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A American Eagle anuncia Lamine Yamal como embaixador global da marca

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da Redação
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A American Eagle Outfitters, Inc. (NYSE: AEO) anunciou hoje que a marca American Eagle assinou com Lamine Yamal como embaixador global. O fenômeno internacional do futebol fará história com a primeira parceria plurianual da AE, evidenciando a dedicação da marca a talentos globais e seu investimento na cultura esportiva. A partir do verão de 2026, o acordo de cinco anos abrangerá múltiplas campanhas e incluirá colaborações de produtos em edição limitada. O apelo global e a confiança de Lamine Yamal, dentro e fora dos campos, fazem dele um parceiro ideal para a AE pelos próximos anos.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20260119921408/pt/

Lamine Yamal for American Eagle (Courtesy of American Eagle)

Lamine Yamal para American Eagle (Courtesia: American Eagle)

“Não poderia estar mais animado para começar essa jornada com a American Eagle”, afirma Lamine Yamal. “Fora de campo, gosto muito de brincar com tendências de moda, e como uma marca líder em lifestyle e denim, a AE tem os produtos certos para me ajudar a dar vida à minha energia e ao meu estilo.”

“A American Eagle se posiciona na interseção da cultura e, para a nossa comunidade, o esporte é uma parte enorme da identidade”, disse Jennifer Foyle, presidente e diretora criativa executiva da AE & Aerie. “O futebol atrai uma base global de fãs incomparável, e nossa parceria plurianual com Lamine Yamal coloca a AE no centro desse fandom — destacando nosso compromisso com ele, com o esporte e com nossos clientes.”

Sobre a American Eagle

Desde 1977, a American Eagle oferece uma variedade de roupas e acessórios especializados para todos, que permitem a autoexpressão e capacitam nossos clientes a celebrar sua individualidade. A AE incentiva a geração digital de hoje a aproveitar o mundo ao seu redor por meio do otimismo, da cultura e da conexão consigo mesma e com os outros, sempre vestindo as roupas que lhes dão mais confiança. A marca ampliou sua liderança em jeans ao desenvolver tecidos inovadores, com opções para todos os estilos e modelagens. Acesse www.ae.com para encontrar o seu par perfeito de #AEJeans.

Sobre a American Eagle Outfitters, Inc.

A American Eagle Outfitters, Inc. (NYSE: AEO) é uma varejista global líder no segmento de moda especializada, com um portfólio de marcas de vestuário admiradas, incluindo American Eagle, Aerie, OFFL/NE by Aerie, Todd Snyder e Unsubscribed. Enraizadas em otimismo, inclusão e autenticidade, as marcas da AEO capacitam cada cliente a celebrar seu estilo pessoal único, oferecendo peças casuais, confortáveis e atemporais, além de produtos de alta qualidade feitos para durar.

A AEO Inc. opera lojas nos Estados Unidos, no Canadá e no México, com produtos disponíveis em mais de 30 países por meio de uma rede global de parceiros licenciados. Além disso, a empresa mantém um sólido negócio de e-commerce em todas as suas marcas. Para mais informações, acesse aeo-inc.com.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:
Contato para a Imprensa

Rebekah Margulis

SHADOW

Rmargulis@weareshadow.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Estrela Lojas integra o Programa Auxílio Uniforme Escolar da Prefeitura de SP

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da Redação
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Estrela Lojas integra o Programa Auxílio Uniforme Escolar da Prefeitura de SP
Estrela Lojas integra o Programa Auxílio Uniforme Escolar da Prefeitura de SP

A Estrela Lojas anuncia sua primeira participação no Programa Auxílio Uniforme Escolar, iniciativa da Prefeitura de São Paulo que garante o acesso de estudantes da Rede Municipal ao uniforme escolar. A partir de 2026, a rede passa a atuar como loja autorizada para a fabricação, venda e entrega dos uniformes, atendendo famílias de várias regiões da capital.

Diferente do modelo de kits prontos, a Estrela Lojas realiza a produção conforme a demanda, seguindo rigorosamente o editorial técnico definido pela Prefeitura. O responsável pode adquirir os itens de forma avulsa ou em conjunto, de acordo com a necessidade do aluno. Estão disponíveis camiseta, shorts de moletom, calça e blusa de frio  – peças que compõem o uniforme oficial da Rede Municipal de Ensino de São Paulo.

“Participar do Programa Auxílio Uniforme Escolar pela primeira vez é um passo importante para a Estrela Lojas. Nosso compromisso é facilitar o acesso das famílias ao uniforme escolar, oferecendo peças produzidas dentro das especificações da Rede Municipal, com atendimento próximo, organizado e múltiplos canais de compra, tanto nas lojas físicas quanto no digital”, afirma João Victor Costa, Head de Compras da Estrela Lojas.

O pagamento pode ser feito por meio do benefício do Programa Auxílio Uniforme Escolar, acessado pelo aplicativo Kit Escolar DUEPAY, que funciona como uma carteira digital com crédito vinculado ao CPF do responsável legal e válido exclusivamente em lojas credenciadas. A Estrela Lojas também oferece a opção de compra avulsa, com formas de pagamento convencionais, como dinheiro, débito, crédito e Pix.

Para ampliar o acesso e facilitar a jornada das famílias, a Estrela Lojas disponibiliza atendimento presencial e digital. No site da marca Estrela Lojas, os uniformes ficam disponíveis para visualização e, após a escolha do modelo e tamanho, o cliente é direcionado para o WhatsApp, onde uma equipe especializada realiza o suporte personalizado, esclarece dúvidas, confirma disponibilidade e finaliza a venda.

Após a compra, o responsável pode optar pela retirada na loja mais próxima, com prazo de até quatro dias, ou pelo envio via frete, recebendo o uniforme em casa. Para a retirada, é necessário apresentar um documento de identificação (RG) da pessoa em cujo nome foi realizado o pedido – não é obrigatória a presença do aluno.

As compras realizadas com o benefício da Prefeitura ocorrem, em geral, entre os meses de janeiro e fevereiro, enquanto as aquisições por outros meios de pagamento podem ser feitas durante todo o ano.

Unidades da Estrela Lojas participantes do Programa Auxílio Uniforme Escolar 2026: 

  • Av. Santa Catarina, nº 1.801 – Vila Mascote – São Paulo (SP)
  • Rua José Bocchiglieri, nº 80 – Jardim Rosalina – São Paulo (SP)
  • Av. Jabaquara, nº 2.578 – Mirandópolis – São Paulo (SP)
  • Av. Adolfo Pinheiro, nº 160 – Santo Amaro – São Paulo (SP)
  • Av. Santa Catarina, nº 1.783/1.785 – Vila Mascote – São Paulo (SP)

O atendimento para dúvidas sobre compra, retirada ou troca dos uniformes é realizado pelo WhatsApp (11) 99323-9065. Informações sobre horários de funcionamento das unidades estão disponíveis na Estrela Lojas.

Sobre a Estrela Lojas 

A Estrela Lojas é uma rede varejista com atuação em São Paulo, reconhecida pela oferta de vestuário e confecção própria, com foco em qualidade, acessibilidade e atendimento personalizado. Com unidades estratégicas na capital e canais digitais integrados, a marca investe em soluções que aproximam o varejo das necessidades reais das famílias, aliando eficiência operacional, responsabilidade social e compromisso com a comunidade.

Prêmio estimula inovação nos cemitérios particulares

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da Redação
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Prêmio estimula inovação nos cemitérios particulares
Prêmio estimula inovação nos cemitérios particulares

Nos últimos anos, o crescimento de cemitérios particulares tem elevado os patamares de qualidade e agregado democratização dos serviços funerários à população. Entre as iniciativas que estimulam a inovação e a melhoria no atendimento da população por esse segmento está o Prêmio Qualidade e Excelência da Associação de Cemitérios e Crematórios do Brasil (Acembra) e do Sindicato dos Cemitérios Particulares do Brasil (Sincep), que, em 2025, chegou à sua quinta edição. A iniciativa mostra que os cemitérios particulares têm evoluído na acessibilidade, na aplicação de novas tecnologias e ampliação de ações que visam acolhimento.

E neste âmbito, Minas Gerais tem se posicionado bem no setor e, entre os cases premiados no Estado, está o Bosque da Esperança que, com mais de 37 anos de atuação em Belo Horizonte, conquistou mais dois ouros no Prêmio Qualidade e Excelência da Acembra e do Sincep, pelo terceiro ano consecutivo. A distinção foi recebida nas categorias Qualidade e Excelência e Empresa Acolhedora durante a cerimônia de premiação realizada no Encontro Nacional Sincep, em Fortaleza (CE), entre os dias 2 e 5 de dezembro de 2025.

Com essa conquista, o Bosque da Esperança torna-se o único cemitério de Minas Gerais a alcançar essa marca em ambas as categorias, de forma simultânea e consecutiva, reforçando sua posição de liderança no setor funerário. Entre os critérios que garantiram o reconhecimento está um modelo de gestão maduro e coerente, estruturado em seis eixos fundamentais que redefinem a qualidade dos serviços do setor funerário. Na categoria Qualidade e Excelência, o Bosque se destaca por sua governança ambiental, social e corporativa (ASG), com iniciativas sustentáveis como a compostagem de resíduos orgânicos, coleta seletiva e preservação de áreas verdes protegidas. A organização institucional do Bosque vai além: incorpora código de ética, políticas claras, conformidade legal e alinhamento aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), demonstrando compromisso com a dignidade em todas as relações — com colaboradores, famílias e parceiros.

O investimento estruturado em liderança e desenvolvimento profissional foi outro critério que garantiu o reconhecimento ao cemitério mineiro. "O Bosque tem como premissa preparar continuamente sua equipe para lidar com a técnica e a dimensão humana, através de treinamentos especializados em acolhimento ao luto, operação de crematórios, segurança, conformidade e comunicação ética, para um atendimento mais sensível, empático e respeitoso", afirma o diretor do Bosque da Esperança, Ricardo Ribeiro.

Inovação que acolhe

O terceiro ouro na categoria Empresa Acolhedora reconhece o projeto Flores para Eternizar Memórias, uma iniciativa de oficinas terapêuticas de arranjos florais criada em maio de 2024. O projeto utiliza flores como instrumento simbólico para que famílias em luto transformem sentimentos em homenagem, memória e afeto, em um espaço seguro e acolhedor.

Desde sua criação, as oficinas — realizadas em datas como Dia das Mães, Dia dos Pais e Finados — já acolheram uma média de 30 participantes por edição, totalizando quatro eventos principais. De acordo com Ribeiro, os resultados são especialmente significativos. "Os participantes do projeto costumam relatar alívio emocional, fortalecimento de vínculos familiares e ressignificação da dor. Muitos destacam ainda que a oficina marca positivamente seu processo de luto, transformando datas potencialmente dolorosas em momentos de conexão e amor", conta.

Serviços profissionais e comunicação humanizada

O acolhimento do Bosque também se manifesta através de serviços que adotam novas tecnologias, como velório online e o Memorial Bosque, que permitem homenagens e despedidas mesmo à distância. O site institucional funciona como canal educativo sobre planejamento funerário, cremação, velórios e manutenção de jazigos, enquanto as mídias digitais compartilham conteúdos humanizados sobre o luto, memória e espiritualidade.

Enquanto alguns resultados são mensuráveis — redução de resíduos em aterros, volume de material reciclável, ampliação de áreas verdes preservadas —, o impacto mais profundo do Bosque está nas relações humanas. Famílias relatam segurança emocional e vínculo duradouro; colaboradores demonstram maior engajamento e senso de propósito; e a comunidade reconhece e valoriza esse cuidado e responsabilidade com a dor das pessoas. "Esse reconhecimento valida nosso compromisso com cada detalhe, mas sobretudo com a dignidade e o acolhimento em um momento muito sensível na vida das famílias", destaca o diretor do Bosque da Esperança.

Fitness Brasil Expo 26 amplia área de feira e conteúdo

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da Redação
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Fitness Brasil Expo 26 amplia área de feira e conteúdo
Fitness Brasil Expo 26 amplia área de feira e conteúdo
A Fitness Brasil Expo 2026, evento do setor de fitness, saúde e bem-estar realizado em São Paulo, anunciou a ampliação de sua área de feira e a confirmação de novos nomes para a programação de conteúdo da próxima edição. O encontro será realizado nos dias 27, 28 e 29 de agosto de 2026, no Transamerica Expo Center, e contará com crescimento estrutural e expansão da agenda educacional em relação aos anos anteriores.

De acordo com informações divulgadas pela organização, o evento passará a ocupar aproximadamente 38 mil metros quadrados e terá sete plenárias dedicadas a cursos e conteúdos técnicos. A proposta é atender à demanda por qualificação profissional em um mercado que envolve, cada vez mais, gestão estruturada, base científica e atualização contínua de conhecimentos.

A programação anunciada reúne profissionais com atuação em gestão, ciência do exercício, biomecânica, fisiologia, marketing, arquitetura e legislação aplicada ao setor fitness. Segundo a organização, a curadoria foi desenhada para refletir diferentes dimensões da atividade física profissional, desde a administração de academias até a prática do treinamento baseado em evidências.

Keynotes e condução do evento

Entre os nomes já confirmados para a edição de 2026 estão os keynotes Gustavo Borges e Dado Schneider, que abordarão temas relacionados a liderança, comportamento, futuro do trabalho e transformações no mercado. A condução do evento ficará a cargo de Marcio Ballas, que atuará como mestre de cerimônias.

A organização também relembra que edições anteriores do evento já receberam palestrantes de diferentes áreas, como Bernardinho, Ricardo Amorim, além de João Branco e Lasaro do Carmo, Ex-CEO Grupo Silvio Santos, que participaram da edição realizada no ano anterior.

Conteúdos voltados à gestão e operação

No eixo de gestão e negócios, a programação inclui palestrantes com atuação em áreas complementares da cadeia fitness. Alessandro Mendes atua em iniciativas ligadas ao desenvolvimento humano e à gestão de equipes. Carlinhos California, CEO da Rede California e CMO da WOWLIFE, apresenta conteúdos relacionados a estratégias de crescimento e marketing aplicado ao setor.

Também integram esse bloco Felipe Bianchessi, diretor jurídico do Sindicato das Academias do Estado do Rio de Janeiro, com foco em aspectos regulatórios e jurídicos, e Luis Amoroso, arquiteto e consultor especializado em projetos para espaços fitness. A presença desses profissionais reflete a diversidade de competências envolvidas na operação e administração de empreendimentos do setor.

Abordagem técnica e científica no treinamento

A programação técnica da edição de 2026 inclui pesquisadores e docentes com atuação acadêmica e profissional na área de ciência do exercício. Entre os nomes anunciados estão André Albuquerque, fundador da Personal Trainer Academy; Dilmar Pinto Guedes Jr., professor e coordenador acadêmico; Jonato Prestes, pós-doutor pela Western Kentucky University; Rafael Soncin, doutor em biomecânica pela Universidade de São Paulo; e Walter Krause, responsável pelo grupo de pesquisa MORFOGEN.

Os temas abordados envolvem formação profissional, fisiologia aplicada ao treinamento, biomecânica, seleção de exercícios, genética, morfologia e processos relacionados à hipertrofia muscular. Esses assuntos acompanham a ampliação do uso de dados, evidências científicas e individualização de programas de treino no setor.

Estrutura e proposta da edição 2026

A ampliação da área física e do número de plenárias indica um aumento da estrutura do evento e da oferta de conteúdos educacionais. Segundo a organização, a edição de 2026 foi planejada para reunir diferentes perfis profissionais em uma programação integrada, voltada à atualização técnica e à troca de conhecimento entre gestores, professores, pesquisadores e operadores do mercado fitness.

A definição dos temas e palestrantes considera as múltiplas frentes que compõem o setor, incluindo prática profissional, gestão, legislação, ciência e planejamento de espaços voltados à atividade física e ao bem-estar.

Sobre a Fitness Brasil Expo
A Fitness Brasil Expo é um evento voltado aos setores de fitness, saúde e bem-estar, reunindo profissionais, empresas, especialistas e instituições ligadas à atividade física, gestão esportiva e educação profissional. A edição de 2026 acontece nos dias 27, 28 e 29 de agosto, em São Paulo, no Transamerica Expo Center.

E-commerce de saúde vive fase de maturação no Brasil

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da Redação
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E-commerce de saúde vive fase de maturação no Brasil
E-commerce de saúde vive fase de maturação no Brasil

O e-commerce deve faturar R$ 258,4 bilhões e receber 457,38 milhões de pedidos em 2026, segundo previsão da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (Abiacom). Os dados da entidade apontam tendência de crescimento nos últimos anos: em 2019, por exemplo, o faturamento era de R$ 89,96 bilhões.

Entre os vários setores que vendem online, está o de saúde, que, juntamente com o de beleza, teve participação de 6,84% no faturamento total do e-commerce em 2024, ano mais recente com dados disponíveis por segmento no site da Abiacom. A porcentagem é superior à registrada por produtos de esportes (4,75%) e jogos (2,10%).

"O país vive um momento de maturação acelerada no e-commerce de maneira geral, mas em especial na área de saúde. Já superamos a fase de experimentação e caminhamos para um estágio mais profissional, no qual eficiência operacional, previsibilidade logística e relacionamento com o cliente passam a ser fatores decisivos", explica Luciano Grunitzhy, diretor-presidente do e-commerce Magazine Médica. A empresa comercializa produtos médicos e tem, como público-alvo, profissionais de saúde e clínicas médicas.

Grunitzhy avalia que, em 2026, o crescimento não virá apenas da expansão do digital, mas da capacidade das empresas de estruturarem ecossistemas completos, que integrem tecnologia, logística, dados e relacionamento. 

"Projetamos que a área de e-commerce de saúde no Brasil deve crescer entre 12% e 15% ao ano em um cenário base, podendo atingir taxas mais elevadas em um cenário otimista. O crescimento saudável não está apenas em vender mais, mas em crescer com qualidade, margem e previsibilidade", afirma o executivo.

"Existe uma mudança estrutural no comportamento de compra. O profissional de saúde passou a comprar com maior frequência, tickets mais diluídos e maior racionalidade, priorizando confiabilidade, prazo e disponibilidade", descreve Grunitzhy.

O diretor-presidente diz que o digital deixou de ser um canal complementar e passou a ser o principal. Essa mudança orienta a estratégia comercial da Magazine Médica, que investe em fluxos de relacionamento contínuos, comunicação objetiva e estruturação de mix de produtos voltados à recompra.

Segundo Grunitzhy, os maiores vetores de crescimento estão nas categorias que fazem parte da rotina operacional dos profissionais. Produtos descartáveis utilizados nas rotinas médicas, medicamentos e equipamentos e aparelhos de baixa e média complexidade são exemplos.

Tendências e uso de tecnologia

Entre as principais tendências, ele destaca a consolidação de players especializados e a busca por recorrência como motor de crescimento sustentável.

Em 2026 e nos próximos anos, a tecnologia não será um mero diferencial competitivo, mas um pré-requisito para a sobrevivência no mercado, ressalta Grunitzhy. 

"Sistemas integrados de ERP, CRM ativo, inteligência de dados em tempo real, automação logística e aplicações práticas de inteligência artificial serão cada vez mais fundamentais", declara o executivo.

"O futuro do e-commerce de saúde pertence às empresas que compreendem que o digital não é apenas um canal de vendas, mas um sistema vivo e integrado. Quem entender isso mais cedo estará melhor posicionado para o que vem pela frente", finaliza o diretor-presidente da Magazine Médica.

Para saber mais, basta acessar o site da Magazine Médica:
https://magazinemedica.com.br/

Hotel lança campanha de Carnaval “Unidos do Thermas”

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da Redação
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Hotel lança campanha de Carnaval “Unidos do Thermas”
Hotel lança campanha de Carnaval “Unidos do Thermas”

O Thermas All Inclusive Resort Poços de Caldas, localizado na cidade de Poços de Caldas (MG), acaba de anunciar a campanha de vendas para o feriado de Carnaval 2026, que acontece entre 14 e 18 de fevereiro. A ação Unidos do Thermas contará com atrações exclusivas dentro do hotel, como atividades aquáticas, oficinas de dança e atividades para crianças. A unidade conta, ainda, com o Parque Temático Walter World e o Mini Zoo em seu complexo.

A campanha Unidos do Thermas faz parte de um movimento que visa reforçar algo que já faz parte do DNA do empreendimento, mas agora com ainda mais intenção: transformar o Carnaval em uma experiência de convivência real, onde todo mundo se sente parte do mesmo clima, do começo ao fim da estadia.

"O foco deixou de ser apenas ‘ter programação’ e passou a ser ‘criar conexão’ entre hóspedes, equipe e ambiente", afirma Ricardo Aly, diretor da Rede Nacional Inn de Hotéis, que integra o Thermas All Inclusive Resort Poços de Caldas.

A iniciativa surge em um panorama em que a maioria dos brasileiros (63%) expressaram o desejo de viajar pelo próprio país no último verão, conforme dados de uma sondagem divulgada pelo Ministério do Turismo. Segundo a pesquisa, desenvolvida pela Nexus, apenas 35% dos brasileiros manifestaram a intenção de viajar para o exterior em uma eventual viagem premiada.

"O Carnaval é um dos períodos mais simbólicos do calendário turístico brasileiro, e ignorar esse potencial não faria sentido para um resort com o perfil do Thermas. Na minha visão, criar uma campanha dedicada ao Carnaval é uma forma de respeitar a relevância da data e dialogar diretamente com o desejo das famílias de viverem algo diferente nesse feriado", articula Aly.

Para o diretor da Rede Nacional Inn de Hotéis, do ponto de vista estratégico, a data comercial tem uma característica interessante: ela mistura lazer intenso com permanência prolongada. Ou seja, o hóspede não quer apenas descansar, mas também se entreter sem precisar sair do hotel.

"Vemos esse período como essencial para fortalecer marca, relacionamento e resultados. Não é só sobre vender diárias, mas sobre entregar uma experiência que fique na memória e influencie decisões futuras de viagem em família", afirma o executivo.

Campanha foi pensada para atender diferentes perfis de hóspedes

A campanha Unidos do Thermas foca na diversidade da programação. "A ação pretende equilibrar atividades mais animadas com propostas que envolvem criatividade, movimento e convivência ao longo do dia", explica Aly.

Ao longo do Carnaval, acontecem oficinas de ritmo e dança, oficinas manuais e diversas atividades pensadas para reunir a família, criando momentos de participação ativa, e não apenas de observação.

A campanha também prevê a realização de festas temáticas e música ao vivo, que entram como elementos que dão identidade ao clima carnavalesco. O complexo do Parque Temático Walter World conta com uma estrutura que inclui piscinas aquecidas internas e externas, saunas e quadras esportivas, que ampliam as possibilidades de lazer além da agenda oficial.

"Vejo o all inclusive como o fio condutor dessa experiência. Ter refeições e bebidas à vontade pode permitir que o hóspede transite livremente entre uma atividade e outra, aproveitando o Carnaval do seu jeito e sem preocupações", relembra.

Ação terá programação especial para o público infantil

O cuidado com o público infantil aparece na diversidade das experiências pensadas para as crianças. Ao longo de até 14 horas diárias de recreação, os pequenos poderão participar de atividades criativas e lúdicas, além de brincadeiras aquáticas que aproveitam toda a estrutura do resort e mantêm o clima de diversão constante.

O público infantil terá acesso livre ao parque de diversões do complexo, a fim de ampliar as possibilidades de entretenimento e criar a sensação de férias completas, em que a crianç pode alternar entre água, jogos, atrações e momentos de descanso.

"A segurança deve caminhar lado a lado com a diversão. Todas as atividades acontecem em ambientes controlados, com equipes treinadas e uma estrutura pensada para receber famílias, buscando garantir um Carnaval animado para as crianças e tranquilo para os pais", esclarece o diretor.

De acordo com o representante da rede Nacional Inn, as expectativas do Thermas All Inclusive Resort Poços de Caldas para o Carnaval 2026 são positivas: "A campanha Unidos do Thermas deseja fortalecer o posicionamento do resort como destino completo, o que pode impactar a decisão de compra do hóspede que busca praticidade, conforto e entretenimento no mesmo lugar".

Para mais informações sobre a campanha Unidos do Thermas, basta acessar:

https://www.nacionalinn.com.br/hoteis/hotel-thermas-resort-walter-world

Após Novembro Azul, Medicina em Foco amplia saúde masculina

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da Redação
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Após Novembro Azul, Medicina em Foco amplia saúde masculina
Após Novembro Azul, Medicina em Foco amplia saúde masculina

Após o Novembro Azul, o Instituto Medicina em Foco (IMF) mantém um circuito permanente de atendimento em sua unidade, localizada na Rua Frei Caneca, 1380, em São Paulo, com foco em agilizar e tornar mais acessível o cuidado do homem com a própria saúde. O modelo integra consulta com urologista, exames e liberação rápida de resultados no mesmo local.

A estrutura inclui a realização e entrega de exames laboratoriais, ultrassonografias, dosagem de PSA (antígeno prostático específico), avaliações hormonais e exames metabólicos, com resultados disponíveis em poucas horas, visando facilitar a continuidade do cuidado após a consulta.

Para Herval Penalva Gomes, médico urologista do IMF, a saúde masculina vai muito além do rastreamento do câncer de próstata. Segundo ele, temas como fertilidade, disfunção erétil, andropausa, obesidade e saúde mental fazem parte do acompanhamento regular do homem.

“Outros aspectos da saúde masculina merecem atenção contínua. Esse cuidado é um convite para que o homem passe a se cuidar de forma regular. Cuidar do corpo é importante, e cuidar da mente é igualmente essencial. Quando o cliente encontra praticidade e acolhimento, ele adere mais ao acompanhamento. Por isso, estruturamos esse modelo com o objetivo de tornar o cuidado realmente acessível”, afirma o especialista.

Saúde integral masculina

As informações da Biblioteca Virtual em Saúde do Ministério da Saúde reforçam que os cuidados básicos com a saúde masculina incluem a verificação periódica da pressão arterial, hemograma completo, dosagem de glicemia e colesterol, testes de urina, atualização da carteira vacinal, monitoramento do perímetro abdominal e do Índice de Massa Corpórea (IMC).

O órgão também destaca a importância do exame da próstata, da realização de check-ups regulares com urologista em todas as faixas etárias e da atenção à saúde mental.

Dr. Matheus Groner, urologista e especialista em reprodução humana, explica que, a partir dos 40 anos, o acompanhamento da próstata, dos hormônios e da saúde metabólica é essencial, mas ressalta que a prevenção começa antes: “Colesterol, glicemia e fígado devem ser monitorados desde os 30, especialmente em quem tem histórico familiar ou estilo de vida mais sedentário.”

O IMF trabalha com o conceito de atenção integral, reunindo especialidades que se conectam, como urologia, endocrinologia, cardiologia, nutrição e exames, com o intuito de criar um cuidado contínuo e prático que configura um novo modelo de prevenção, direto, humano e resolutivo.

“A medicina preventiva começa com hábitos simples, mas contínuos. Uma alimentação equilibrada, sono de qualidade, abandono do cigarro, consumo moderado de álcool e prática regular de atividade física. A prevenção não tira tempo, ela dá mais tempo pra viver”, conclui o médico.

Dados do Instituto Nacional de Câncer (INCA), divulgados pelo portal do Governo Federal, mostram que, em 2021, mais de 16 mil homens morreram em decorrência do câncer de próstata, uma média de 44 vidas perdidas por dia. Para o período de 2023 a 2025, o INCA projeta o surgimento de 71.730 novos casos anuais, equivalente a um risco estimado de 67,86 diagnósticos a cada 100 mil homens.

Atenção à Saúde LGBT+: cuidado especializado e contínuo

O IMF mantém uma linha de cuidado acolhedora e especializada em saúde LGBT+, integrada ao modelo permanente de atenção à saúde masculina. A clínica reúne urologistas em São Paulo com experiência nas diferentes vivências da saúde do homem, incluindo consulta qualificada, escuta ativa e condutas individualizadas.

Homens gays: urologia, andrologia e saúde sexual especializada

Dr. Marcelo Magalhães, urologista e andrologista em São Paulo, com atuação dedicada à saúde do homem gay, destaca que essa população ainda enfrenta barreiras para buscar atendimento urológico. Entre os principais fatores estão o medo de preconceito ou julgamento durante a consulta, a dificuldade de abordar práticas sexuais relevantes para a avaliação clínica e experiências negativas em ambientes médicos pouco preparados.

“A proposta do IMF é oferecer um cuidado técnico, ético e acolhedor, buscando assegurar que homens gays encontrem um espaço seguro para prevenção, diagnóstico e tratamento, desde a primeira consulta até o pós”, afirma.

Homens trans: atenção integral e cuidado especializado

Dr. Paulo Barreto, urologista em São Paulo especializado em saúde trans e procedimentos de redesignação sexual, ressalta que homens trans enfrentam desafios adicionais no acesso ao cuidado urológico. Segundo ele, muitos evitam o acompanhamento por encontrarem ambientes não preparados, profissionais sem familiaridade com aspectos hormonais, cirúrgicos e metabólicos da transição, além do receio de desrespeito à identidade de gênero — fatores que podem atrasar diagnósticos importantes.

“Para suprir essas lacunas, o IMF estrutura fluxos exclusivos que garantem privacidade, linguagem adequada, sensibilidade e precisão técnica, da consulta aos exames”, comenta.

Sobre o Instituto Medicina em Foco

O Instituto Medicina em Foco tem como objetivo oferecer atendimento inclusivo e especializado para diferentes realidades da saúde masculina, conduzido por urologistas em São Paulo preparados para acolher cada perfil de paciente. A equipe possui formação sólida em saúde do homem gay, saúde trans e cuidados preventivos ao longo de todas as fases da vida e busca proporcionar um ambiente seguro, ético e livre de qualquer forma de constrangimento ou discriminação.

Além disso, a unidade conta com um circuito integrado que reúne consulta, exames e entrega de resultados no mesmo dia, facilitando o acesso e a continuidade do cuidado.

O Instituto Medicina em Foco possui uma equipe formada por urologistas entre os mais respeitados do Brasil, atuando com tecnologia, precisão diagnóstica e cuidado centrado no paciente:

Dr. Herval Penalva Gomes — especialista em câncer de próstata e saúde masculina em São Paulo;

Dr. Marcelo Magalhães — andrologista, referência em saúde do homem gay;

Dr. Matheus Ferreira Groner — especialista em reprodução humana e fertilidade masculina;

Dr. Paulo Barreto — referência em saúde trans e procedimentos de redesignação sexual;

Dr. Rafael Rocha — especialista em saúde urológica pediátrica;

Dr. José Augusto — especialista em cirurgia robótica e procedimentos minimamente invasivos.

Dor crônica: tratamento correto evita anos de sofrimento

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Dor crônica: tratamento correto evita anos de sofrimento
Dor crônica: tratamento correto evita anos de sofrimento

Todos os dias, milhões de brasileiros de todas as idades sofrem com os efeitos de dores crônicas. Para se ter uma ideia, o problema faz parte do cotidiano de 36,9% dos brasileiros com mais de 50 anos, conforme dados preliminares da última edição do Estudo Longitudinal da Saúde dos Idosos, publicado pelo Ministério da Saúde.

A dor crônica é definida como aquela que persiste por mais de três meses, mesmo com tratamentos sendo realizados para tentar controlar a condição. Dentre os portadores do problema, 30% usam opioides para aliviar os sintomas. 

“A dor crônica pode se manifestar de diversas maneiras e apresentar uma gama de características, como intensidade, duração e localização, variando de acordo com as condições subjacentes”, explica a médica Dra. Cristina Clebis, médica anestesiologista, especialista em intervenção da dor. “O problema é, muitas vezes, acompanhado de alterações psicológicas, como ansiedade e depressão, complicando ainda mais seu manejo”, afirma.

Segundo a médica, as causas mais comuns incluem: artrose, fibromialgia, dores nas costas e pescoço, síndrome de dor miofascial, dor muscular, dores de cabeça, bruxismo e tendinites e bursites, além de dores pélvicas.

Procurar um especialista em dor logo no início dos sintomas pode prevenir a progressão da dor e a cronificação da condição. “Estudos demonstram que intervenções precoces podem melhorar significativamente os resultados a longo prazo. Trata-se de uma abordagem proativa para evitar que a dor se torne uma condição debilitante”, explica a Dra. Cristina Clebis.

Uma das queixas mais frequentes, segundo ela, é a Síndrome Dolorosa Miofascial ou Dor Miofascial: uma dor muscular por uma contratura muscular mantida e de maneira sustentada, que acaba gerando nódulos dolorosos.

“Esses nódulos, quando comprimidos, podem gerar dor no local, o que pode ser confundido com outras doenças como a crise de dor no nervo ciático, por exemplo. Também é possível perceber a musculatura da região afetada tensionada, quente e até mesmo inchada”, diz.  

A Dra. Cristina Clebis conta que a dor miofascial pode surgir após grandes traumas, como uma cirurgia ou um acidente, mas as causas mais frequentes são os microtraumas diários causados por uso excessivo da musculatura, como excesso de horas frente ao computador, associado ao sedentarismo.

Inativação de pontos gatilho e intervenções farmacológicas

A inativação de pontos gatilho, que são os nódulos musculares, pode ser uma técnica eficaz para o manejo da dor crônica, como destaca a especialista. “Procedimentos como a infiltração de anestésicos locais têm se mostrado benéficos no alívio da dor. Essas intervenções também auxiliam na reabilitação funcional dos pacientes”, explica.

Além da dor miofascial a medicina da dor cuida de outras dores, tão graves quanto a dor miofascial, como as dores na coluna, dores articulares, dores após cirurgias, dores de cabeça e as temidas neuralgias do nervo trigêmeo e a neuralgia pós herpes zoster.

Atualmente, existem diversas opções de tratamento que combinam abordagens farmacológicas e não farmacológicas:

  • Medicamentos como analgésicos, anti-inflamatórios, antidepressivos e anticonvulsivantes;
  • Infiltrações e bloqueios com ou sem medicamentos;
  • Eletrodo de estimulação medular: tratamento da dor através de corrente elétrica;
  • Terapias físicas como laser de alta potência, sistema super indutível e terapia de ondas de choque;
  • Intervenções psicológicas, como terapia cognitivo-comportamental.

Segundo a Dra. Cristina Clebis, a maior parte desses tratamentos podem ser realizados na própria clínica com anestesia local de maneira rápida, segura e confortável para o paciente, algumas já com resultados imediatos de controle da dor.

“E temos agora a nova fronteira no tratamento de dores crônicas com a realização de infiltrações usando células do próprio corpo do paciente para regenerar e recuperar os tecidos e, com isso, tratar a melhorar a dor crônica de que sofre com artrose de articulações, artrose de coluna, tendinites, bursites, neuropatia periférica e lesões musculares e ligamentares”, afirma a médica.

Tratamento da dor deve combinar técnicas e medicações

“Quando somamos esforços no tratamento da dor com o emprego de diferentes técnicas e medicações os resultados são superiores quando comparados ao uso de apenas um tipo de tratamento, como apenas medicamentos”, articula a Dra. Cristina Clebis.

O modelo biopsicossocial, aceito e recomendado por sociedades internacionais, orienta que a prevenção e o manejo da dor crônica devem abordar simultaneamente fatores biológicos, psicológicos e sociais.

“Toda a ajuda está disponível. Por isso, os pacientes não devem hesitar em procurar um especialista. Nem todo médico da dor é igual. É preciso investigar se o profissional tem a qualificação e registros necessários como especialista em dor, qual a formação dele e se ele é capaz de dominar todas essas técnicas hoje disponíveis para quem está sofrendo com dor crônica”, frisa a médica. 

Sobre a Dra. Cristina Clebis

A Dra. Cristina Clebis (CRM 23711 | RQE 19250 | RQE 1807) é médica formada em anestesiologia, especialista em dor e detentora do título de Área de Atuação em Dor pela Associação Médica Brasileira. Aprofundou-se em bloqueios guiados por ultrassom e em intervenção em dor e é Fellow of Interventional Pain Practice (FIPP), sendo a médica número 1.158 do mundo a receber essa certificação internacional. A especialista ainda possui formação em técnicas intervencionistas avançadas na Europa e nos Estados Unidos.

Para mais informações, basta acessar: https://dracristinaclebis.com.br/ 

DEV10 amplia presença em SC e mira interior da região Sul

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DEV10 amplia presença em SC e mira interior da região Sul
DEV10 amplia presença em SC e mira interior da região Sul

A DEV10, plataforma especializada em soluções para o setor de foodservice e que comporta as ferramentas Pedidos10, Comanda10, Entregas10 e Eventos10, tem registrado avanços significativos em Santa Catarina, buscando consolidar sua presença no estado e traçando planos para expandir sua atuação para as demais localidades da região. A estratégia da empresa tem como foco a interiorização, apostando em modelos de franquia com forte vínculo local.

De acordo com Deivid Sant’ana, CEO da plataforma, o crescimento da empresa no Sul do Brasil tem superado as projeções iniciais. "O desenvolvimento constante está concretizando nossas projeções muito rapidamente. Além disso, estamos conseguindo buscar mais franqueados e revendedores, fazendo com que nossos serviços cheguem a mais lugares do país", afirma.

A experiência catarinense tem servido como modelo para a expansão da marca em outras localidades. Sant’ana destaca que o ticket médio na região é o dobro de outras áreas atendidas pela empresa, o que reforça o potencial do estado. "Santa Catarina nos mostrou que funciona, e Jacundá (PA) provou que a dinâmica é replicável em outras regiões. Ter capilaridade é a estratégia que utilizamos", explica.

A interiorização dos serviços tem se mostrado uma oportunidade estratégica para a empresa, que aposta na atuação de empreendedores locais como diferencial competitivo.

"O maior desafio é encontrar quem está na ponta, alguém que viva na região e use esse fator para atender os estabelecimentos e manter o relacionamento mais próximo", pontua o CEO. Ele acrescenta que o modelo oferece margem de lucro e suporte contínuo por parte da empresa.

Ele ressalta ainda que, em São Joaquim, na Serra Catarinense, a chegada da Pedidos10 em março de 2024 marcou o início de uma operação que rapidamente conquistou espaço entre consumidores e restaurantes.

A franqueada Karine Israel Waltrick, por exemplo, já acumula prêmios de desempenho, impulsionada pelo relacionamento próximo com os parceiros comerciais e pela oferta de vantagens competitivas, como promoções sazonais e suporte personalizado.

Waltrick atribui o resultado à estratégia de regionalização. "O franqueado é um empreendedor da própria cidade, que conhece a cultura, os eventos e até as particularidades gastronômicas da região. Isso permite criar campanhas e parcerias que fazem sentido para aquele público, fortalecendo o vínculo com os consumidores e gerando resultados consistentes", contextualiza.

O cenário favorável em Santa Catarina é reforçado por dados do setor. Um levantamento da Associação Brasileira de Franchising (ABF), divulgado pelo portal ND Mais, aponta que o mercado de franquias cresceu 19,1% em 2024 no estado, com faturamento superior a R$ 13,7 bilhões no acumulado anual.

Já a Secretaria de Estado de Indústria, Comércio e Serviço anunciou que a economia catarinense registrou crescimento de 4,7% no mesmo período, superando os 3,8% de 2023.

Para Sant’ana, o comportamento do consumidor catarinense tem sido determinante para o avanço das plataformas de delivery nos últimos anos. "Após a pandemia, os serviços de entrega vieram para ficar. Já é um hábito entre os consumidores catarinenses o uso destes aplicativos", observa.

O executivo também projeta um futuro promissor para a marca, com foco no amadurecimento sustentável e fortalecimento das operações já existentes.

"Nosso objetivo é continuar expandindo para novas regiões, consolidando as que já atuamos e crescendo com consistência e força. Não queremos abrir uma cidade apenas por abrir, mas estar intimamente ligados a cada lugar onde encontramos um empreendedor disposto a vestir nossa camisa e defender esse desenvolvimento", reitera.

Além da expansão comercial, o CEO destaca o papel da tecnologia como agente de transformação no setor de alimentação. "Buscamos gerar oportunidades para empreendedores locais e fortalecer o comércio das cidades onde atuamos. Acreditamos que a tecnologia é um meio de aproximar pessoas, negócios e consumidores, criando um ecossistema sustentável e de impacto positivo em cada região. Esse é o nosso maior diferencial", conclui.

Para saber mais, basta acessar: https://www.dev10.com.br

Inhotim projeta Minas Gerais no cenário internacional

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Inhotim projeta Minas Gerais no cenário internacional
Inhotim projeta Minas Gerais no cenário internacional

Considerado um dos maiores museus a céu aberto do mundo, Inhotim, em Brumadinho (MG) combina arte contemporânea com a natureza. Com cerca de 140 hectares, ele é único por sua fusão de acervos artísticos de escala internacional com uma das maiores coleções botânicas mundiais, oferecendo uma experiência imersiva. Inserido em uma área privilegiada de transição entre a Mata Atlântica e o Cerrado, o destino figurou na lista dos 52 lugares para conhecer em 2026, do jornal americano The New York Times, como o único representante brasileiro no ranking.

O reconhecimento internacional reforça o potencial do destino para diferentes perfis de viajantes, segundo Júnior Lins, Diretor Executivo do Clube Bancorbrás. "Inhotim proporciona uma experiência que integra cultura, natureza e tempo de permanência qualificado", afirma. "O interesse crescente por turismo cultural e de natureza tem ampliado a busca por destinos que ofereçam vivências integradas". O acervo reúne cerca de 1.862 obras de mais de 280 artistas, de 43 países, distribuídas em galerias e espaços ao ar livre. O complexo abriga ainda um Jardim Botânico com mais de 4,3 mil espécies raras, provenientes de diferentes continentes.

Porta de entrada para Inhotim, Belo Horizonte se consolida como base estratégica para quem visita o museu, devido à proximidade e à infraestrutura turística da capital mineira. Reconhecida pela cena cultural diversa, a cidade reúne pontos turísticos como o Conjunto Moderno da Pampulha, a Praça da Liberdade, o Mercado Central e outros, além de uma agenda constante de eventos artísticos. A culinária, um dos principais atrativos locais, inclui desde a cozinha tradicional mineira até restaurantes contemporâneos, além de mercados e bares que integram o cotidiano urbano e reforçam a identidade cultural do destino.

O Diretor destaca que, para os clientes do Clube Bancorbrás, é uma oportunidade de utilizar as diárias em Belo Horizonte e na região metropolitana. "E assim explorar o museu de Inhotim com tranquilidade e planejando o roteiro de forma mais completa", afirma. "A capital oferece opções de hospedagem, mobilidade e serviços que permitem ao viajante organizar a visita com mais conforto, e aproveitar experiências culturais e gastronômicas".

BIC Kids apresenta novas linhas de lápis de cor em ativação

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BIC Kids apresenta novas linhas de lápis de cor em ativação
BIC Kids apresenta novas linhas de lápis de cor em ativação

A volta às aulas de 2026 marca o início de uma ativação itinerante da BIC Kids voltada à apresentação de seus novos lançamentos. A ação utiliza o Ônibus Escolar Inflável, uma tenda temática inspirada no modelo tradicional de transporte escolar, criada para receber crianças e famílias em um ambiente dedicado à experimentação e ao contato com os produtos da marca.

Segundo Rodrigo Iasi, diretor de marketing da BIC Brasil e Argentina, a iniciativa foi estruturada para apresentar os lançamentos por meio de experiências práticas, permitindo que o público infantil conheça os produtos em um ambiente interativo. A ativação foi organizada como um percurso com três estações, cada uma dedicada à apresentação de um item do portfólio BIC Kids.

A ação apresenta duas novas coleções de lápis de cor. A primeira é a linha BIC Kids Tons de Pele, desenvolvida com o objetivo de ampliar as possibilidades de representação nos desenhos infantis. A coleção está disponível em duas versões: um conjunto com 12 tons de pele e outro no formato 12+3, que reúne cores tradicionais acompanhadas de três tonalidades adicionais. A segunda novidade é a linha BIC Kids Cores Pastel, composta por seis lápis em tons suaves, voltados a criações que exigem traços mais delicados.

De acordo com Rodrigo Iasi, os lançamentos integram a estratégia da marca para períodos relevantes do calendário de consumo, como a Volta às Aulas e o Dia das Crianças. A proposta da ativação é criar um ambiente que favoreça a experimentação dos produtos e estimule a criatividade das crianças de forma acessível e contextualizada.

A ativação já passou por Salvador e Recife e seguirá para Fortaleza, Rio de Janeiro, São Paulo, Curitiba e Porto Alegre, levando a experiência da BIC Kids a diferentes regiões do país. As datas confirmadas incluem Salvador, nos dias 10 e 11 de janeiro, Recife, nos dias 17 e 18 de janeiro, e Fortaleza, nos dias 24 e 25 de janeiro, no Parque do Cocó. Nas demais cidades, os locais de realização ainda serão divulgados. Mais informações estão disponíveis nas redes sociais da marca.

Serviço — “BIC Kids: Ônibus Escolar Inflável”

Nordeste
10 e 11/01: Salvador – Parque da Cidade
17 e 18/01: Recife – Parque Dona Lindu
24 e 25/01: Fortaleza – Parque do Cocó

Sudeste
31/01 e 01/02: Rio de Janeiro
07 e 08/02: São Paulo

Sul
21 e 22/02: Curitiba
28/02 e 01/03: Porto Alegre

Estudo revela gargalos de gestão e os setores mais vulneráveis do Sul do Brasil

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Estudo revela gargalos de gestão e os setores mais vulneráveis do Sul do Brasil
Estudo revela gargalos de gestão e os setores mais vulneráveis do Sul do Brasil

Um estudo recente conduzido pela Safegold com 300 empresas de médio e grande porte da Região Sul do Brasil revela um panorama preocupante sobre a base decisória das companhias: 75% dos empresários não têm clareza sobre seus próprios números financeiros e operacionais. O dado sintetiza uma das maiores barreiras enfrentadas por empresas que desejam crescer com consistência, mas esbarram na ausência de diagnóstico preciso e visão estratégica.

A pesquisa foi realizada com empresas que passaram pelo Overview Empresarial, ferramenta criada pela Safegold para mapear riscos, identificar gargalos e indicar, com base técnica, os caminhos mais viáveis de reestruturação ou aceleração. Segundo o levantamento, 74% dos empresários não fazem a precificação adequadamente, ignorando créditos tributários, custo do produto e margem desejada; e mais de 63% não sabem a taxa efetiva dos juros que pagam, se surpreendendo ao descobrir que sempre são muito superiores aquelas que haviam sido acordadas com as instituições financeiras.

"Boa parte dos gestores acredita que tem domínio sobre suas finanças, mas o que vemos é que, na prática, muitos operam no escuro, com distorções relevantes nos principais números", observa Ezequiel Wilbert, sócio-fundador da Safegold.

Os dados mostram ainda que 62% dos empresários não fazem revisões anuais para redução de custo e 52% operam suas empresas sem uma diretriz orçamentária, o que equivale a dirigir um veículo sem mapa, sem saber para onde está indo.

"Em 100% dos overviews realizados, identificamos oportunidades de melhoria de margem, redução de custo e redução de desperdícios. Sem esta análise, não há clareza. E sem clareza, não há estratégia possível que se sustente", declara Ezequiel Wilbert, sócio da Safegold.

Setor industrial aparece como o mais vulnerável em gestão e finanças

O setor industrial lidera o ranking de empresas com maiores problemas estruturais. Ele representa 65% da amostra total e foi apontado como o segmento com maior grau de desorganização financeira e ausência de indicadores confiáveis. Cerca de 50% dessas empresas apresentaram falhas críticas na precificação e controle de margens, além de 45% com baixa visibilidade sobre o custo real da operação – fatores que comprometem diretamente a rentabilidade e o planejamento.

Na sequência, transporte e logística (15%) apresentou desafios relacionados ao descontrole financeiro, informalidade na governança e dificuldades de estruturação — especialmente entre empresas familiares que cresceram sem um redesenho gerencial. "Tínhamos perdido o controle financeiro. Depois do Overview, tivemos uma base muito melhor. Agora parece que tudo pode virar", declara Thiago Rafael, J. Lima Transportes.

O agronegócio (10%) demonstrou fragilidade, especialmente em sucessão familiar, concentração de decisões em poucas pessoas e falta de processos estruturados. "A Safegold chegou em 2018 na fazenda e nos ajudou muito a implantar uma governança. Hoje, tomamos decisões estratégicas com muito mais segurança", comenta Filipe Virmond Demario, da Caluba Sementes.

No segmento de varejo e atacado (5%), os maiores gargalos estão ligados à falta de planejamento estratégico e padronização de processos, com impacto direto na escalabilidade.

O relatório aponta que redes com múltiplas unidades ou canais de venda tendem a sofrer com falta de controle centralizado e baixa visão de longo prazo. Outros setores analisados como energia, tecnologia, educação e serviços profissionais representaram os 5% restantes da amostra. Embora os impactos se manifestem de formas distintas, a raiz das fragilidades está relacionada à inexistência de métricas robustas, processos claros e avaliações estratégicas periódicas.

A versão integral do estudo encontra-se disponível no portal Capital Econômico.

Personalização antecipada de apartamentos reduz resíduos

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Personalização antecipada de apartamentos reduz resíduos
Personalização antecipada de apartamentos reduz resíduos

A adoção de modelos de personalização de apartamentos ainda durante a fase de obra tem ganhado espaço no mercado imobiliário como alternativa para reduzir reformas após a entrega dos empreendimentos e a consequente geração de resíduos. A prática permite que compradores definam previamente acabamentos, revestimentos e itens internos, possibilitando que o imóvel seja entregue pronto para ocupação.

Ao concentrar as escolhas no período de construção, o modelo contribui para a diminuição do volume de entulho, do uso de caçambas e do descarte de materiais, além de reduzir a circulação de prestadores de serviço e o ruído típico de obras em condomínios recém-entregues. As definições são realizadas dentro do cronograma da obra, com acompanhamento técnico, respeitando normas de desempenho e exigências legais.

A iniciativa está sendo adotada pela NLS Incorp, incorporadora com atuação preferencial em Alphaville e região, que estruturou o serviço, batizado como Personaliza, como parte de seu processo de entrega dos empreendimentos. Segundo a arquiteta Vitória Machado Storto, responsável pela operação, a proposta é tornar o processo mais simples para o comprador. "A ideia é permitir que o cliente receba o apartamento com soluções alinhadas às suas preferências, sem passar pelo desgaste de uma reforma após a entrega. A plataforma permite acompanhar as escolhas e visualizar o resultado final", afirma Vitória.

Segundo estudo da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (Payeras, 2005), "a personalização de apartamentos sem planejamento prévio resulta no descarte de materiais novos durante a obra, indicando que a antecipação das decisões de projeto é fundamental para reduzir a geração de resíduos", aponta Daniela Rodrigues Payeras, autora do levantamento.

Outro impacto observado é a redução do chamado "pós-obra", fase tradicionalmente marcada por reformas simultâneas em diversas unidades, o que costuma gerar transtornos aos primeiros moradores. Com a personalização antecipada, as unidades são entregues em condições de uso imediato, contribuindo para maior organização e previsibilidade no processo de ocupação dos empreendimentos.

Alguns elementos permanecem inalteráveis, como plantas previamente definidas, alvenarias estruturais e pontos elétricos e hidráulicos, por atenderem requisitos técnicos e regulatórios.

Pesquisa indica: 80% das compras ainda vêm de lojas físicas

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Pesquisa indica: 80% das compras ainda vêm de lojas físicas
Pesquisa indica: 80% das compras ainda vêm de lojas físicas

A Kyndryl, provedora global de serviços empresariais da IBM, divulgou o recorte de Varejo do Kyndryl Readiness Report. O estudo, que reúne insights de 3.700 executivos em 21 países, indica que o varejo presencial segue forte em todo o mundo.

Mesmo frente a desafios como formas de usar tecnologias como nuvem, inteligência artificial e automação, 80% do consumo ainda vêm de lojas físicas, com 20% das vendas globais ficando com o e-commerce.

"Esta pesquisa reflete, mais do que nunca, a necessidade de lojistas e empresários investirem na omnicanalidade, que oferece a possibilidade de atender o consumidor em diversas frentes", explica Marcos Saad, sócio-fundador da MEC Malls, que faz a concepção e gestão de strip malls.

O estudo indica, ainda, que 48% dos líderes fizeram upgrades de TI no último ano, mas muitos ainda enfrentam dúvidas técnicas, o que limita a transformação digital no varejo.

"Algo que temos observado em nossos empreendimentos é que muitos empresários ainda não aproveitam todo o potencial de seus sistemas omnicanal, fazendo com que o negócio opere de maneira fragmentada", completa Mario Thurler, sócio da MEC Malls.

Os strip malls, também chamados de centros comerciais de proximidade, são espaços que geralmente abrigam a estratégia omnicanal do varejo, uma vez que podem funcionar como ponto de coleta ou espaço presencial de um negócio online.

O estudo da Kyndryl revela, ainda, que tecnologias como IA, nuvem e automação podem redefinir o varejo, fazendo com que as operações sejam mais ágeis, integradas e resilientes.

"O que muitos lojistas fazem é usar o strip mall, que é mais econômico do que o shopping center e mais seguro do que uma loja de rua, como ponto de contato presencial com o cliente que ele atraiu com seu site ou e-commerce", completa Saad, que também é presidente do conselho da Associação Brasileira de Strip Malls (ABMalls).

Mais insights foram levantados na National Retail Federation (NRF) 2026, que é o principal evento de varejo mundial, realizado em Nova Iorque, nos Estados Unidos. Neste ano, o encontro também discutiu a importância da integração de canais no varejo, mesmo com a prevalência da venda física.

Um dos painéis indicou que o diferencial competitivo está na integração entre ativos, dados, logística, conteúdo, mídia e comunidade, fazendo com que tudo funcione como um único sistema."A NRF, que é realizada todos os anos, é um excelente termômetro sobre o que funciona e o que é tendência no universo do varejo, especialmente nos strip malls. Percebemos que a relação próxima com o cliente, como acontece nos strip malls, ficou cada vez mais valiosa", completa Mario Thurler.

Ergonomia pode elevar em até 18% a produtividade no trabalho

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Ergonomia pode elevar em até 18% a produtividade no trabalho
Ergonomia pode elevar em até 18% a produtividade no trabalho

A ergonomia tem sido apontada como um fator que influencia diretamente a produtividade no ambiente corporativo, com evidências de impacto mensurável em contextos de escritório. Ajustes como o posicionamento adequado de monitores, a organização das estações de trabalho e o uso de suportes ergonômicos integram práticas voltadas à redução de desconfortos físicos e à melhoria do desempenho profissional.

Um estudo publicado no Journal of Occupational and Environmental Medicine identificou que intervenções ergonômicas podem elevar a produtividade de trabalhadores de escritório entre 12% e 18%, ao reduzir distrações associadas a dores musculoesqueléticas e melhorar a eficiência na execução das tarefas.

A adoção de princípios ergonômicos também está relacionada à redução de problemas de saúde ocupacional que geram afastamentos e custos para as empresas. Um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) aponta que distúrbios musculoesqueléticos estão entre as principais causas de faltas recorrentes ao trabalho em atividades administrativas e que melhorias ergonômicas contribuem para a diminuição desses afastamentos e para ganhos de eficiência operacional.

No Brasil, a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece que as condições de trabalho devem ser adaptadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores, com foco no conforto, na segurança e no desempenho eficiente das atividades. A diretriz reforça a importância do posicionamento adequado de equipamentos e mobiliário como medida preventiva contra sobrecargas físicas e perdas de rendimento.

Diante desse cenário, empresas costumam planejar a compra de itens ergonômicos visando à padronização das estações de trabalho e previsibilidade de custos, especialmente em projetos de expansão ou modernização de escritórios. Nesse cenário, a Mixtou oferece uma plataforma que atende demandas corporativas por produtos voltados à ergonomia no ambiente de trabalho, incluindo suportes para notebooks e monitores e outros equipamentos que ajudam a alinhar postura e organização do espaço.

Segundo César Soares, gerente de e-commerce da Mixtou, "a padronização dos postos de trabalho e o planejamento das compras contribuem para ambientes mais organizados e funcionais. Quando as estações estão adequadas aos princípios ergonômicos, há reflexos no conforto dos profissionais, na redução de afastamentos e na eficiência das rotinas no escritório".

Com base em evidências apresentadas por estudos internacionais e diretrizes regulatórias, a ergonomia se consolida como um elemento relevante na gestão do ambiente corporativo, ao associar bem-estar físico, redução de riscos ocupacionais e potencial aumento da produtividade no trabalho diário.

A Esmark amplia o compromisso global com o esporte ao patrocinar a equipe profissional de hóquei da Eslováquia

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A Esmark Sports Management and Entertainment, subsidiária integral da Esmark Inc., anunciou hoje que é patrocinadora e coproprietária de uma equipe profissional de hóquei recém-criada em Košice, na Eslováquia. Essa parceria reforça o compromisso da Esmark em apoiar o desenvolvimento esportivo e fortalecer os laços comunitários por meio do poder unificador do esporte.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20260119864038/pt/

Esmark Sports Management and Entertainment, a wholly owned subsidiary of Esmark Inc., is the team sponsor and co-owner of a newly established professional hockey team in Košice, Slovakia.

A Esmark Sports Management and Entertainment, subsidiária integral da Esmark Inc., é patrocinadora e coproprietária de uma equipe profissional de hóquei recém-criada em Košice, na Eslováquia.

A equipe Hockey Club Esmark Košice iniciou sua participação na divisão 2HL do hóquei profissional no gelo da Eslováquia na temporada 2025–2026. O elenco conta com jogadores de Košice que vinham competindo por clubes em diferentes regiões do país.

“A criação deste time é mais do que apenas hóquei. Trata-se de orgulho, oportunidade e de dar ao povo de Košice um time próprio para torcer”, afirmou Richard E. Bouchard, presidente da Esmark Sports Management and Entertainment. “Temos orgulho de ajudar a trazer atletas talentosos de volta para casa para representar sua cidade e de criar uma base que inspire a próxima geração de jogadores.”

Jergus Spodniak, fundador, coproprietário e goleiro da equipe, idealizou a formação de um time que unisse talentos locais residentes em Košice, mas que anteriormente não tinham a oportunidade de representar sua cidade natal no cenário profissional. Segundo Spodniak, o patrocínio da Esmark garante a estabilidade financeira e os recursos profissionais necessários para que a equipe se estabeleça no cenário do hóquei eslovaco. Além do apoio financeiro imediato, a parceria reflete uma visão de longo prazo voltada à construção de uma equipe competitiva e de uma instituição comunitária duradoura.

“A equipe HK Esmark Košice não apenas dará aos atletas a oportunidade de vestir as cores de sua cidade natal, como também oferecerá aos torcedores um time que represente de forma autêntica o orgulho e o espírito de sua comunidade”, disse Spodniak.

Ao se unir ao Hockey Club Esmark Košice, a Esmark dá continuidade ao seu histórico consolidado no desenvolvimento esportivo. A empresa tornou-se acionista majoritária do Johnstown Tomahawks, da North American Hockey League (NAHL), em 2012, e desempenhou um papel fundamental na orientação do crescimento e do sucesso da equipe. Sob a liderança de Bouchard e da Esmark, os Tomahawks não apenas prosperaram no gelo, como também se tornaram um pilar do engajamento comunitário e do desenvolvimento do hóquei juvenil.

“Jim [James Bouchard] e a Esmark demonstraram uma capacidade excepcional de construir um programa competitivo, sustentável e focado na comunidade”, afirmou Mark Frankenfeld, comissário da NAHL. “O trabalho deles com o Johnstown Tomahawks teve um impacto duradouro na liga, na comunidade e no crescimento do esporte, e fico entusiasmado em ver essa mesma paixão e compromisso sendo levados ao Hockey Club Esmark Košice.”

“A Esmark e a família Bouchard têm um histórico comprovado de investimento no esporte e de fortalecimento das comunidades. Desde o trabalho com o FC Pittsburgh até o Esmark Stars e muito mais, eles não investem apenas financeiramente, mas também com coração e comprometimento. É realmente algo especial de se ver e de fazer parte”, disse Mario Lemieux, membro do Hall da Fama da National Hockey League (NHL), ex-proprietário do Pittsburgh Penguins e amplamente considerado um dos maiores jogadores de hóquei de todos os tempos.

Desde sua fundação em 2003, a Esmark Inc. mantém uma longa trajetória de dedicação ao avanço esportivo. Jim Bouchard foi anteriormente coproprietário do Johnstown Tomahawks, e a empresa hoje representa mais de 2.000 atletas estudantes, incluindo aqueles vinculados ao Esmark Stars, Esmark All-Americans, Quaker Valley Hockey, FC Pittsburgh e Esmark Youth Development.

Sobre a Esmark, Inc.

A Esmark, Inc. é uma empresa familiar diversificada, de capital fechado, com um portfólio de negócios industriais com fortes raízes na indústria siderúrgica. Ao longo dos anos, a Esmark diversificou seus interesses e operações em diversas empresas atuantes nos setores industrial e de commodities. A Esmark (antiga empresa de capital aberto listada na NASDAQ: ESMK) concentra-se em vários setores estratégicos, incluindo serviços siderúrgicos, exploração de petróleo e gás, aviação, mercado imobiliário, serviços profissionais, tecnologia e desenvolvimento esportivo juvenil. A empresa também atua de forma ativa como cidadã corporativa nas comunidades que atende, tendo destinado mais de US$ 10 milhões em apoio filantrópico a diversos programas humanitários, educacionais, de bem-estar familiar e de esportes juvenis na Pensilvânia (EUA) e internacionalmente. www.esmark.com

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:
Contato para a Imprensa:

Katie Regan

Diretora de Comunicação

Esmark, Inc.

Katie.regan@esmark.com

Fonte: BUSINESS WIRE

CEO da Coventry, Reid Buerger, Homenageado pela Finseca com o ID Twenty de 2025 na NAILBA 44

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FORT WASHINGTON, Pensilvânia, 20 de janeiro de 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Coventry, líder e criadora do mercado secundário de seguros de vida, anunciou hoje que seu CEO Reid Buerger foi homenageado pela Finseca com o Prêmio ID Twenty de 2025. O prêmio foi entregue na NAILBA 44 que homenageou os principais inovadores e líderes do setor em distribuição independente.

Todos os anos o Prêmio ID Twenty da Finseca destaca vinte profissionais cujas conquistas promovem materialmente a comunidade de seguros. O reconhecimento é considerado uma das distinções mais significativas no campo, reservado para quem causa impacto mensurável em toda a distribuição, desenvolvimento de produtos e resultados do cliente.

A seleção de Buerger reflete sua liderança contínua na formação de mercados modernos de longevidade e seguro de vida, bem como o trabalho contínuo da Coventry para expandir o acesso, a oportunidade e o valor do mercado secundário em todo o ecossistema de distribuição independente.

“Esse reconhecimento reflete o trabalho que nossa equipe da Coventry continua fazendo para expandir o mercado secundário de seguros de vida”, disse Reid Buerger, CEO da Coventry. “A distribuição independente tem um papel importante para ajudar os segurados a entender suas opções, e continuamos focados na criação de estruturas de mercado que apoiem a escolha, o valor e os resultados a longo prazo.”

Sobre a Coventry
A Coventry é líder e criadora do mercado secundário de seguros de vida. Há mais de 20 anos, impulsionamos o setor e expandimos as oportunidades para os segurados de vida. A profunda experiência da Coventry, juntamente com um determinado compromisso com os direitos do consumidor, faz da Coventry a clara líder de mercado, uma posição que usamos para elevar os padrões da indústria e expandir a escolha do consumidor. Até o momento, entregamos mais de US$ 6 bilhões a segurados que não precisam mais de suas apólices. Para mais informações sobre a Coventry, visite Coventry.com.


Contato com a Mídia:
Jonny Shiver
Vice-Presidente, Marketing
(877) 836-8300

GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9627572)

A Toshiba apresenta impressoras industriais de etiquetas intuitivas e potentes

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A Toshiba America Business Solutions, com a nova dupla de impressoras de código de barras, oferece às empresas impressoras industriais de etiquetas de seis polegadas, capazes de operar ininterruptamente em aplicações de etiquetagem para profissionais de horticultura, transporte, armazéns, manufatura e varejo.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20260120759573/pt/

A nova dupla de impressoras de código de barras da Toshiba America Business Solutions oferece às empresas impressoras industriais de etiquetas de seis polegadas para aplicações contínuas de etiquetagem nos setores de horticultura, transporte, armazenagem, manufatura e varejo.

A nova dupla de impressoras de código de barras da Toshiba America Business Solutions oferece às empresas impressoras industriais de etiquetas de seis polegadas para aplicações contínuas de etiquetagem nos setores de horticultura, transporte, armazenagem, manufatura e varejo.

Elevando o padrão da etiquetagem industrial

As impressoras de código de barras robustas e de alto desempenho BX610T e BX620T, da Toshiba, contam com interfaces LCD intuitivas e vibrantes, ao mesmo tempo em que entregam etiquetas de alta resolução e grande formato (seis polegadas). Flexíveis e habilitadas para a nuvem, essas impressoras de etiquetas também equipam as empresas com sistemas eficientes para a atualização de equipamentos legados.

Um processador dual-core, que impulsiona sistemas operacionais (SO) em tempo real e Linux, dá vida ao ecossistema A-BRID das impressoras. A plataforma A-BRID da Toshiba integra tecnologia de impressoras multifuncionais com hardware avançado, permitindo velocidades de impressão aceleradas (até 14 polegadas por segundo) e aplicações de TI avançadas para oferecer uma experiência de etiquetagem premium.

As impressoras industriais de etiquetas de 6 polegadas da Toshiba incorporam tecnologia avançada que gera eficiências operacionais e aprimora a experiência do usuário das seguintes formas:

Desempenho e produtividade 24/7

  • Impressão direta nativa de PDF oferece processamento completo de PDFs sem driver, com autoescalonamento e rotação, além da criação de dados variáveis como códigos de barras, QR codes e texto serializado. Essa funcionalidade é ideal para envios de e-commerce, serialização farmacêutica e manufatura na hora certa.
  • Conectividade em nuvem e gerenciamento remoto, com integração ao Elevate Sky® MFPConnect e ao SOTI Connect da Toshiba, possibilitam monitoramento de frota IoT 24/7, atualizações automáticas de firmware, contadores e registros.
  • Autoemulação, com detecção de ZPL II, IPL, SBPL, DPL e TPCL, permite a substituição imediata de impressoras antigas, facilitando atualizações de equipamentos legados sem interrupções.

Experiência do usuário intuitiva, eficiente e segura

  • LCD personalizável de 4,3 polegadas, em cores, com funcionalidade de QR code, conecta os profissionais a suporte técnico móvel e vídeos de autoatendimento.
  • Detecção near-edge de etiquetas e tecnologia Ribbon Save da Toshiba (especificamente no modelo BX610T) reduzem o tempo de inatividade e otimizam o uso do material de impressão. A detecção near-edge é ideal para profissionais de horticultura, pois permite imprimir facilmente mídias mais espessas, como estacas para plantas e envoltórios para árvores.
  • Clonagem de impressoras replica configurações para simplificar a implantação de frotas de impressão.
  • Aplicativos embarcados possibilitam impressão independente a partir de leitores de código de barras ou teclados.
  • Aplicações testadas e certificadas ajudam a garantir a conformidade de dados em todos os mercados.

“A série BX600 da Toshiba combina a funcionalidade inovadora e líder do setor de nossos consagrados sistemas da plataforma A-BRID com a capacidade de imprimir etiquetas mais espessas e em formatos maiores”, afirma Bill Melo, vice-presidente de Marketing e Desenvolvimento de Negócios Estratégicos da Toshiba America Business Solutions. “Ao aumentar a flexibilidade, acelerar fluxos de trabalho e reduzir o custo total de propriedade, nossas impressoras industriais de etiquetas de seis polegadas oferecem às empresas um motivo convincente para atualizar sua frota existente.”

As novas impressoras industriais de etiquetas de seis polegadas da Toshiba já estão disponíveis por meio dos revendedores autorizados da empresa, com preço sugerido de varejo a partir de US$ 4.379 para o modelo BX610T e US$ 3.659 para o BX620T. Para mais informações, especificações ou para encontrar um revendedor próximo, entre em www.business.toshiba.com.

Clique no Tweet: A Toshiba apresenta impressoras industriais de etiquetas intuitivas e potentes

Sobre a Toshiba America Business Solutions, Inc.

A Toshiba America Business Solutions é uma das principais inovadoras em soluções que capacitam pessoas a trabalhar de forma eficiente e eficaz em seus ambientes profissionais. Atendendo profissionais nos Estados Unidos, México e América Central e do Sul, a Toshiba oferece sistemas, serviços e assinaturas seguros e sustentáveis para imprimir, gerenciar e exibir informações com mais eficiência. A Toshiba mantém foco contínuo em seus clientes e comunidades, é comprometida com a sustentabilidade e é reconhecida como uma das 100 Empresas Mais Sustentáveis do Wall Street Journal. Para saber mais, acesse business.toshiba.com. Siga a Toshiba no LinkedIn, X (Twitter) e YouTube.

Contato:
Contato para a Imprensa

Toshiba America Business Solutions

Rick Havacko

949-462-6094

Rick.Havacko@tabs.toshiba.com

Fonte: BUSINESS WIRE

CAS IP Finder amplia acesso à pesquisa de propriedade intelectual em todas as organizações

By
da Redação
-

A CAS, divisão da American Chemical Society especializada em gestão do conhecimento científico, anuncia a funcionalidade completa do CAS IP Finder™, agora com tecnologia STN™. Os clientes do CAS STNext® podem acessar a solução completa de busca de propriedade intelectual, abrangendo todos os métodos de busca, coleções de conteúdo expandidas e ferramentas avançadas de análise.

O volume de patentes continua crescendo e as disciplinas científicas estão cada vez mais interligadas, ao tornar a pesquisa em propriedade intelectual mais complexa e aumentar o risco de não se identificar o estado da técnica. Tradicionalmente, as organizações tinham que escolher entre capacitar pesquisadores especializados com ferramentas abrangentes ou fornecer recursos limitados a equipes mais amplas. O CAS IP Finder elimina este dilema, ao proporcionar pontos de acesso flexíveis que conectam usuários de todos os níveis de experiência a conteúdo selecionado e ferramentas de busca precisas.

“À medida que os dados científicos e de patentes se tornam mais complexos, as organizações precisam de soluções de busca de propriedade intelectual que possibilitem o acesso a todas as equipes”, disse Manuel Guzman, Presidente da CAS. “O CAS IP Finder permite uma participação mais ampla na pesquisa de propriedade intelectual, mantendo a profundidade e a precisão exigidas pelo trabalho complexo com patentes, o que permite decisões mais rápidas e baseadas em evidências.”

Acesso facilitado a bases de dados abrangentes sem sacrificar a precisão

O CAS IP Finder mantém acesso a mais de 100 bases de dados de literatura científica, de patentes e não patenteada, que têm sido a base da STN por décadas. Agora, os usuários podem pesquisar este amplo volume de dados sem conhecimento de linha de comando, preservando a precisão exigida pelos profissionais de propriedade intelectual. Os novos recursos incluem:

  • Um gerador de consultas intuitivo que permite buscas de alta qualidade sem as curvas de aprendizagem tradicionais.
  • Busca exploratória proprietária aperfeiçoada por IA que analisa textos com uso de aprendizagem automática e processamento de linguagem natural.
  • Conteúdo expandido sobre ciências da vida, incorporado especificamente para ajudar profissionais de propriedade intelectual a encontrar informações cruciais em conjuntos de dados complexos.
  • Ferramentas de visualização interativas para explorar padrões em grandes conjuntos de dados.
  • Melhores funcionalidades de geração de relatórios com opções personalizáveis ​​de destaque de palavras-chave e formatação.

Entre estes recursos, a busca exploratória proprietária se destaca como um avanço único na pesquisa de propriedade intelectual, analisando o texto inserido para identificar patentes pertinentes e documentos não patenteados, que detectem termos-chave e sugiram refinamentos que aprimorem a relevância sem exigir conhecimento especializado de sintaxe. Os examinadores de patentes adotaram este enfoque, pois oferece informações antes indisponíveis mediante buscas convencionais.

“O desafio era manter a precisão e a profundidade do CAS STNext, ao eliminar a barreira tradicional da linha de comando”, disse Tim Wahlberg, Diretor de Produtos da CAS. “Nossa busca exploratória proprietária utiliza aprendizagem automática treinado na Coleção de Conteúdo CAS para fornecer informações nas quais os examinadores de patentes agora confiam. Tornamos a pesquisa complexa de propriedade intelectual acessível sem comprometer a precisão.”

A solução também aborda necessidades específicas em pesquisa farmacêutica e biotecnológica. O arquivo de bioatividade da CAS, elaborado por cientistas da CAS, proporciona relações estrutura-atividade normalizadas, ADME e dados de toxicidade estruturados especificamente para dar suporte a fluxos de trabalho de pesquisa de patentes. Esta abordagem direcionada ajuda os pesquisadores a identificar informações essenciais que seriam difíceis de localizar através de métodos convencionais, que reduzem o risco na descoberta e no desenvolvimento de medicamentos.

Para mais informações, acesse CAS IP Finder, com tecnologia STN | CAS.

Sobre a CAS

A CAS conecta o conhecimento científico mundial para acelerar descobertas que melhoram vidas. Capacitamos inovadores internacionais a navegar com eficiência no complexo cenário de dados atual e tomar decisões confiantes em cada fase da jornada de inovação. Como especialistas em gestão do conhecimento científico, nossa equipe cria a maior coleção confiável de dados científicos com verificação humana do mundo e oferece soluções, serviços e experiência essenciais em informação. Cientistas, profissionais de patentes e líderes empresariais de vários setores contam com a CAS para ajudá-los a descobrir oportunidades, mitigar riscos e acessar o conhecimento compartilhado, para que possam transformar inspiração em inovação com mais rapidez. A CAS é uma divisão da American Chemical Society. Conecte-se conosco em cas.org.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:
Joe Singh

Gerente Sênior de Comunicações

CAS

bsingh2@cas.org

Fonte: BUSINESS WIRE

A Cargill vence o BIG Innovation Award 2026

By
da Redação
-

A Cargill anunciou hoje que foi vencedora do 2026 BIG Innovation Awards, concedido pelo Business Intelligence Group, e designada como uma das Top 10 Innovators, em reconhecimento à abordagem disciplinada da empresa à inovação em todo o sistema global de alimentos e agricultura. A Cargill foi homenageada na categoria Organizações Inovadoras, ao lado de um grupo de 159 empresas, produtos e líderes que estão transformando setores por meio da inovação aplicada e de impacto mensurável no mundo real.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20260120481949/pt/

Cargill has been named a winner in the 2026 BIG Innovation Awards by the Business Intelligence Group and designated as a Top 10 Innovator, recognizing the company’s disciplined approach to innovation across the global food and agriculture system.

A Cargill foi vencedora do 2026 BIG Innovation Awards, concedido pelo Business Intelligence Group, e designada como uma das Top 10 Innovators, em reconhecimento à abordagem disciplinada da empresa à inovação em todo o sistema global de alimentos e agricultura.

O reconhecimento destaca a amplitude e a profundidade da estratégia de inovação da Cargill, incluindo o uso de automação, robótica, inteligência artificial (IA) e análises preditivas para enfrentar desafios globais interconectados, como segurança alimentar, mudanças climáticas, restrições de mão de obra e desperdício. Essas capacidades já estão gerando resultados mensuráveis, desde o uso da tecnologia de visão computacional CarVe para reduzir o desperdício de alimentos, até um retorno sobre investimento (ROI) 30 vezes maior por meio da iniciativa Port Optimizer da Cargill, mais de US$ 15 milhões em benefícios documentados provenientes de análises de manufatura e uma redução de 31.500 toneladas métricas de emissões de CO₂ em decorrência da otimização de embarcações e de melhorias de eficiência energética em 2024.

“A inovação na Cargill não é apenas sobre o que vem a seguir — é sobre o que é necessário”, afirmou Florian Schattenmann, diretor de Tecnologia da Cargill. “Ao incorporar IA e análises avançadas às nossas operações, estamos reinventando a forma como os alimentos são produzidos e movimentados ao redor do mundo. Esse reconhecimento reflete a engenhosidade de nossas equipes e o poder da inovação para construir um sistema alimentar mais resiliente e eficiente para o futuro.”

Os jurados do BIG Innovation Award elogiaram o trabalho da Cargill como uma “inovação séria e em larga escala, executada com disciplina e profundamente incorporada às operações reais”. Eles também destacaram a abordagem abrangente da empresa, que se estende por múltiplas tecnologias e linhas de negócio e é sustentada por dados robustos e resultados concretos.

“Os vencedores do BIG Innovation Awards 2026 mostram que a verdadeira inovação já não se trata de perseguir as últimas palavras da moda”, disse Russ Fordyce, diretor de Recognition Officer do Business Intelligence Group. “Trata-se de construir plataformas inteligentes, automatizar fluxos de trabalho com propósito e fazer da confiança, da privacidade e da resiliência a base de cada avanço. Essas organizações e líderes não estão apenas acompanhando as mudanças, estão moldando o futuro dos negócios globais.”

O programa BIG Innovation Awards 2026 homenageia empresas, produtos e indivíduos que estão redefinindo mercados em setores que vão de saúde e serviços financeiros a logística, manufatura e tecnologia corporativa. As organizações vencedoras foram selecionadas por um painel de executivos experientes, que avaliaram as indicações com base em desempenho mensurável, implementação responsável e capacidade de moldar o futuro do trabalho e da cultura.

Para mais informações sobre o BIG Innovation Awards e para conferir a lista completa de vencedores, acesse www.bintelligence.com/posts/2026-big-innovation-awards-159-trailblazers-prove-where-innovation-is-really-happening.

Sobre a Cargill

A Cargill está comprometida em fornecer alimentos, ingredientes, soluções agrícolas e produtos industriais para nutrir o mundo de modo seguro, responsável e sustentável. Situada no centro da cadeia de fornecimento, fazemos parcerias com agricultores e clientes para obter, elaborar e entregar produtos essenciais à vida.

Nossos mais de 155 mil funcionários inovam com propósito, fornecendo aos clientes itens essenciais para a vida, para que as empresas possam crescer, as comunidades prosperem e os consumidores vivam bem. Com 160 anos de experiência como empresa familiar, olhamos para o futuro sem deixar de lado nossos valores. Colocamos as pessoas em primeiro lugar. Almejamos sempre mais. Fazemos o que é certo — hoje e para as gerações futuras. Para mais informações, acesse Cargill.com e o nosso News Center.

Sobre o Business Intelligence Group

O Business Intelligence Group foi fundado com a missão de reconhecer talentos genuínos e excelência de desempenho nos negócios. Diferentemente de muitos programas de reconhecimento, seus prêmios são avaliados por líderes empresariais e profissionais do mercado, que valorizam programas, produtos e pessoas que entregam excelência real e quantificável, e não apenas narrativas de marketing.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:
Contato para a Imprensa:   media@cargill.com

Fonte: BUSINESS WIRE

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