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CSC ganha o Prêmio de Prata de Melhor Registrador em 2022 pela HKIRC

A CSC se orgulha de ser a única fornecedora fora de Hong Kong a receber este reconhecimento. Em 2022, havia 36 registradores operando em Hong Kong, incluindo 12 do mercado local de Hong Kong, seis da Ásia e 18 do exterior.

Os prêmios de Melhor Registrador em ouro, prata e bronze foram criados pelo HKIRC para reconhecer os registradores .hk que se destacaram na promoção dos esforços de registro de domínio .hk e .香港 ao longo do ano. Este é o quarto ano consecutivo em que a CSC recebe este prêmio, sendo a empresa o único registrador estrangeiro entre os três primeiros ganhadores.

“Gostaria de estender meus sinceros parabéns à CSC por receber o Prêmio de Prata bem como promover o domínio .hk e serviços relacionados com desempenho diferenciado. Seu trabalho excepcional foi reconhecido e apreciado pelo setor e estamos orgulhosos de ter a CSC como nossa parceira”, disse Ir Wilson Wong, Diretor Executivo da HKIRC. “Suas estratégias de marketing inovadoras e o compromisso de oferecer um excelente serviço sem dúvida desempenharam um papel significativo no crescimento e sucesso do domínio .hk. Este prêmio é uma comprovação de sua dedicação e trabalho árduo. Novamente parabéns e esperamos continuar nossa parceria de sucesso com a CSC no futuro.”

“A CSC sente o prazer de receber este prêmio da HKIRC. Como o registrador de domínio de classe empresarial mais preocupado com a segurança, temos orgulho de manter os portfólios de nomes de domínio de nossos clientes seguros, protegidos e registrados corretamente”, disse Mark Calandra, Presidente de Serviços de Marcas Digitais da CSC. “A CSC possui equipes de serviços incomparáveis ao redor do mundo que oferecem serviços localizados em escala internacional, incluindo uma equipe dedicada de especialistas para gerenciar a segurança.”

Para saber mais sobre segurança e gestão de domínio da CSC, acesse cscdbs.com.

Sobre a CSC

A CSC é a provedora confiável de segurança e inteligência contra ameaças escolhida pela Forbes Global 2000 e a 100 Best Global Brands® em nomes de domínio corporativo, sistema de nomes de domínio (DNS), gestão de certificados digitais, bem como marcas digitais e proteção contra fraudes. À medida que as empresas internacionais fazem investimentos significativos em sua postura de segurança , a CSC pode ajudá-las a entender os descuidos conhecidos de segurança cibernética que existem e ajudá-las a proteger seus ativos digitais e marcas online. Ao aproveitar a tecnologia de propriedade da CSC , as empresas podem consolidar sua postura de segurança para se proteger contra vetores de ameaças cibernéticas visando seus ativos online e reputação de marcas, que as ajudam a evitar perdas devastadoras de receita e penalidades financeiras significativas devido a políticas como o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR). A CSC também fornece proteção de marcas online – a combinação de monitoramento de marcas online e atividades de execução, adotando uma abordagem holística para proteger ativos digitais, junto com serviços de proteção contra fraudes para combater o phishing. Com sede em Wilmington, Delaware, EUA, desde 1899, a CSC tem escritórios em todo os EUA, Canadá, Europa e na região da Ásia-Pacífico. A CSC é uma empresa internacional capaz de fazer negócios onde quer que nossos clientes estejam, e conseguimos isto ao empregar especialistas em todas as empresas que atendemos. Acesse cscdbs.com.

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Contacts

Para mais informação:
W2 Communications
CSC@w2comm.com
Sala de Redação da CSC



Lenovo lança soluções de locais de trabalho digitais

  • O suporte, a orientação e os serviços gerenciados de ponta a ponta da Lenovo criam vantagens competitivas a partir de desafios híbridos de força de trabalho / local de trabalho
  • O Lenovo DWS foi criado para ajudar empresas a migrar para tecnologias modernas que reduzem o custo operacional, aumentam a produtividade e aproveitam a segurança inteligente
  • RALEIGH, N.C.–(BUSINESS WIRE)–Em um momento em que as empresas lutam para encontrar tecnologias personalizadas para satisfazer seus requisitos comerciais exclusivos, o Lenovo Solutions and Services Group (SSG) está lançando o Digital Workplace Solutions (DWS), um novo portfólio de serviços gerenciados de ferramentas e sistemas inteligentes. O DWS oferece tecnologia, segurança, eficiência e satisfação do funcionário referentes ao trabalho para que os executivos possam obter importantes resultados de desempenho.

    Segundo a mais recente pesquisa de negócios da Lenovo1, nove em cada dez (90%) diretores de informação dizem com frequência que são solicitados a tomar decisões de negócios além da adoção da tecnologia. Ganhar força são desafios com foco em pessoas, como:

    • Gerenciar forças de trabalho remotas (59%)
    • Adquirir / reter talentos (59%)
    • Gerenciar equipes em todo o mundo (58%)
    • Diversidade, equidade e inclusão (55%)

    “À medida que as organizações se adaptam ao cenário do trabalho híbrido em evolução, a Lenovo se compromete a oferecer soluções inovadoras para enfrentar seus desafios exclusivos”, disse Raghav Raghunathan, Diretor Geral de Soluções de Locais de Trabalho Digitais da Lenovo. “O DWS aproveita nossos recursos internos e amplo ecossistema de parcerias para capacitar empresas com tecnologia avançada, a fim de otimizar a produtividade, aumentar a segurança e criar uma experiência perfeita aos funcionários no local de trabalho digital.”

    O Lenovo DWS ajuda as organizações a obter uma vantagem competitiva com mais rapidez, ao contar com serviços gerenciados da Lenovo que fornecem habitats de trabalho personalizados com foco em pessoas e ferramentas para responder às principais preocupações das empresas.

    O portfólio abrange todos os ambientes de TI para atender às empresas onde elas estão em sua jornada de transformação com um catálogo completo de serviços flexíveis de ponta a ponta:

    Serviços de consultoria de locais de trabalho digitais – Diagnostique e elabore cenários de hardware e software do usuário final para melhorar a produtividade e a experiência do usuário

    Aplicativos para aumentar a produtividade – Implemente as melhores soluções de sua classe, autenticações de back-end integradas e gerenciadas, com um conjunto de pacotes prévios de aplicativos totalmente integrados que ajudam a maximizar a eficiência

    Gerenciamento abrangente de dispositivos inteligentes – Coordene, consolide e aprimore o gerenciamento da infraestrutura de dispositivos, incluindo dispositivos de IoT de próxima geração e integrações BYOD, para liberar equipes a outras tarefas prioritárias

    Serviço personalizado – Fique tranquilo com o suporte integrado a nível do funcionário para dispositivos e aplicativos, incluindo suporte preventivo, automação e autoatendimento

    Segurança robusta – Proteja ativos essenciais e evite interrupções nos negócios com a implementação e o gerenciamento contínuo das melhores soluções de segurança de sua classe

    Acesse Lenovo Tech Today para saber mais sobre como a DWS agiliza e otimiza ambientes de trabalho remotos, híbridos e no local. E transmita uma discussão virtual sobre os recursos, benefícios e versatilidade do Lenovo DWS a partir de 18 de maio.

    Sobre a Lenovo

    A Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) é uma potência mundial de tecnologia com receita de US$ 70 bilhões, classificada em 171º lugar na Fortune Global 500, empregando 82.000 pessoas em todo o mundo e atendendo a milhões de clientes todos os dias em 180 mercados. Com foco em uma visão ousada para fornecer tecnologia mais inteligente a todos, a Lenovo construiu seu sucesso como a maior empresa de PCs do mundo, ao expandir ainda mais para áreas-chave de crescimento, incluindo servidores, armazenamento, dispositivos móveis, soluções e serviços. Esta transformação, junto com a inovação revolucionária da Lenovo, está formando uma sociedade digital mais inclusiva, confiável e sustentável para todos, em todos os lugares. Para saber mais, acesse https://www.lenovo.com, e leia sobre as últimas notícias por meio de nosso StoryHub.

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    Contacts

    Zeno Group pela Lenovo SSG
    E-mail: LenovoSSG@zenogroup.com



Empresa internacional de gestão de fortunas Insigneo incorpora Alfredo Maldonado

Alfredo Maldonado ficará estabelecido no escritório em expansão da Insigneo, localizado na Madison Avenue e 41st Street, e se reportará a Rodolfo Castilla, diretor de vendas da Insigneo.

Com esta importante incorporação, a Insigneo reafirma o seu compromisso em oferecer serviços financeiros excepcionais aos clientes do mundo inteiro. A decisão da empresa de contratar Maldonado ressalta o seu compromisso na contratação dos melhores talentos e reforça sua posição como um atuador importante no setor global de gestão de fortunas. Nova York é um hub de negócios importante para a empresa continuar seus planos de expansão e ao mesmo tempo oferecer uma plataforma integrada aos profissionais do setor de investimento e seus clientes a nível global.

Em seu novo cargo, Alfredo Maldonado supervisionará os negócios existentes da Insigneo em Nova York, promovendo o crescimento da empresa ao se concentrar em receita e ativos de primeira linha para seus negócios existentes, enquanto expande sua presença no nordeste. “A nomeação de Alfredo reflete o desejo da Insigneo de ser reconhecida como a melhor proposta de valor para todos os consultores independentes com foco em clientes internacionais. Estamos muito entusiasmados em dar as boas-vindas a um profissional tão distinto e, principalmente, a alguém que compartilha nossos valores, o que é fundamental para todos nós”, disse Rodolfo Castilla, diretor de vendas da Insigneo.

Maldonado traz 25 anos de experiência internacional em gestão de fortunas, tendo trabalhado em Nova York, Califórnia e Flórida, expandindo sua rede e conhecimento entre estas regiões. A contratação sênior traz um profundo conhecimento do mercado de Nova York, o que será essencial para o crescimento da presença da Insigneo na cidade. “O compromisso da Insigneo em oferecer uma abordagem pró-negócios para consultores financeiros, habilitando-os a prestar um serviço exemplar aos seus clientes, é inigualável no setor”, disse Maldonado.

“Estou muito feliz em dar as boas-vindas a um líder do calibre e cultura do Alfredo à nossa família Insigneo em expansão. Nova York e a região nordeste são mercados muito importantes para crescermos e estamos entusiasmados por ele liderar esses esforços em nos tornar uma potência”, disse Javier Rivero, presidente e COO (diretor de operações) da Insigneo.

A Insigneo é uma empresa internacional com liderança em gestão de riquezas que oferece serviços e tecnologias que capacitam os profissionais de investimento a atender com sucesso seus clientes no mundo inteiro. A Insigneo tira proveito de suas soluções personalizadas, atendimento ao cliente em primeiro lugar e relacionamento de custódia com a Pershing do BNY Mellon para oferecer uma plataforma de gestão de patrimônios independente, totalmente integrada e de primeira classe. Com mais de US$ 20 bilhões em ativos de clientes suportados, a Insigneo capacita mais de 440 profissionais de investimento, atendendo a mais de 27.000 clientes. Para mais informações, visite www.insigneo.com.

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Miguel Reyes
miguel.reyes@insigneo.com



Enfermeira do Margaret ganha cobiçado prêmio Aster Guardians Global Nursing 2023

DUBAI, EAU–(BUSINESS WIRE)–Margaret Helen Shepherd, do Reino Unido, foi anunciada como a ganhadora do Aster Guardians Global Nursing Award 2023 em uma prestigiada cerimônia de premiação realizada no Queen Elizabeth II Centre, em Londres. A ganhadora foi anunciada pelo Dr. Azad Moopen, Presidente Fundador e Diretor Geral da Aster DM Healthcare, sendo o prêmio apresentado pelo Professor Jamie Waterall, Vice-Chefe de Enfermagem de Saúde Pública da Office of Health Improvement & Disparities (Agência de Melhoria da Saúde e Disparidades) do Governo do Reino Unido, ao lado da Sra. Sheila Sobrany, Presidente do Royal College of Nursing; Sra. Alisha Moopen, Vice-Diretora Geral da Aster DM Healthcare; e Sr. TJ Wilson, Diretor Executivo e Chefe do Grupo de Governança e Assuntos Corporativos da Aster DM Healthcare.

Lançado no Dia Internacional dos Enfermeiros em maio de 2021 pela Aster DM Healthcare, visando reconhecer a contribuição altruísta dos enfermeiros a milhões de pacientes ao redor do mundo, o Aster Guardians Global Nursing Award 2023 recebeu uma esmagadora resposta de enfermeiros em todo o mundo com mais de 52.000 enfermeiros de 202 países, um crescimento de 116% quanto à última edição, que recebeu 24.000 inscrições.

A cerimônia de premiação também contou com uma mensagem especial em vídeo do Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, Diretor Geral da Organização Mundial da Saúde para parabenizar todos os finalistas e agradecer a Aster DM Healthcare pela iniciativa.

Ao ganhar o prêmio, a enfermeira Margaret disse, “Estou profundamente honrada e agradecida por receber o prestigiado prêmio Aster Guardians Global Nursing. Como profissionais de saúde, temos o privilégio de poder causar um impacto positivo na vida de nossos pacientes e me sinto abençoada por ser parte de uma profissão tão gratificante. Este prêmio não apenas reconhece minhas realizações pessoais, mas também destaca a importância da enfermagem como um componente crucial dos cuidados da saúde. Meu agradecimento a todos os meus colegas, mentores e pacientes que me apoiaram ao longo da minha carreira.”

Margaret vem se dedicando a melhorar o tratamento do diabetes mediante um melhor diagnóstico. Ela é a principal enfermeira para diabetes monogênico no Reino Unido e oferece conselhos a médicos em todo o mundo sobre o tratamento desta condição. Ela criou uma rede nacional de enfermeiros de diabetes genético em 2002 para aumentar a conscientização sobre esta condição (que inicialmente é mal diagnosticada em 80% dos casos, resultando em pacientes tratados com injeções desnecessárias de insulina). Ela foi uma das 70 líderes nacionais de pesquisa em enfermagem sênior do NIHR70@70 (impulsionando a inovação e novas funções para aumentar a conscientização e o envolvimento da pesquisa nos cuidados clínicos), recebendo a prestigiada bolsa de liderança da Florence Nightingale Foundation.

O Dr. Azad Moopen, Presidente Fundador e Diretor Geral da Aster DM Healthcare, disse, “Temos a honra de anunciar a Sra. Margaret Helen Shepherd, do Reino Unido, como a ganhadora do Aster Guardians Global Nursing Award deste ano. Ela exemplificou os mais altos padrões de atendimento ao paciente e dedicação, sendo inspiradora e merecendo reconhecimento mundial. Cada um dos 10 finalistas fez um trabalho fenomenal, sendo que o grande júri teve dificuldade em avaliar e selecionar o ganhador final. Temos o privilégio de oferecer o Aster Guardians Global Nursing Award como uma plataforma para compartilhar e homenagear realizações de enfermeiras excepcionais ao redor do mundo.”

A Sra. Alisha Moopen, Vice-Diretora Geral da Aster DM Healthcare, disse, “O Aster Guardians Global Nursing Award é uma pequena e significativa expressão de gratidão que se alinha ao tema do Dia Internacional dos Enfermeiros deste ano, ‘Nossos Enfermeiros. Nosso Futuro’. Os enfermeiros garantem que os pacientes recebam cuidados de alta qualidade e muitas vezes vão além de seu dever para garantir que o cuidado certo seja proporcionado. Isto geralmente os ajuda a se desenvolver em outras áreas, como pesquisa, inovação, mentoria, educação, digitalização, entre outras, como mostraram as histórias dos finalistas deste ano e da ganhadora. Nós, como indivíduos e organizações, devemos garantir que recebam o reconhecimento que merecem, e é aqui que iniciativas como o Aster Guardians Global Nursing Award entram em jogo. Como grupo, continuaremos apoiando e celebrando os incansáveis esforços dos enfermeiros, bem como divulgando suas histórias inspiradoras de excelência.”

O restante dos 9 finalistas, Cathy Cribben-Pearse dos EAU, Christine Mawia Sammy do Quênia, Gloria Ceballo do Panamá, Jincy Jerry da Irlanda, Lilian Yew Siew Mee de Singapura, Michael Joseph Dino das Filipinas, Shanti Teresa Lakra da Índia, Teresa Fraga, de Portugal, e Wilson Fungameza Gwessa, da Tanzânia, também receberam um prêmio em dinheiro.

Estes enfermeiros foram selecionados através de um rigoroso processo de análise conduzido pela Ernst & Young LLP, um grupo de júri de triagem e do grande júri.

Sobre a Aster DM Healthcare

A Aster DM Healthcare Limited é um dos maiores provedores de serviços de saúde privados que operam no Conselho de Cooperação do Golfo (CCG) e na Índia. Com uma ênfase inerente na excelência clínica, somos uma das poucas entidades no mundo com uma forte presença nos cuidados de saúde primários, secundários, terciários e quaternários através dos nossos 30 hospitais, 125 clínicas, 496* farmácias, 20 laboratórios e 157 centros de experiência do paciente em sete países, incluindo a Índia. Chegamos a todos os segmentos econômicos nos estados do GCC por meio de nossos serviços de saúde diferenciados nas marcas “Aster”, “Medcare” e “Access”.

* Incluindo 239 farmácias na Índia operadas pela Alfaone Retail Pharmacies Private Limited sob licença de marca da Aster.

* Fonte: AETOSWire

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Contacts

Aster DM Healthcare
Lavanya Mandal, +971528126577
lavanya.mandal@asterdmhealthcare.com

markettiers Londres
Charlotte Joseph, 07725079378
asterguardians@markettiers.com



Crooz: o jogo nft PROJECT XENO, lança seu serviço oficialmente

Sobre o PROJECT XENO

PROJECT XENO é um jogo blockchain operado pela EPOCH FACTORY e desenvolvido pela CROOZ, uma empresa japonesa. O jogo NFT de batalha tática em grande escala combina GameFi, e-Sports e Fun. O PROJECT XENO está disponível no mundo todo e pode ser reproduzido em smartphones e PCs.

O PROJETO XENO possui os seguintes recursos.

Destaque (1) Colaboração com celebridades como Floyd Mayweather Jr.

O jogo nomeou alguns embaixadores para alcançar usuários ao redor do mundo: o popular youtuber Hikaru é o embaixador no Japão, enquanto o campeão mundial de boxe de oito divisões Manny Pacquiao e Fumiya, “o japonês mais famoso das Filipinas”, são os embaixadores no Sudeste Asiático. Além disso, os NFTs colaboraram com o ex-campeão mundial de boxe de cinco divisões Floyd Mayweather Jr. e outros também estão disponíveis.

Destaque (2) Desenvolvido por uma empresa japonesa da bolsa de valores

O PROJECT XENO é desenvolvido e operado por uma empresa que negocia na bolsa de valores e que lançou muitos jogos de sucesso para smartphones no mercado japonês, demonstrando ser capaz de fornecer jogos de alta qualidade e operações estáveis.

Destaque (3) Especificações “Web 2.5” que também permitem que usuários sem NFT joguem

O PROJECT XENO é um jogo gratuito, o que significa que ainda assim pode ser jogado por usuários que não possuem NFT. Além disso, o jogo oferece suporte a compras no jogo, permitindo que os usuários joguem exatamente da mesma maneira que aqueles que possuem NFT. A única diferença é a presença ou ausência do recurso “Earn”. Não há discrepâncias na força dos personagens etc., permitindo que o PROJECT XENO seja jogado como qualquer outro jogo social. Se os jogos sociais são Web 2.0 e os jogos GameFi são Web 3.0, o PROJECT XENO pode ser considerado um jogo Web 2.5.

Sobre os tokens GXE

GXE é um token distribuído no PROJECT XENO. O GXE está listado na MEXC Global, LBank, BKEX, Bittrex Global e Gate.io. Em 16 de maio de 2023 também foi listado na BITPoint, uma bolsa de criptoativos do Grupo SBI com sede em Tóquio (Japão). A BITPoint foi aprovada como operadora de troca de criptoativos pela Agência Japonesa de Serviços Financeiros.

Novidades sobre o PROJETO XENO

Para mais informações sobre o PROJETO XENO, acesse o site.
Informações atualizadas também estão disponíveis no Twitter.

Sobre a CROOZ, Inc.

Com o site de compras de moda “SHOPLIST.com by CROOZ” em seu núcleo, a CROOZ, Inc. desenvolve uma grande variedade de serviços on-line no domínio do entretenimento, incluindo compras e jogos, sempre em sintonia com os novos tempos.
https://crooz.co.jp

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Contacts

Para perguntas sobre este lançamento:
CROOZ Blockchain Lab PR Team
Renka Suzuki
+81-80-3586-8175
E-mail: info@croozbl.co.jp



Financiamento sustentável na Assembleia Anual 2023 do IsDB Group em Jeddah

Com o tema “Parcerias para evitar crises”, a 48a edição da assembleia anual reuniu oficiais governamentais do alta escalão e executivos empresariais sêniores para discutir uma série de tópicos, como redução de pobreza, saúde, educação, empoderamento de mulheres e jovens, segurança alimentar e mudança climática.

O evento de quatro dias inclui sessões plenárias de alto nível e simpósios técnicos para identificar soluções eficientes para problemas econômicos e de desenvolvimento enfrentados pelos 57 países membros do IsDB Group e seus parceiros.

Na abertura do evento na quarta-feira, a Reunião de Conselho do IsDB Group aprovou um financiamento no valor de mais de US$ 558 milhões para seis projetos nos países membros. Os projetos focam em apoiar crescimento inclusivo e desenvolvimento de infraestrutura, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). No primeiro dia, também houve a divulgação do “Relatório de Integração do IsDB Group para a região árabe”, que mede o progresso da integração econômica dentro de tal região e fornece uma estratégia para fortalecer o comércio entre os países membros do Banco.

Embora os eventos paralelos a esse importante evento estejam em andamento desde 10 de maio, a cerimônia oficial de abertura aconteceu na quinta-feira. Ao realizar a palestra principal, Sua Excelência Dr. Muhammad Al Jasser, presidente e dirigente do grupo do IsDB, reafirmou o compromisso do Bank Group com a promoção de resiliência e o fornecimento de financiamento nos países membros para ajudar a superar os desafios no contexto de mudança das condições monetárias.

“Para apoiar os países membros a lidar com a crise, o IsDB Group lançou várias iniciativas ambiciosas, incluindo um programa para tratar dos efeitos da pandemia, com um valor de US$ 4,3 bilhões, que implementamos por completo, e o Programa de Resposta à Segurança Alimentar, avaliado em mais de US$ 10 bilhões nos próximos três anos, além do compromisso de contribuir para o financiamento climático com um valor de pelo menos US$ 13 bilhões até 2030.”

Enquanto isso, o Fórum do Setor Privado do IsDB Group, que está acontecendo de 11 a 13 de maio em paralelo à assembleia anual, está abrindo caminho para parcerias públicas-privadas mais fortes que impulsionam o desenvolvimento inclusivo e apoiam o financiamento inovador e sustentável.

*Fonte: AETOSWire

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TRACCS
Walid El Majzoub, 0097143672530
Walid.majzoub@traccs.net



Patient Safety Movement Foundation abre inscrições para Encontro de Cúpula Mundi

O Encontro de Cúpula Mundial de Segurança, Ciência e Tecnologia do Paciente será realizada em Newport Beach, Califórnia, de 1º a 2 de junho de 2023.

“Esta é nossa primeira reunião presencial após a pandemia e criamos um evento inesquecível com palestrantes e panelistas incríveis”, disse o Dr. Michael Ramsay, Diretor Executivo da Patient Safety Movement Foundation. “A pandemia de Covid-19 destacou as lacunas de segurança em nossos sistemas de saúde e afetou não apenas nossos pacientes, mas também nossos profissionais de saúde. Ao longo dos anos, vimos sistemas hospitalares que implementam Práticas Acionáveis Baseadas em Evidências relatarem zero mortes em áreas como infecções hospitalares. ZERO lesão ao paciente é possível, mas não irá ocorrer sem seu total comprometimento e participação.”

O Encontro de Cúpula de 2023 irá contar com diversas palestras importantes, incluindo:

  • Jannicke Mellin-Olsen, MD, DPH, Ex-Presidente da Federação Mundial de Sociedades de Anestesiologistas
  • Dr. Anthony Staines, Ph.D., Diretor do Programa de Segurança do Paciente da Fédération des Hôpitaux Vaudois, Suíça
  • Don Berwick, MD, MPP, FRCP, Ex-Administrador dos Centros de Serviços Medicare e Medicaid

Os participantes também terão a oportunidade de ouvir líderes de saúde, incluindo Sir Liam Donaldson, Ex-Diretor Médico do Reino Unido, e Neelam Dhingra, que dirige a Iniciativa Transformadora da Organização Mundial da Saúde, “A Decade of Patient Safety (Uma Década de Segurança do Paciente) 2021-2030”. O Encontro de Cúpula irá incluir sete sessões de grupos abrangendo vários temas de importância na segurança do paciente, conduzidas por prestigiados líderes de saúde. Estes incluem:

  • Conselho de Assessores do Presidente em Ciência e Tecnologia
  • Prevenção de Lesões ao Paciente: Análise Preditiva e Inteligência Artificial
  • A Jornada para Zero Lesão
  • Conselho Nacional de Segurança do Paciente
  • Segurança do Paciente nas Notícias
  • Segurança de Opioides
  • Envolvimento do Paciente e da Família

O Encontro de Cúpula de 2023 apresenta uma oportunidade única de renovar o compromisso de sua organização com uma cultura de segurança e fazer conexões internacionais com pessoas com ideias semelhantes, que trabalham para eliminar lesões evitáveis a pacientes e profissionais de saúde. Os participantes incluem especialistas em segurança do paciente, médicos, administradores de saúde, formuladores de políticas, representantes dos setores de tecnologia médica e biotecnologia, bem como pacientes e defensores de pacientes.

“Em meus mais de 15 anos em engenharia de sistemas e segurança do paciente, o Encontro de Cúpula Mundial de Segurança do Paciente, Ciência e Tecnologia é o primeiro evento que reúne todas as partes interessadas em saúde sob o mesmo teto. Desenvolvemos e operacionalizamos soluções em cooperação com médicos, defensores da segurança do paciente, formuladores de políticas e administradores hospitalares. Juntos, podemos aprender com o passado, nos concentrar na implementação de Práticas Acionáveis Baseadas em Evidências no presente e garantir um futuro sem nenhuma lesão evitável”, disse o Dr. Sanaz Massoumi, Diretor de Operações da Patient Safety Movement Foundation.

O Encontro de Cúpula está aberto a qualquer pessoa interessada em planejar ativamente soluções referentes aos principais desafios de segurança do paciente, que causam lesões e mortes evitáveis em hospitais e instituições de saúde ao redor do mundo. Para se inscrever no Encontro de Cúpula de 2023 ou saber mais sobre o evento, acesse: https://psmf.org/event/10th-annual-world-patient-safety-science-technology-summit/.

SOBRE A PATIENT SAFETY MOVEMENT FOUNDATION

Em 2012, Joe Kiani fundou a organização sem fins lucrativos Patient Safety Movement Foundation (PSMF) para eliminar erros médicos evitáveis em hospitais. Sua equipe trabalhou com especialistas em segurança do paciente de todo o mundo para criar Práticas Acionáveis Baseadas em Evidências (AEBP) que abordam os principais desafios. O AEBP está disponível online gratuitamente aos hospitais. Os hospitais são incentivados a assumir um compromisso formal com ZERO mortes evitáveis, e as empresas de tecnologia de saúde são solicitadas a assinar o Compromisso de Dados Abertos, a fim de compartilhar seus dados para que possam ser desenvolvidos algoritmos preditivos, que tenham a possibilidade de identificar erros antes que se tornem fatais. O Encontro de Cúpula Mundial de Segurança do Paciente, Ciência e Tecnologia anual da Fundação reúne todas as partes interessadas, incluindo pacientes, profissionais de saúde, empresas de tecnologia médica, empregadores governamentais e pagadores particulares. A PSMF foi fundada com o apoio da Masimo Foundation for Ethics, Innovation, and Competition in Healthcare (Fundação Masimo para Ética, Inovação e Concorrência em Saúde). Para mais informação, acesse psmf.org.

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Patient Safety Movement Foundation
Irene Mulonni, irene@mulonni.com | (858) 859-7001



Mary Kay Inc. Inicia Festividades de seu 60o Aniversário

Para comemorar a ocasião, a marca está pedindo às consultoras de beleza independentes Mary Kay de todo o mundo que compartilhem suas histórias nas redes sociais usando a hashtag #MaryKay60. A campanha 60 Anos de Histórias irá ocorrer durante o jubileu de diamante da empresa e irá brindar aos milhões de empreendedores que mantém o legado de Mary Kay Ash de capacitar mulheres antes, agora e sempre.

Para dar início à campanha, a marca está compartilhando primeiro a história propriamente dita: a de sua famosa fundadora, Mary Kay Ash. A história de Ash é contada em detalhes triunfantes em um podcast especial de 40 minutos, apresentando histórias nunca antes compartilhadas, entrevistas e informações sobre a lenda dos negócios. Portanto. Agora. Sempre. A história de Mary Kay Ash está disponível a partir de hoje, o aniversário de Mary Kay Ash, sendo que os fãs podem ouvir no Spotify ou onde quer que recebam seus podcasts.

Além do especial em áudio, vídeos com diversas empreendedoras Mary Kay já estão disponíveis nos canais sociais oficiais da Mary Kay e MaryKay.com. Mais serão lançados ao longo do ano.

“Há tanta emoção em torno do 60o aniversário da Mary Kay”, disse Nathan Moore, Presidente de Vendas Globais e Marketing da Mary Kay. “É uma conquista comercial notável e mostra a força de nossa marca. Mas, em essência, é realmente uma comemoração de nossas consultoras de beleza independentes. Sem sua paixão, empreendedorismo e espírito de doação, não teríamos realizado isto em seis meses, muito menos 60 anos! Através da campanha 60 Anos de Histórias, homenageamos suas jornadas antes de nosso grande dia.”

Você não esperava que a Mary Kay parasse por aí, não é? As luzes da Broadway também brilham em rosa: um vídeo muito especial do 60o aniversário da Mary Kay está sendo exibido na Times Square, em Nova York, a cada quinze minutos pelas próximas semanas.

“Estamos apenas iniciando nossas festividades de aniversário”, acrescentou Moore. “Nossa fundadora, Mary Kay Ash, era famosa por sua boca fechada quando se tratava de sua idade. Mas este é um aniversário que ela comemoraria com orgulho. Planejamos fazer o mesmo.”

Sobre a Mary Kay

Como uma das rompedoras de barreiras em sua origem, Mary Kay Ash fundou sua empresa de beleza dos sonhos em 1963 com uma meta: enriquecer a vida das mulheres. Este sonho floresceu em uma empresa multibilionária com milhões de membros independentes da força de vendas em mais de 35 países. Como uma empresa de desenvolvimento de empreendedorismo, a Mary Kay está comprometida em capacitar as mulheres em sua jornada através da educação, orientação, advocacia, networking e inovação. A Mary Kay se dedica a investir na ciência por trás da beleza e fabricar produtos de ponta para a pele, cosméticos coloridos, suplementos nutricionais e fragrâncias. A Mary Kay acredita em enriquecer a vida hoje para um amanhã sustentável, fazendo parcerias com organizações de todo o mundo com foco na promoção da excelência empresarial, no apoio à pesquisa do câncer, no avanço da igualdade de gênero, na proteção de sobreviventes de abuso doméstico, no embelezamento de nossas comunidades e no incentivo às crianças a seguirem seus sonhos. Saiba mais em marykayglobal.com, encontre-nos no FacebookInstagram e LinkedIn ou siga-nos no Twitter.

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Mary Kay Inc. Corporate Communications
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972.687.5332 ou media@mkcorp.com



GIGA Carbon Neutrality firma parceria estratégica com a Carbon Trade eXchange

LONDRES–(BUSINESS WIRE)–A GIGA Carbon Neutrality Inc. (“GCN”) anunciou hoje que assinou um Acordo de Parceria Estratégica com a Carbon Trade eXchange (“CTX”), sediada em Londres, e sua empresa controladora australiana de tecnologia, a Global Environmental Markets (“GEM”), para expandir globalmente a tecnologia e o comércio da CTX.

A CTX lançou uma versão com marca branca da sua tecnologia de mercado de carbono. O acordo de parceria permitirá que a GCN negocie acordos com plataformas de comércio de carbono e bolsas de valores regulares em todo o mundo para fornecer aos compradores acesso ao mercado à vista para créditos de carbono, Certificados de Energia Renovável (RECs) e compensações. Assim, será criado um mercado global de carbono impulsionado por IA e tecnologia blockchain, com contratos futuros de carbono baseados em créditos de carbono confiáveis e de alta qualidade de centenas de projetos em vários registros de carbono. Esses registros incluem o Registro MDL da UNFCCC, Verra VCS e Gold Standard.

A GCN se compromete a apoiar a expansão do licenciamento da infraestrutura de tecnologia da GEM para Meta-registros Nacionais de Carbono para que as nações ativem seus compromissos segundo o Acordo de Paris e a criação de Resultados de Mitigação Internacionalmente Transferidos (Internationally Transferred Mitigation Outcomes, ITMOs) ou créditos de carbono voluntários, como o recém-lançado Global Carbon Registry (GCR) e o padrão de crédito e os recém-lançados Princípios Básicos do Carbono pelo Conselho de Integridade para mercados voluntários de carbono.

A CTX, a GEM e a GCN trabalharão juntas para expandir a criação de créditos voluntários a nível mundial e executar a comercialização dos créditos em larga escala, reunindo a rede comercial e financeira da GCN com os 15 anos de experiência incorporados na “Infraestrutura Tecnológica para o Futuro do nosso Planeta” da CTX e da GEM.

Wayne Sharpe, diretor executivo da CTX, declarou: “Os mercados de carbono atuais precisam ser ampliados em um fator de 10 a 100 vezes para reduzir as emissões de CO2 globalmente e cumprir as metas do Acordo de Paris. A infraestrutura de registro atual é insuficiente.

As bolsas de valores a nível mundial estão lutando para lidar com os requisitos exclusivos de comércio de carbono nos mercados voluntários, que fornecem o tão necessário financiamento climático através de créditos de carbono. A CTX fornecerá e dará suporte à tecnologia necessária, depois, os compradores decidem”.

Richard Martin, diretor executivo da GCN, acrescentou que “esse Acordo de Parceria Estratégica é uma grande oportunidade para a GCN usar sua ampla rede de parceiros, afiliados e investidores para acelerar nossos planos de expansão global com um conjunto comprovado de infraestrutura de tecnologia de carbono”.

Sobre a Carbon Trade eXchange (CTX): a CTX é o primeiro e principal Mercado de Carbono Voluntário do mundo a negociar vários padrões de crédito e tipos de projetos com preços transparentes no atacado. Com sede em Londres desde 2008, a CTX atende a mais de 500 membros em mais de 50 países em todo o mundo, com negociações em T+0 on-line 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano.

Sobre a Global Environmental Markets (GEM): a GEM projeta e desenvolve soluções fintech ambientais, incluindo plataformas de negociação, bolsas, registros e interfaces. Com sede na Austrália, a GEM é proprietária do PI da tecnologia CTX e de um conjunto de soluções B2B/B2C.

Sobre a GIGA Carbon Neutrality Inc. (GCN): a GCN é uma integradora de serviços e produtos no mercado mundial de equipamentos e transporte comercial inteligente para atingir com eficiência as metas de neutralidade de carbono dos clientes. A GCN e suas parceiras oferecem fabricação de equipamentos para veículos, tecnologias abrangentes, plataformas de operação, dados de energia e serviços de crédito de carbono. Para obter mais informações, acesse o site: https://gigacarbonneutrality.com/

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Contacts

CTX/GEM:
Wayne Sharpe, info@ctxglobal.com, +447502229523, www.ctxglobal.comwww.gemglobal.com

GCN
Timothy Poor
E-mail: timothy.poor@gigacarbonneutrality.com



Especialista traz dicas para startups que desejam evoluir

De cada dez startups que começam a funcionar, sete encerram as atividades entre dois e cinco anos de existência. Entre os motivos mais comuns que levam ao fechamento estão a falta de dinheiro, o modelo de negócio falho, as questões jurídicas e até mesmo a desarmonia na equipe.

Os dados são da pesquisa The Top 12 Reasons Why Startups Fail – feita em 2021 pela companhia americana CB Insights, que fornece inteligência de mercado sobre empresas privadas e atividades de investidores.

Números semelhantes também foram apontados pelo estudo da Fundação Dom Cabral. O levantamento de 2020 apontou que cerca de 25% das startups brasileiras fecham as portas em até dois anos de operação e 50% não sobrevivem por mais de quatro anos. Outra curiosidade é que estar instalada em uma aceleradora, incubadora ou parque tecnológico representa um fator de proteção para a sobrevivência da startup.

“Antes de criar uma empresa de tecnologia, é essencial avaliar se ela vai resolver um problema que existe no mercado e se haverá interesse do público. Não adianta criar um negócio sem bases sólidas. A ideia que parece ser muito boa num primeiro momento pode não sobreviver em pouco tempo”, diz Marilucia Pertile, especialista no tema, fundadora e sócia da aceleradora Start Growth.

Trajetória

Exemplo de que uma aceleradora ajuda no desenvolvimento de uma startup pode ser comprovado com a trajetória da curitibana Pontomais. Com o apoio financeiro e a ‘mão na massa’ de profissionais experientes da Start Growth, em seis anos a novata conquistou 21 mil clientes, abriu 1.200 canais de representação e por quatro anos seguidos ficou na lista do Great Place to Work que aponta ótimos lugares para trabalhar. Com todos esses resultados, a Pontomais chamou atenção e foi adquirida pelo Grupo VR (Vale Refeição).

“Quando você inicia um negócio, é muito difícil entender qual é o potencial disso. Ter uma aceleradora nos ajudou. A gente poderia estar dez vezes menor do tamanho que estamos hoje”, explica Hendrik Machado, CEO da Pontomais.

Caso similar foi o da Vhsys, desenvolvedora de um sistema de gestão empresarial que ajuda o pequeno e microempreendedor a crescer. Com apoio estratégico e investimento financeiro, a empresa de São José dos Pinhais quadruplicou de tamanho em apenas dois anos e pouco tempo depois foi vendida para a fintech Stone.

“Ter pessoas com bagagem corporativa ao lado faz com que a gente tome decisões corretas e acerte nos caminhos que vamos trilhar. Isso faz toda diferença”, conta Reginaldo Stocco, CEO e fundador da Vhsys.

Análise criteriosa

Para ajudar novos empreendedores a se destacar no mercado e expandir os negócios, uma aceleradora da capital paranaense vai selecionar três startups para receber aporte financeiro, mentorias, acompanhamentos e suporte na operação diária. Ao todo, 118 novatas de todo Brasil se inscreveram no edital.

Representantes do Vale do Pinhão, Sebrae, Habitat Senai/FIEP, Inovação Fecomércio e outros convidados vão participar do encontro que acontece em Curitiba, na próxima quinta (18 de maio), para conhecer os critérios de avaliação e as novidades apresentadas. O evento será transmitido ao vivo, às 17h, pelo www.youtube.com/startgrowth e os futuros empreendedores também poderão acompanhar.

“Estamos analisando detalhadamente a proposta dessas startups, avaliando a estratégia e planejamento de vendas, o índice de satisfação dos consumidores, o perfil dos sócios, a cultura interna, o relacionamento com investidores passados e também vamos falar com fornecedores e clientes”, explica Marilucia.

O que saber antes de criar uma startup

Para ajudar quem já lançou suas empresas recentemente e aqueles que pretendem fazer isso, a especialista da aceleradora Start Growth dá algumas dicas.

1) Produto ou serviço inovador: É importante que o negócio ofereça algo único, disruptivo, inovador e que atenda a dores latentes do mercado alvo.

2) Tamanho do mercado: Tem que avaliar o tamanho do mercado potencial para saber a elasticidade do crescimento que pode ser conquistado.

3) Equipe: É fundamental que a equipe – incluindo os fundadores – sejam competentes e comprometidos com o futuro do projeto.

4) Tração: Aqui é verificado se a startup está conseguindo atrair um número relevante de oportunidades de negócios potenciais para venda, se tem um caixa bom para reter e manter os clientes, sem que eles busquem outras opções no mercado. 

5) Investimentos: Nesta fase é analisado se a startup é atraente para receber bons investimentos de fundos experientes ou de investidores reconhecidos no mercado.

Mais informações sobre a aceleradora Start Growth no site www.startgrowth.com.br



Empresas buscam ampliar a diversidade através de vagas afirmativas

Embora haja um longo percurso a ser percorrido para lidar com questões históricas de reparação no mercado de trabalho, é evidente que o ambiente organizacional está passando por mudanças, sobretudo com o aumento dos números de vagas afirmativas para grupos que ainda são minoria dentro das empresas.

Segundo um estudo realizado pela Catho, empresa de recrutamento e seleção, no ano passado houve um crescimento de publicações de vagas afirmativas na plataforma, com um aumento de mais de 300% desse tipo de ação, e um total de 2,7 mil vagas afirmativas no país.

No Brasil ainda há desigualdade quando se fala em presença no mercado de trabalho e em salário. Um outro levantamento feito pela Catho em 2021 mostrou que pessoas negras recebem cerca 34,15% a menos quando comparadas com as remunerações recebidas por colaboradores brancos que ocupam os mesmos cargos.

Uma pesquisa da Mindsight com a consultoria Indique identificou que a maioria da população concorda na aplicação de vagas afirmativas dentro das empresas, onde 74,6% dos entrevistados mostraram ser a favor de ações exclusivas para pessoas negras. Na contramão dessa mudança de mentalidade, a revista Exame divulgou que cerca de 60% das empresas ainda não alcançaram a marca de ter um time com pelo menos 50% de funcionários negros.

Thalia Sousa, analista jurídica na Lexly, empresa que aplica tecnologia para questões jurídicas, explicou sobre as leis específicas para vagas afirmativas e dá alguns exemplos presentes na legislação brasileira.

“No Brasil existem algumas leis que garantem as vagas afirmativas para grupos vulneráveis e minoritários quando se fala no ambiente de trabalho, tanto estaduais quanto municipais. A Lei nº 12.990/2014 garante a reserva de 20% das vagas para pessoas negras em concursos públicos, por exemplo”, esclareceu Thalia.

Thalia conta sobre o que é política e o que é lei quando o assunto são as vagas afirmativas. A profissional explica que “a política, que pode ser tratada como a ação para vagas afirmativas, existe há muito tempo, e é o primeiro passo para discutir medidas a serem tomadas, mas só agora está em evidência e com isso, a abertura de mais projetos de leis voltados para minorias e grupos vulneráveis”.

Ao ser questionada sobre como os recursos humanos podem ser um agente nesta mudança do mercado de trabalho, Thalia elucida que trazendo diversidade ao ambiente de trabalho, as oportunidades para pessoas com vivências diferentes são ampliadas. Os colaboradores se sentem valorizados, visados e acolhidos e entendem que aquele ambiente trata com respeito todas as pessoas, sem distinção e com inclusão, promovendo a igualdade e inclusão social.

A Lexly irá realizar no dia 18 de maio de 2023 às 16h um Webinar com o tema, “vagas afirmativas: como o RH deve lidar com a nova lei de licitações”. O evento será gratuito e abordará as novas leis que afetam os processos seletivos e contratações dentro das empresas públicas e privadas. As inscrições estão abertas através do link e os participantes poderão baixar um ebook exclusivo gratuitamente após a transmissão. O evento também será transmitido nas redes sociais da empresa.



Cultura data driven será padrão em empresas até 2025

A forma como os dados são analisados e processados deve mudar até 2025, a previsão é de um estudo desenvolvido pela McKinsey. Segundo o levantamento, estará difundida entre as empresas a cultura data driven, na qual dados serão melhor aproveitados para a tomada de decisões. 

Data driven é uma metodologia utilizada em empresas que tem como princípio a construção de processos orientados por dados. A utilização, interpretação e análise de grandes volumes de dados permite que organizações consigam extrair insights e solucionar problemas.  

O termo está ligado à Ciência de Dados (Data Science). Esta análise de dados utiliza tecnologias de Inteligência Artificial e Machine Learning para serem interpretados e gerarem informações valiosas. 

De acordo com a pesquisa, as empresas conseguirão aproveitar dados de forma natural, tomar melhores decisões e automatizar tarefas básicas do dia a dia. As análises de dados serão mais avançadas e sofisticadas, e provavelmente estarão disponíveis para todos os tipos de organizações. 

Segundo Marcos Davi Mendes, CDO e cofundador da Online Applications, a aplicação de tecnologias Inteligência Artificial e Machine Learning tem crescido muito dentro das empresas. “Isso porque geram diversos benefícios: redução de custos, identificação de fraudes, automação para gerar mais produtividade, performance, uma rápida tomada de decisões, identificação de gaps e aumento de receitas”, cita o CDO. 

Para Marcos Davi Mendes, a grande procura das empresas por dados começou a poucos anos e por isso nasceram cargos especializados no tema, como o cientista de dados e engenheiro de dados. “O Big Data acabou nascendo por conta da internet e da volumetria de dados que temos”, complementa. 

A demanda por soluções que interpretam dados vem crescendo também no Brasil. “Além disso, pode ser usado para melhorar todas as áreas, como atendimento, a usabilidade do produto, a área financeira e muitas outras”, complementa o CDO da Online Applications. 



Seminário internacional sobre preservação do patrimônio histórico acontece em BH

A preservação do patrimônio histórico é essencial para o desenvolvimento do Brasil. E é com este objetivo que o Instituto Cidades Criativas, em parceria com o Arquivo Público Mineiro e a CASACOR, lança o projeto Salvaguarda do Patrimônio Documental Arquitetônico e Urbanístico. Trata-se de um seminário internacional dedicado ao tema e um conjunto de atividades formativas, que serão entre os dias 16 e 18 de maio, com atividades presenciais, em Belo Horizonte, e online, com participação gratuita.

No “Seminário Internacional Salvaguarda de Acervos Arquitetônicos e Urbanísticos” serão quatro mesas redondas, envolvendo 12 palestrantes e quatro moderadores. No ciclo “Lives da Salvaguarda” acontecem seis lives com convidados. A “Salvaguarda Expandida” conta com quatro palestras proferidas em escolas de ensino superior, amplificando o alcance do seminário e contribuindo para o ciclo educativo de alunos e professores. O “Cine Parede” consiste em projeções no muro do Museu Mineiro, iniciativa audiovisual que amplia o campo curatorial do evento. E a “Exposição Temporária” terá duração de 45 dias no Museu Mineiro e no Arquivo Público Mineiro, com acervos arquitetônicos e urbanísticos candidatos a serem salvaguardados.

Os convidados são profissionais do mercado de arquitetura e patrimônio histórico. Entre os já confirmados estão: Carico, Flávio Almada, Gustavo Penna, Humberto Serpa, Lucia Candiotto, Bruno Balista (Arquivo Público Mineiro), Marília Palhares (IEPHA), Gisele Ferreira de Brito (USP), Isabela Tavares Guerra (Museu Histórico Abílio Barreto), Ivana Parrela (UFMG), Nuno Sampaio (Casa da Arquitetura/Portugal), Luiza Mader Paladino (USP/Plataforma Mário Pedrosa), Gabriela Pires (PUC/MG), Eduardo Costa (FAU-USP), Junia Mortimer (FAU-UFBA), Isabela Vecci, Danilo Matoso, Ulisses Morato (PUC-MG) e Celina Borges (UFMG).

O projeto foi idealizado a partir da iniciativa de salvaguarda do Governo de Minas Gerais. “É consenso de que só teremos um futuro digno com desenvolvimento, inclusão e bem-estar, se preservarmos a nossa cultura e história. O acervo documental arquitetônico e urbanístico Mineiro, documentos históricos de extrema importância, serão perdidos se não houver uma política ativa de preservação. Este projeto busca lançar as bases para o desenvolvimento de iniciativas e ações que resultem na salvaguarda deste patrimônio”, explica um dos criadores, Bruno Golgher.

As iniciativas de acessibilidade e democratização também são contempladas para que o projeto alcance todos os públicos relevantes e seja um instrumento de transformação social.

Salvaguarda do Patrimônio Documental Arquitetônico e Urbanístico é viabilizado por meio da Lei Estadual de Incentivo à Cultura de Minas Gerais, com patrocínio da Fundação Arcelor Mittal. Realização: Instituto de Cidades Criativas, Arquivo Público Mineiro e Governo de Minas Gerais. Parceria: Casa Cor Minas Gerais. Apoio Cultural: Faculdade de Arquitetura do UniBH. Apoio: Departamento de Arquitetura e Urbanismo da PUC Minas e do curso de especialização em Conservação e Gestão do Patrimônio Cultural.

 



Proteção: como a tecnologia pode ampliar a segurança nas escolas

A insegurança nas escolas voltou à tona e é motivo de preocupação para as famílias, já para os gestores, trata-se de responsabilidade. Desde 2022, foram registradas 22 ocorrências violentas; nove apenas nos últimos oito meses e, com a morte de quatro crianças no ataque a creche em Santa Catarina, o debate se intensificou. 

Com notícias sobre supostos novos massacres circulando nas redes sociais de todo o país, instituições e redes de ensino públicas e particulares estão se posicionando em busca de novas medidas de proteção em resposta à sociedade. A notícia é que o mercado da tecnologia oferece soluções para a garantia de controle e segurança nos ambientes escolares.  

A instalação de câmeras de segurança de alta qualidade bem-posicionadas, por si só não garante a segurança de estudantes. Muitas escolas já possuem tais câmeras, é possível utilizar a inteligência artificial para evitar ou diminuir as perdas que tais tragédias proporcionam, dessa forma, é necessário mais prevenção do que reação. Utilizar câmeras com a detecção de humanos para a proteção perimetral e acionamento de sistema de sirene, possibilita que seja possível a detecção de um invasor e ao mesmo tempo avisem os professores e alunos, proporcionando assim, um deslocamento para um lugar seguro e consequentemente evitando perdas de vida.   

Uma outra estratégia é a implementação de detectores de metais nas entradas das unidades. Os sistemas permitem identificar possíveis armas que podem ser levadas por visitantes e alunos para dentro dos prédios, reduzindo substancialmente prováveis tragédias.  

Os sistemas de controle de acesso também podem ser decisivos para identificar desconhecidos e impedir a entrada. Atualmente, esses dispositivos são altamente inovadores e estão atrelados à biometria, a cartões de acesso, ao reconhecimento facial, ao código PIN ou a outros métodos de autenticação bastante eficientes. Ainda podem ser complementados com o uso de interfones com câmeras para permitir que a equipe da escola ou creche se comunique facilmente com os visitantes antes de permitir a entrada.  

O alarme também segue com sua funcionalidade de coibir crimes. O dispositivo pode alertar as autoridades e a equipe da unidade escolar em caso de invasão, roubo ou atividade suspeita de forma prática e objetiva. Ter um sistema totalmente integrado em uma única plataforma que possa reconhecer as ameaças, que se utilizam de inteligências artificiais, alarmes, botão e colar de pânico, são soluções que certamente irá proporcionar uma segurança maior. 

Além disso, fornecer treinamento à equipe da escola sobre como identificar ameaças, lidar com situações de emergência e usar equipamentos de segurança pode aumentar a proteção geral. A mobilização é sempre uma estratégia favorável para obter resultados mais claros. Com os colaboradores, também é possível estabelecer protocolos claros e bem definidos para lidar com emergências, como evacuações e crises de segurança.  

A solução que vai garantir proteção escolar integra: tecnologia, processos e pessoas. Uma equipe bem treinada é fundamental, sem alta rotatividade. Ainda é preciso agregar profissionais destacados para a gestão da segurança, com estratégias e operacionalização. Na outra ponta, é fundamental escolher o projeto mais adequado e confiável para implementar a tecnologia. 

Pessoas e organizações precisam se mobilizar contra atos como o de Blumenau e, mais do que isso, quando se investe no planejamento de ações voltadas para a segurança, cria-se um ambiente favorável para o aprendizado e para o bem-estar de alunos, professores e equipes. Isso também desestimula os jovens a se engajarem em atos criminosos e se tornarem mais um perigo para a sociedade.

Por Ramon Angelo Vieira, Gerente Vertical de Educação da Hikvision 



Fundação LLYC beneficiou 43 entidades sociais em 2022

A Fundação LLYC é um projeto da LLYC, consultoria global de comunicação, marketing digital e assuntos públicos e de seus colaboradores que visa contribuir com a sociedade com base na expertise e nas atividades que a empresa vem realizando até o momento. A Fundação apresentou seu “Relatório Anual 2022: Comunicamos para transformar“. De acordo com esta publicação, ao longo do último ano, a organização sem fins lucrativos apoiou um total de 43 entidades sociais (10% a mais que no ano passado), beneficiando diretamente 859 pessoas, ou seja, três vezes mais do que em 2021.

Desta forma, quase 40% do quadro de colaboradores (415 voluntários) dedicou um total de 2.157 horas adicionais à sua jornada de trabalho para realizar sete projetos e duas iniciativas nos 12 países em que a empresa opera atualmente.

Da mesma forma, o compromisso da Fundação LLYC foi alinhado no ano passado com várias causas e grupos que se concentraram em três áreas: inclusão social, ambiental e apoio à democracia. Foram desenvolvidos os seguintes projetos transformadores de criatividade e comunicação de caráter local e global, com foco em educação, diversidade e igualdade de gênero, alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas:

  • Entre os projetos de transformação criativa está o Transparentes, cujo objetivo é tornar visíveis as barreiras à inserção sociolaboral da população trans na Espanha para ajudar a incentivar suas contratações.

 

  • Foram desenvolvidos dois projetos de transformação global: Vozes Futuras, que oferece a jovens em risco de exclusão ferramentas de soft skills e comunicação; e Mulheres em risco de exclusão, por meio de programas de capacitação em comunicação para promover o empoderamento feminino tanto de mulheres quanto de meninas em situação de vulnerabilidade. 

 

  • Além de projetos relacionados à educação e igualdade de gênero, a Fundação colaborou com entidades locais em 5 projetos de transformação local, na Espanha, Brasil, México e República Dominicana. 

 

Para María Cura, Presidente da Fundação LLYC, o ano de 2022 foi cheio de entusiasmo e criatividade, de novos projetos e com um Conselho de Administração renovado. “Cumprimos o propósito de inspirar e transformar a partir da comunicação, ampliando ainda mais nosso impacto para gerar valor social. A Fundação é uma fonte de inspiração para todos nós que trabalhamos na empresa. Quero agradecer a todos que tornaram isso possível, a generosidade e empatia dos 415 LLYCERS voluntários que são o principal motor para impactar e gerar uma mudança necessária”. 

Nas palavras de Thyago Mathias, patrono da Fundação LLYC: “Este ano impulsionamos o impacto global de nossos projetos e iniciativas, triplicando o número de beneficiários. Contribuímos para a transformação das realidades sociais através das ideias mais criativas de comunicação, marketing e assuntos públicos. Quero destacar a experiência dos nossos profissionais que se tornam voluntários para contar histórias, ampliando projetos que contribuem para causas ambientais, sociais e de apoio à democracia”.



Ash & Maple Management fecha parceria com a LocalEyes

Essa aquisição importante fortalece a presença da A&M no Oriente Médio, aumentando sua capacidade de atender corporações multinacionais globais com operações no Reino da Arábia Saudita que requerem conteúdo local, compensação econômica e consultoria em localização.

A LocalEyes é uma firma de consultoria especializada em estratégias de conteúdo local, localização e compensação para clientes multinacionais em vários setores, como saúde, farmacêutica, fabricação industrial, defesa e aeroespacial, recursos naturais e tecnologia da informação. A firma se distingue no que se refere à viabilidade de localização, estudos do mercado, desenvolvimento da cadeia de suprimentos corporativa, desenvolvimento da capacidade local e práticas de gestão de projetos. Com um histórico sólido em consultoria de participação econômica, a LocalEyes tem um profundo entendimento dos cenários empresariais locais e mantém relações fundamentais com as principais partes interessadas do setor.

O sócio gerente regional da A&M, Aakash Keluskar, recebe a LocalEyes com entusiasmo como uma adição valiosa. Aakash garante que a aquisição significa um marco crucial na estratégia de expansão da A&M na Arábia Saudita, contando com a contribuição da proficiente equipe da LocalEyes com seu vasto conhecimento em consultoria em conteúdo local e compensação econômica. Essa parceria capacitará a A&M a capitalizar a expertise e o conhecimento local da LocalEyes para melhor atender seus clientes internacionais na região.

O fundador e CEO da LocalEyes, Majed Aldeeri, expressou entusiasmo com a união de forças com a A&M, destacando a oportunidade de oferecer aos clientes serviços expandidos de consultoria dentro da participação econômica. Majed enfatizou sua empolgação com relação à parceria com uma firma global que tem os mesmos valores, está comprometida com resultados excepcionais e mantém uma presença sólida na Arábia Saudita.

A aliança também dará aos clientes da LocalEyes acesso à rede mundial de consultores da A&M, ampla expertise industrial em vários setores e soluções digitais avançadas. Os recursos sinérgicos e a dedicação mútua com o fornecimento de valor aos clientes criarão uma combinação formidável que beneficiará clientes na Arábia Saudita e além.

Informações sobre ambas as empresas podem ser encontradas em www.thelocaleyes.com e www.ashnmaple.com

*Fonte: AETOSWire

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Aakash Keluskar, +966593359999
Majed Aldeeri, +966500504114



DXP Enterprises, Inc. reagendará a divulgação dos lucros

O reagendamento é resultado do tempo extra necessário para finalizar os demonstrativos financeiros da empresa, que fará um novo anúncio sobre o novo horário da divulgação e da teleconferência assim que possível, mas antecipa que a teleconferência acontecerá antes do final de semana.

A Lei de Reforma de Litígios de Títulos Privados de 1995 fornece um “porto seguro” para as declarações prospectivas. Certas informações incluídas neste comunicado à imprensa (bem como as informações incluídas em declarações verbais ou outras declarações escritas feitas ou a serem feitas pela empresa) contêm declarações que são prospectivas. Tais informações prospectivas envolvem riscos importantes e incertezas que podem afetar significantemente os resultados previstos no futuro; e, assim, tais resultados podem diferir daqueles expressados em qualquer declaração prospectiva feita pela empresa ou em nome dela. Esses riscos e incertezas, incluem, mas não se limitam à capacidade de obter o capital necessário, dependência na gerência existente, serviço de alavancagem e dívida, condições econômicas nacionais ou internacionais e mudanças nas preferências e atitudes dos clientes. Para mais informações, analise os registros da empresa na Comissão de Valores Imobiliários.

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Contacts

DXP Enterprises, Inc.
Kent Yee, 713-996-4700
Vice-presidente sênior, diretor financeiro
www.dxpe.com



Ourolux marca presença na 37ª edição da APAS Show

A Ourolux, empresa do mercado de iluminação brasileiro, estará presente na 37ª edição da APAS Show. Uma das maiores feiras de alimentos e bebidas das Américas e um dos maiores eventos supermercadistas do mundo acontece entre os dias 15 e 18 de maio, no Expo Center Norte, em São Paulo.

A companhia marca presença com um estande de 176 metros no pavilhão azul, onde vai apresentar soluções em iluminação, com foco em lâmpadas inteligentes, e meios fotovoltaicos para a economia de energia, entre outros. Durante o evento, haverá uma equipe de profissionais especializados para atender parceiros e visitantes.

“Estar presente na APAS é ter a oportunidade de se relacionar e estreitar contato com todo o ecossistema varejista, além, é claro, de fechar excelentes negócios. Nesta edição, estamos focados na apresentação de novas soluções em lâmpadas inteligentes e smarts”, explica Fabio Claumann, Diretor Comercial da Ourolux.

Encontro estratégico

Em 2023, a APAS Show traz o conceito “Além de Alimentos”, tema que reflete o posicionamento do evento de oferecer soluções relevantes para o setor, desde alimentos e bebidas até tecnologia e inovação, passando por logística, finanças, infraestrutura, equipamentos e muito mais.

É um evento que reúne as maiores empresas da cadeia produtiva nacional e internacional, voltado para fazer negócios, networking, acompanhar novidades, lançamentos e compartilhar conhecimento. Com mais de 800 expositores, o encontro aguarda cerca de 4 mil congressistas, que trazem insights estratégicos sobre o mercado, e mais de 120 mil visitantes.



BAI Abre Indicações para o BAI Global Innovation Awards 2023

Os prêmios são a principal homenagem à inovação para o setor de serviços financeiros, colocando o trabalho mais ousado, inteligente e transformador no centro da atenção. As inovações homenageadas variam de novas tecnologias poderosas a modos inovadores de aproveitar ideias digitais, desde avanços na experiência de clientes e funcionários até iniciativas de enriquecimento da comunidade.

O BAI Global Innovation Awards está aberto a organizações de serviços financeiros de todo o mundo, incluindo bancos, cooperativas de crédito, fintechs, consultores e prestadores de serviços. O programa oferece uma excelente plataforma para que as organizações mostrem sua cultura de inovação e sejam reconhecidas como líderes no setor. Os prêmios serão avaliados pelos jurados do Círculo de Inovação da BAI, um grupo internacional de inovadores e influenciadores do setor.

Pelo segundo ano, a BAI também reúne indicações para o prêmio BAI Rising Star. Este prêmio homenageia líderes promissores no setor de serviços financeiros. Os jurados irão buscar candidatos inovadores, apaixonados e intelectualmente curiosos que estejam criando um impacto positivo nos serviços financeiros.

Os ganhadores dos prêmios BAI Global Innovation e BAI Rising Star serão reconhecidos nas mídias sociais e comunicados à imprensa, e terão a oportunidade de compartilhar suas inovações nos podcasts da BAI, webinars e no BAI Banking Strategies Newsletter.

Ganhadores anteriores e finalistas representam equipes de todo o mundo. As organizações incluem Bank of America, Banco Popular, BMO Harris, Citizens Financial Group, Commonwealth Bank of Australia, Emirates NBD, Fifth Third Bank, FNB South Africa, Standard Bank, TIAA e muitas outras.

As indicações serão aceitas até 30 de junho de 2023. Os finalistas serão anunciados em setembro de 2023 e os ganhadores reconhecidos em outubro de 2023. O formulário de indicação está disponível em https://www.bai.org/global-innovation-awards/.

Sobre a BAI

Como uma organização independente sem fins lucrativos, a BAI vem proporcionando as percepções mais acionáveis do setor de serviços financeiros durante mais de 95 anos, ao ajudar líderes a tomar decisões de negócios inteligentes todos os dias. Oferecemos pesquisas proprietárias e em profundidade a mais de 40 dos principais bancos dos EUA, apoiamos mais de 2.100 organizações de serviços financeiros com treinamento de conformidade e desenvolvimento profissional, fornecemos liderança de pensamento relevante e confiável mediante relatórios de BAI Banking Strategies, podcasts e webinars, bem como oferecemos eventos e programas especializados. Para mais informação, acesse www.bai.org.

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Kendall Carwile
William Mills Agency
678-781-7224
kendall@williammills.com



Pará é protagonista na exploração de petróleo

A exploração das reservas de petróleo e o aumento mundial por combustível continuam sendo um dos principais empreendimentos para o desenvolvimento de diversas regiões, como por exemplo a do Pará, que está na rota da produção de petróleo em águas profundas. Os recentes avanços em estudos e atividades de extração de óleo e gás em águas profundas em países próximos ao Pará fizeram o estado despontar como uma potencial nova fronteira econômica. O Pará, protegido de uma larga faixa da floresta amazônica, é o segundo maior estado brasileiro em área de extensão territorial, fazendo fronteira com os estados do Amapá, Maranhão, Tocantins, Mato Grosso e Roraima, e com os países Suriname e Guiana.

No início de maio, em Houston, Estados Unidos, foi realizada a “Offshore Tecnology Conference” (OCT), reunindo mais de 24 mil profissionais de energia de quase 100 países, para debates sobre conhecimento técnico e científico pertinente a exploração e produção de petróleo e gás, assim como temas ambientais. A conferência basicamente é uma feira onde empresas de petróleo do mundo inteiro apresentam suas tecnologias por meio de fóruns de discussão sobre o que está acontecendo e do que estão prevendo acontecer.

Segundo a Federação das Indústrias do Estado do Pará – FIEPA, seus Sindicatos e o Centro das Indústrias do Pará – CIP, há muitos anos, as entidades vêm lutando para que ocorra a exploração de óleo e gás em sua plataforma continental, tanto na Bacia Pará/Maranhão quanto na Bacia Pará/Amapá.

O estado do Pará tem campos que são da margem equatorial, na divisa com a Guiana Francesa, que estão novamente sendo explorados. Esses campos foram descobertos há muitos anos e por questões políticas e outras situações, eles ficaram parados pela Petrobras. “As entidades do Pará estão muito envolvidas, querendo trazer as operações para a região, pois o campo é muito grande e com potencial de produção, que contribui para o desenvolvimento do Estado, pois todo o atendimento será por Belém, que irá movimentar bastante a cidade, fora os royalties, que a cidade recebe pela exploração”, explica Alexandre Freire, advogado empresarial, sócio do Escritório Bastos Freire Advogados.

Ainda de acordo com Alexandre Freire, com o retorno da Petrobras, o estado do Pará vai atrair mais investidores, empresários e políticos interessados no crescimento da região. “Essa exploração será importante, para defendermos uma Amazônia potente, e para que possamos combater o avanço civilizatório, com o objetivo de proteger os bens da natureza”.



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