O vestido de seda tem ganhado espaço em produções diurnas, especialmente em regiões de clima tropical como o Brasil e durante as estações mais quentes do ano. Esse crescimento está relacionado à busca por tecidos leves, com bom caimento e que proporcionam conforto térmico em eventos informais ao ar livre, como almoços, cerimônias e programações culturais. A valorização atual do material resgata uma longa trajetória: a seda chegou ao Ocidente por meio da Rota da Seda — rede de comércio entre Ásia e Europa ativa desde o século II a.C. — e, segundo o artigo “A Seda na Antiguidade” da Enciclopédia da História Mundial, consolidou-se como símbolo de status e sofisticação ao integrar o vestuário de diferentes contextos sociais ao longo dos séculos.

O uso da seda tem ganhado espaço em coleções contemporâneas voltadas à leveza e aos tecidos naturais. Segundo Fernanda Villela, estilista da Lenny Niemeyer. “A demanda acompanha mudanças no comportamento de consumo e a valorização de propostas mais sensoriais”.

Dados do Google Trends, indicam que o termo “vestido de seda” registra maior volume de pesquisas durante os meses de primavera e verão no Brasil. “A tendência está alinhada a movimentos observados em vitrines, editoriais e passarelas, que têm destacado o uso de tecidos naturais e versáteis, associados ao conforto térmico”, afirma Fernanda.

“O vestido de seda tem sido inserido em propostas de uso para almoços ao ar livre, casamentos diurnos, programações culturais e ocasiões informais. Plataformas visuais como o Pinterest reúnem regitros de vestido de seda em composições com modelagens amplas, características recorrentes em produções voltadas ao clima tropical e ao uso cotidiano”, segundo Fernanda.

O uso diurno de peças confeccionadas em seda tem aparecido com frequência em coleções voltadas à moda resort, segmento que contempla vestuário pensado para o clima tropical, regiões litorâneas e situações em que conforto e elegância se alinham. O vestido de seda vem sendo citado em editoriais e campanhas que destacam características como leveza visual, liberdade de movimento e caimento que acompanha as linhas do corpo.

Esse movimento acompanha uma tendência mais ampla de valorização de materiais naturais no vestuário, como indica a presença recorrente da seda em coleções voltadas à estação quente e a ambientes descontraídos. A funcionalidade térmica do tecido e sua versatilidade reforçam seu uso em propostas que priorizam a naturalidade, sem abrir mão da estética.

Nos dias 23 e 24 de maio de 2025, o Centro de Eventos do Ceará, em Fortaleza, receberá a ExpoDireito Brasil 2025. Organizado pelo Grupo Notorium, o encontro reunirá estudantes, advogados, juristas e interessados na área jurídica para dois dias de programação voltada ao debate acadêmico e profissional. O evento prevê palestras, painéis, experiências imersivas e espaços voltados ao networking. O formato proposto visa conectar profissionais e inspirar novas ideias no campo jurídico.

O Grupo Notorium, responsável pela iniciativa, atua desde 2012 na realização de eventos jurídicos e já promoveu encontros presenciais com aproximadamente 60 mil pessoas impactadas por suas iniciativas. Para 2025, a projeção é ocupar uma área de mais de 10 mil metros quadrados, com cerca de 100 expositores e público estimado em 10 mil participantes.

Coordenação e presidência do evento

O CEO do Grupo Notorium, Allan Christyan, está à frente da organização. De acordo com ele, a proposta do evento é reunir profissionais do Direito com diferentes perfis, com o objetivo de ampliar a troca de experiências e fomentar conexões profissionais. Também integra a liderança do evento, como Presidente do Conselho Diretor, o conselheiro federal da OAB pelo Amapá, Valdetário Andrade Monteiro, que já atuou como conselheiro do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Para ele, a ExpoDireito Brasil 2025 tem como objetivo promover o diálogo entre diferentes atores do sistema jurídico.

Apoio institucional

A ExpoDireito conta com o apoio oficial da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) Nacional para o uso da marca em materiais de divulgação, além de várias seccionais. Outras instituições jurídicas também já manifestaram apoio à realização do evento.

Programação e participantes confirmados

A programação prevista contempla mais de 300 horas de conteúdo, distribuídas em 17 congressos simultâneos, e deve contar com a participação de aproximadamente 500 palestrantes. Os temas em pauta incluem inovação no Direito, garantias fundamentais e o papel das instituições jurídicas. Haverá ainda espaço para a submissão e apresentação de trabalhos acadêmicos.

Entre os nomes confirmados estão o ex-presidente da OAB de Minas Gerais, Sergio Leonardo, e o juiz Alexandre Morais da Rosa. Também participarão professores como Cleber Masson, Rogério Greco, Pedro Lenza, Pablo Stolze, Rosa Nery e Ernesto Tzulrunik. Além disso, estão previstas participações de ministros do Superior Tribunal de Justiça e conselheiros do CNJ, como Teodoro Silva Santos, Raul Araújo, Marcelo Terto e Alexandre Teixeira.

Espaços de interação e networking

Além do conteúdo técnico e acadêmico, a ExpoDireito Brasil 2025 busca criar ambientes destinados ao networking estratégico. Estão previstos estandes de expositores e áreas de interação para fomentar o relacionamento entre os participantes. Segundo os organizadores, a proposta é que os participantes possam ampliar suas redes de contato e perspectivas profissionais.

Desenvolvimento do setor jurídico

Segundo especialistas da área consultados pelos organizadores, eventos como a ExpoDireito Brasil 2025 podem contribuir para o debate sobre os desafios contemporâneos enfrentados pelo Direito, como os impactos da digitalização e a busca por maior inclusão no setor. A reunião de diferentes segmentos profissionais em um mesmo espaço pode auxiliar no fortalecimento institucional e na atualização de práticas jurídicas.

Inscrições e informações adicionais

As inscrições estão abertas e podem ser feitas por meio dos canais oficiais de comunicação da organização. A recomendação é que o interessado consulte plataformas como o Instagram oficial do evento para acompanhar atualizações e informações sobre a programação e políticas de privacidade.

O trabalho temporário tem se consolidado como uma alternativa relevante para profissionais que buscam inserção no mercado de trabalho, desenvolvimento de novas habilidades e ampliação da rede de contatos. Em um cenário dinâmico, onde as demandas das empresas variam conforme sazonalidade e projetos específicos, essa modalidade de contratação atende tanto às necessidades organizacionais quanto às expectativas dos trabalhadores.

Segundo Ana Guimarães, diretora de operações do ManpowerGroup Brasil, o trabalho temporário pode ser uma porta de entrada para o mercado e um caminho estratégico para a progressão profissional. “Essa modalidade permite que os profissionais adquiram experiência prática em diferentes segmentos, ampliando suas competências e tornando-se mais competitivos”, afirma a especialista.

Diversificação de experiências e desenvolvimento de habilidades

A possibilidade de atuar em diferentes empresas e setores proporciona ao trabalhador temporário um aprendizado diversificado. Para Ana Guimarães, essa vivência contribui para o aprimoramento técnico e comportamental. “O contato com diferentes culturas organizacionais e métodos de trabalho amplia a capacidade de adaptação e a resiliência, características cada vez mais valorizadas no mercado”, argumenta.

Além disso, a dinâmica do trabalho temporário estimula o desenvolvimento de habilidades específicas. “Muitos profissionais aperfeiçoam sua capacidade de resolver problemas, lidar com prazos reduzidos e trabalhar em equipe. Essas competências são diferenciais importantes para futuras oportunidades”, pontua Ana.

Ampliação da rede de contatos e chances de efetivação

Outro aspecto positivo do trabalho temporário é a possibilidade de conexão com diferentes profissionais e empresas. “Ao trabalhar temporariamente, o profissional expande sua rede de contatos, o que pode facilitar futuras recolocações ou mesmo abrir espaço para contratações definitivas”, destaca a especialista.

A efetivação de temporários é uma realidade em grandes empresas. “Muitos empregadores que adotam o trabalho temporário têm a oportunidade de conhecer os profissionais e acabam identificando talentos que se encaixam na cultura organizacional e nas necessidades permanentes do negócio”, afirma Ana Guimarães.

Direitos trabalhistas e segurança jurídica

Embora tenha duração determinada, o trabalho temporário é regulamentado pela Lei 6.019/74, garantindo aos profissionais direitos como registro em carteira, férias proporcionais, 13º salário e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Para Ana Guimarães, essa segurança jurídica é um fator essencial. “O modelo temporário assegura direitos similares aos dos contratados efetivos, trazendo mais tranquilidade tanto para os trabalhadores quanto para as empresas”, explica.

Perspectivas e tendências

A tendência é que o trabalho temporário continue crescendo, acompanhando as transformações do mercado. “Com a digitalização e a necessidade de maior flexibilidade, muitas organizações estão adotando formas mais dinâmicas de contratação, e o trabalho temporário se encaixa bem nesse contexto”, avalia Ana.

Segundo ela, essa modalidade pode ser estratégica não somente para quem busca uma recolocação, mas também para aqueles que desejam experimentar novas áreas de atuação. “O trabalho temporário pode ser um trampolim para novas oportunidades e uma maneira eficaz de continuar em movimento no mercado”, conclui a especialista.

O Sintelmark – Sindicato Paulista das Empresas de Contact Center, anuncia seu apoio ao Movimento IA Brasil, uma iniciativa liderada pela StartSe com o objetivo de impulsionar a inteligência artificial no país. O Movimento reúne empresas, instituições e especialistas para fomentar a adoção estratégica da IA nos mais diversos setores, contribuindo para um Brasil mais inovador e competitivo.

No setor de telemarketing, a inteligência artificial tem desempenhado um papel fundamental na automação de processos, melhoria da experiência do cliente e aumento da eficiência operacional. Tecnologias como chatbots, assistentes virtuais, análise preditiva e processamento de linguagem natural permitem interações mais personalizadas e ágeis, reduzindo o tempo de espera e aprimorando a qualidade do atendimento, conforme divulgado pela Diallink, no qual relata essa transformação.

“A inteligência artificial já está transformando a forma como nos comunicamos, trabalhamos e tomamos decisões. Além disso, a implementação da inteligência artificial está transformando o perfil do operador, que atualmente tem a função de reproduzir informações e, no futuro, terá um papel essencial na resolução de problemas mais complexos. Com o suporte das ferramentas de IA, esses profissionais poderão atuar de forma mais analítica e estratégica. Nesse cenário, torna-se ainda mais relevante capacitá-los tecnologicamente, preparando-os para as novas demandas do mercado. Apoiar o Movimento IA Brasil reforça o compromisso do Sintelmark em preparar o mercado para essa revolução, conectando empresas e profissionais às melhores práticas e inovações do setor”, afirma Luis Crem, presidente do Sintelmark.

A iniciativa busca conectar o ecossistema empresarial e acadêmico, promovendo conhecimento, desenvolvimento de novas soluções e integração da inteligência artificial às estratégias de negócios. Com esse apoio, o Sintelmark se une a um movimento que visa transformar o Brasil em um dos protagonistas da revolução digital, promovendo debates, eventos e conteúdos que ajudam organizações a entender e aplicar a IA de forma estratégica e responsável.

A RL Higiene, empresa com mais de 48 anos de atuação no setor de distribuição de produtos de higiene e limpeza profissional, acaba de anunciar a incorporação da Centerlimp, distribuidora com mais de quatro décadas de atuação na Baixada Santista. Com histórico de atendimento voltado a empresas da região, a Centerlimp agora integra a estrutura da RL, que agrega processos padronizados, preservando práticas regionais já estabelecidas.

Com a expansão, a RL Higiene, que atua em formato de Rede, amplia sua atuação no estado de São Paulo, somando-se às unidades de São Paulo, Campinas, Sorocaba, Vale do Paraíba e Presidente Prudente. O objetivo é oferecer atendimento regionalizado, com equipe dedicada, maior agilidade nas entregas e suporte técnico adaptado à realidade da região.

Segundo a empresa, o modelo adotado na RL Santos combina a atuação já consolidada na região com os processos operacionais e foco em sustentabilidade da RL Higiene, que hoje atende mais de 3.600 empresas em todo o estado de São Paulo.

Essa é uma ação estratégica baseada na análise do potencial da Baixada Santista, com foco em ampliar a capilaridade logística, otimizar os serviços e fortalecer o relacionamento com os clientes locais.

Compromisso com a continuidade e evolução

A RL Higiene reforça que a operação em Santos será conduzida com o mesmo modelo de atendimento já praticados pela Centerlimp na região. A empresa afirma que o objetivo é integrar práticas e aprimorar os processos, mantendo o foco no atendimento aos clientes da região.

A nova fase representa a incorporação de uma operação com histórico regional à estratégia de expansão estadual. Para a RL Higiene, crescer envolve aprimorar o relacionamento com os públicos atendidos.

“O crescimento consistente dos últimos anos nos fez perceber que precisávamos de reforço para oferecer mais produtos, serviços agregados e soluções para os diversos segmentos, e claro, para manter um crescimento sustentado. Daí a ideia de se juntar à Rede RL”, afirma João Carlos Silva, diretor executivo, que permanece à frente dos negócios da RL Higiene Santos.

Parcerias e fortalecimento de fornecedores

A ideia inicial é a manutenção dos principais fornecedores da Centerlimp, contemplando também a ampliação do portfólio para aumentar a oferta aos clientes da região. Segundo Rodrigo Senday, Diretor da Unidade de Serviços Compartilhados da RL, “Os planos da Rede preveem a expansão de atuação em toda a Baixada, com uma cobertura robusta em todos os segmentos. Ao estendermos todo o portfólio da RL para essa região, poderemos ampliar o atendimento a uma base crescente de clientes com proximidade.”

Parte de uma rede nacional

A RL Higiene integra a Allia, rede de empresas especializadas em produtos profissionais de higiene e limpeza com atuação nacional. Proprietária das marcas Higindoor e Essenz, a estrutura da Allia oferece suporte logístico ampliado, fornecedores homologados e padronização de boas práticas, mantendo consistência na operação e capacidade de adaptação às necessidades locais.

“A entrada da Centerlimp na Rede RL, além de ampliar sua presença na região, contribui para o fortalecimento da Rede Allia, que passa a contar com mais um hub para atendimento a contas corporativas regionais, nacionais e internacionais presentes na Baixada Santista”, afirma Ricardo Vacaro, diretor geral da Rede RL.

Sobre a RL Higiene

Fundada há 48 anos como comércio de produtos de limpeza, atua no mercado de distribuição de produtos de higiene e limpeza para o mercado B2B. A empresa promove o programa Limpeza 360º, é uma Empresa B certificada e já recebeu duas vezes o Prêmio Eco da Amcham.

Sobre a Centerlimp

Fundada há 40 anos, atua em toda a Baixada Santista na distribuição de produtos de higiene e limpeza profissional. Distribui marcas como Santher, Spartan, Oleak e TTS, e ao longo do tempo atuou de forma contínua na região.

O estresse é um mal comum na vida moderna, e uma das formas mais eficazes de combatê-lo é através dos exercícios físicos. A prática regular de atividades físicas ajuda a regular os níveis de cortisol, o “hormônio do estresse”, e promove a liberação de hormônios como endorfina, serotonina e dopamina, responsáveis pela sensação de bem-estar. Além disso, os exercícios ajudam a diminuir a tensão muscular e melhoram a oxigenação do corpo, proporcionando relaxamento e alívio do estresse.

Entre as opções de exercícios recomendadas para combater o estresse, destacam-se a caminhada e o alongamento, que podem ser realizados com facilidade e trazem benefícios para o corpo e a mente.

Cacá Ferreira, gerente técnico da Cia Athletica, explica que a caminhada é uma das formas mais simples e acessíveis de exercício. “Pode ser realizada tanto ao ar livre quanto em uma esteira, sendo adequada para qualquer nível de condicionamento físico. Além de promover uma melhora do condicionamento físico, a caminhada traz momentos de tranquilidade, permitindo que o praticante se desconecte das pressões do dia a dia”.

Ele também indica o alongamento como um exercício que pode ser feito em qualquer momento do dia. “Ele alivia a tensão acumulada nos músculos e melhora a flexibilidade, sendo ideal para quem passa muito tempo sentado. Realizado depois de outros exercícios, o alongamento acelera a recuperação muscular, reduzindo a rigidez”.

A yoga também é uma excelente opção para aliviar o estresse. Ela combina posturas físicas, controle da respiração e meditação, promovendo tanto o relaxamento físico quanto emocional. “A prática regular de yoga melhora a flexibilidade, o equilíbrio e a concentração, além de ser uma ótima forma de combater o estresse de forma holística”, fala o gerente técnico da Cia Athletica.

Além disso, o pilates e a musculação também são atividades que ajudam a aliviar o estresse. “O pilates melhora a postura, a flexibilidade e o equilíbrio, enquanto a musculação fortalece os músculos e aumenta a autoestima, contribuindo para a saúde mental. Ambas as práticas exigem concentração e foco, o que desvia a atenção das preocupações cotidianas e proporciona uma sensação de alívio e bem-estar”, finaliza Cacá Ferreira.

Para debater o papel das lideranças e suas implicações no ambiente corporativo, a Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR) realizará, no dia 29 de abril (terça-feira), às 18h30, a primeira edição de 2025 do Boa Noite RH.

O evento acontecerá na Associação Comercial do Paraná (Rua XV de Novembro, 621) e tem como proposta fomentar a troca de experiências sobre os desafios da liderança nas empresas. O painel “Liderança no dia a dia das Organizações” contará com a participação de Samira Porto Moro (executiva e facilitadora do processo de desenvolvimento humano e expansão da consciência), Renata Reissmann (psicóloga com especialização em Coaching Executivo Empresarial e Mentoring) e Isabela Martins Sena (psicóloga e administradora com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas). A mediação ficará por conta de Vera Mattos, vice-presidente da ABRH-PR.

“O Boa Noite RH reunirá as diretoras para uma conversa sobre como os líderes estão lidando com os desafios atuais dentro de suas organizações. A ideia é gerar insights e promover um ambiente de aprendizado colaborativo e descontraído. Elas compartilharão suas experiências e estratégias para uma liderança eficaz em um mercado cada vez mais dinâmico e desafiador”, explica Vera Mattos.

Reflexão e troca de informações

A vice-presidente da ABRH-PR destaca que o evento será um espaço para reflexão e troca de boas práticas sobre como a liderança se expressa diariamente nas organizações e como pode ser aprimorada para gerar mais engajamento, produtividade e resultados. Entre os aspectos que serão discutidos, Vera Mattos aponta: comunicação clara e eficiente, tomada de decisão ágil e consciente, engajamento e motivação, segurança psicológica, exemplo e credibilidade, gestão de conflitos, adaptação e inovação, e o desenvolvimento dos colaboradores na busca da alta performance.

O evento da ABRH-PR tem por objetivo proporcionar insights valiosos para líderes e gestores que desejam aprimorar seu impacto no dia a dia das empresas. 

Serviço: Boa Noite RH – A Liderança no dia a dia das Organizações

Data: 29 de abril de 2025

Horário: 18h30 às 21h30

Local: Associação Comercial do Paraná (Rua XV de Novembro, 621, Centro – Curitiba – PR)

Inscrições em: https://www.sympla.com.br/evento/boa-noite-rh-a-lideranca-no-dia-a-dia-das-organizacoes/2896385

Empresas que adotam tecnologias de inteligência artificial (IA) e automação de processos em segurança da informação economizam, em média, US$ 2,2 milhões em casos de violação de dados. O número, divulgado pelo relatório Cost of a Data Breach, da IBM, evidencia a urgência das organizações em proteger seus ativos digitais.

Na era digital, dados são bens estratégicos e protegê-los é um diferencial competitivo indispensável. Segundo o artigo Cibersegurança como um Diferencial Competitivo no Mercado Atual, investir em segurança da informação fortalece a marca, impulsiona a confiança do cliente e abre novas oportunidades de negócios. Já o artigo Como Resolver o Problema de Dados Inconsistentes nas Empresas, alerta que cadastros inconsistentes e sistemas que não se comunicam comprometem a eficiência e aumentam a exposição a riscos.

Além das ameaças externas, a falta de organização interna e a baixa qualidade da informação são obstáculos significativos. Para Guilherme Salatti, Diretor de Operações da Upper, consultoria Gold Partner da SAP há 18 anos, a chave está na estruturação da informação de forma estratégica e integrada.

“Não adianta apenas armazenar dados. É essencial garantir que eles estejam organizados, atualizados e seguros. Quando a empresa opera com uma base de dados única e confiável, os riscos diminuem e a capacidade de resposta aumenta”, afirma.

A segurança da informação também depende da integração entre os setores. Segundo Salatti, empresas que utilizam o SAP Business One, sistema de gestão da SAP, conseguem criar um ambiente mais seguro para as informações, além de otimizar processos e melhorar a tomada de decisões.

“A proteção dos dados não pode ser tratada como um extra. Hoje, é uma exigência básica para qualquer organização que queira crescer com sustentabilidade e responsabilidade”, completa.

Um estudo da University of Vaasa, reforça essa visão. Segundo a pesquisa, a combinação entre sistemas ERP e tecnologias de Business Intelligence (BI) melhora a capacidade das empresas de detectar vulnerabilidades, proteger informações críticas e atuar de forma proativa diante de riscos operacionais.

Para Sallati, investir em soluções integradas e em boas práticas de governança da informação tornou-se indispensável. “A tecnologia está disponível, a diferença está em como cada empresa escolhe proteger o que tem de mais valioso: seus dados”, finaliza. 

A Vedacit apresenta sua nova identidade visual durante a FEICON 2025, que está sendo realizada de 8 a 11 de abril, em São Paulo (SP). A nova proposta se conecta com o conceito “Paz pra toda obra”, criado pela marca para reforçar a confiança dos brasileiros na Vedacit quando o tema é vedação e impermeabilização.

A nova identidade visual foi desenvolvida a partir de uma escuta ativa do mercado, envolvendo pedreiros, balconistas e profissionais do setor, com o objetivo de facilitar também o entendimento de cada produto, tornando a escolha dos produtos mais intuitiva no ponto de venda.

Agora, cada categoria de produto possui uma cor específica, permitindo que o lojista e o profissional da construção identifiquem rapidamente a solução adequada para cada etapa da obra, encontrem o produto com facilidade e compreendam seus benefícios de forma imediata.

“As novas embalagens da Vedacit foram concebidas posicionando o profissional da construção civil no centro da comunicação. Queremos facilitar o trabalho desses profissionais, oferecendo soluções que os ajudem a ser mais eficientes, reduzir retrabalho e entregar um serviço impecável”, diz ele.

Ainda como parte das novidades que serão apresentadas na feira, a Vedacit anuncia o retorno de marcas consagradas, trazendo de volta produtos como FrioAsfalto e Carbolástico. Esse retorno visa valorizar a tradição e a relevância dessas marcas.

Além dessas novidades, a Vedacit também vai apresentar uma seleção de novos produtos que vão completar ainda mais o portfólio de impermeabilizantes.

O primeiro deles é na linha do Acquella com uma nova resina impermeabilizante cristalina que revoluciona a impermeabilização por ser completamente transparente após sua aplicação. O produto forma uma barreira resistente à água, protegendo superfícies sem alterar sua aparência. “O produto permite uso em diversos substratos”, afirma Vitor Cybis, executivo de marketing da Vedacit.

Já na linha Vedatop chega a Argamassa Elástica. É um produto voltado para áreas sujeitas a movimentação estrutural, como banheiros, piscinas e estruturas subterrâneas.

Os visitantes da FEICON 2025 podem conferir demonstrações e tirar dúvidas com especialistas da marca no estande da empresa.

A Villa Paris, loja de aluguel de vestidos de festa, irá inaugurar uma nova sede na cidade de São Paulo (SP), no dia 12 de abril, no bairro Panamby. De acordo com Juliet Torres, CEO da Villa Paris, após uma ampla pesquisa de mercado, a empresa identificou que o bairro paulistano é carente no segmento de moda festa. 

“Acreditamos que estar presente na capital paulista fortalecerá a imagem da loja, trazendo crescimento e visibilidade”, explica.

A especialista afirma ainda que, nos primeiros meses de funcionamento da nova unidade, o foco será entender o perfil da mulher paulista, oferecendo uma consultoria personalizada para auxiliar na escolha dos vestidos e, assim, fortalecer a marca, com objetivo de tornar a Villa Paris uma referência em moda festa na cidade.

Segundo Juliet, a expansão promete um aumento significativo no faturamento. “A ideia é aproveitar o potencial econômico de São Paulo e o grande fluxo de eventos que demandam vestidos especiais. A capital é um dos maiores centros de moda e consumo do Brasil, oferecendo um público amplo e diversificado, o que aumenta as oportunidades de crescimento”, analisa.

Ainda de acordo com a CEO, a expansão da loja em Salvador inspirou a equipe a levar a experiência para mais pessoas. “Agora estaremos em São Paulo, com o mesmo objetivo em oferecer variedade, elegância e um atendimento exclusivo para tornar cada celebração ainda mais especial. Na nova loja, as clientes poderão encontrar uma experiência de locação com opções de diferentes tamanhos, bordados e pedrarias de luxo”, informa.

Origem da marca

A primeira loja da Villa Paris foi inaugurada em 2012, em Salvador (BA), e surgiu de uma necessidade pessoal de Juliet. “Quando tive um evento especial, não encontrei um vestido que fosse realmente bonito e à altura da ocasião. Foi então que percebi que o mercado de moda festa em Salvador precisava de uma loja com mais opções”, relembra.

Com mais de uma década de atuação, a loja tem como principal objetivo a criação de um ambiente sofisticado e acolhedor, com foco em oferecer uma experiência personalizada. O público abrange formandas, madrinhas, debutantes, mães de noivos, aniversariantes, entre outros. 

Outro ponto importante, segundo a CEO, é a conexão direta entre a locação de vestidos de festa e a sustentabilidade, principalmente em relação à moda circular. “Em vez de comprar um vestido novo para cada evento, as pessoas podem alugar peças, o que ajuda a reduzir a demanda por produção de novos itens e o consumo excessivo de recursos naturais. Isso contribui para minimizar o impacto ambiental da indústria têxtil, que é uma das mais poluentes do mundo”, finaliza.

A nova loja da Villa Paris estará localizada na Rua Doutor José Gustavo Bush, número 475, no bairro Panamby, e funcionará de segunda a sexta-feira (das 10h às 18h) e aos sábados, das 10h às 15h. Neste início, o atendimento será realizado com agendamento prévio.

Para mais informações, basta acessar: https://www.instagram.com/villaparissp/ I https://www.instagram.com/villaparisfesta/

A Associação Rede Conceito realizou, em 3 de abril de 2025, a segunda edição do Congresso Mais Conteúdo no Bourbon Santos Convention Hotel, em Santos (SP). O evento foi exclusivo para associados e profissionais cadastrados na Rede e contou com a participação de mais de 300 convidados do setor de arquitetura, design e negócios criativos da Baixada Santista.

A programação incluiu palestras sobre transformações globais, posicionamento profissional e gestão de negócios. A curadoria foi realizada por Flávia Mardegan, gestora da Rede Conceito, que também abriu o evento com a palestra “Game Changer – A Mudança de Jogo: Tendências Globais 2025”, abordando mudanças no cenário econômico e seu impacto no Brasil.

Teresa Cristina Charotta, diretora do IBEVAR e coordenadora da FIA – Labfin.Provar, apresentou a palestra “Como a Gestão Empresarial Pode Alavancar os Resultados de Escritórios de Arquitetura”, relacionando conceitos de governança, gestão de pessoas e planejamento estratégico à rotina dos profissionais.

Anderson Zanchin, professor universitário e fundador da Marca Integrada Desenvolvimento Pessoal, ministrou a palestra “Como o Marketing Pessoal Pode Potencializar a Reputação e Atrair Projetos”, abordando estratégias para atuação no mercado.

Durante o almoço promovido pela Rede Conceito, os participantes tiveram a oportunidade de ampliar contatos e trocar experiências.

No período da tarde, Daniel Spinelli, autor de “A Potência da Liderança Consciente”, apresentou a palestra “O Futuro da Liderança”, tratando das mudanças nas práticas de liderança.

Fernando Seabra, investidor-anjo e mentor de startups, apresentou “O Futuro da Inovação é Humano”, abordando o papel da colaboração e da criatividade na inovação empresarial.

O evento reuniu profissionais do setor de arquitetura e decoração do litoral paulista. A Rede Conceito organizou a iniciativa como parte de suas atividades voltadas ao conhecimento e à formação de conexões no setor.

A Rede Conceito é uma associação sem fins lucrativos, fundada em 2021, com o objetivo de reunir lojistas, especificadores e profissionais do setor. Suas atividades incluem encontros, mentorias e capacitações.

Serviço:

2º Congresso Mais Conteúdo – Rede Conceito
Data: 3 de abril de 2025
Local: Bourbon Santos Convention Hotel – Av. Mal. Floriano Peixoto, 42 – Gonzaga, Santos – SP
Evento exclusivo para associados e profissionais cadastrados
Assessoria de imprensa: Teka | (13) 99743-6948

A revolução digital no universo jurídico não começou recentemente, e Fred Ferraz é um dos nomes mais associados a esse movimento no Brasil. Desde os anos 2000, quando a tecnologia era vista com certa desconfiança pelos profissionais do Direito, Fred já liderava projetos que abriram caminho para o surgimento das legaltechs no país.

Como empreendedor e especialista em tecnologia jurídica, Fred foi um dos pioneiros da transformação digital nos escritórios de advocacia, atuando diretamente no desenvolvimento de soluções que impactaram milhares de profissionais em todo o Brasil.

Sua entrada como CVO (Chief Visionary Officer) e sócio da Loy Legal marca um novo capítulo tanto para a empresa quanto para o mercado jurídico. O encontro entre Fred e a Loy representa a união de duas trajetórias complementares, com o objetivo de transformar a advocacia brasileira por meio de tecnologia prática, estratégica e acessível.

Fred comenta: “Quando encontrei a Loy, vi não apenas uma tecnologia com grande potencial, mas uma equipe comprometida com o futuro do setor jurídico. O que se traduz na sinergia de poder revolucionar a forma como os advogados atuam mais uma vez. Juntos, queremos levar a advocacia a um nível de eficiência que parecia inimaginável.”

A empresa já vinha se consolidando no mercado de automações jurídicas e inteligências artificiais aplicada ao Direito. A chegada de Fred reforça essa identidade e amplia a visão estratégica da empresa para os próximos anos.

Fred traz a experiência de quem ajudou a formar o ecossistema de legaltechs no Brasil e encontra na Loy Legal uma empresa se concretizando com agilidade e liberdade para criar soluções cada vez mais inteligentes, integradas e escaláveis.

Para Fred, produtos como o Kortex são apenas o início de uma nova era de possibilidades no setor jurídico, e a Loy é o ambiente propício para essa transformação ganhar velocidade e escala.

“A tecnologia só tem valor real quando melhora a vida do advogado na prática. Na Loy, encontrei um time que pensa o produto com essa mentalidade. Aqui, inovação não é para o futuro distante — é para agora.”

Com a entrada de Fred Ferraz, a Loy Legal amplia sua visão de mercado e reforça seu compromisso com a construção do futuro da advocacia brasileira, mantendo sempre sua essência: confiança, eficiência e impacto real no dia a dia dos profissionais jurídicos.

A jornada da Loy Legal segue, agora mais forte e mais ambiciosa, com a experiência de quem fez história e a ousadia de quem ainda está escrevendo os próximos capítulos da transformação jurídica no país.

O Instituto Brasileiro de Relações com Investidores (IBRI) apoia o Programa TOP de Formação de Professores, realizado pelo Comitê Consultivo de Educação da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). A edição deste ano chega com novidades, sendo que as duas principais mudanças são a inclusão de turmas híbridas (presencial e on-line) e a possibilidade de participação de professores de ensino médio e técnico. As inscrições são gratuitas e estão abertas até 30 de maio de 2025.

Professores vinculados a instituições de ensino de nível médio, técnico ou superior (graduação ou pós-graduação), que lecionam, ou tenham lecionado nos últimos dois anos, disciplinas relacionadas ao Mercado de Capitais e Educação Financeira podem se inscrever para os dois cursos disponíveis:

Programa TOP XXVII (14/07/2025 a 18/07/2025)

Programa TOP V – Planejamento Financeiro Pessoal (21/07/2025 a 23/07/2025)

Serão disponibilizadas 50 vagas presenciais e 50 vagas on-line para cada um dos cursos.

O que é o Programa TOP

O Programa TOP de Treinamento de Professores é um curso promovido semestralmente, com duração normal de cinco dias, voltado para a atualização de docentes que lecionam disciplinas relacionadas ao mercado de capitais.

Além da oportunidade para se informar sobre novidades e novas tecnologias, o curso permite aliar à teoria financeira aquela visão prática de operadores e instituições, que nem sempre pode ser obtida quando não há contato permanente com o mercado.

O intuito do programa é apoiar o desenvolvimento de projetos que contribuam para promover melhores padrões de educação financeira da população, objetivando o desenvolvimento do mercado de valores mobiliários e impactando professores e alunos para que se tornem agentes da transformação.

O Programa TOP é uma iniciativa do Comitê Consultivo de Educação da CVM, que, além da Autarquia, é composto pelas seguintes instituições: ABRASCA, ABVCAP, ANBIMA, ANCORD, APIMEC, ABCRIPTO, B3, IBGC, IBRI e Planejar. 

Para conhecer a Série Livros TOP, disponível, de forma gratuita, no Portal do Investidor.

Confira o regulamento do Programa TOP 2025.

As inscrições estão abertas até 30 de maio de 2025.

A cobrança de imposto sobre herança e doação no Brasil deve passar por mudanças a partir de 2026. O Projeto de Lei Complementar (PLP) nº 108/2024, atualmente em análise no Senado Federal, propõe novas regras para o Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação (ITCMD) — tributo de competência estadual, que incide sobre a transferência de bens e direitos, seja por falecimento ou por doação em vida.

O texto tem como principal ponto a obrigatoriedade de alíquotas progressivas, já adotadas por 17 estados brasileiros. Dessa forma, pessoas que receberem valores menores poderão pagar menos imposto, enquanto grandes patrimônios ficarão sujeitos a percentuais mais altos. A definição das alíquotas e suas faixas, no entanto, continuará sendo uma atribuição dos estados, dentro do limite estabelecido pelo Senado Federal, atualmente de 8%.

Em outras palavras, com a nova sistemática, o ITCMD passará a funcionar como o Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF), com alíquotas escalonadas conforme o valor transmitido. “Hoje em dia, há estados que aplicam a mesma alíquota de ITCMD para qualquer valor transferido, uma sistemática que ignora o princípio da capacidade contributiva”, avalia Cristopher George Abarca Padilla, analista técnico fiscal da Econet Editora. “A proposta vem corrigir isso, estabelecendo faixas semelhantes às do Imposto de Renda, em que o valor recebido define a alíquota aplicável”, complementa.

Além disso, o imposto deixará de incidir sobre o valor total da herança ou doação, passando a ser calculado com base no valor individual recebido por cada herdeiro ou donatário. Para Padilla, a mudança corrige uma distorção recorrente. “É comum que um espólio seja dividido entre várias pessoas. Se o imposto incide sobre o total, desconsidera-se que há herdeiros que recebem porções menores e, portanto, não deveriam pagar tanto quanto quem fica com a maior parte”, afirma.

Avaliação dos bens será feita com base no valor de mercado

O PLP 108/2024 também altera a base de cálculo do ITCMD. Os bens transmitidos passarão a ser avaliados com base no valor de mercado, substituindo os valores históricos ou declarados. Isso se aplica a imóveis, veículos, ações, investimentos e participações societárias.

No caso de empresas, o projeto propõe uma metodologia que utiliza o patrimônio líquido ajustado somado ao valor estimado do fundo de comércio — o chamado goodwill. “A regra visa combater subavaliações e trazer mais transparência ao processo de apuração. Porém, para holdings familiares e pequenas empresas, essa mudança pode elevar o imposto consideravelmente”, observa o analista técnico fiscal da Econet Editora.

Com isso, os contribuintes deverão manter registros mais precisos sobre a evolução dos seus ativos, especialmente em cenários de valorização significativa.

Heranças e doações do exterior passam a ter regras claras

O projeto também busca resolver uma lacuna histórica ao regulamentar a cobrança do ITCMD sobre transmissões patrimoniais internacionais. Quando o doador ou falecido reside fora do Brasil, o imposto será devido ao estado onde o beneficiário tem domicílio.

Atualmente, pela ausência de uma lei complementar nacional, decisões judiciais — como as do Tribunal de Justiça de São Paulo — vêm afastando essa cobrança, impedindo os estados de tributar tais operações. “A nova regra traz segurança jurídica para os entes federativos e encerra esse vazio normativo que gera disputas entre contribuintes e o Fisco”, avalia Padilla.

O texto também define que, em casos de inventário aberto no Brasil, o imposto será recolhido no estado onde o falecido residia, independentemente do local da tramitação judicial. A medida evita conflitos de competência e padroniza a cobrança.

Proposta integra a Reforma Tributária e deve valer a partir de 2026

As mudanças no ITCMD fazem parte da segunda etapa da regulamentação da Emenda Constitucional nº 132/2023, da Reforma Tributária. O PLP 108/2024 foi aprovado na Câmara dos Deputados em outubro de 2024 e está em fase final de análise no Senado, com expectativa de votação ainda no primeiro semestre de 2025. A previsão é que as novas regras comecem a valer a partir de 2026, respeitando a autonomia dos estados para definição de faixas e alíquotas.

Além do ITCMD, o projeto institui o Comitê Gestor do Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), que será responsável pela coordenação da arrecadação dos novos tributos sobre o consumo — IBS e CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços). Essas medidas integram a transição para um sistema de Imposto sobre Valor Agregado (IVA), que deverá se consolidar até 2032.

Planejamento sucessório ganha relevância e movimenta área de capacitação

Com as mudanças previstas, famílias e empresas tendem a repensar suas estratégias de sucessão patrimonial. Afinal, antecipar doações ou organizar o espólio considerando as regras atuais pode resultar em economia tributária, principalmente em estados que ainda adotam alíquotas fixas.

Cristopher Padilla destaca o crescimento da demanda por estruturas como holdings familiares e pela atualização de imóveis no Imposto de Renda, no intuito de se enquadrar em normas que permitam a reavaliação com tributação reduzida. “Ainda há tempo para planejar e reduzir o impacto aos herdeiros com grandes volumes de bens”, comenta.

Atenta a essa realidade, a Econet Editora criou uma área especial sobre a Reforma Tributária, com conteúdos sobre as novas regras do ITCMD, incluindo alíquotas, avaliação de bens e tributação internacional. A empresa também oferece um curso de planejamento patrimonial com foco em holdings, voltado a profissionais que atuam com reorganização societária, sucessão e gestão tributária.

Mais informações estão disponíveis em www.econeteditora.com.br

Para as pessoas que estão em formação ou recém-inseridos na área jurídica, o trabalho de correspondente jurídico oferece oportunidades de adquirir experiência prática, desenvolver habilidades essenciais e estabelecer uma rede de contatos qualificada. 

De acordo com dados do Censo 2022, realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e divulgado pela CNN Brasil, a área de negócios, administração e direito concentra o maior número de pessoas com curso superior completo no país, registrando mais de 8,4 milhões de brasileiros. No contexto jurídico, essa demanda reflete o dinamismo e a competitividade de um mercado em constante expansão.

Segundo Priscila Pinheiro, advogada e CEO do Correspondente Dinâmico, a área permite contato direto com o dia a dia jurídico, atuando em fóruns, cartórios e diversos outros setores, além de desenvolver habilidades essenciais desde cedo.

“A atividade proporciona um valioso networking com escritórios, advogados e operadores do direito em diferentes regiões do Brasil, o que pode abrir portas para futuras oportunidades profissionais. Também é um campo de atuação para profissionais já experientes, que buscam autonomia, flexibilidade e novas fontes de renda”, afirma a CEO.

Para a advogada, adquirir experiência prática no início da trajetória jurídica é essencial para a formação de um profissional mais completo e preparado para os desafios da carreira. Além disso, a atuação direta no mercado permite aplicar os conhecimentos teóricos em situações reais, desenvolvendo senso de urgência, domínio de prazos processuais, linguagem jurídica adequada e familiaridade com as rotinas dos tribunais e órgãos públicos.

“Essa vivência contribui para a construção de repertório, autoconfiança profissional e tomada de decisão com base em contexto prático, elementos que muitas vezes não são plenamente desenvolvidos apenas na formação acadêmica. Advogados que têm esse tipo de bagagem desde cedo tendem a se destacar por sua capacidade de atuação mais autônoma, responsabilidade e entendimento mais amplo da realidade da advocacia e do Judiciário”, avalia Pinheiro.

Funções de um correspondente jurídico

O correspondente jurídico e o advogado correspondente podem ser contratados para realizar uma ampla variedade de diligências, que variam conforme o tipo de processo, a localidade e a complexidade da atividade. Entre as mais comuns, a advogada destaca o envio e entrega de documentos em fóruns e tribunais, a representação de contratantes como preposto em audiências, a requisição e digitalização de autos e despachos com juízes ou servidores.

“Essas atividades são fundamentais para a fluidez do trabalho dos escritórios e departamentos jurídicos, especialmente em regiões onde não possuem equipe própria. Além disso, a presença constante em fóruns e cartórios favorece a criação de conexões com servidores, colegas de profissão e operadores do Direito, fortalecendo a reputação local do correspondente”, aponta Pinheiro.

Plataforma conecta profissionais do direito e contratantes

Para estudantes e recém-formados, o serviço de correspondente jurídico pode representar mais do que uma experiência inicial, tornando-se um investimento estratégico para consolidar habilidades, construir contatos e compreender os bastidores do mercado jurídico.

De acordo com a advogada e CEO da Correspondente Dinâmico, uma das formas mais eficazes de atuar neste mercado é por meio de plataformas especializadas, que conectam correspondentes a escritórios, advogados e departamentos jurídicos em todo o Brasil. “Essas ferramentas permitem o cadastro e o recebimento de oportunidades conforme o perfil e a região de atuação do correspondente”.

“Muitos profissionais também complementam sua presença no mercado participando de grupos jurídicos, redes sociais profissionais e construindo uma reputação sólida a partir da qualidade e pontualidade dos serviços prestados, se tornando correspondentes fixos dos contratantes nas comarcas de sua atuação”, acrescenta Pinheiro.

Para ela, com o apoio de plataformas digitais especializadas e recursos, como aplicativos de notificação em tempo real, os correspondentes podem acessar demandas de forma ágil, organizada e com alcance nacional. “Isso torna o mercado da correspondência jurídica muito promissor, tanto para quem executa quanto para quem contrata”, finaliza.

Para saber mais, basta acessar: https://correspondentedinamico.com.br/

O crescimento de empresas que investem em tecnologia está cerca de 60% acima de suas concorrentes “sem inovação”, de acordo com dados de uma pesquisa realizada pela TNS Research e divulgada pela Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel).

Segundo o estudo, o aumento da receita é acompanhado de otimização de processos, redução de custos e agilidade no desempenho de tarefas, resultados obtidos a partir do uso de inteligência artificial (IA) e Big Data e implementação de ferramentas de Customer Relationship Management (CRM, ou Gestão de Relacionamento com o Cliente).

Hugo Leite, CEO da MHI Sistemas, afirma que o cenário atual para o setor de Food Service (alimentação fora do lar) é de digitalização. “Essa prática trouxe agilidade nos processos, controle de custos e melhores experiências para os clientes. O mercado está mais exigente, e os estabelecimentos que se estruturam com ferramentas de gestão têm mais chances de prosperar”.

Para o empresário, a transformação digital mudou a forma como os negócios operam e se relacionam com os clientes. “Hoje, é impensável gerir um restaurante sem controle de estoque automatizado, dashboards de vendas, integração com delivery e canais digitais. Essa mudança reduziu a informalidade no setor, facilitou o acesso a indicadores em tempo real e aumentou a competitividade”.

Segundo Leite, o gestor moderno precisa de dados confiáveis para tomar decisões rápidas e a tecnologia tem capacidade de entregar exatamente isso. “A automação elimina tarefas manuais, reduz desperdícios e melhora o tempo de resposta. O controle automatizado do estoque evita compras desnecessárias, o uso de sistemas como o KDS na cozinha melhora a organização dos pedidos, enquanto a comanda eletrônica e os totens agilizam o processo no atendimento. Tudo isso contribui para uma operação mais enxuta e eficiente”.

Tendências tecnológicas no Food Service

De acordo com Hugo Leite, as ferramentas de gestão mais utilizadas por restaurantes, bares e lanchonetes atualmente são sistemas ERP especializados para controle de vendas, compras, estoque, produção e financeiro, plataformas de Business Intelligence (BI), aplicativos de autoatendimento e Kitchen Display Systems (KDS, ou Sistema de Display de Cozinha) e integrações com plataformas de delivery.

O CEO da MHI Sistemas esclarece que uma presença digital ativa em redes sociais, Google Meu Negócio e WhatsApp Business, campanhas segmentadas de Meta Ads e Google Ads, programas de fidelidade integrados aos sistemas de venda, Marketing de conteúdo com foco em gastronomia e experiência e análises de comportamento do consumidor são as estratégias digitais mais eficazes para atrair e reter clientes no segmento.

Conforme dados divulgados pela Abrasel em março, a popularização do WhatsApp como canal de pedidos tem impulsionado o uso de IA no atendimento. Segundo levantamento da entidade, 38% dos estabelecimentos já utilizam algum nível de automação em 2025, 21% combinam bots com atendimento humano e 17% operam exclusivamente com inteligência artificial.

“A inteligência artificial aplicada à gestão e atendimento automatizado, como agentes financeiros, compras, cotação, atendimento, menu digital com recomendação personalizada, painéis avançados de performance (BI), com foco em rentabilidade e produtividade e automação de marketing com base no comportamento de consumo estão entre as tendências tecnológicas que devem transformar ainda mais o setor nos próximos anos”, conclui o empresário.

Para mais informações, basta acessar: https://www.mhi.com.br/

O sobrepeso e a obesidade são questões de saúde pública em escala global. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), em 2022 cerca de 43% dos adultos estavam acima do peso. Uma estimativa da organização projeta que, ainda em 2025, 167 milhões de pessoas, entre adultos e crianças, estarão menos saudáveis por estarem acima do peso ou obesas.

No Brasil, o Ministério da Saúde aponta que 55,7% da população adulta apresenta sobrepeso. Para a Dra. Keyla Guedes, médica endocrinologista, membro da Sociedade Brasileira de Endocrinologia e Metabologia (SBEM) e especialista do Instituto Garaude, os dados ressaltam a urgência de abordagens eficazes para o controle do peso e a manutenção da saúde metabólica. “É nesse contexto que a modulação hormonal pode surgir como uma aliada importante no processo de emagrecimento”, afirma a especialista. 

Avanços recentes vêm transformando a forma como os médicos tratam o excesso de peso e os desequilíbrios hormonais. Novas medicações, que utilizam como princípios a Tirzepatida e a Semaglutida, que agem como hormônio GLP-1, responsável por regular o apetite e a glicemia, estão ganhando destaque na comunidade médica.

“Essas terapias têm demonstrado benefícios adicionais relacionados não apenas à redução de peso, mas também à saúde metabólica, bem-estar e longevidade, especialmente em homens e mulheres acima dos 40 anos”, evidencia Dra. Keyla. 

Avanço na oferta de tratamentos com o GLP-1

Atualmente no Brasil o medicamento com registro e indicação da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) para controle de peso é o Wegovy, que contém a substância ativa semaglutida.

A endocrinologista do Instituto Garaude explica que “a semaglutida se destaca pois atua de forma abrangente não só na redução e manutenção do peso corporal, mas também na regulação do metabolismo da glicose e em diversas condições associadas ao excesso de peso”.

Pesquisas recentes demonstram, ainda, que medicamentos originalmente desenvolvidos para o tratamento do Diabetes tipo 2, como o Ozempic e o Mounjaro, também podem promover resultados consideráveis na perda de peso. De acordo com um artigo publicado no The New England Journal of Medicine, pacientes que utilizaram Tirzepatida, em diferentes doses, atingiram reduções expressivas de peso e composição corporal em um prazo de 72 semanas. 

“A eficácia desses medicamentos é evidente quando utilizados em conjunto com intervenções no estilo de vida. O avanço da medicina nessa área é notável, e já estamos antecipando a chegada de novas medicações ao mercado brasileiro em breve”, afirma Dra. Keyla. 

Qual o papel dos hormônios no emagrecimento?

A modulação hormonal consiste no equilíbrio e ajuste dos níveis hormonais do corpo, geralmente por meio de terapias individualizadas, que podem incluir a reposição de hormônios bioidênticos. A Dra. Keyla informa que os principais hormônios envolvidos na regulação do peso incluem a testosterona, o estrogênio, a progesterona, o cortisol, a insulina e o hormônio da tireoide. 

“Um estudo, publicado no Journal of Clinical Endocrinology & Metabolism, sugere que a terapia de reposição hormonal desempenha um papel fundamental na melhoria da composição corporal em mulheres na menopausa, atenuando os efeitos da redução hormonal. Essa intervenção pode aprimorar a sensibilidade à insulina e preservar a massa muscular, aspectos cruciais para o controle do peso”, esclarece. 

Com o avançar da idade, tanto homens quanto mulheres enfrentam a redução dos níveis hormonais, o que pode levar à diminuição da massa muscular e ao aumento da gordura corporal. “A queda dos níveis hormonais nessa fase aumenta significativamente o risco de obesidade e de complicações metabólicas. Intervenções hormonais personalizadas podem mitigar esses riscos, contribuindo para um equilíbrio que favorece o emagrecimento e a manutenção da saúde”, finaliza a endocrinologista.

Vale lembrar que qualquer abordagem terapêutica envolvendo medicamentos e reposição hormonal deve ser feita exclusivamente sob supervisão médica especializada, para que seja garantido a segurança e eficácia aos pacientes. 

Para mais informações, basta visitar o site do Instituto Garaude.