A Chemelex, líder global em soluções térmicas elétricas e de detecção, anuncia hoje dois marcos importantes em sua história: a conclusão de sua separação da nVent e a nomeação de David Prystash como CEO. Após a aquisição pelo braço de private equity da Brookfield Asset Management, a Chemelex agora opera como uma empresa independente, pronta para acelerar seu crescimento e inovação no setor de gestão térmica.

Pioneira em rastreamento térmico autorregulável e outras tecnologias, a Chemelex, anteriormente a divisão de Gerenciamento Térmico da nVent, sempre foi reconhecida como referência no setor. A empresa continuará a fortalecer esse legado, mantendo sua missão de fornecer soluções elétricas térmicas e de detecção de alta qualidade para proteger processos, ambientes e pessoas em todo o mundo. Seu compromisso com a inovação, confiabilidade e excelência no atendimento é refletido em sua filosofia “Excelência é tudo”, voltada para um público diversificado, que inclui indústrias, empresas de energia tradicional e em transição, infraestrutura, data centers, prédios comerciais e residências. Em sua nova fase como empresa independente, a Chemelex poderá intensificar o foco na inovação de produtos, operações ágeis e relacionamentos diretos.

David Prystash assume o cargo anteriormente ocupado por Brad Faulconer, que seguirá atuando como consultor estratégico. Prystash possui ampla experiência em cargos de liderança sênior e, mais recentemente, atuou na International Automotive Components Group (IAC), primeiro como diretor financeiro e, posteriormente, como presidente e CEO.

“Agradecemos a Brad por sua liderança e inúmeras conquistas ao longo dos últimos 30 anos”, afirmou o Conselho da Chemelex. “David é um líder experiente, com um histórico sólido na construção de equipes capacitadas para impulsionar o crescimento e a inovação por meio de estratégias focadas no cliente. Damos as boas-vindas a David e esperamos colaborar com ele e com Brad em suas novas funções”.

“A Chemelex se consolidou como líder no segmento de soluções essenciais para gerenciamento térmico, entregando qualidade, inovação e um serviço de alto nível ao mercado”, afirmou David Prystash, CEO. “Estou animados em liderar a empresa e trabalhar ao lado da equipe enquanto iniciamos este novo capítulo como uma empresa independente, pronta para um crescimento ainda maior”.

A Chemelex reúne um portfólio global de destaque em soluções de rastreamento térmico e sistemas completos de gerenciamento de calor. Suas soluções são representadas por marcas renomadas como Raychem, Tracer, Pyrotenax e Nuheat, todas desempenhando um papel essencial na entrega de produtos de alta qualidade e serviços de engenharia com tecnologias comprovadas, agora sob a liderança da Chemelex:

• Raychem: fornece soluções industriais de rastreamento térmico que protegem processos críticos, com foco na transição energética, abrangendo tanto aplicações com combustíveis tradicionais quanto com fontes limpas. Além disso, a marca disponibiliza proteção contra o inverno para ambientes comerciais e residenciais, além de soluções para melhorar o desempenho de prédios, infraestruturas e residências.
• Tracer: oferece serviços de gerenciamento térmico desenvolvidos para otimizar projetos de rastreamento térmico por meio de uma abordagem integrada, garantindo máximo desempenho, redução de custos e minimização de riscos.
• Pyrotenax: fornece cabos com classificação contra incêndio que protegem circuitos elétricos essenciais em situações de emergência.
• Nuheat: oferece sistemas de aquecimento de piso que proporcionam conforto em prédios residenciais e comerciais.

Essas marcas oferecem uma ampla gama de tecnologias e ferramentas comprovadas e preparadas para o futuro, projetadas para atender às necessidades cada vez mais complexas de gerenciamento térmico em diversos ambientes.

Sobre a Chemelex

A Chemelex é líder global em soluções térmicas e de sensoriamento elétrico, protegendo os processos, locais e pessoas críticas do mundo. Com mais de 50 anos de inovação e um compromisso com a excelência, desenvolvemos soluções que garantem segurança, confiabilidade e eficiência em diversos ambientes, desde fábricas industriais e data centers até residências. Oferecemos tecnologias preparadas para o futuro, capacidades de engenharia avançadas e expertise local, com o respaldo de padrões globais. Nossa oferta inclui um portfólio líder de nossas marcas confiáveis: Raychem, Tracer, Nuheat e Pyrotenax.

www.chemelex.com

Chemelex, Raychem, Tracer, Nuheat e Pyrotenax são marcas registradas pertencentes ou licenciadas pela Chemelex ou suas afiliadas.

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Contato:

Contato com a mídia

Lowie Van Rymenant

Vice-presidente de marketing

Chemelex

+32 (16) 213 532

Lowie.VanRymenant@nvent.com

Fonte: BUSINESS WIRE

A Svante Technologies Inc. (Svante), líder em tecnologia de captação e remoção de carbono de última geração, anunciou hoje que está desenvolvendo um projeto inédito de captação e armazenamento de carbono na unidade da Ashdown Pulp Mill, no Arkansas.

Este projeto é um passo crucial para implantar a tecnologia de captação de carbono de última geração da Svante para a indústria de celulose e papel, demonstrando a capacidade de gerar créditos de remoção de dióxido de carbono (CDR) de alta qualidade e elevar a sustentabilidade das operações do setor. O projeto foi selecionado pela Agência de Eficiência Industrial e Descarbonização (IEDO) do Departamento de Energia dos EUA (DOE) para negociar um contrato de compartilhamento de custos de até US$ 1.499.889 (número do prêmio pendente: DE-FE0032652). O financiamento do DOE irá respaldar a Svante e os parceiros do projeto Paper Excellence e Wood na condução de um estudo Pre-FEED (Preliminary Front End Engineering Design) para avaliar a captação de carbono pós-combustão dos gases de combustão das caldeiras de recuperação na fábrica de celulose de Ashdown.

O revolucionário sistema rotativo de sorvente sólido da Svante, impulsionado pela avançada tecnologia de filtro com base em estrutura metal-orgânica (MOF), oferece distintas vantagens, incluindo:

• Reduções significativas do custo de captação de CO₂: A capacidade exclusiva da Svante de usar calor residual de baixa qualidade para o processo de captação de carbono reduz significativamente o consumo de energia e o custo geral de captação.
• Projeto modular e simples da planta de captação: O projeto modular da planta de captação da Svante reduz custos de capital, minimiza o impacto nas operações de fábrica existentes e facilita a perfeita integração com as plantas de celulose.
• Responsabilidade ambiental: Os nanomateriais sorventes sólidos da Svante são intrinsecamente benignos e evitam emissões secundárias prejudiciais e resíduos/efluentes líquidos, que garantem um método mais limpo e seguro de captação de carbono. Além disto, os materiais do filtro da Svante são projetados para produção sustentável e capacidade de reciclagem.

Uma vez que o projeto obtenha a decisão final de investimento (FID), será transformador para a indústria de celulose e papel, pois irá permitir o seguinte:

• Remover até 1,5 milhões de toneladas de CO₂ biogênico já que o projeto terá como alvo o CO₂ oriundo da atmosfera por meio de biomassa sustentável, em vez de CO “antropogênico” ou produzido pelo homem₂.
• Liberar novos fluxos de receitamediante créditos de remoção de dióxido de carbono (CDR) no mercado de crédito voluntário, representando um caso de negócios convincente para a indústria de celulose e papel.
• Demonstrar a vantagem exclusiva da tecnologia de captação de carbono da Svante para aplicar na indústria de celulose e papel.

Claude Letourneau, Presidente e Diretor Executivo da Svante comentou: “A indústria de celulose e papel representa uma oportunidade exclusiva para a tecnologia e a natureza trabalharem em conjunto para remover o CO₂ da atmosfera. A tecnologia de captação de carbono com base em MOF da Svante tem o potencial de revolucionar o modo como as instalações industriais gerenciam suas emissões, e estamos confiantes de que este projeto irá abrir caminho para uma adoção mais ampla pelo setor.”

No começo deste mês, a Tenaska e a Svante anunciaram a assinatura de um Memorando de Entendimento para cooperar em projetos de captação e armazenamento de carbono de ponta a ponta. A Tenaska tem diversas aplicações de classe VI sob análise com o compromisso de oferecer vias sustentáveis ​​e econômicas de CCS nos EUA, incluindo o Centro de CCS de Sugarberry no Texas.

Sobre a Svante

A Svante é líder em oferecer soluções de captação e remoção de carbono com finalidade específica. A empresa com sede em Vancouver, Canadá, fabrica filtros nanoprojetados e máquinas de contatores rotativos modulares que captam e removem CO2 de emissões industriais e do ar de modo ambientalmente responsável. A Svante está no 2025 Global Cleantech 100, a XB100 da Fundação XPRIZE – as 100 maiores empresas de tecnologia profunda do mundo, classificada em segundo lugar pela Corporate Knight como as 50 empresas sustentáveis ​​(privadas) de crescimento mais rápido do futuro entre as empresas privadas.

Para mais informações, acesse www.svanteinc.com e siga a Svante no LinkedIn em www.linkedin.com/svantesolutions.

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Contato:
Contato de mídia

Colleen Nitta

Diretor de Marketing e Comunicações

Svante

+1-604-970-2813

cnitta@svanteinc.com

Fonte: BUSINESS WIRE

MONTERREY, México, Jan. 30, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — Duas importantes universidades de Monterrey, no México, e Filadélfia, nos EUA, estão colaborando para lançar um programa de ação-aprendizagem de oito meses intitulado “Liderança para o Futuro do Ensino Superior na América Latina”.

A iniciativa é uma colaboração do Institute for the Future of Education do Tecnológico de Monterrey com a University of Pennsylvania’s Graduate School of Education (Penn GSE), conhecida por sua potência mundial em liderança educacional. O programa projetado e ministrado em conjunto tem uma jornada de aprendizagem híbrida, com duas sessões imersivas presenciais, uma no México e outra nos EUA.

Este programa inédito conta com líderes internacionais de educação, sessões interativas e oportunidades de mentoria. Ao longo do programa, os participantes utilizarão ferramentas para projetar e implementar um projeto transformador nas suas instituições, em um ambiente seguro para interagir, compartilhar práticas e aprender uns com os outros. Os participantes que concluírem o programa receberão um certificado conjunto do Tecnológico de Monterrey e da University of Pennsylvania.

“Líderes de todo o mundo estão enfrentando desafios complexos ao adotar pedagogias inovadoras e tecnologias avançada para preparar melhor os estudantes para o trabalho futuro”, disse o Dr. Michael J. L. Fung, Diretor Executivo do Institute for the Future of Education do Tecnológico de Monterrey. “O Institute for the Future of Education do Tecnológico de Monterrey tem o orgulho desta parceria com a University of Pennsylvania’s Graduate School of Education, para oferecer este programa dinâmico e orientado para a ação, que capacitará os líderes com as ferramentas e estratégias necessárias para impulsionar mudanças transformadoras nas suas instituições, para atender às necessidades em evolução das economias e sociedades latino-americanas neste momento de rápidas mudanças.”

“Essa colaboração extraordinária reflete nosso compromisso compartilhado com o avanço da liderança educacional em escala global”, disse o Dr. L. Michael Golden, Vice-Reitor de Programas e Parcerias Inovadores da Catalyst @ Penn GSE. “Com a união dos pontos fortes do Tecnológico de Monterrey com os da Penn GSE, criamos uma oportunidade única para os líderes aprenderem com diversas perspectivas, impulsionarem suas redes, explorarem especialistas globais e moldarem o futuro do ensino superior na América Latina. Este programa visa equipar os líderes com a visão, o conhecimento e as capacidades necessárias para gerar um impacto significativo e duradouro nas suas instituições e mais além.”

O lançamento do programa está previsto para meados de 2025; as inscrições terão início três meses antes. Os potenciais participantes podem se inscrever para obter mais informações em https://forms.gle/A5xL97HR6xRrCwfM7

Sobre o Tecnológico de Monterrey
O Tecnológico de Monterrey (http://www.tec.mx) é uma universidade privada sem fins lucrativos reconhecida por sua excelência acadêmica, inovação educacional e visão global. Fundada em 1943, ela está presente em 33 cidades de 20 estados mexicanos, com 60.000 mil estudantes de graduação e pós-graduação, além de mais de 27.000 mil alunos do ensino médio. Certificada pela SACSCOC desde 1950, a Tec está classificada em 185º lugar no QS World University Rankings 2025 e 7º lugar na América Latina de acordo com o The Latin America University Rankings 2024. Também é reconhecida pelos seus programas globais de empregabilidade e de empreendedorismo, fazendo parte de redes internacionais como APRU e U21. Para mais detalhes, visite nosso Boilerplate: https://tec.rs/Boilerplate

Sobre o Institute for the Future of Education
O Institute for the Future of Education (https://tec.mx/en/ife) é um instituto de pesquisa interdisciplinar do Tecnologico de Monterrey, com a missão de melhorar a vida de milhões de pessoas através da transformação do ensino superior e da aprendizagem ao longo da vida em todo o mundo. O Instituto cria, dissemina e aplica inovação educacional baseada em pesquisas para aprimorar os ecossistemas e práticas de aprendizagem, envolvendo-se em uma variedade de pesquisas, empreendedorismo de tecnologia educacional, consultoria, projetos de impacto, advocacia e atividades de criação de comunidades em todo o mundo.

Siga as atividades do Institute for the Future of Education nas redes sociais:
FB: EdInnovationIFE IG: edinnovationife IN: edinnovationife

Sobre a University of Pennsylvania Graduate School of Education
The University of Pennsylvania Graduate School of Education (Penn GSE) é uma das principais faculdades do mundo em pesquisa educacional e preparação de profissionais. A Penn GSE faz parcerias com faculdades, universidades e comunidades para expandir o acessoàeducação — especialmente os que não são atendidos pela sociedade — e, por meio de pesquisas rigorosas e programas inovadores, desenvolve novos conhecimentos e professores e líderes transformacionais em busca de oportunidades educacionais.

Siga a Penn GSE em Facebook, Instagram, X, e LinkedIn.

Contato com a Mídia:
Tecnológico de Monterrey
Eva Zamora
eva.zamte@tec.mx

University of Pennsylvania
Penn GSE
Kat Stein
Katstein@upenn.edu

GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9350702)

O portal Varejo Contrata, plataforma onde os estabelecimentos do setor podem divulgar as vagas de emprego disponíveis, sem custo para os candidatos, uma iniciativa do Sincovaga-SP (Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de São Paulo), e o Coexistir, irão realizar no dia 31/01, das 10h às 15h, no Centro de Integração da Cidadania (CIC) Oeste, no Jaraguá (Estrada de Taipas, n.º 990, Jardim Panamericano, zona norte de São Paulo), a Ação de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência (PcD), em parceria com a empreendedora social e professora Laine Daniel.

Além de aproximar os candidatos das vagas disponíveis, por meio do cadastro dos currículos no portal Varejo Contrata, a iniciativa também tem como objetivo apoiar o público PcD com informações sobre a legislação e emissão de laudo médico, documento essencial, que, além de comprovar a condição, garante aos profissionais com deficiência os direitos específicos.

As empresas do varejo de alimentos, representadas pelo Sincovaga, irão oferecer vagas, assim como empresas de outros segmentos com relacionamento com a entidade. A expectativa é superar 200 oportunidades para PcD.

Candidatos podem fazer o cadastro pelo link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdCEynypLuYiEk4F0DhRnQijx8gX7GEdCMwl-ZGeR82zKXHnQ/viewform

Ao longo de 2025, o Sincovaga realizará diversos eventos de empregabilidade.

Mais informações: https://varejocontrata.com.br/ e https://www.coexistir.com.br/

A Flutter Entertainment (Flutter) e a Aviator LLC (404612610) (Aviator) fecharam uma parceria comercial de longo prazo, que irá permitir que jogos online da marca Aviator sejam comercializados e distribuídos pela Flutter a nível internacional.

Como parte do contrato, ambas as partes concordaram em resolver sua disputa legal pendente.

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Contato:

Nikoloz Gogilidze, info.aviator@mikadze.ge

Fonte: BUSINESS WIRE

A NetApp® (NASDAQ: NTAP), empresa de infraestrutura inteligente de dados, anunciou hoje que aprovou novas metas de redução de emissões baseadas na ciência de curto prazo verificadas pela iniciativa Science-Based Targets (SBTi). Essas metas demonstram o compromisso inabalável da NetApp em tornar a sustentabilidade um componente crucial de nossa estratégia de resiliência de negócios e liderar o setor de armazenamento para ajudar os clientes a atingir suas metas de eficiência energética.

A SBTi desenvolve padrões, ferramentas e orientações que permitem às empresas definir metas de redução de emissões de gases de efeito estufa (GHG) conforme o que é necessário para manter o aquecimento global abaixo de níveis catastróficos. Até o momento, mais de 4.000 empresas validaram metas baseadas na ciência para reduzir as emissões de GEE, com o compromisso de quase 3.000 outras empresas de estabelecer metas.

A NetApp, Inc. se compromete a reduzir as emissões absolutas de GEE dos escopos 1 e 2 em 50,8% até o ano fiscal de 2030, com base no ano fiscal de 2020. A NetApp, Inc. também se compromete a reduzir as emissões de GEE do escopo 3 provenientes do uso dos produtos vendidos em 51,6% por petabyte efetivo enviado até o ano fiscal de 2030, com base no ano fiscal de 2023. O SBTi classificou a meta de redução dos escopos 1 e 2 da NetApp como alinhada com uma trajetória de 1,5°C.

Essas metas expandem e substituem as metas de descarbonização que a NetApp definiu em 2022. A NetApp já fez progressos em direção a suas metas de sustentabilidade, reduzindo as emissões de escopo 1 e escopo 2 em 37% em comparação com sua linha de base de 2020, conforme relatado no Relatório de Impacto Ambiental, Social e de Governança (ESG) do Ano Fiscal de 24 da NetApp.

“A validação de nossas metas de descarbonização pelo SBTi ajuda nossos clientes a ter a certeza de que podem confiar na NetApp para executar uma estratégia de dados com uma infraestrutura de dados inteligente que não apenas impulsiona a inovação, mas também constrói um futuro sustentável”, disse Nicola Acutt, diretor de sustentabilidade da NetApp. “Continuamos a promover a sustentabilidade em tudo o que fazemos, não apenas reduzindo emissões, mas também integrando materiais e designs mais sustentáveis em nossos produtos e embalagens, até chegar às nossas soluções de gerenciamento de dados. Para nós, um futuro digital sustentável começa com os dados, e temos orgulho de estar na vanguarda dessa transição”.

Além de reduzir as emissões em suas próprias operações, a NetApp está ajudando os clientes a avançar em suas metas de eficiência energética. Os usuários do NetApp BlueXP podem obter visibilidade de suas operações acessando o painel de sustentabilidade, que oferece relatórios e pontuações habilitados por AIOps, com insights acionáveis para reduzir custos e melhorar seu desempenho de sustentabilidade. Saiba mais em: https://docs.netapp.com/us-en/active-iq/get_started_sustainability_dashboard.html

Para visualizar o compromisso da NetApp com a redução das emissões de GEE no painel do SBTi, visite: https://sciencebasedtargets.org/companies-taking-action

Recursos adicionais

• Metas ampliadas de redução de emissões proporcionarão valor para o cliente a longo prazo
• Nosso compromisso com a sustentabilidade
• Compromisso da NetApp com o impacto ESG: FY24 in Review and Bright Future Goals
• Obtenha insights e orientações poderosas para atingir suas metas de sustentabilidade

Sobre a NetApp

A NetApp é a empresa de infraestrutura de dados inteligente, unindo armazenamento unificado de dados, serviços de dados integrados e soluções CloudOps para transformar um mundo de interrupções em oportunidades para cada cliente. A NetApp cria uma infraestrutura sem silos, aproveitando observabilidade e IA para possibilitar a melhor gestão de dados do setor. Como o único serviço de armazenamento de nível empresarial nativamente incorporado nas maiores nuvens do mundo, nosso armazenamento de dados oferece flexibilidade contínua. Além disso, nossos serviços de dados criam uma vantagem de dados por meio de superior resiliência cibernética, governança e agilidade de aplicativos. Nossas soluções CloudOps proporcionam otimização contínua de desempenho e eficiência por meio de observabilidade e IA. Independentemente do tipo de dados, carga de trabalho ou ambiente, com a NetApp, você pode transformar sua infraestrutura de dados para realizar as possibilidades do seu negócio. Saiba mais em www.netapp.com ou siga-nos no X, LinkedIn, Facebook e Instagram.

NETAPP, o logotipo da NETAPP e as marcas listadas em www.netapp.com/TM são marcas comerciais da NetApp, Inc. Outros nomes de empresas e produtos podem ser marcas comerciais de seus respectivos proprietários.

Sobre a Science Based Targets initiative

A Science Based Targets initiative (SBTi) é uma organização de ação climática corporativa que capacita empresas e instituições financeiras de todas as partes do mundo a desempenharem seu papel no combateàcrise climática. Desenvolvemos padrões, ferramentas e orientações que permitem às empresas estabelecer metas de redução de emissões de gases de efeito estufa (GEE) em conformidade com o que é necessário para manter o aquecimento global abaixo de níveis catastróficos e alcançar zero emissões líquidas até 2050, no mais tardar. A SBTi é incorporada como uma instituição de caridade, com uma subsidiária que hospedará nossos serviços de validação de metas. Nossos parceiros são CDP, o Pacto Global das Nações Unidas, a We Mean Business Coalition, o Instituto de Recursos Mundiais (WRI) e o Fundo Mundial para a Natureza (WWF).

www.sciencebasedtargets.org@sciencetargets

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Contato:
Assessoria de Imprensa:

Kenya Hayes

NetApp

kenya.hayes@netapp.com

Contato com o Investidor:

Kris Newton

NetApp

kris.newton@netapp.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Pelo segundo ano consecutivo, a Elevar Energia recebe o reconhecimento do Latin American Quality Institute (LAQI) ao ser nomeada “Empresa Brasileira do Ano 2025”. O prêmio, concedido durante o LAQI Impact Summit – Brazil 2025, destaca a atuação da empresa na adoção de práticas estruturadas de governança, compliance e sustentabilidade como elementos centrais para a competitividade no setor de energia.

O reconhecimento acontece em um momento de intensificação das discussões sobre os desafios e riscos do ESG no mercado corporativo. Com a evolução das regulamentações e o aumento da demanda por transparência, as empresas enfrentam cobranças por práticas concretas e mensuráveis, mitigando riscos como greenwashing, instabilidade regulatória e impactos financeiros negativos.

“A governança e o compliance são fundamentais para garantir que o ESG seja aplicado de forma estruturada e com métricas verificáveis. Empresas que não adotam uma gestão ágil, baseada em rastreabilidade e accountability, estão mais suscetíveis a perdas financeiras, dificuldades regulatórias e baixa previsibilidade no setor energético, comprometendo sua sustentabilidade no mercado.”, afirma Ieda Harika, Head de Energia e ESG da Elevar Energia.

Nesse contexto, a Certificação Q-ESG via blockchain garante que as práticas sustentáveis da empresa são documentadas e auditáveis, assegurando conformidade com normativas globais e transparência no monitoramento das iniciativas ESG.

Desde 2024, a Elevar Energia adota uma abordagem estruturada para conformidade regulatória e sustentabilidade financeira no setor energético. O compromisso com governança e compliance é sustentado por uma estratégia de modelagem contratual e regulatória, permitindo maior previsibilidade e segurança nas operações.

A empresa implementou a tecnologia Lesui360, uma plataforma voltada à gestão regulatória e monitoramento de compliance, que possibilita o acompanhamento contínuo das normativas do setor. Com a integração de informações estratégicas, o sistema aprimora a capacidade de adaptação às exigências regulatórias, reduzindo riscos operacionais e fortalecendo a transparência das informações.

A estrutura regulatória também contempla a modelagem contratual e sustentabilidade financeira, garantindo que as decisões estratégicas estejam alinhadas às regulamentações vigentes e ao planejamento de longo prazo.

A Certificação Q-ESG, concedida por meio de blockchain, representa um avanço na verificação independente de práticas ESG. A tecnologia assegura um registro digital imutável e acessível para auditorias externas, permitindo que investidores, clientes e reguladores tenham acesso direto ao histórico das iniciativas implementadas.

O Latin American Quality Institute destaca que práticas como essa são essenciais para a confiança do mercado e para a construção de um setor energético sustentável e competitivo. O prêmio “Empresa Brasileira do Ano 2025” reflete o compromisso contínuo da Elevar Energia com transparência, eficiência regulatória e responsabilidade corporativa.

Diante do aumento da complexidade regulatória e da necessidade de adaptação às diretrizes ambientais e sociais, as empresas do setor de energia adotam soluções voltadas à gestão de riscos e compliance para assegurar sua sustentabilidade operacional.

Ao alinhar suas práticas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), a Elevar Energia fortalece sua atuação no setor. O reconhecimento do Latin American Quality Institute, pelo segundo ano consecutivo, reforça a importância da governança e da conformidade regulatória como pilares.

A Estée Lauder anuncia hoje o retorno de Paulina Porizkova – atriz, escritora, modelo e ativista contra o etarismo – como sua nova embaixadora global. Porizkova foi rosto da marca entre 1988 e 1995, estrelando algumas das campanhas mais icônicas da Estée Lauder e consolidando seu legado como um ícone da beleza. Agora, essa parceria evolui para uma colaboração inovadora, unindo forças para redefinir os padrões de beleza. Como uma das vozes mais autênticas e influentes no debate sobre envelhecimento, autoestima e beleza, Porizkova usará sua poderosa plataforma para inspirar e empoderar mulheres ao redor do mundo, incentivando-as a reconhecer seu valor e celebrar sua beleza em todas as idades.

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Paulina Porizkova retorna à Estée Lauder como embaixadora global da marca (Foto: Business Wire)

“Nos últimos 30 anos, me tornei uma mulher com voz, opiniões firmes e um senso de identidade ainda mais forte. A Estée Lauder me procurou para trabalharmos juntos novamente não apesar desses valores, mas por causa deles”, disse Porizkova. “Diferente da primeira vez, isso vai além de um trabalho. É meu propósito: uma oportunidade de ser exatamente quem sou, de falar apenas sobre produtos que realmente amo e confio, e de mostrar às mulheres do mundo todo que a idade traz poder e possibilidades. Não se trata apenas de representatividade, mas de ser vista e celebrada”.

Porizkova será porta-voz de produtos de skincare e maquiagem que estejam alinhados de maneira autêntica com seus valores pró-envelhecimento, enquanto impulsiona conversas e fortalece a comunidade em torno dos temas que mais a inspiram.

“Hoje celebramos um momento importante para a marca, pois damos as boas-vindas a Paulina de voltaàfamília Estée Lauder, desta vez não apenas como uma porta-voz, mas como um verdadeiro exemplo a ser seguido”, disse Justin Boxford, presidente global da Estée Lauder. “A voz de Paulina, sua autenticidade e sua capacidade de se conectar profundamente com as mulheres representam tudo o que a Estée Lauder defende. Ela está transformando a conversa sobre envelhecimento, e queremos ser o amplificador que levará sua mensagem ainda mais longe”.

A primeira campanha de Porizkova será lançada na primavera de 2025, em mídias impressas, digitais e lojas físicas, para promover a linha Revitalizing Supreme+ da Estée Lauder. Ela se junta ao atual time global de talentos da marca, que inclui Ana de Armas, Bianca Brandolini, Carolyn Murphy, Grace Elizabeth, Imaan Hammam, IU, Karlie Kloss, Shu Qi e Yang Mi.

Sobre Paulina Porizkova

Paulina Porizkova é uma atriz e escritora nascida na Tchecoslováquia. Ex-modelo, ela foi a primeira mulher da Europa Central na capa da Sports Illustrated Swimsuit Issue, em 1984. Em 1988, tornou-se um dos rostos mais bem pagos do mundo como embaixadora da Estée Lauder. Como atriz, participou de 16 filmes e diversas séries de TV, além de integrar o júri do Ciclo 10 do America’s Next Top Model. Seu primeiro romance, A Model Summer, foi publicado em 2007, e seu livro de não ficção, No Filter: The Good, the Bad, and the Beautiful, em novembro de 2022. Defensora influente do movimento contra o etarismo, Paulina recentemente retornouàEstée Lauder como embaixadora global da marca.

Sobre a Estée Lauder

A Estée Lauder é a principal marca da The Estée Lauder Companies Inc. Fundada por Estée Lauder, uma das primeiras mulheres empreendedoras do mundo, a marca continua hoje seu legado de criar produtos de maquiagem e cuidados da pele inovadores, sofisticados e de alto desempenho, além de fragrâncias icônicas – tudo infundido com um profundo conhecimento das necessidades e dos desejos das mulheres. Atualmente, a Estée Lauder alcança mulheres em mais de 150 países em todo o mundo e em dezenas de pontos de contato, de lojas físicas a digitais. E cada um desses relacionamentos reflete consistentemente o poderoso e autêntico ponto de vista da Estée Lauder.

ELC-B

NYSE: EL

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Contato:

Contato de relações públicas: tconnaug@estee.com

Fonte: BUSINESS WIRE

A Ferrer obteve o Compliance Leader Verification™, o prestigioso reconhecimento concedido pela Ethisphere, que distingue a empresa farmacêutica como líder global na defesa de práticas corporativas éticas e responsáveis em suas operações comerciais.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250130308702/pt/

(Foto: Ferrer)

A Ethisphere é uma organização líder dedicada ao avanço das práticas comerciais éticas, e seu reconhecimento distingue as organizações com um compromisso excepcional com programas robustos de ética e conformidade.

O Compliance Leader Verification™ foi concedido após uma análise extensa e rigorosa conduzida pela equipe de verificação da Ethisphere. Esse processo incluiu uma análise do estado atual com referência às respostas da Ferrer ao questionário Ethics Quotient® (EQ) da Ethisphere, comparando o programa de ética e conformidade da Ferrer com o World’s Most Ethical Companies®, análise de documentos e entrevistas com executivos e membros da equipe em toda a organização.

Especificamente, o desempenho da Ferrer foi avaliado em seis áreas principais: recursos e estrutura do programa; percepções da cultura ética; normas escritas; treinamento e comunicação; avaliação de riscos, monitoramento e auditoria; e aplicação, disciplina e incentivos.

A verificação (atualmente considerada um padrão global de excelência) reconhece as organizações que implementam as melhores práticas de integridade nos negócios. Esse marco destaca o compromisso da Ferrer com a ética comercial, a sustentabilidade e a transparência em todos os seus processos, indo além das normas legais por meio de práticas de gerenciamento exemplares.

“Estamos extremamente orgulhosos por termos alcançado esse reconhecimento, que reflete nosso compromisso com os mais altos padrões de integridade e ética nos negócios e reafirma nosso propósito: usar os negócios como uma força para lutar pela justiça social”, disse Meritxell Casas, diretora jurídica de propriedade intelectual e conformidade da Ferrer. “Essa honra é uma prova do trabalho incansável de nossa equipe na integração da ética e da integridade em todos os aspectos de nossas operações.”

De acordo com Jodie Fredericksen, conselheira sênior de conformidade da Ethisphere, “esse reconhecimento ressalta a liderança e o compromisso da Ferrer com a excelência em ética e conformidade. Nossa equipe ficou impressionada com sua dedicação em promover uma cultura corporativa baseada em transparência e responsabilidade, práticas que servem de modelo para organizações em todo o mundo.”

Mais informações sobre o Compliance Leader Verification estão disponíveis em https://ethisphere.com/what-we-do/leader-verification/

Sobre a Ethisphere

A Ethisphere é a líder global na definição e no avanço dos padrões de práticas comerciais éticas que fortalecem as marcas corporativas, criam confiança no mercado e proporcionam sucesso nos negócios. As empresas transformam a ética, a conformidade e a cultura em uma vantagem comercial, aproveitando o programa orientado por dados da Ethisphere e as avaliações de cultura que apresentam as orientações mais recentes e as práticas de centenas de organizações globais nos 8 pilares de uma cultura ética e mais de 240 pontos de dados de ética, conformidade, sociais e de governança fornecidos por meio de uma plataforma de software proprietária. A Ethisphere também homenageia programas de integridade superiores por meio do reconhecimento World’s Most Ethical Companies®, reúne uma comunidade de especialistas do setor com a Business Ethics Leadership Alliance (BELA) e promove práticas comerciais éticas por meio do Global Ethics Summit, Ethisphere Magazine e o podcast Ethicast.

Para obter mais informações, acesse https://ethisphere.com.

Sobre a Ferrer

Na Ferrer, usamos os negócios para lutar pela justiça social. Há muito tempo somos uma empresa que procura fazer as coisas de forma diferente; em vez de maximizar os retornos para os acionistas, reinvestimos grande parte de nosso lucro em iniciativas que retribuemàsociedade: de volta ao lugar onde pertence. Vamos além da conformidade e somos guiados pelos mais altos padrões de sustentabilidade, ética e integridade. Por isso, desde 2022, somos uma B Corp.

Fundada em Barcelona em 1959, a Ferrer oferece soluções transformadoras para doenças fatais em mais de cem países. Em linha com nosso propósito, temos um foco crescente em doenças pulmonares vasculares e intersticiais pulmonares e distúrbios neurológicos raros. Nossa equipe de 1.800 pessoas é movida por uma convicção clara: nosso negócio não é um fim em si mesmo, mas uma maneira de mudar vidas.

Somos Ferrer. Ferrer for good.

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O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

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Ferrer

Gorka Ortiz de Zárate

Assessor de comunicação

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Fonte: BUSINESS WIRE

O câncer representa, ainda, um dos maiores desafios para a área da saúde. No Brasil a estimativa é de 704 mil novos casos anuais para o triênio 2023-2025, segundo levantamento do Instituto Nacional de Câncer (INCA). A doença se destaca como uma das principais causas de morte no país. Diante disso, o Dia Mundial de Combate ao Câncer, celebrado em 4 de fevereiro, é um incentivo à conscientização sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce da doença.

Entre as ações eficazes para reduzir o risco de câncer, o oncologista e médico paliativista Munir Murad, também coordenador da unidade da Versania Brasil, em Belo Horizonte, destaca a adoção de um estilo de vida saudável por meio de uma alimentação equilibrada, prática de atividades físicas, redução do consumo de álcool e combate ao tabagismo. No entanto, ele reconhece que a implementação dessas mudanças é lenta e pode ser dificultada por fatores como falta de informação ou acesso a recursos adequados.

“O consumo de grãos integrais e baixa ingestão de alimentos ultraprocessados são alguns dos pilares na redução dos riscos. Aliado a isso, fazer exercícios físicos ajuda a controlar o peso, reduzindo a obesidade, fator de risco importante associado a vários tipos de câncer”, explica.

Segundo o médico, a conscientização e o incentivo por parte de profissionais de saúde e políticas públicas têm papel fundamental no apoio às pessoas para que elas superem essas barreiras e consigam adotar práticas que beneficiem sua saúde a longo prazo.

Munir recomenda também a realização de exames para detecção da doença. Entretanto, ressalta que no Brasil há barreiras na implementação de programas de rastreamento populacional, que se caracteriza pela aplicação sistemática de exames em pessoas assintomáticas, com o intuito de identificar o câncer em estágio inicial. “Entre os exames que necessitariam ser feitos estão os ginecológicos, mamografia e colonoscopia, além de vacinações especificas, como a que é contra o vírus HPV, pois previnem vários tipos específicos de câncer, como o de colo do útero”, afirma.  

De acordo com o médico, os principais fatores de risco para o câncer incluem aspectos comportamentais, ambientais, genéticos e hormonais. O tabagismo é o principal fator evitável, associado a cânceres como os de pulmão, boca e bexiga. Já a exposição ao sol, sem proteção, é a principal causa de câncer de pele. A alimentação inadequada, obesidade e sedentarismo aumentam o risco de cânceres como os de mama, próstata e colorretal, enquanto o consumo excessivo de álcool está ligado a tumores no fígado, boca e garganta, agravando-se com o tabagismo.

Em se tratando de fatores genéticos, como mutações nos genes BRCA1 e BRCA2, elevam a probabilidade de câncer de mama e ovário. “A exposição a agentes carcinogênicos, como amianto e poluição, também favorece o desenvolvimento da doença”, enfatiza.

O médico ressalta que os avanços no tratamento do câncer nos últimos anos têm gerado significativa esperança, especialmente com o desenvolvimento de abordagens inovadoras e eficazes, que estão transformando o panorama do cuidado oncológico. É o caso da imunoterapia, que estimula o sistema imunológico a reconhecer e combater as células cancerígenas, tem revolucionado o tratamento de diversos tipos de câncer, como melanoma, câncer de pulmão e linfomas.

“Terapias como os inibidores de checkpoint imunológico (anti-PD-1, anti-PD-L1 e anti-CTLA-4) e células CAR-T (linfócitos T geneticamente modificados) têm proporcionado respostas duradouras, mesmo em casos avançados, que antes tinham poucas opções de tratamento”, explica.

Outras abordagens são as biópsias líquidas, menos invasivas e que detectam fragmentos de DNA tumoral circulante no sangue, tem revolucionado o diagnóstico e o monitoramento do câncer. Além disso, tem novas tecnologias, como radioterapia guiada por imagem e radiocirurgia estereotática, que têm permitido tratar tumores com altíssima precisão, poupando tecidos saudáveis e reduzindo os efeitos colaterais. 

A Klüber Lubrication, empresa do Grupo Freudenberg que desenvolve e produz lubrificantes especiais de alto desempenho, graxas e óleos para diversas indústrias, anuncia ao mercado importantes mudanças na sua área de Indústria Pesada a partir deste mês. Francesco Lanzillotta, executivo que está há 28 anos na empresa, é o novo Gerente Global da área de Mineração, enquanto Thiago Alves assume como Gerente Regional de Indústria Pesada para a América do Sul.

Francesco terá como objetivo principal alavancar os negócios da Klüber Lubrication em Mineração em todo o mundo, a partir da matriz em Munique (Alemanha), em conjunto com os times locais de Indústria Pesada. Para isso, terá foco em transmitir conhecimento, gerenciar o desenvolvimento de novas soluções e, principalmente, ouvir as demandas dos clientes nas diversas regiões. Atualmente, Francesco responde pelos mercados de Mineração, Siderurgia e Cimento na América do Sul e Austrália.

Sua atuação em quase três décadas na empresa também o ajudará a ter um maior entendimento das necessidades de cada mercado e localidade, tanto na visão dos clientes como das equipes, para ter claro quais são as soluções prioritárias e como a Klüber Lubrication pode contribuir para a melhoria contínua. A sua contribuição ao longo desse período para a transformação da Indústria Pesada principalmente no Brasil, a qual se tornou referência para outros mercados, a superação de desafios e as inúmeras conquistas e resultados serão fatores determinantes para o sucesso na nova jornada.

“Essa longa e ampla atuação no setor me fortaleceu e me ajudou a ter uma visão mais sistêmica do negócio. Estou extremamente motivado para continuar contribuindo com o Grupo Freudenberg e a Klüber Lubrication em todo o mundo. Além do que, para mim e para a minha família, será um passo muito importante e desafiador”, completa.

Thiago Alves assume Gerência Regional

Como novo Gerente Regional de Indústria Pesada para América do Sul, Thiago Alves terá como objetivo dar continuidade ao crescimento da área tanto no Brasil como na região, com foco na proximidade dos clientes, escutando as principais dificuldades e adaptando soluções ‘além da lubrificação’ que atendam suas necessidades operacionais e de negócio.

Para isso, seu desafio será o de impulsionar os negócios nos países hispânicos da América do Sul, por meio da criação de sinergia com a equipe regional, para a qual buscará estimular o senso de pertencimento, a troca de conhecimento e a forte comunicação com todos os stakeholders. Para assim, ajudá-los na resolução de suas principais dores.

Thiago traz na bagagem uma vivência de 14 anos na Klüber Lubrication, atuando em diferentes mercados. Entre eles, uma passagem pelo Chile, onde pôde perceber as diferenças dos negócios entre os países e o impacto da cultura e do relacionamento na geração de negócios. Isso o ajudou a ajustar a abordagem para diferentes situações, o tipo mais adequado de solução desenvolvida e a comunicação para cada cliente. Da sua experiência mais recente na área de Vendas, poderá tirar vantagem de aspectos de sensibilidade cultural, liderança e visão sistêmica do negócio.

Para engajar os times a fim de atingir as metas estabelecidas, Thiago pretende criar um ambiente centrado em quatro pilares – propósito, autonomia, desenvolvimento e reconhecimento – alinhado à visão, valores e objetivos da empresa. Dessa forma, reforçando a cultura organizacional e o senso de pertencimento, já que cada membro do time é fundamental para o sucesso coletivo.

“Me sinto motivado por estar de volta ao time em que comecei lá em 2011, com a mesma vontade que sempre tive de contribuir com a Klüber Lubrication. Um novo desafio sempre nos possibilita a sair da zona de conforto e buscar diferentes caminhos e soluções. Sem dúvida, será uma nova jornada de muito aprendizado e realizações”, finaliza.

O Congresso Nacional de ESG, um dos maiores eventos de ESG e Sustentabilidade da América Latina e Pré-COP 30, acontecerá nos dias 13 e 14 de maio, no Centro de Eventos da AMCHAM na cidade de São Paulo.

O evento reunirá líderes empresariais, governamentais, especialistas e profissionais para compartilharem cases e práticas no campo da sustentabilidade e ESG. Assim como debater o futuro do ESG e da sustentabilidade.

O congresso contará com a participação de palestrantes como: Tamara Braga (Petrobras), Gabriel Santamaria (Banco do Brasil), Gabriel Clemente (Vale), Filipe Alvarez (Azul Linhas Aéreas), Sabrina Petrina (Volkswagen), João Zeni (Electrolux), Alexandro Gandur (EMS), Rodolfo Sirol (CPFL), Gabriel Prudlik (Diageo), Claudia Veiga (Syngenta), Fábio Junio (Sicoob), Patrícia Ruth (Rumo Logística), Pier Pesce (Braskem), Nathalia Abreu (Zurich Seguros), Jefferson Giorgi (Bridgestone), Ramon Martins (TOTVS), Renato Costa (Odontroprev), entre outros.

Este ano, o tema central do congresso é “Liderança Visionária – Conectando Sustentabilidade, Diversidade e Inteligência Artificial”. Durante os dois dias do evento, os participantes terão a oportunidade de participar de palestras e painéis de discussão interativos, todos voltados para explorar as melhores práticas e inovações no campo do ESG. Além disso, serão apresentados estudos de caso bem-sucedidos de empresas que incorporaram efetivamente princípios de ESG em suas operações e estratégias.

O objetivo do Congresso Nacional de ESG é a conscientização, a colaboração e o avanço das práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança) entre empresas, governos, cooperativas e sociedade, buscando um futuro mais sustentável, ético e responsável em todas as esferas da atividade econômica e social. Alinhado às metas e os esforços das empresas e investidores com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, visando um mundo mais justo, sustentável e inclusivo. Assim como inspirar líderes e stakeholders a adotarem abordagens responsáveis ​​em suas instituições e a construção de um futuro melhor para todos.

O evento será um ponto de encontro para a troca de ideias, aprendizado e networking entre os principais stakeholders interessados em compartilhar a Sustentabilidade e o ESG como um pilar central das instituições modernas. Assim como um encontro nacional de ESG entre as principais lideranças públicas e privadas.

Durante a programação do evento, acontecerá a entrega do Prêmio ESG, que tem como finalidade reconhecer e divulgar as melhores práticas de ESG do Brasil. Os cases inscritos serão avaliados por uma banca de jurados, e o case que obtiver a maior pontuação em cada categoria será laureado o case vencedor.

“A sustentabilidade e o ESG não são mais apenas uma escolha, mas uma questão de inteligência para as organizações que buscam prosperar e sobreviver em um mundo em constante mudança. O Congresso Nacional de ESG é um fórum para compartilhar conhecimentos, insights e experiências, e a agenda de um futuro mais sustentável para todos”, disse Cristiano Lagôas, presidente da Associação Brasileira de ESG, instituição realizadora do evento. Para mais informações sobre o evento, incluindo detalhes sobre palestrantes, programação e o Prêmio ESG, os interessados podem acessar o site oficial do congresso em www.congressodeesg.org.br 

Sobre o Congresso Nacional de ESG

O Congresso Nacional de ESG é um evento anual que reúne líderes empresariais, governamentais, especialistas e profissionais para compartilhar as práticas de ESG no ambiente corporativo, governamental e cooperativas. O evento oferece uma plataforma para a troca de conhecimentos, experiências e melhores práticas, ajudando as organizações a incorporarem princípios de sustentabilidade e ESG em suas operações e estratégias.

Para mais informações, basta acessar: www.congressodeesg.org.br

Durante 2024, o Sistema de Consórcios apresentou crescimento recorde de adesões, atingindo 4,49 milhões de vendas de cotas, no acumulado de janeiro a dezembro. Ao anotar 7,4% sobre o total de 2023 no mesmo período, contabilizou R$ 378,73 bilhões em negócios realizados, com 11,21 milhões de participantes ativos, conquistando consecutivamente, mês após mês, montantes inéditos.

A exemplo do ocorrido em anos anteriores, a ABAC — Associação Brasileira de Administradoras de Consórcios — encomendou pesquisas qualitativa e quantitativa à Kantar Brasil, líder em dados, insights e consultoria, com o objetivo de avaliar as razões dessa evolução do Sistema de Consórcios.

Realizados em setembro, as entrevistas e os grupos de trabalho captaram as percepções de consorciados e de potenciais participantes quanto às vantagens e desvantagens da modalidade. Buscou-se identificar pontos de aprimoramento.

Os entrevistados

As recentes pesquisas, desenvolvidas nas cinco regiões do país e pela quinta vez consecutiva nos últimos anos, entrevistaram 1.600 consumidores em situações específicas e realizaram quatro sessões de discussões em grupo. Em todas, o propósito foi recolher dados quantitativos e qualitativos.

O total de entrevistados, composto por 50% homens e 50% por mulheres, na faixa etária dos 18 a 45 anos, sendo 46% de 18 a 29 anos e 54% de 30 a 45 anos, foram, basicamente de três classes sociais. A abrangência incluiu 45% da A e B e 55% da C.

Na metodologia aplicada, foram consultados 55% de conhecedores da modalidade e 45% de usuários, originários das regiões: Sudeste, com 48%; Nordeste, com 21%; Sul, com 16%; Centro-Oeste, com 8%; e Norte, com 7%.

A fase qualitativa envolveu os gêneros masculino e feminino na faixa etária entre 29 e 57 anos, das classes A, B, B2 e C. Foram organizados quatro grupos de discussão: dois formados por consorciados de imóveis e de veículos e outros dois somente com desistentes.

As situações qualitativas

Pelo foco qualitativo, nas sessões de discussões foram observadas algumas percepções sobre como “controlar o impulso de comprar”, “pensar a longo prazo”, “guardar dinheiro, ter uma reserva” e “saber exatamente quanto gasta”.

Uma novidade apresentada, que reforçou a mudança de postura, esteve naqueles que, por saber mais sobre educação financeira, entenderam o consórcio como parte de seu planejamento. 

Na conclusão desta pesquisa qualitativa, houve citações que valorizaram o consórcio como sendo uma “escolha mais inteligente” do que o financiamento, mais alinhada aos preceitos da educação financeira. 

Conhecer mais sobre o consórcio

Ainda entre os conhecedores de consórcio, o nível de informação básica foi bastante elevado na classe C, com 66%, principalmente na região Sul, onde atingiu 69%, em especial entre as mulheres e os jovens de 18 a 29 anos, com 58%, indicadores que sinalizam bom potencial de futuras adesões.

Com nível médio de informação, a classes A e B tiveram 39% contra 30% da classe C. Em geral, os percentuais relativos a esse nível de conhecimento variaram entre 29% a 39% para os quesitos sexo, idade, classe social e região geográfica.  

Conhecer e experimentar

Nestes dois temas, apesar da estabilidade com viés positivo de conhecimento, houve, em carros, maior setor de participantes ativos, avanço de quatro pontos percentuais de 2023 para 2024, ao saltar de 81% para 85%. Como consequência, houve um ponto a mais na experimentação, ao pular de 56% para 57%, no mesmo período.

No segmento de imóveis, um dos mais procurados em 2024, com terceira maior presença de participantes ativos, ocorreu ligeira retração no conhecimento, de 68% para 67%, enquanto na experimentação, caiu de 26% para 25%, o que demonstra estabilidade.

Por que escolher o consórcio?

Ao comentarem as razões das adesões a grupos de carros, motos, imóveis ou outros bens e serviços, os usuários entrevistados repetiram espontaneamente: “O consórcio é um jeito de guardar dinheiro”.

Entre os que nunca compraram cota de consórcio, as justificativas apontadas com maior indicação foram: “Prefiro poupar e comprar o bem à vista”. Na sequência, assinalaram que no “consórcio demora muito para receber o bem” e “receio de não conseguir pagar as prestações até o fim”.

Segurança e propósito

Nos dois principais itens, nas pontuações que indicam ser os quesitos extremamente relevantes, houve a somatória de 75% na segurança, em 2023, com evolução para 79%, no ano passado. Os mesmos índices, repetidos para o atendimento do propósito, evoluíram de 75% para 79%, demonstrando o alto nível de contentamento.

Informações sobre consórcio

Na totalidade dos entrevistados, os dois locais mais procurados foram os pontos de vendas como lojas, agências de bancos, concessionárias, e os amigos e parentes. Ambos empataram em 29%. O crescimento das propagandas pela internet nos últimos quatro anos também despertou o interesse.

Entre todos, 50% afirmaram ser muito provável a recomendação. Os outros 50% ficaram divididos em 29 pontos percentuais para estreitamento de relacionamento e 21 para situações indefinidas.

Perspectivas

Dos questionados, 69% pretendem aderir a uma cota de consórcio em 2025, enquanto 31% responderam negativamente. Paralelamente, entre os demais interessados, 44% mencionaram os imóveis, 38% citaram os veículos leves, enquanto as motocicletas ficaram com 20%.

Depois tivemos os eletroeletrônicos, com 12%; os veículos pesados, com 14%; os serviços, com 15%; e outros, com 2%.

Conclusões da pesquisa

Ao resumir os comentários, sugestões e críticas, observados na pesquisa qualitativa e quantitativa, foi possível compreender as principais razões do crescimento do Sistema de Consórcios durante 2024.

A menor burocracia e os custos mais baixos, por vezes comparados a outras formas de aquisição de bens, vem se tornando um diferencial motivador para adesão. Paulo Roberto Rossi, presidente executivo da ABAC, detalhou que “os dados comparativos, quantitativo ou qualitativo, traçaram um perfil de participante mais atento aos compromissos, tendo o Sistema de Consórcios como um aliado para a aquisição de bens ou contratação de serviços”.

Para finalizar, Rossi comentou os resultados sintetizando que “a evolução do brasileiro sobre conhecimento em educação financeira proporcionou, direta e indiretamente, o forte crescimento dos consórcios no ano passado.”

Segundo dados do estudo People at Work 2023, 43% dos trabalhadores brasileiros se sentem desamparados para abordar questões de saúde mental com gestores ou colegas, temendo julgamentos e falta de empatia. De acordo com o estudo, a saúde mental debilitada afeta negativamente o trabalho de cerca de um terço dos trabalhadores na América Latina, e o estresse é um fator ainda mais prejudicial, impactando o trabalho de cerca de dois terços dos trabalhadores.

Diante deste cenário, Daniel Vieira, diretor de Pessoas e Cultura do AmorSaúde, compartilha como a empresa colocou em prática ações voltadas para a saúde mental dos colaboradores e como isso impactou positivamente a rotina de trabalho.

Unir resultados sustentáveis a uma gestão humanizada

Nos últimos anos, entre as ações implementadas para garantir um ambiente de trabalho saudável e motivador, Vieira destaca a criação de um Comitê de Cultura e a utilização de materiais audiovisuais acessíveis, que reforçaram a comunicação organizacional. Além disso, a empresa apostou na promoção de atividades voltadas ao bem-estar, como sessões de meditação, pintura artística e yoga, e programas de qualidade de vida que abrangem saúde física e mental.

Elisabete Silva, coordenadora de Pessoas e Cultura do AmorSaúde, destaca o impacto dessas iniciativas na rotina dos colaboradores. “Além de oferecer condições físicas adequadas, como espaços ergonomicamente confortáveis, criamos uma sala específica para conversas informais, que tem uma arquitetura amigável que estimula conversas mais abertas e leves. Essa atmosfera contribui para uma conexão mais genuína entre as equipes”, afirma.

A implantação de mecanismos de monitoramento do bem-estar, como pesquisas regulares e indicadores de adesão a programas como psicoterapia e ginástica laboral, oferecem à empresa dados valiosos sobre a percepção e as necessidades dos colaboradores. Silva considera que a utilização do método Barrett, para identificar e compreender valores organizacionais, também ajudou a fortalecer a identidade cultural em todos os níveis da organização.

As lideranças também precisam de cuidado

Um levantamento da Harvard Business Review indicou que mais de 70% dos novos CEOs experienciam sentimentos de solidão devido às responsabilidades que assumem e à natureza de suas posições na empresa. De acordo com Vieira, as lideranças de equipe também estão contempladas nas ações do departamento de Pessoas e Cultura do AmorSaúde, a partir de capacitações voltadas ao autoconhecimento e à gestão emocional, com o objetivo de preparar gestores para lidar com questões relacionadas à saúde mental no dia a dia. Para o diretor, “a formação de líderes empáticos e preparados é um pilar essencial para promover um ambiente de trabalho saudável”.

Com essas práticas, o AmorSaúde, que faz parte do Grupo TODOS Internacional, conquistou a certificação Great Place to Work (GPTW) pela terceira vez, e com índice acima da média em saúde mental e bem-estar, quando comparada a outras 175 empresas reconhecidas no Brasil. 

Pelo terceiro ano consecutivo, a franqueadora da rede de clínicas médico-odontológicas AmorSaúde recebeu a certificação Great Place to Work (GPTW). Além de reafirmar seu compromisso com um ambiente de trabalho positivo, a empresa obteve índice acima da média em saúde mental e bem-estar, quando comparada a outras 175 empresas reconhecidas no Brasil.

Segundo Vieira, a empresa vê o selo GPTW como uma ferramenta de mensuração do clima organizacional para aprimorar a gestão de Pessoas e Cultura, e não como um selo que sirva de vitrine para o mercado. “Para nós, a certificação é mais uma forma de orientar e melhorar continuamente a experiência dos nossos colaboradores, focando no aprimoramento das práticas internas e na evolução da cultura organizacional”. “O certificado reflete, além de nossas práticas, o compromisso de ouvir e atender às necessidades dos nossos colaboradores”, destaca.

De acordo com o diretor, “a área de pessoas e cultura trabalha seus projetos com base em três premissas: amor por princípio, leveza nas relações e confiança nos resultados”, conclui.

Os navegadores móveis, otimizados para exibir conteúdo web em telas menores, são essenciais para navegar, visualizar ou gerar conteúdo na internet por dispositivos móveis. A ESET analisou as vulnerabilidades mais exploradas nesses navegadores no segundo semestre de 2024.  Entre os mais utilizados, foram identificadas falhas que podem ser exploradas por cibercriminosos para roubo de dados e execução de ataques.

“Os usuários buscam navegadores que ofereçam uma experiência fluida para consumir e interagir com diferentes tipos de conteúdo. No entanto, embora cada navegador tenha características próprias na forma de exibir e armazenar informações, eles também podem se tornar portas de entrada para malwares, expondo os dispositivos a cibercriminosos. Isso pode ocorrer por diversos motivos, dentre eles, se as atualizações de segurança não forem instaladas no navegador ou se arquivos infectados explorarem vulnerabilidades existentes”, alerta Daniel Barbosa, pesquisador de segurança da ESET no Brasil.

Segundo levantamento da GS.statcounter, o Chrome foi o navegador dominante em smartphones com participação de mercado de 65,75%. O Safari ficou em segundo lugar com 21,47%, principalmente devido à sua integração com o iPhone. O Samsung Internet ficou em terceiro lugar com 3,54% de participação, enquanto o Opera teve 1,63% de uso pelo mercado. 

O Samsung Internet apresenta registros de vulnerabilidades até 2022, sem relatos recentes de novas falhas no navegador. Situação semelhante ocorre com o Opera Web, cujo último registro de vulnerabilidades é de mais de seis anos atrás. No entanto, a ESET alerta que a ausência de novos registros não garante que esses navegadores sejam completamente seguros, uma vez que a segurança também depende do comportamento dos usuários finais.

No caso do Google Chrome, as vulnerabilidades envolvem desde falhas no preenchimento automático até problemas em recursos como o WebAuthentication e o Media Router, que permitem ataques locais e remotos, dependendo da versão do navegador. Já no Safari, os problemas estão relacionados à manipulação de memória, execução arbitrária de código e exposição de informações privadas, afetando dispositivos que utilizam sistemas desatualizados, como iOS e macOS. O Firefox, por sua vez, apresentou falhas em mecanismos de segurança de memória e na interface de usuário, facilitando ataques como clickjacking e execução de código malicioso.

Segundo Barbosa, essas vulnerabilidades destacam a importância de conscientizar os usuários. “Não adotar boas práticas, como manter aplicativos atualizados, facilita o roubo de informações. Até mesmo falhas de baixo impacto podem comprometer a segurança dos dispositivos, tornando essencial estar informado e tomar medidas preventivas”, explica o pesquisador.

Top 5 vulnerabilidades mais exploradas durante a segunda metade de 2024 nos navegadores móveis mais utilizados:

Navegador Google Chrome

CVE-2024-9956: Publicada em outubro, é uma implementação inadequada no WebAuthentication do Google Chrome no Android. Permite que um atacante local escale privilégios por meio de uma página HTML manipulada, possibilitando a instalação de malwares como infostealers ou trojans. Dispositivos afetados: Android com versões desatualizadas.

CVE-2024-8907: Publicada em setembro, consiste em validação insuficiente de dados na Omnibox (barra de endereços do navegador). Permite que um atacante remoto convença o usuário a realizar gestos específicos de interface para injetar scripts ou HTML arbitrários (XSS). Dispositivos afetados: Android com versões desatualizadas.

CVE-2024-8639: Publicada em 11 de setembro, explora falhas no recurso de preenchimento automático do navegador. Permite que um atacante remoto manipule uma página HTML para explorar a vulnerabilidade. Dispositivos afetados: Android com versões desatualizadas.

CVE-2024-8637: Publicada em setembro, explora o Chrome Media Router, que permite enviar conteúdo do Chrome para dispositivos com Chromecast habilitado. Permite ataques remotos com páginas HTML manipuladas. Dispositivos afetados: Android com versões anteriores à 128.0.6613.137.

CVE-2024-8034: Publicada em agosto, explora falhas na implementação de abas personalizadas do navegador. Permite ataques remotos por meio da geração de milhares de abas HTML. Dispositivos afetados: Android com versões desatualizadas.

Navegador Safari

CVE-2024-54534: Publicada em dezembro, permite que aplicativos maliciosos acessem informações privadas e escalem privilégios. Dispositivos afetados: watchOS 11.2, visionOS 2.2, tvOS 18.2, macOS Sequoia 15.2, Safari 18.2, iOS 18.2 e iPadOS 18.2 desatualizados.

CVE-2024-54508: Publicada em dezembro, falhas na memória podem permitir acesso a dados sensíveis e alteração de tráfego de rede. Além disso, o recurso de lista de leitura pode expor o endereço IP. Dispositivos afetados: mesma lista de CVE-2024-54534.

CVE-2024-54505: Publicada em dezembro, permite acesso a informações privadas, escalonamento de privilégios e manipulação de memória. Dispositivos afetados: mesma lista de CVE-2024-54534.

CVE-2024-44309: Publicada em novembro, permite execução arbitrária de código via processamento de conteúdo web. Dispositivos afetados: Safari 18.1.1, iOS 17.7.2, iPadOS 17.7.2 e outros.

CVE-2024-44259: Publicada em outubro, permite abuso de confiança para baixar conteúdo malicioso, além de expor histórico de navegação na navegação privada. Dispositivos afetados: iOS 17.7.1 e outros desatualizados.

Navegador Firefox

CVE-2024-9680: Atualizada em 18 de novembro, permite execução de código via exploração de animação de linha do tempo. Dispositivos afetados: Android e PC com versões anteriores ao Firefox 131.0.2.

CVE-2024-9936: Publicada em outubro, manipulação de nós na memória cache pode causar anomalias e exploração de recursos do navegador. Dispositivos afetados: Android e PC.

CVE-2024-9397: Publicada em outubro, permite ataques de clickjacking por falhas na interface de usuário. Dispositivos afetados: Android e PC.

CVE-2024-9403: Publicada em outubro, falhas na segurança da memória podem permitir execução arbitrária de código. Dispositivos afetados: Android e PC.

CVE-2024-9400: Publicada em outubro, corrupção de memória durante o processo Out Of Memory Killer (OOM) pode ser explorada. Dispositivos afetados: Android e PC.

Integrantes do Movimento Brasil Livre (MBL) e do Partido da Causa Operária (PCO) participaram, na última sexta-feira (24), de uma corrida de kart com propósito solidário. O evento foi realizado na Pista Super Kart Santa Cruz, localizada no Shopping Santa Cruz, em São Paulo, reunindo sete competidores para arrecadar alimentos destinados a comunidades em situação de vulnerabilidade.

A ação contou com a participação de representantes de espectros políticos opostos, promovendo uma disputa amistosa em prol de uma causa social. O objetivo principal foi a arrecadação de alimentos, em um momento em que milhões de brasileiros enfrentam vulnerabilidade social.

Entre os participantes, estiveram Arthur do Val, conhecido como “Mamãe Falei”, representando o MBL, e João Pimenta, pelo PCO. A narração do evento ficou a cargo dos irmãos Verçosa, criadores do canal New York Treta, responsáveis pela narração da competição.

Transmissão televisiva e alcance do evento

A corrida será exibida no próximo domingo, 2 de fevereiro, às 23h, no programa OCanal, transmitido pela RBI TV. A emissora, pertencente ao Grupo MIX de Comunicação, alcança 79 retransmissoras distribuídas em 296 municípios, incluindo 16 capitais incluindo Brasília. Em São Paulo, a transmissão ocorrerá pelo canal 6.1, entre a Globo e a Record. Além disso, a emissora está presente em plataformas de TV por assinatura como SKY, Vivo, Claro, Oi e Algar, atingindo mais de 100 milhões de domicílios em todo o país.

Estrutura e organização do evento

A Pista Super Kart Santa Cruz foi o local da competição para os competidores, com o apoio de especialistas em corridas de kart e uma equipe técnica responsável pela gravação para a exibição televisiva. O evento destacou a possibilidade de colaboração entre indivíduos de diferentes visões políticas, promovendo o diálogo e a solidariedade.

Para mais informações sobre o evento e sua transmissão, basta acessar: https://ocanal.com/programaocanal/.

O planejamento familiar desempenha um papel essencial na promoção da saúde sexual e reprodutiva. Regido pela Lei do Planejamento Familiar de 1996, esse direito visa “garantir direitos iguais de constituição, limitação ou aumento da prole pela mulher, pelo homem ou pelo casal”. Para isso, programas de saúde no Sistema Único de Saúde (SUS) e na rede privada oferecem ações educativas, assistência pré-natal e acesso a métodos contraceptivos, respeitando a autonomia e individualidade de cada paciente.

A Dra. Laura Moreira (CRM: 178.644 | RQE: 78491 – Ginecologia e Obstetrícia | RQE: 78491 – Endoscopia Ginecológica), médica ginecologista e obstetra em São Paulo, enfatiza a importância de consultas personalizadas que abordam aspectos como prevenção de doenças, planejamento gestacional e escolha de métodos contraceptivos. “O cuidado personalizado permite que cada paciente seja orientado com base em evidências e escolhas adequadas à sua realidade”, destaca a especialista.

Segundo o Manual Técnico do Ministério da Saúde, ampliar o acesso à informação e aos métodos contraceptivos é uma ação fundamental para garantir o exercício pleno dos direitos reprodutivos. Dessa forma, homens e mulheres podem prevenir gestações indesejadas, planejar a chegada de novos membros na família e cuidar de sua saúde.

Métodos contraceptivos: opções diversificadas para escolhas conscientes

O planejamento familiar inclui uma ampla variedade de métodos contraceptivos, que devem ser indicados com base nas preferências pessoais e condições de saúde de cada paciente. Segundo o Manual de Anticoncepção, esses métodos são distribuídos da seguinte forma:

• Métodos hormonais: incluem pílulas, injeções, implantes, adesivos, DIU hormonal e anéis vaginais. Esses métodos utilizam hormônios sintéticos para impedir a gestação.
• Métodos de barreira: como preservativos masculinos e femininos, diafragmas e espermicidas, que fazem o bloqueio físico do espermatozoide ao útero. Os preservativos masculino e feminino têm um fator importante: oferecem proteção contra infecções sexualmente transmissíveis (ISTs).
• Métodos comportamentais: baseiam-se no monitoramento do ciclo menstrual, temperatura corporal basal e muco cervical. Apesar de serem menos eficazes, podem ser utilizados por mulheres com ciclos regulares que preferem evitar intervenções químicas.
• Métodos reversíveis de longa duração (LARC): incluem dispositivos intrauterinos (DIU) de cobre ou hormonal e implante subdérmico. Esses métodos proporcionam prevenção eficaz e duradoura, com menores taxas de falha.
• Métodos cirúrgicos: como laqueadura tubária e vasectomia, considerados permanentes, mas reversíveis em alguns casos.

A escolha do método contraceptivo deve ser feita com base em critérios de elegibilidade clínica e preferências pessoais, sempre com orientação de um profissional de saúde. Atualizações importantes, como as diretrizes do CDC (Centers for Disease Control and Prevention) de 2024, reforçam a necessidade de uma abordagem individualizada na escolha do método contraceptivo.

Preparação para a gestação: cuidado pré-concepcional

O cuidado pré-concepcional é essencial para garantir uma gravidez saudável e reduzir riscos à saúde da mãe e do bebê. Para mulheres e casais que planejam engravidar, este período de preparação permite a identificação e correção de fatores que podem influenciar tanto a concepção quanto o desenvolvimento gestacional.

Uma das primeiras medidas no cuidado pré-concepcional é a realização de uma avaliação clínica completa. Este processo envolve consultas médicas detalhadas que avaliam a saúde geral do casal, incluindo histórico de doenças crônicas, alterações hormonais, deficiências nutricionais e infecções sexualmente transmissíveis (ISTs). Durante a consulta, são solicitados exames laboratoriais como rastreamento para sífilis, HIV, rubéola e toxoplasmose, além de avaliações hormonais e testes de imunidade.

A vacinação é outro aspecto fundamental do cuidado pré-concepcional. Mulheres em idade fértil devem estar imunizadas contra doenças como rubéola, hepatite B e varicela, que podem causar complicações graves durante a gravidez. O Ministério da Saúde recomenda que as vacinas sejam aplicadas antes da concepção para garantir uma proteção adequada.

Por fim, o planejamento financeiro e logístico deve fazer parte do cuidado pré-concepcional. A possibilidade de tomar decisões informadas e ter acesso a profissionais qualificados garante não apenas uma experiência mais segura e saudável, mas também a promoção de uma qualidade de vida plena para toda a família.

A LLYC, por meio da sua iniciativa de corporate venturing LLYC Venturing, assinou uma aliança estratégica com a Keybe.ai. A startup de origem colombiana oferece uma plataforma integral de vendas e marketing alimentada por inteligência artificial que transforma e fortalece a maneira como as marcas se relacionam com os seus públicos. O acordo permite que a LLYC integre uma solução que otimiza a eficiência das equipes comerciais dos seus clientes, aumenta as taxas de conversão e oferece experiências personalizadas para se diferenciar nos resultados do negócio.
 

Com esta aliança, os clientes da LLYC poderão acessar recursos avançados para gerenciar as suas comunicações O2O (one to one) de maneira inovadora e efetiva. A integração permite uma nova forma de consumir e gerenciar conteúdos, com processos mais simples e fluidos, que utilizam linguagem natural, conseguindo reforçar a experiência do cliente com a marca. O acordo resultará em um aumento de engagement, maiores taxas de conversão e um impacto direto nas vendas.
 

“Ao combinar estas ferramentas com a sólida oferta global da LLYC em Marketing e Corporate Affairs, oferecemos uma solução E2E (end-to-end) que otimiza cada etapa do ciclo de vida do cliente. Desde o desenvolvimento da estratégia até a sua implementação, esta aliança garante uma abordagem eficiente e personalizada, que não apenas transforma a maneira como as marcas interagem com os seus públicos, como também garante resultados tangíveis em termos de crescimento e fidelização”, afirma Ibo Sanz, Diretor Geral da LLYC Venturing.
 

Da sua parte, Daniel Agudelo, CEO da Keybe.ai, destaca: “Hoje, estamos estabelecendo um antes e um depois no mundo da inteligência artificial aplicada ao marketing e à comunicação. Essa união com a LLYC, que compartilha da nossa curiosidade em descobrir novas possibilidades, tem o propósito de transformar a maneira como as marcas se conectam com as pessoas. Esta aliança não é apenas uma união de capacidades, é um compromisso para liberar o verdadeiro potencial de milhares de pessoas que utilizarão o que vamos construir. Juntos vamos redefinir as regras do jogo, elevando a personalização, a criatividade, a influência e a inovação a níveis nunca antes imaginados. Este é o começo de algo extraordinário”.
 

A principal ferramenta da Keybe.ai é a BIKY, a primeira vendedora IA criada para impulsionar as equipes comerciais das marcas, com uma precisão nas informações superior a 99% e um aumento de até três vezes nas taxas de conversão e crescimento. Com a capacidade de falar e interpretar mais de 180 idiomas, Biky conta, em seu núcleo, com o KB: SMARTCHAT, um chat inteligente que centraliza as interações com clientes de diversos canais em um único lugar, facilitando o atendimento omnichannel e personalizado. Também oferece uma Customer Data Platform, que centraliza os dados dos clientes, permitindo segmentações precisas para campanhas de marketing.
 

O acordo com a Keybe.ai reforça o compromisso da LLYC de oferecer aos seus clientes soluções inovadoras que combinam criatividade, influência e inovação para liderar em um ambiente empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo.

Sobre a LLYC Venturing

A LLYC Venturing é uma iniciativa de corporate venturing liderada pela LLYC para investir em startups de comunicação com base tecnológica em etapas iniciais.

A LLYC é a empresa global de Marketing e Corporate Affairs que, ao atuar como parceira em criatividade, influência e inovação, aumenta e protege o valor dos negócios dos seus clientes, transformando cada dia em uma oportunidade para fortalecer as suas marcas.

Fundada em 1995, a LLYC está presente nos seguintes países: Argentina, Brasil (São Paulo e Rio de Janeiro), Bruxelas, Colômbia, Chile, Equador, Espanha (Madri e Barcelona), Estados Unidos (Miami, Nova York, San Diego e Washington DC, Grand Rapids, Detroit, St.Louis e Phoenix), México, Panamá, Peru, Portugal e República Dominicana.

Qualquer situação atrelada a um vínculo afetivo que, por alguma razão, leve à perda, pode desencadear o luto. É o que destaca uma publicação do Ministério da Saúde, que ressalta que esse processo pode se tornar um transtorno quando se estende por longos períodos. Nesses casos, é possível que o problema se enquadre no chamado luto prolongado, que pode ser considerado um transtorno mental.

Vinicius Chaves de Mello, CEO do Grupo Riopae, empreendimento que atua há mais de 57 anos no segmento do luto e é responsável pelo Crematório Metropolitano São João Batista, localizado em São João de Meriti (RJ), observa que uma das questões que, por vezes, pode preocupar familiares justamente em um período de luto é a questão da aquisição, ou não, de lóculos, que são as cavidades onde são depositadas urnas funerárias.

Mello destaca que muitas pessoas têm dúvidas sobre como funciona a aquisição de lóculos. Ele conta que a aquisição de lóculos perpétuos é um processo planejado para oferecer segurança, conforto e praticidade aos clientes. “Inicialmente, os interessados são convidados a visitar o complexo, onde consultores especializados apresentam as opções disponíveis, destacando características, localização e as características associadas ao serviço”.

Após a visita, o cliente pode selecionar o lóculo que melhor atende às suas preferências. Em seguida, é formalizado um contrato que estabelece os direitos de uso perpétuo, garantindo segurança jurídica para o cliente e sua família. “Após a conclusão do pagamento ou início do plano parcelado, o cliente recebe a documentação oficial que comprova a aquisição do lóculo perpétuo, garantindo a posse e os direitos de uso vitalício”. 

Além disso, acrescenta Mello, a empresa contratada pode oferecer suporte contínuo, com uma equipe para auxiliar em questões administrativas e relacionadas à manutenção do espaço, buscando assegurar que o processo seja simples e que as famílias possam homenagear seus entes queridos em um ambiente planejado e sustentável. 

Por que a aquisição definitiva de um lóculo é uma alternativa?

Na visão de Mello, existem diversas razões pelas quais a aquisição de um lóculo perpétuo pode ser uma modalidade a ser considerada pelos familiares do falecido. “O lóculo perpétuo é uma solução definitiva para a guarda dos restos mortais daqueles que amamos. Mais do que um espaço físico, ele representa um ato de respeito e homenagem às memórias que permanecem vivas em nossos corações”, afirma.

Ele explica que esses espaços são planejados para criar uma atmosfera de paz, oferecendo conforto às famílias e um ambiente propício à reflexão e à espiritualidade. “Para muitos, visitar esse local de repouso é uma forma de manter viva a conexão com quem partiu, proporcionando consolo e serenidade em momentos de saudade”.

Para Mello, vale lembrar que, ao optar pelo descarte dos restos mortais dos entes queridos, é preciso ter em mente que estes são descartados de forma irrecuperável e por meio de incineração conjunta com outros restos mortais, o que leva à reflexão se essa seria a opção correta a ser tomada.

“A perda de um ente querido é um momento que exige escolhas significativas para honrar e preservar a memória daqueles que partiram. Optar por um lóculo perpétuo é uma decisão que pode proporcionar segurança, tranquilidade e praticidade para as famílias”, considera.

Para concluir, o CEO do Grupo Riopae destaca que os lóculos perpétuos também cumprem um papel na preservação do meio ambiente, oferecendo uma alternativa sustentável para o manejo dos restos mortais. 

Para mais informações, basta acessar: https://www.crematoriosaojoao.com.br/home