Neste Podcast conversei com Evelyn Tamy Macedo, membro do Comitê de Startups da Associação Brasileira das Empresas de Software – ABES – e falamos sobre a falta de regulamentação das stock options no Brasil, um problema que tem que ser resolvido urgentemente.
A implementação de um plano de opção de compras de ações pelos colaboradores de uma empresa se mostra como importante ferramenta no processo de captação e manutenção de talentos, além de ser uma medida que demanda poucos recursos para a implementação.
No mecanismo aplicável às stock options, é concedido ao colaborador e/ou prestador de serviços a possibilidade de que este venha a adquirir no futuro ações da empresa, por um preço preestabelecido, quando da formalização de um contrato de outorga de ações.
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