernaux em seu livro Os Anos (Gallimard, 2011): “Todas as imagens desaparecerão”, expandindo a ideia para os lugares representados nas obras.

Sobre a artista

Carolina Vigna é uma artista visual multidisciplinar brasileira que trabalha com técnicas como pintura, fotografia, gravura e instalações interativas no campo das humanidades digitais. É autora, editora, professora e pesquisadora, com especialização em história da arte. Atualmente, realiza estágio pós-doutoral na Sorbonne Nouvelle, sob a orientação do professor Leonardo Tonus. Suas obras já foram expostas no Brasil e no exterior, incluindo o Museu da Imagem e do Som em Campinas, a Fundación Pedro Cano na Espanha e o Jardim Botânico da Universidade do Porto, em Portugal.

Serviço

Exposição: Cadernos de Viagem: Monotipias
Local: Maison de La Recherche da Université Sorbonne Nouvelle
Endereço: 4 Rue des Irlandais, 75005, Paris, França
Datas: 30 de janeiro a 6 de março de 2025
Horários: Segunda a sexta, das 9h às 19h
Entrada: Gratuita
Mais informações: vigna.com.br/cadernos

A inteligência artificial (IA) está transformando o mercado de trabalho, automatizando processos e redefinindo modelos de negócios. No entanto, mesmo em um cenário cada vez mais tecnológico, habilidades humanas seguem valorizadas. O Relatório sobre o Futuro dos Empregos, do Fórum Econômico Mundial, destaca que competências como pensamento crítico e criatividade são consideradas prioridades maiores para as empresas do que o treinamento em IA e big data.

À medida que a automação avança, muitos profissionais podem temer que a tecnologia tome seus lugares, sobretudo em atividades antes vistas como exclusivamente humanas. Andrea Iorio e Ricardo Rocha, palestrantes especializados em transformação digital, apresentam outra visão. Para eles, a IA, longe de substituir as pessoas, amplia as possibilidades de inovação e colaboração ao combinar tecnologia e competências únicas dos indivíduos.

A importância das habilidades comportamentais 

Palestrante, escritor e professor da Fundação Dom Cabral, Andrea Iorio acredita que o diferencial humano na era da IA está nas soft skills (habilidades comportamentais). Ele argumenta que, mais do que buscar respostas, os profissionais precisam desenvolver a capacidade de fazer perguntas que estimulem o pensamento crítico e extraiam o máximo da tecnologia. “O que faz um bom profissional hoje não é saber todas as respostas, mas sim fazer as melhores perguntas”, explica. 

Além disso, ele destaca a confiança como uma competência indispensável. Embora eficiente, a IA ainda enfrenta desafios relacionados à transparência e à ética, o que reforça o papel humano na construção de relações ligadas à credibilidade e confiabilidade. Andrea também aponta a antifragilidade — a habilidade de aprender com erros e crescer a partir deles — como crucial em um ambiente onde a automação assume tarefas rotineiras. Segundo ele, “a IA nos libera para experimentar e inovar mais, o que inclui aprender com nossos erros, algo exclusivamente humano”. 

Andrea ressalta que a preparação para aderir à IA deve ir além da parte técnica: “As empresas que compreenderem que a capacitação em inteligência artificial exige também um preparo comportamental terão uma vantagem significativa na integração dessa tecnologia”. Essa abordagem une habilidades humanas e tecnológicas para criar equipes mais completas.

Nova era: IA já é ferramenta indispensável 

Para Ricardo Rocha, executivo que liderou o projeto de digitalização Parceiro Magalu, a IA deve ser vista como parte da infraestrutura de trabalho moderno, assim como computadores e celulares. “Dominar as ferramentas de IA será tão indispensável quanto operar essas tecnologias já consolidadas no ambiente corporativo”, afirma. Ele acredita que as empresas precisam investir na capacitação das equipes para que compreendam a tecnologia tanto em termos técnicos quanto estratégicos, nunca como um inimigo.

A liderança desempenha um papel crucial nesse processo. “A decisão de que a IA é uma infraestrutura de trabalho, e não apenas uma questão técnica, precisa vir do CEO e das lideranças. É essencial que todos na empresa, e não só o pessoal de tecnologia, entendam seu impacto e aprendam a integrá-la em suas funções”, observa Ricardo.

Equilíbrio entre automação e humanização 

A automação de tarefas rotineiras não reduz a relevância do papel humano; pelo contrário, ela o amplia. Andrea explica que a IA permite que os profissionais se concentrem em atividades mais estratégicas, como a inovação e o fortalecimento das relações humanas. “O tempo liberado pela automação de outras tarefas pode ser direcionado ao que fazemos de melhor: pensar criticamente e criar valor”, pontua. 

Ricardo destaca o conceito de inteligência híbrida, que combina habilidades humanas e capacidades da IA para potencializar resultados. “A IA é excelente na execução e no processamento de grandes volumes de dados, mas são as pessoas que dão sentido a essas informações, traduzindo-as em ações estratégicas e experiências marcantes”, afirma. 

Para Ricardo, a técnica de mimetismo é uma ferramenta valiosa, pois ensina a IA padrões de comportamento humano que tornam as interações mais fluidas e empáticas. “Quando uma IA é capaz de entender o comportamento humano e replicá-lo em jornadas como atendimento ou suporte, a experiência do cliente se torna mais natural e eficiente. Ainda assim, o toque humano permanece indispensável para resolver situações que exigem empatia genuína”, observa.

Quatro pilares para implementação da IA 

Ricardo Rocha detalha quatro etapas fundamentais para implementar a IA com sucesso nas empresas: 

Organização dos dados: informações bem estruturadas são essenciais para alimentar a tecnologia. 

Definição de processos: documentar e otimizar fluxos garante governança e eficiência. 

Automação: processos automatizados criam a base para uma integração eficiente. 

Integração de IA: após essas etapas, a tecnologia interage de maneira assertiva com clientes, colaboradores e fornecedores. 

Para ele, “sem dados organizados e processos bem definidos, a IA não atinge seu verdadeiro potencial. A base é tão importante quanto a tecnologia em si”.

O futuro é da inteligência híbrida 

À medida que a IA avança, as competências humanas tornam-se ainda mais relevantes. Capacitação, integração estratégica e equilíbrio entre automação e humanização são fundamentais para um futuro de sucesso. Andrea Iorio resume: “A IA não substitui o que é essencialmente humano. Ela potencializa o que fazemos de melhor, nos desafiando a sermos mais criativos, estratégicos e resilientes”.

Em um passo histórico para o avanço do tratamento do câncer no Oriente Médio, a BOSTON ONCOLOGY ARABIA e a SPIMACO assinaram um memorando de entendimento (MoU) para localizar a produção de tratamentos avançados de oncologia oral na Arábia Saudita. Anunciada na conferência CPHI Middle East, essa parceria reflete o compromisso compartilhado de melhorar os resultados dos pacientes, promover a experiência local e contribuir para as metas da Visão 2030 do país para a transformação da saúde.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250108029420/pt/

In a landmark step towards advancing cancer care in the Middle East, BOSTON ONCOLOGY ARABIA and SPIMACO have signed a Memorandum of Understanding (MoU) to localize the production of advanced oral oncology treatments in the Kingdom of Saudi Arabia. (Photo: Business Wire)

Pioneirismo na localização farmacêutica

Com foco na transferência de tecnologia e conhecimento, a colaboração permitirá que as partes comercializem medicamentos essenciais de oncologia oral no mercado interno. A iniciativa não apenas melhora o acesso a tratamentos que salvam vidas, mas também fortalece a infraestrutura industrial e de saúde do país.

“Esse acordo representa um marco significativo para garantir que os pacientes da Arábia Saudita e de outros países tenham acesso imediato a tratamentos oncológicos de classe mundial”, disse o Dr. Abdullah Baaj, CEO da Boston Oncology Arabia. “Ao localizar a produção e investir em tecnologias de ponta, não estamos apenas atendendo às necessidades imediatas, estamos modelando um futuro sustentável para o atendimento oncológico na região do GCC/MENA.”

O CEO da SPIMACO, Jérôme Cabannes, acrescentou: “Essa parceria aumenta nossa capacidade de oferecer tratamentos oncológicos de alta qualidade e fortalece nosso compromisso com a visão da Arábia Saudita de um sistema de saúde autossuficiente. Ela reflete nossa dedicação compartilhada ao atendimento ao paciente e reforça nosso papel de liderança no setor farmacêutico.”

Alinhamento estratégico com a Visão 2030

Essa colaboração reforça a liderança da Arábia Saudita nos mercados farmacêuticos regionais e mundiais. Ao estabelecer recursos de fabricação local para terapias avançadas de oncologia oral, a parceria se alinha às metas da Visão 2030 para reduzir a dependência de importações, fortalecer o setor local e melhorar o acesso a tratamentos inovadores para pacientes no país.

De olho no futuro

A parceria priorizará a comercialização das principais terapias de oncologia oral nos próximos cinco anos, gerando benefícios significativos, incluindo a criação de empregos, o desenvolvimento de conhecimento especializado e capacidade de produção locais e o acesso equitativo a tratamentos essenciais contra o câncer na Arábia Saudita e em toda a região MENA.

Essa colaboração mostra o potencial de parcerias estratégicas ousadas para abrir novas oportunidades de avanço no tratamento oncológico e atender a necessidades críticas de saúde.

Sobre a Boston Oncology Arabia

Com sede em Riad, a Boston Oncology Arabia é uma empresa farmacêutica líder com a missão de impactar a vida de um bilhão de pacientes até 2030. A empresa é reconhecida por sua abordagem inovadora para vencer a complexidade do mercado, fornecendo o valor total de seus produtos ao mercado e, ao mesmo tempo, alcançando uma participação competitiva sustentável e de grande porte. Com foco no licenciamento, desenvolvimento local e fabricação de medicamentos de classe mundial, a cadeia de suprimentos completa da Boston Oncology Arabia garante acesso transformador a terapias essenciais – chegando aos sistemas hospitalares de forma rápida, confiável e acessível.

Saiba mais em https://bostononcology.com/

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

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Contato:

Para mais informações, entre em contato com o departamento de Relações Públicas da Boston Oncology Arabia:

media@bostononcology.com

Fonte: BUSINESS WIRE

O visto H-1B, é um tipo de benefício para que profissionais estrangeiros qualificados possam trabalhar nos Estados Unidos com autorização e, segundo o relatório anual do U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) para o ano fiscal de 2023 houve um aumento significativo nas inscrições para o programa H-1B em comparação com o ano anterior. O USCIS recebeu 483.927 registros eletrônicos para o limite anual de H-1B, representando um aumento de aproximadamente 57% em relação ao ano fiscal de 2022, que teve 308.613 registros.

Para a advogada e jurista, Raissa Rolim, o visto H-1B desempenha um papel crucial no mercado de trabalho americano. “Ele permite que profissionais estrangeiros, especialmente em áreas como tecnologia, engenharia e saúde, contribuam para o desenvolvimento econômico e inovação dos Estados Unidos”, explica. Contudo, a advogada alerta para a volatilidade das políticas migratórias: “Mudanças de governo, como a volta de Trump, podem gerar incertezas, com restrições mais rígidas ou alterações no número de vistos emitidos”.

O H-1B é voltado para trabalhadores qualificados que possuem, no mínimo, graduação em áreas específicas. Ele requer um empregador patrocinador nos EUA, que demonstre a necessidade de contratar o profissional devido à falta de mão de obra qualificada no país. Segundo Rolim, o processo de aplicação exige atenção detalhada às regulamentações e prazos. “A perda de um prazo ou falha em documentações pode levar ao indeferimento do pedido, o que afeta diretamente o status migratório do profissional e sua permanência no país”, ressalta.

Além do H-1B, os Estados Unidos oferecem outros tipos de vistos de trabalho, como o L-1, para transferência de funcionários dentro da mesma empresa, e o O-1, destinado a pessoas com habilidades extraordinárias em campos como artes, ciência e esportes. Cada um atende a necessidades específicas, mas todos requerem um entendimento profundo das regulamentações americanas.

Raissa Rolim destaca que o H-1B, embora seja um dos mais populares, tem desafios significativos, como o limite anual de 85 mil aprovações. “A competição é enorme, e o sistema de loteria usado para selecionar as petições adiciona um elemento de imprevisibilidade ao processo”, aponta.

Em um cenário de incerteza política, como indicam as declarações recentes do ex-presidente Donald Trump sobre revisar critérios para entrada de profissionais estrangeiros, Rolim enfatiza a importância de buscar orientação especializada. “Advogados e paralegais especializados são fundamentais para garantir que o processo seja conduzido com segurança e para mitigar riscos em um ambiente jurídico que muda com frequência”.

Em 2023, de acordo com dados da Associação Brasileira de Corridas de Rua (ABCR), da São Silvestre e da Ticket Sports, noticiados pelo Diário do Rio Doce, foram realizadas 150 mil corridas de rua no Brasil, com um número de participantes 13% superior em relação a 2022. Atualmente, estima-se que o país tenha cerca de 13 milhões de corredores.

O aumento do interesse pela corrida também tem reflexo nas pesquisas online. Segundo  dados do Google Trends, noticiados pela CNN, as buscas por corridas no Brasil tiveram um crescimento acentuado em junho de 2023 e continuaram a crescer desde então. Esse foi o maior volume de buscas registrado em 20 anos, desde o início do armazenamento de dados pela plataforma em 2004. Sergipe, Distrito Federal, São Paulo, Paraná e Espírito Santo são os estados onde a prática do esporte desperta mais interesse.

A previsão para 2025 também é animadora, segundo Igor Santos, CEO da Keep Running. Na visão do profissional, esse volume de interessados pela corrida ainda tem muito espaço para aumentar.

“A corrida é um esporte democrático, as pessoas que praticam são acolhidas em assessorias esportivas, comunidades e até mesmo aplicativos. O próximo ano deve seguir nesse caminho. Para 2025 não há sinais de diminuição, pelo contrário, tudo indica que irá crescer e todos os pilares desse mercado estão se preparando para isso”, analisa. 

Ainda de acordo com o especialista, dentro do setor, cada pilar apresenta desafios específicos e demandas distintas. “Em relação aos equipamentos, por exemplo, os corredores buscam superar seus limites e, para isso, procuram acessórios que combinem fatores como conforto e funcionalidade, como calçados com bom amortecimento”, pontua.

Outro cenário, apontado por ele com boas perspectivas de crescimento para 2025, é o de eventos esportivos. “As empresas organizadoras estão focadas em oferecer experiências que vão além da corrida em si, criando ambientes e atividades que incentivem os participantes a permanecerem no local e vivenciarem o evento mesmo após o fim da competição”, explica o CEO da Keep Running. 

Já no segmento de treinos, a tendência são programas cada vez mais personalizados, com foco no fortalecimento e na preparação específica para os objetivos de cada corredor. “Em resumo, cada área tem investido em estratégias mais aprofundadas para criar experiências verdadeiramente personalizadas e alinhadas às necessidades de seus clientes”, finaliza. 

Para mais informações, basta acessar o site oficial da Keep Running: https://www.keeprunningbrasil.com.br/ 

A PipeRun, salestech que produz sistemas de gestão de vendas e atendimento para pequenas e médias empresas brasileiras do segmento de serviços, anunciou nesta quinta-feira (9) uma parceria com a HorusBI. A empresa é especialista em Business Intelligence (BI) e está sediada em Florianópolis, Santa Catarina.

Conforme o Chief Revenue Officer (CRO) da CRM PipeRun, Fausto Reichert, a aliança vai integrar de forma nativa a funcionalidade do BI ao CRM de Vendas PipeRun. “O modelo de negócio permite que os clientes da PipeRun tenham acesso a licenças exclusivas do sistema de BI da HorusBI diretamente dentro do CRM de Vendas. Isso ampliará suas capacidades de análise de dados, personalização de campanhas e tomadas de decisões estratégicas sobre suas vendas”, explica.

Parceria une expertises

A relação entre PipeRun e HorusBI começou em 2022, quando a HorusBI se tornou cliente do CRM de Vendas PipeRun para gerenciar seus processos comerciais. Desde então, as empresas se aproximaram da forma orgânica, e no Startup Summit 2024 foi definido o plano para uma parceria que uniria as expertises de vendas e inteligência de dados.

“A parceria com a PipeRun abre uma nova oportunidade de crescimento para a HorusBI e, principalmente, para os clientes da PipeRun, que agora podem analisar em profundidade as suas estratégias de vendas utilizando uma ferramenta totalmente conectada à base de dados central do CRM, algo extremamente relevante para todas as empresas brasileiras”, destaca Daniel Almeida, CEO da HorusBI.

Soluções para o mercado de serviços

A integração do BI da HorusBI ao CRM PipeRun oferece ferramentas acessíveis e integradas para análise de dados centralizados no CRM como: marketing, vendas e atendimentos WhatsApp. Entre as possibilidades estão a análise de campanhas e canais de origens de vendas com mais precisão, segmentação e visão profunda de leads e clientes com possibilidade de apoio na personalização e entendimento das jornadas de compras dos clientes.

Além disso, a tecnologia já traz embarcada uma camada de Inteligência Artificial (IA) que permite automatizar processos complexos no mercado de BI, gerando insights e visões de dados de forma ágil e intuitiva, facilitando o dia a dia dos times de marketing e vendas. Com isso, as empresas podem tomar decisões baseadas em dados com ainda mais confiança e eficiência, otimizando recursos e ampliando resultados.

“A digitalização das empresas de serviços avança rapidamente, e nesse cenário é fundamental se organizar para aumentar a produtividade, reduzir custos e vender melhor. Com essa parceria, nossos clientes poderão refinar suas análises de resultados e aprimorar suas estratégias como nunca antes”, afirma Cezar Gehm, CEO da PipeRun.

Inovação e crescimento

A PipeRun tem investido no oferecimento de soluções para atender pequenas e médias empresas. Em 2022, a startup fez a sua primeira aquisição ao comprar a 5Hub, que deu origem ao produto CXM de Atendimento, integrado ao WhatsApp em parceria com a Meta. Com a nova aliança com a HorusBI, a PipeRun reforça seu compromisso de fornecer aos clientes ferramentas completas para a gestão de vendas.

“Essa aliança estratégica traz uma nova dinâmica para nossa área de consultoria técnica, permitindo maior proximidade e novos projetos com parceiros visando melhores resultados dos clientes. Estamos entregando ainda mais profundidade na análise de dados e fortalecendo a capacidade estratégica dos times de vendas”, comenta Reichert. 

Para saber mais sobre essa aliança estratégica ou mesmo, conhecer mais da nova solução de BI PipeRun, que foi apresentada oficialmente em um webinário aberto, a gravação está disponível no YouTube da PipeRun no link: PipeRun Business Intelligence.

Sobre as empresas

PipeRun – A PipeRun é uma startup especializada em gestão de relacionamento com clientes, criada em 2017. O sistema de CRM da PipeRun apoia a aceleração de vendas de empresas que atuam com vendas consultivas e complexas, com modelos de vendas remotas e canais parceiros, contendo funcionalidades como automação de vendas, calendários de atividades, e-mails, geração de propostas, assinatura eletrônica de documentos e atendimento de vendas multicanais e whatsapp oficial. Atualmente, a carteira de clientes da startup soma mais de 1.600 empresas e 15.000 vendedores em todo o país.

HorusBI – Sediada em Florianópolis/SC, a HorusBI é uma especialista em soluções de Business Intelligence que atendem grandes empresas. A empresa transforma dados complexos em informações claras e acionáveis, apoiando negócios na criação de estratégias mais inteligentes.

O Hospital de Base Ary Pinheiro de Porto Velho – RO ganhou um novo Centro Cirúrgico e uma Clínica Urológica. O espaço leva o nome do fundador do Grupo Gazin. O Instituto Mario Gazin investiu mais de R$ 2.222.533,72, sendo R$ 1.546.492,50 destinados à aquisição de equipamentos de última geração e R$ 676.041,22 para a reforma da ala hospitalar.

O novo espaço foi projetado com o objetivo de proporcionar mais conforto aos pacientes e ampliar a capacidade de atendimento à população. A cerimônia de inauguração aconteceu nas dependências da unidade hospitalar e contou com a presença de importantes autoridades, como o Vice Governador de Rondônia, Sérgio Gonçalves da Silva que representou o Governador Marcos Rocha; o Secretário de Saúde do Estado, Jefferson Ribeiro da Rocha; o homenageado e fundador do Grupo, Mário Valério Gazin; o gerente de Marketing do Grupo Gazin e Presidente do Instituto Mário Gazin, Edson Oleksyw; além de membros da comunidade local.

Edson Oleksyw – Presidente do Instituto Mário Gazin ressaltou: “Nos últimos três anos, o instituto investiu mais de R$ 14 milhões, beneficiando instituições e impactando vidas, destes R$ 2.222.533,72 destinados ao Hospital de Base Ary Pinheiro. Esta área de urologia é mais um passo nesse ciclo de transformação, e isso só é possível graças aos nossos mais de 8 milhões de clientes, 12 mil colaboradores. Trabalhamos com o sonho de nos tornarmos uma empresa centenária, contribuindo de forma relevante para a sociedade e o país”. 

Gilmar Alves de Oliveira – Presidente do Grupo Gazin complementou: “É uma honra inaugurar a nova Área de Urologia Mário Valério Gazin no Hospital de Base Ary Pinheiro em Porto Velho, um projeto que simboliza a continuidade de uma parceria baseada no compromisso com a saúde, o bem-estar e a dignidade da nossa população. O Instituto Mário Gazin, ao longo de sua trajetória, tem se dedicado a iniciativas em prol do desenvolvimento social, da educação, da cultura e da saúde, sempre com o propósito de elevar a qualidade de vida das pessoas e impactar positivamente a sociedade brasileira”.

Uma reconfiguração do setor da saúde está em curso no mercado com a integração do conceito de empreendedorismo no campo médico. A mudança é protagonizada pela adoção de novas tecnologias, que impulsionam o desenvolvimento de soluções inovadoras para a resolução de problemas persistentes na área.

Além de novas tecnologias, a popularização de equipamentos com alto processamento de dados colabora para a criação de ferramentas digitais voltadas para o setor da saúde, como aplicativos e relógios inteligentes, promovendo ainda atividades de empreendedorismo.

Essa nova fase é marcada por iniciativas como a telemedicina, o uso de tecnologias como a Inteligência Artificial (IA), robótica e nanotecnologia. Segundo dados da Bain & Company, 60% das empresas pesquisadas têm como uma das prioridades a implementação de IA nos negócios.

Os avanços representam também a oportunidade de empreendimento no campo médico, desenvolvendo soluções digitais e plataformas como aplicativos que colaboram para o aperfeiçoamento de tratamentos e diagnósticos.

A inovação tecnológica fomenta a criação de startups médicas, setor em plena expansão no mercado. De acordo com levantamento da Liga Ventures, publicado no primeiro semestre de 2024, existem pelo menos 536 startups de saúde em atividade no Brasil.

“Essas empresas apresentam soluções digitais voltadas para gestão de processos, planos de saúde, bem-estar, exames e diagnósticos, marketplace de medicamentos, inteligência de dados, saúde no trabalho, entre outros”, exemplifica o Dr. José Cabral, médico-cirurgião plástico e empreendedor.

A promoção de diagnósticos e consultas customizados e mais eficientes representa um novo modelo de atendimento explorado por empreendedores no setor da saúde. Dessa forma, a inovação tecnológica possibilita processos de gerenciamento menos burocráticos.

De acordo com relatório recente do Capgemini Research Institute, 82% das empresas planejam integrar agentes de IA nos próximos 1 a 3 anos, com o setor farmacêutico e de saúde liderando a adoção dessa tecnologia (23%).

“Esse movimento no campo médico estimula a criação de negócios como atendimentos em clínicas por assinatura e empreendimentos que oferecem serviços integrados de prevenção e tratamento. Portanto, a inovação tecnológica é uma ferramenta indispensável para democratizar o acesso à saúde, beneficiando também a população por meio do empreendedorismo médico”, explica o especialista.

A “persistência dos ataques de ransomware”, “uma nova era de ataques à IA (Inteligência Artificial)” e a “vulnerabilidades na cadeia de suprimentos” devem ser as três principais pautas de cibersegurança em 2025. É o que indica uma pesquisa realizada pela Sophos  e compartilhada pela TI Inside Online, que investigou os desafios de segurança digital que as companhias devem enfrentar no próximo ano. 

Nesse cenário, o relatório de avaliação da Política Nacional de Cibersegurança aprovado na Comissão de Relações Exteriores (CRE), em reunião no dia 12 de dezembro, destacou como “prioritário definir o modelo de atuação de uma autoridade de segurança cibernética para o Brasil”.

O texto foi aprovado em votação simbólica, chamando a atenção para o aumento dos crimes cibernéticos no país. A publicação ainda destaca que, hoje, a responsabilidade pela cibersegurança no Brasil é tratada de forma “fragmentada” em diversas agências, conforme compartilhado pela Agência Senado.

Recentemente, a Pesquisa Global Digital Trust Insights 2024 da PwC revelou que os custos de violações de dados e o número de violações de alto valor seguem em expansão. O estudo demonstrou que os ataques a provedores de serviço em nuvem ainda são a principal preocupação cibernética. Ainda assim, cerca de um terço das empresas não desenvolvem um plano de gestão de riscos para enfrentá-los.

Ainda de acordo com o levantamento, apenas metade das corporações analisadas estão, de fato, satisfeitas com suas capacidades tecnológicas em áreas-chave da segurança digital e mais de 30% não cumprem, de fato, o que deveriam ser práticas-padrão de defesa.

Nessa conjuntura, José Luiz Vendramini, representante de Vendas da Redtrust na América Latina, traça um panorama da cibersegurança em 2024 e apresenta as principais perspectivas para o próximo ano:

Quais são as principais ameaças que marcaram o panorama da cibersegurança em 2024?

Vendramini: Vulnerabilidades na nuvem: o uso expandido de serviços na nuvem aumentou os riscos associados, como configurações incorretas e acessos não autorizados. Essas intrusões aumentaram, afetando a segurança dos dados corporativos e pessoais.

Vazamentos de dados: a exposição de informações sensíveis continua sendo uma das maiores preocupações. Essas violações geralmente são exploradas na dark web, onde os dados são vendidos para roubo de identidade e outros ataques.

Roubo de credenciais: o uso de ransomware e o comprometimento de senhas ou tokens de acesso continuam sendo táticas comuns. Por isso, é importante que as empresas garantam seus controles de acesso e autenticação.

Como evoluiu o perfil dos ciberataques mais comuns nos últimos anos?

Vendramini: Como quase tudo em cibersegurança, os ataques se “profissionalizaram”, provavelmente impulsionados por avanços tecnológicos, mudanças nos hábitos digitais e o desenvolvimento de novas ferramentas tanto para os atacantes quanto para quem está na linha de defesa. Por exemplo, o phishing passou de ser genérico para ser direcionado, usando IA para automatizar e sofisticar campanhas, criando phishing com mensagens personalizadas ou projetando deepfakes que enganam sistemas de autenticação. 

E esses são apenas dois exemplos, no final, a resposta a essa evolução deve incluir estratégias avançadas, como a implementação de modelos Zero Trust, uso de IA para detecção precoce e uma gestão proativa de riscos. O treinamento constante e a colaboração entre organizações também serão essenciais para mitigar essas ameaças.

Quais tecnologias específicas (como IA, aprendizado de máquina, SASE, etc.) estão fazendo a diferença na prevenção e detecção de ameaças?

Vendramini: A IA e o aprendizado de máquina estão marcando um “antes” e um “depois” na prevenção e detecção de ameaças. Essas tecnologias permitem que as soluções de cibersegurança analisem grandes volumes de dados e detectem padrões anômalos de uma forma que antes era impossível. Graças a isso, podemos melhorar a capacidade de antecipação e resposta a ameaças e otimizar a identificação e prevenção de ameaças em sistemas EDR (Endpoint Detection and Response).

Como integrar soluções com os ecossistemas híbridos e multinuvem cada vez mais frequentes?

Vendramini: Dada a natureza autocontida de uma solução e a capacidade de formar clusters de alta disponibilidade, podemos integrá-la tanto em modelos híbridos quanto multinuvem, proporcionando tolerância a falhas em uma infraestrutura.

Como a Redtrust está adaptando seu modelo de negócio diante da crescente demanda por serviços gerenciados de cibersegurança (MSSP)?

Vendramini: Adaptamos nosso modelo de negócios para potencializar o formato gerenciado (MSSP), lançado durante o ano de 2023. Essa abordagem mostrou um crescimento significativo devido à conveniência que oferece aos clientes, sendo uma solução totalmente gerida. Nos concentramos em otimizar a experiência do cliente para garantir níveis de disponibilidade e segurança e ampliar a capacidade para atender à crescente demanda por serviços gerenciados.

Qual é o papel da formação e conscientização dos usuários dentro da estratégia de cibersegurança da RedTrust?

Vendramini: A formação e conscientização dos usuários são componentes fundamentais na estratégia de cibersegurança de qualquer organização, pois muitas das brechas e ataques bem-sucedidos acontecem devido a erros humanos ou falta de conhecimento sobre as ameaças. Na Redtrust, e como parte da Keyfactor, treinar os usuários como a primeira linha de defesa em cibersegurança é uma de nossas prioridades. Uma equipe consciente e preparada pode agir como um “firewall humano”, detectando e reportando atividades incomuns antes que causem danos significativos.

Quais são os principais desafios que antecipam para a cibersegurança nos próximos anos?

Vendramini: Acredito que os desafios em cibersegurança nos próximos anos serão cada vez mais complexos, como vimos na última década. Os ataques estão se tornando cada vez mais sofisticados, e devemos estar preparados. Um exemplo disso é a computação quântica, que apresenta riscos para os sistemas atuais de criptografia. Os padrões de segurança terão que evoluir rapidamente para criptografia resistente à computação quântica, a fim de evitar vulnerabilidades futuras.

Para mais informações, basta acessar: https://redtrust.com/pt-br/

Profissionais com pós-graduação podem receber maiores salários no mercado de trabalho. É o que indica um estudo do Instituto Semesp, que tomou como base indicativos da Pesquisa Nacional por Amostra de Dados (Pnad Contínua), que aponta que pessoas com pós-graduação possuem salário acima de R$ 4 mil.

De acordo com o levantamento, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e compartilhado pelo portal G1, o valor pode ser de 150% a 255% maior do que a média de lucro daqueles que fazem apenas a graduação. Além disso, a diferença é ainda maior para mestrados e doutorados, quando comparados à especialização.

Ruy Astrath, diretor-geral da Faculdade Focus, explica que a diferença salarial entre profissionais com pós-graduação lato sensu (como especializações e MBAs) e aqueles com apenas a graduação pode ser explicada por vários fatores relacionados à especialização, ao aprimoramento das competências e ao valor agregado no mercado de trabalho:

• Especialização e conhecimento aplicado: a pós-graduação lato sensu, como a especialização e os MBAs, oferece uma formação mais focada e voltada para a aplicação prática do conhecimento em áreas específicas;
• Desenvolvimento de habilidades de gestão e liderança: um dos principais atrativos dos MBAs e das especializações é o desenvolvimento de habilidades em gestão, liderança e tomada de decisão estratégica, competências que são valorizadas por empresas que buscam profissionais com capacidade de atuar em cargos de liderança ou coordenação; 
• Aumento da competitividade no mercado de trabalho: a realização de uma pós-graduação lato sensu demonstra um esforço do profissional para continuar se desenvolvendo e se atualizando ao longo da carreira;
• Reconhecimento de diferenciação profissional: além do conhecimento técnico, a pós-graduação lato sensu também confere uma diferenciação no currículo, especialmente em áreas em que a competição por vagas é acirrada; 
• Exigência de qualificação para cargos estratégicos: em alguns setores, como o de gestão, marketing, finanças, e tecnologia, a pós-graduação lato sensu já se tornou um requisito para o acesso a cargos de liderança e funções mais estratégicas. 

Para Astrath, a continuidade dos estudos após a graduação não é apenas uma questão de aquisição de novos conhecimentos, mas também de desenvolvimento de habilidades, aprimoramento do perfil profissional e manutenção da competitividade no mercado de trabalho.

“A educação continuada permite ao profissional não só acompanhar as mudanças do mercado, mas também se posicionar de forma proativa para aproveitar as novas oportunidades que surgem”, explica.

Quais são as principais tendências para 2025?

Segundo Astrath, de acordo com a demanda observada na Faculdade Focus, é possível destacar que a demanda por cursos de pós-graduação no Brasil tem sido cada vez mais influenciada pelas tendências do mercado de trabalho, mudanças tecnológicas e a busca por especialização em áreas emergentes.

“Segundo observações recentes de plataformas como a Focus, que realiza análises sobre as perspectivas do setor educacional, alguns cursos de pós-graduação devem se destacar em 2025 devido à crescente demanda por profissionais qualificados em áreas consideradas inovadoras”, pontua.

Ainda de acordo com o diretor-geral da Faculdade Focus, a crescente digitalização dos negócios, a aceleração das mudanças tecnológicas e a busca por práticas mais sustentáveis e éticas devem continuar a moldar a demanda por cursos de pós-graduação no Brasil.

“Áreas como IA (Inteligência Artificial), cibersegurança, transformação digital, saúde digital, gestão de sustentabilidade e marketing digital devem se destacar, refletindo as necessidades de um mercado cada vez mais interconectado e em transformação”, destaca. 

Faculdade Focus oferece amplo portfólio de cursos

A Faculdade Focus busca investir em inovação contínua nos cursos de graduação e pós-graduação, tendo como objetivo desenvolver competências e habilidades que preparem os alunos para os desafios do mercado de trabalho contemporâneo.

Com mais de 79 mil alunos em todo o Brasil, a instituição acredita em uma educação humana e de qualidade, abrangendo diversas áreas do conhecimento. Na área de pós-graduação, a Faculdade Focus disponibiliza um portfólio amplo, que inclui: 

• Direito: pós-graduação em direito do trabalho e processual trabalhista, direito civil e processual civil, entre outros;
• Exatas: pós-graduação em cálculo e matemática aplicada, estatística aplicada, entre outros;
• Engenharia: pós-graduação em engenharia de segurança do trabalho;
• Gestão: MBA em gestão de pessoas e RH (Recursos Humanos), gestão pública, entre outros;
• Tecnologia: pós-graduação em Business Intelligence (BI), Big Data e IA , engenharia de software, ciência de dados, entre outros;
• Educação: pós-graduação em educação infantil, educação especial, docência no Ensino Superior, entre outros;
• Saúde: pós-graduação em psicologia organizacional.

Segundo Astrath, os cursos listados são oferecidos na modalidade Educação a Distância (Ead), permitindo que os alunos estudem de forma flexível e no seu próprio ritmo. 

“A Faculdade Focus conta com professores mestres e doutores. Além disso, a instituição promove encontros virtuais mensais para manter o contato com os alunos e egressos, fomentando a cultura da avaliação contínua e o aperfeiçoamento constante dos docentes e colaboradores”, afirma.

Para mais informações, basta acessar: https://faculdadefocus.com.br/

A arquitetura é apontada como um fator que pode contribuir para a otimização de custos e valorização de imóveis, sendo mencionada como um elemento capaz de transformar projetos em investimentos com potencial de retorno. A integração de design funcional, práticas sustentáveis e aproveitamento inteligente de espaços é frequentemente associada ao aumento do valor patrimonial e à redução de gastos durante a obra

De acordo com Débora Grobe, fundadora do escritório de arquitetura Suna, um projeto arquitetônico bem elaborado pode prevenir desperdícios e reduzir retrabalhos ao longo da construção. “Um projeto arquitetônico eficiente não apenas transforma espaços, mas também promove economia. A escolha correta de materiais, o aproveitamento inteligente de cada metro quadrado e o planejamento estratégico reduzem desperdícios e retrabalhos”, explica Grobe.

A valorização de um imóvel através da arquitetura ocorre pela funcionalidade e pelo apelo estético dos ambientes. Espaços planejados, com boa iluminação natural e ventilação adequada, tornam-se mais atrativos para o mercado imobiliário. Além disso, soluções sustentáveis são cada vez mais procuradas por compradores, agregando valor ao imóvel. “Ambientes bem projetados com boa iluminação natural, ventilação cruzada e acabamentos duradouros têm um impacto positivo direto na valorização de imóveis”, afirma Grobe.

De acordo com Grobe, a ausência de um projeto arquitetônico é um fator que pode resultar em custos mais elevados durante a construção. “Há relatos de que, em obras sem acompanhamento de um arquiteto, ocorrem erros como fundações superdimensionadas e estruturas desnecessárias, o que, segundo algumas análises, pode aumentar os custos em até 30%”, explica.

Por outro lado, um projeto desenvolvido por um arquiteto no Rio de Janeiro ou em qualquer outra região evita esses contratempos. A análise do terreno, das condições climáticas e das necessidades do cliente é considerada uma prática que pode contribuir para uma execução mais eficiente da obra, com potencial para reduzir desperdícios de materiais.

A contratação de um escritório de arquitetura também é apontada como fundamental para assegurar a integração entre as equipes envolvidas na construção. A coordenação eficiente das etapas do projeto evita atrasos e proporciona agilidade na execução. Além disso, a presença de um arquiteto desde o início garante que todas as soluções estejam alinhadas com o orçamento estabelecido.

Para Débora Grobe, a contratação de um escritório de arquitetura é um meio de facilitar a integração das equipes envolvidas e coordenar as etapas do projeto, ajudando a evitar atrasos e a manter a execução alinhada ao orçamento estabelecido.

“Escolher materiais corretos, planejar a execução e integrar todas as etapas da construção são passos que economizam não apenas dinheiro, mas também tempo. Isso é especialmente importante quando pensamos em projetos residenciais ou comerciais, onde cada decisão pode gerar impacto significativo no orçamento”, explica Grobe.

Outro ponto de destaque é a sustentabilidade integrada aos projetos arquitetônicos. O uso consciente de recursos, a escolha de materiais duradouros e a implementação de soluções ecológicas são aspectos valorizados em um mercado cada vez mais atento às práticas ambientais. Esses fatores não apenas reduzem o impacto ambiental, mas também diminuem os custos operacionais do imóvel a longo prazo.

Investir em um projeto arquitetônico é visto por especialistas como uma estratégia que vai além da estética, impactando diretamente a rentabilidade do imóvel. “A arquitetura é um investimento, não um custo. Um bom projeto pode reduzir significativamente os gastos durante a construção e ainda agregar valor ao imóvel finalizado. É uma forma de garantir eficiência, beleza e durabilidade em um único pacote”, conclui Grobe.