O que faz um profissional aceitar um emprego? Salários competitivos e bons benefícios estão no topo da lista, segundo a pesquisa The Working Future: Re-humanizing work, realizada pela consultoria Bain & Company. Dentre os benefícios, plano de saúde e cartão de vale-alimentação ganham destaque.
O vale-alimentação é regulado pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Seu objetivo é aumentar a qualidade de vida do trabalhador por meio de uma alimentação de qualidade.
Para a companhia, o benefício de vale-alimentação é sinônimo de economia, já que garante 100% de isenção de encargos sociais e pode ainda resultar na dedução de até 4% sobre o imposto de renda devido. Além dessa economia, outras vantagens deste benefício podem ser citadas:
1 – Substituto para a cesta básica
Ao oferecer um cartão benefício para que o funcionário compre os alimentos que preferir, a empresa economiza em logística e armazenamento e o trabalhador não precisa mais carregar a caixa para casa: com o cartão alimentação, ele pode escolher comprar o que quiser, respeitando suas restrições alimentares e suas preferências pessoais e, ainda, com o cartão de benefícios pode adquirir alimentos frescos como frutas e verduras, que não podem ser levadas na cesta, mas são importantes para a manutenção da saúde de qualquer pessoa.
2 – Comprar onde quiser
O cartão alimentação costuma ser bastante aceito. Mercados, açougues, hortifrútis e muitos outros estabelecimentos já aceitam o benefício.
3 – Clube de vantagens
Há ainda operadoras que oferecem clubes de vantagens para funcionários por meio de aplicativos. Online, o consumidor acessa todos os serviços para o cartão, como saldo e troca de senha, e obtém descontos em estabelecimentos diversos.
